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文檔簡介

1、公員培方員工培方培訓(xùn)目的 ,公司對員工應(yīng)進行有計劃、有系統(tǒng) 書培訓(xùn)目標(biāo) “工 為 培訓(xùn)宗旨培訓(xùn)方針崗合. 培訓(xùn)原則 （) 統(tǒng) （） 制度 ,把培訓(xùn)工作例行化、制度化，保證培訓(xùn) () 動(） 多化 （） 效益 ,是價值增值的過程，培訓(xùn)應(yīng)該 本案以統(tǒng)為征目是善公的工訓(xùn)1公員培方一細培目1.2。3。4。5。6.7。 8。9。、定訓(xùn)段1。2。3。4。5.6.7.8.9。10。對業(yè)務(wù)員說明產(chǎn)品及業(yè),11。開展包括工具的使用方法及 12。教導(dǎo)業(yè)務(wù)員本身工作以外的三確培形1. (2。 3。4。四本司務(wù)的育訓(xùn)教可用課示的法 五凡定授方時須意下點1。2.法六計教時須意列點1。2公員培方2。式)3。4.5。七確視

2、教1.需一教手況下基員： 班長現(xiàn)管員 : 推行手冊 采、事營、術(shù) .高干：主 建學(xué)課：12345678管理經(jīng)濟學(xué) 企業(yè)行銷管理人力資源管理 財務(wù)分析與控制 戰(zhàn)略決策管理 生產(chǎn)管理 項目可行性分析 現(xiàn)代公司治理910111213141516有效人際溝通技巧 項目管理應(yīng)用公司理財 經(jīng)濟法產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué) 組織行為學(xué) 現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè) 高效時間管理課程可根據(jù)個人需要作相應(yīng)調(diào)整（以上課程僅供參考）3公員培方2。綱培訓(xùn)定3。 , 材4。培前主人須備 5.八確培設(shè)應(yīng)據(jù)訓(xùn)內(nèi)及式用九確培場點. 十施地的定培設(shè)的定同完。十、定訓(xùn)間 :1.2. 課十、定資件內(nèi) 十、用訓(xùn)師1。2。十、擇訓(xùn)員1。2.3.4.4公員培方5. 6.十、制用算1。地器 2。,不計工資；外訓(xùn)，按實記聽課記錄記考勤。3。的 X 十、測訓(xùn)果 1。2。3.前4。5。6察,判 效十、布訓(xùn)劃結(jié)后以 點1.布 2。3。十、教培計如未事 應(yīng)時出改 補。另：附 1 部計外訓(xùn)請（由行政

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