小學教師培訓方案

1、第 第 頁小學教師培訓方案學校老師培訓方案1為了進一步激發(fā)全校老師讀書的愛好，營造深厚的讀書氛圍，養(yǎng)成良好的讀書習慣，提高審美修養(yǎng)和人文底蘊，打造學習型老師群體，提高老師綜合素養(yǎng)。特制定老師讀書活動方案作為我校校本培訓特色項目。一、活動目的首先，讀書是學?？沙掷m(xù)進展的需要。老師作為學校進展的關(guān)鍵因素需要加強自身學習，并努力將學習與教學工作聯(lián)系起來，真正以實際行動改進自身教學行為，共同推動學校的進展。其次，讀書是老師專業(yè)成長與進展的需要。老師要獲得自身的進展，需要依靠學習這一行為，引導老師養(yǎng)成“愛讀書、會讀書、讀好書”的好習慣，提高教育科研技能，以提高自身專業(yè)的素養(yǎng)，從而推動自己的專業(yè)進展。二、

2、活動目標構(gòu)建一支師德高尚、素養(yǎng)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的學習型老師隊伍。三、活動內(nèi)容一讀書種類：古典名著、名人傳記、教育名著和教育家評論及專業(yè)書籍、學科指導類，現(xiàn)代科技、時政類，生涯指導和學習方法類等。二讀書方式：1、自主研讀。每天保證半小時以上的閱讀，力爭讀深、讀透，讀有思索，讀有感受，讀寫同步，寫好一篇有質(zhì)量的讀書讀后感。2、集體閱讀。每學期由學校推舉一本書籍，規(guī)定全體老師集體閱讀，在肯定的時間內(nèi)撰寫讀書心得，學校統(tǒng)一組織老師一起談感受、談收獲、談迷惑。三活動形式：1、青年老師溝通青年老師自主閱讀后，學校每隔四個星期進行一次讀書溝通活動，并由三位老師負責溝通自己的讀書心得。2、中老年老師寫讀后感四、

3、保障措施1、成立讀書活動領(lǐng)導小組，為讀書活動提供組織保障。老師讀書活動領(lǐng)導小組：組長：金仙昆副組長：吳金芳組員：2、學校建立有關(guān)讀書計劃的管理、評價和激勵等規(guī)章制度，每學期把讀書狀況納入常規(guī)管理，實時檢查總結(jié)、量化考核、反饋指導，確保讀書活動取得實效。3、學校將把老師讀書計劃納入校本研訓計劃，把讀書活動與校本教研校本培訓有機結(jié)合起來。老師讀書筆記及讀書心得將由學校教育處統(tǒng)一檢查并備案，老師讀書活動表現(xiàn)與老師教科研活動成果考核相聯(lián)系。學校老師培訓方案2一、培訓目標針對深化課改中全省中學校一線老師遇到的教學設(shè)計技能不強、課堂教學效率不高、教學科研技能不足、自我成長和進展遇到困惑等問題，面對全省各學

4、段、各學科和班主任老師開展專題遠程培訓。通過線上學習、網(wǎng)絡(luò)溝通、自主學習、專家在線、任務驅(qū)動等形式，有針對性地援助一線老師解決教育教學和管理中的實際問題，進一步提高我省一線老師的整體素養(yǎng)和教育教學水平。二、培訓對象及培訓時間一培訓對象各市依據(jù)當年省教育廳下達的網(wǎng)絡(luò)培訓專題任務，有針對性地選擇合適的學段學科和班主任老師參與培訓。培訓對象需要基本掌控信息技術(shù)的常用操作與網(wǎng)絡(luò)的應用技能。各地在完成省級網(wǎng)絡(luò)培訓計劃的同時，可以申請適當增加參與網(wǎng)絡(luò)培訓的人數(shù)。二培訓時間培訓時間一般安排在每年的6月初至12月底，詳細時間以系統(tǒng)里項目開展時間為準，由各地根據(jù)當?shù)匦枰谝?guī)定時間段內(nèi)選定；學員網(wǎng)絡(luò)學習時間為15

5、天；學時數(shù)為30學時。三、培訓內(nèi)容20*年網(wǎng)絡(luò)培訓課程詳細內(nèi)容見20*年省級網(wǎng)絡(luò)培訓課程簡介培訓報名平臺下載。四、培訓形式主要采用線上學習與線下溝通相結(jié)合的模式。1、以網(wǎng)絡(luò)自主學習為主，登錄站自主學習，并借助網(wǎng)絡(luò)環(huán)境與網(wǎng)絡(luò)培訓輔導人員及其他學員進行溝通互動，完成培訓課程；2、結(jié)合線上學習，線下自主拓展學習其他相關(guān)內(nèi)容；3、各市有計劃地組織線下集中溝通爭論，提高學習成效。五、培訓管理1、全部參加培訓的老師信息全部來自于v省中學校教職工信息管理系統(tǒng)已審核通過的老師信息，原v老師教育網(wǎng)站安排的帳號作廢，默認的運用身份證號作為登錄名，初始密碼為身份證后6位待定，假如無法登錄需要和學校負責教職工系統(tǒng)的管

6、理人員聯(lián)系；2、網(wǎng)絡(luò)培訓項目的設(shè)立、報名在v省中學校老師培訓管理系統(tǒng)中完成，流程和其他面授培訓全都，詳細報名方式為：學校報名、區(qū)縣審核、培訓基地審核；各地市的相關(guān)基地不再負責培訓班的建立、人員的管理、輔導員的指定等工作；3、學員初次登錄時需要完善個人的手機信息，用于接收培訓班重要通知；4、學員在培訓期間登錄系統(tǒng)，在線學習課件、完成作業(yè)、參加論壇爭論原班級論壇取消，每個項目設(shè)立1個論壇，論壇在培訓班結(jié)束之后將依舊保留、參加專家在線；5、學校管理員、區(qū)縣管理員、大市管理員需登錄系統(tǒng)查看管轄范圍內(nèi)學員參加培訓的進度，督促學員按時完成學習要求；6、學員在培訓班結(jié)束后一段時間內(nèi)完成相關(guān)問卷調(diào)查，否那么將

7、無法獲得成果；7、各機構(gòu)在系統(tǒng)里完成優(yōu)秀評比、表彰等工作；8、培訓合格后學員自行在系統(tǒng)內(nèi)打印培訓證書。六、培訓考核依據(jù)各項目要求，主要考核學員學時數(shù)、完成作業(yè)合格率、參加爭論率、參加專家在線率和現(xiàn)場考核狀況現(xiàn)場考核方式另行通知，詳細根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)設(shè)定參數(shù)進行。一、組織方法1、由省老師培訓中心對“省市班級”的學習數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)控；2、將參訓率、在線學習時數(shù)、作業(yè)完成率、參加爭論率、作業(yè)質(zhì)量等作為定量監(jiān)控的重要指標；3、定期召開學情通報會；4、市項目辦參照省項目辦發(fā)布的學情數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)管理本市工作；5、輔導人員引導學員深度學習，有效學習，避開和克服形式化、表面化；二、考核內(nèi)容非試驗操作類學員考核方法，對學

8、員網(wǎng)絡(luò)學習狀況進行三項考核，系統(tǒng)結(jié)合學習數(shù)據(jù)照此評定學員成果，80分及其以上者為合格。學校老師培訓方案3一、整改工作的指導思想和目標“老師是人類靈魂的工程師，需要努力提高自己的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，喜愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表。”這是中國教育改革和進展指出的要求。是的，老師是同學學習的榜樣，應當時刻留意自己的師德師風，虛心聽取別人的看法，即時發(fā)覺問題并解決問題。作為老師，還要有良好的工作作風，正確的教育思想，從各方面都做到典范作用。二、存在問題及整改措施對比自己，發(fā)覺自身也存在著很多不足之處。主要有以下幾點：整改問題一：對同學的關(guān)懷愛惜不夠，教學中有時會說同學幾句整改措施：由于我沒有擔負

9、班主任，和同學接觸的機會也不多，對于每個同學詳細狀況的了解不是很深，上課時，有的同學淘氣搗蛋，影響了教學正常進行，這是我會說他們幾句，甚至讓他們站在一旁?；蛟S這已經(jīng)損害了同學的身心，也會導致師生關(guān)系不融洽。所以，在教學中要樹立良好且正確的師生關(guān)系，真正做到尊師愛生，教學相長。老師要樹立時刻為同學服務的思想，面對每一個同學，并用同一個標準去對待，尊敬他們的人格，使他們的身心都能健康的進展。課后，主動走進同學的世界，和他們說說話，做做游戲？，通過各種途徑來關(guān)懷、愛惜、走進同學。整改問題二：教育理論專業(yè)知識不夠透徹；工作閱歷不足由于是剛剛擔負四班級英語和科學教學工作，沒有豐富的教學閱歷，在專業(yè)知識上

10、也缺乏實踐，對于學習的理論知識還理解的不夠徹底。所以我也提出改進措施：整改措施：1、深化自己的專業(yè)知識，提高教育理論。不斷地像其他前輩請教，探究新知識，改進自己的教學方法，提高專業(yè)知識的運用技能。2、刻苦鉆研，相互學習，相互援助，虛心求教，努力提高教學水平。3、堅持學習教育教學知識，多聽課，多動筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。4、主動，積極的做好本分工作，發(fā)揚奉獻精神。整改問題三：工作作風不夠扎實或許是每天都在做著同一件事，有時會感到厭煩，對于新事物的涌現(xiàn)，只會有一時的.新鮮感，時間一久，又會厭煩，做事情都抱著混的立場，不會仔細的做事。學校老師培訓方案4遵照長沙市新一輪中學校老師繼續(xù)教育

11、工作指導看法、長沙市中學校校本培訓指導看法和區(qū)教育局指示精神，區(qū)教科中心關(guān)于芙蓉區(qū)中學校老師*年暑假新課程培訓實施方案特制定本方案。一、指導思想以“加強老師隊伍建設(shè)、提高老師的師德和業(yè)務水平”為根本出發(fā)點，以改革創(chuàng)新為動力，以校本培訓為基礎(chǔ)，堅持從實際出發(fā)，解放思想，講求實效，全面落實老師培訓工作。二、目標與要求1、了解課程改革背景、理念與目標，重點理解基礎(chǔ)教育課程改革綱要在課程功能、課程結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容、課程實施、課程評價和課程管理等方面的改革目標。2、掌控推動新課程實施的有效方法和手段。3、究并實踐新課程，提高教育教學科研水平。三、培訓內(nèi)容新課程培訓，包括新理念、新課標、新教材、新教法。重點

12、對有效性教學進行討論探討。詳細內(nèi)容：1、我對新教材的感悟；2、新課程教學中，我嘗試了哪些有效的教學方法；3、班主任工作反思和優(yōu)秀閱歷溝通；4、新課程下的教學常規(guī)如何才能更好的開展；5、自選新課程的某一對自己感受最深的內(nèi)容，仔細學習，用眉批、旁批和尾批的形式進行自主研修；6、進行教育敘事，講自己在新課程背景下感受最深的事情；7、圍繞課題、課例進行研討，每個人發(fā)表自己的看法，提出好的建議；8、以自我為中心，以自己的專業(yè)為依托，找出自身的不足，然后仔細學習相關(guān)內(nèi)容，制定個人成長和進展計劃，談談自己在本專業(yè)的教育教學中有何收獲如精神、心靈、人際交往、榮譽等；為了更好地進展自己，還需要什么？應當如何去努力？9、對在新課程環(huán)境下抱負的老師隊伍的思索；10、對新課程環(huán)境下學校管理模式的思索等。11、參與全區(qū)的資源在線培訓；四、培訓對象全校全部在職在崗的老師。五、培訓安排1、全員校本培訓，7月12日起，時間一周，由學校組織。2、市級各類培訓，按上級發(fā)的通知要求落實。3、資源在線培訓，7月14日，大同二小校本培訓。4、區(qū)級集中培訓，8月底9月初，由區(qū)教科中心組織，詳細安排看通知。六、培訓方式依據(jù)“為了學校、在學校中、