中心學(xué)校教師職業(yè)道德考核方案

1、中心學(xué)校教師職業(yè)道德考核方案為做好年度重點(diǎn)工作突破攻堅(jiān)，做好重點(diǎn)工作規(guī)劃，結(jié)合我校重 點(diǎn)突破攻堅(jiān)工作安排，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師德建設(shè)，增強(qiáng)教師愛崗敬業(yè)、 教書育人、為人師表的自覺(jué)性，提高教職工的思想道德水平，落實(shí)市 教育局關(guān)于師德考核工作實(shí)施方法，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂如下實(shí)施 方案：一、指導(dǎo)思想以“深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育”為中心，以強(qiáng)化教師隊(duì) 伍整體素質(zhì)、規(guī)范教育管理和辦學(xué)行為為重點(diǎn)，全面提高廣大教職工 依法治教、依法治校的自覺(jué)性，促進(jìn)良好師德師風(fēng)的形成，構(gòu)建和諧 校園，樹立教育良好形象。二、考核原那么L堅(jiān)持師德考核導(dǎo)向性、實(shí)效性原那么，讓考核為教師管理服務(wù)。.堅(jiān)持公正、公平、公開的原那么

2、，客觀、透明、規(guī)范地進(jìn)行考核。.堅(jiān)持日常考核與評(píng)議相結(jié)合的原那么，突出日常教師行為管理， 突出干部、師生、家長(zhǎng)多方參與。4.堅(jiān)持獎(jiǎng)懲考核機(jī)制，既要突出對(duì)負(fù)面師德行為制約，又要對(duì)正 面行為進(jìn)行褒獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)下面引導(dǎo)。三、主要目標(biāo)進(jìn)一步確立“以生為本，育人為本”的正確教育觀念和辦學(xué)理念, 規(guī)范辦學(xué)行為，突出辦學(xué)特色。進(jìn)一步使“學(xué)為人師、行為世范”的 師德準(zhǔn)那么內(nèi)化為教職工的自覺(jué)行動(dòng)，增強(qiáng)全體教師愛崗敬業(yè)、廉潔從 教、教書育人、為人師表的信念。通過(guò)加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范管理 和政策導(dǎo)向，形成師德建設(shè)和教師個(gè)人的政治業(yè)務(wù)雙掛鉤，建立教師、 學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)共建師德監(jiān)督機(jī)制。四、主要考核內(nèi)容以教師法、義務(wù)教

3、育法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等各 項(xiàng)法律法規(guī)以及XX市中小學(xué)教師職業(yè)道德考評(píng)細(xì)那么為主要內(nèi)容, 主要包括：1、愛國(guó)守法。熱愛祖國(guó)、熱愛人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)社 會(huì)主義，遵紀(jì)守法，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。2、愛崗敬業(yè)。忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，勤懇敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)， 認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)；對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，熱認(rèn) 真?zhèn)湔n、上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健 康的思想，培養(yǎng)德智體全面開展的新型人才。3、規(guī)范行為。大力實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生全面開展，切實(shí)減 輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。4、關(guān)愛學(xué)生。理解、尊重、信任和關(guān)愛全體學(xué)生，尊重學(xué)生的 人格，平等、公正對(duì)

4、待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不挖苦、 挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生；保障學(xué)生平安，維護(hù)學(xué)生 權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面開展。5、團(tuán)結(jié)協(xié)作。謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，善待他人，同事之間相互學(xué)習(xí)、相互幫助；正確處理與學(xué)生家長(zhǎng)之間的關(guān)系，虛心聽取家長(zhǎng)的 意見或建議，積極爭(zhēng)取社會(huì)各界人士的配合、支持和理解。6、為人師表。遵守社會(huì)公德，衣著整潔得體，語(yǔ)言規(guī)范健康， 舉止文明禮貌，作風(fēng)正派；注重身教，以身作那么，以優(yōu)良的品德陶冶 學(xué)生；自覺(jué)抵抗以教謀私的不良傾向，教風(fēng)清正廉潔。7、公益活動(dòng)。積極參加學(xué)?；蛏霞?jí)組織的捐款、獻(xiàn)血等社會(huì)公 益活動(dòng)。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保師德考核工作扎扎實(shí)實(shí)開展和順利進(jìn)行，成立學(xué)校師

5、德考 核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)是對(duì)師德考核工作實(shí)施全面 領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)師德考核文件精神制訂我校師德考核的具體政策和實(shí)施方 案，按照師德考核文件精神和師德考核方案實(shí)施操作?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：XX副組長(zhǎng)：XX成員：XX六、考核對(duì)象我校在編在崗的全體教職員工。七、考核方法（一）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考核（9分）：1、全體教職工集會(huì)（0.5分）（1）標(biāo)準(zhǔn)：按時(shí)參加學(xué)校師生會(huì)議、全體教職工、家長(zhǎng)會(huì)或集 體家訪等大型集會(huì)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄、學(xué)習(xí)筆記等，并及時(shí)上交。（2）方法A.資料完成（0.2分）。應(yīng)上交的有關(guān)會(huì)議記錄或?qū)W習(xí)筆記，每缺 少1次或質(zhì)量太差的，每次扣0.1分，扣分不封頂。收繳處室具體分 管負(fù)責(zé)干

6、部做好過(guò)程性統(tǒng)計(jì)，上報(bào)政教處。B.入會(huì)情況（0.3分）。按照入會(huì)出勤情況累計(jì)，原那么上分兩檔計(jì) 分，檔差0.1分。檔次劃分，每學(xué)期大型會(huì)議因私請(qǐng)假、遲到、早退 累計(jì)3次以上的，列為第二檔；超過(guò)6次的檔差為0.2分。教職工參加會(huì)議情況，由辦公室執(zhí)行落實(shí)，各處室負(fù)責(zé)人配合， 會(huì)前與結(jié)束后分別查人;家長(zhǎng)會(huì)或家訪由政教處負(fù)責(zé)。每次集會(huì)結(jié)束, 發(fā)放與會(huì)情況通報(bào)。2、教師出勤（0.5分）（1）標(biāo)準(zhǔn)：教師出勤率高，認(rèn)真履行請(qǐng)假手續(xù)規(guī)范。（2）方法A.考勤率賦分（0.2分）。根據(jù)教師出勤率的結(jié)果分兩檔計(jì)分，分 差01分。沒(méi)有超出每學(xué)期5天請(qǐng)假時(shí)間的，不扣分。超出的，扣0.1 分。B.日常抽查賦分（0.3分）。

7、學(xué)校組織有關(guān)人員，對(duì)教師出勤手續(xù) 規(guī)范情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，出校不履行登記手續(xù)的、不填寫請(qǐng)假記錄的, 每發(fā)現(xiàn)1次，扣除0.1分。出現(xiàn)其它情況的，按照考勤有關(guān)制度執(zhí)行。3、誠(chéng)信辦公室管理（1分）（I）標(biāo)準(zhǔn):詳見XX鎮(zhèn)中心學(xué)校誠(chéng)信辦公室標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)方法，主要分為教師教學(xué)行為及其它行為兩局部。（2）方法：以辦公室為單位，按照內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，教導(dǎo)處、政教處組織有關(guān)人員分頭進(jìn)行檢查，并實(shí)施捆綁評(píng)價(jià)，同辦公室的得分相同。檢查后依 據(jù)實(shí)際情況，以辦公室為單位，進(jìn)行評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)放校務(wù)通報(bào)。學(xué)期末，政教處負(fù)責(zé)將所有檢查等次累計(jì)，重新劃分等次，等比 分二檔計(jì)分，分差0.1分；被評(píng)為誠(chéng)信辦公室的，辦公室主任個(gè)人獎(jiǎng) 勵(lì)0.1分

8、。4、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)（1分）（1）方法：依據(jù)教師強(qiáng)國(guó)平臺(tái)學(xué)習(xí)情況計(jì)分。（2）標(biāo)準(zhǔn)A.自計(jì)算之日起，完成日均30分得基礎(chǔ)分0.5分，超過(guò)局部按公 式“個(gè)人超過(guò)局部得分/全校最高教師超過(guò)局部得分*0.5”計(jì)算。B.在日抽查過(guò)程中，每有一次學(xué)習(xí)沉默扣0.1分5、服從學(xué)校安排（3分）（1）標(biāo)準(zhǔn)：維護(hù)學(xué)校整體形象，服從學(xué)校工作安排，無(wú)正當(dāng)理 由不服從者此項(xiàng)不得分。積極參加公益性勞動(dòng)及學(xué)校組織的集體活動(dòng) （如義務(wù)獻(xiàn)血、募捐等愛心活動(dòng)以及校本教研等工作）或上級(jí)教育部 門組織的重大活動(dòng)（外出開會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教研活動(dòng)、評(píng)委裁判等）， 重大活動(dòng)包括出勤和參與度。（2）方法：A.無(wú)故不參與學(xué)校組織的相關(guān)工作及公益性勞動(dòng)，

9、視情節(jié)扣0.23分,B.上級(jí)教育部門組織的重大活動(dòng)中，因特殊情況請(qǐng)假需自行安排 工作，否那么一次扣0.2分，曠工一次扣0.5分。6、上級(jí)各類規(guī)范辦學(xué)行為、師德等檢查或通報(bào)、來(lái)電或信訪等 出現(xiàn)問(wèn)題的（3分）（1）標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，在迎接上級(jí)的各類檢查中 無(wú)問(wèn)題、無(wú)信訪等問(wèn)題。（2）方法：在上述各類活動(dòng)中無(wú)問(wèn)題的，按3分計(jì)算。凡被各 級(jí)通報(bào)或者有來(lái)電信訪等問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的，每出現(xiàn)一次問(wèn)題 的扣除0.5分，此項(xiàng)可計(jì)負(fù)分。（二）民主評(píng)議考核（4分）：民主評(píng)議采取領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議（占25%）、教師互評(píng)（占25%）、學(xué)生 評(píng)議（占25%）、家長(zhǎng)評(píng)議（占25%）相結(jié)合方式進(jìn)行，其中幼兒園 及一、二、

10、三年級(jí)的教師民主評(píng)議為領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議（占35%）、教師互評(píng) （占35%）和家長(zhǎng)評(píng)（占30%）三局部；非教學(xué)人員的民主評(píng)議為領(lǐng) 導(dǎo)評(píng)議（占50%）、教師互評(píng)（占30%）和教師評(píng)議（占20%）三部 分。1、學(xué)生（家長(zhǎng)）評(píng)議：學(xué)年末每個(gè)考核年級(jí)按照要求由2名考 核小組成員負(fù)責(zé)，在每班組織學(xué)生或家長(zhǎng)對(duì)本班的任課教師進(jìn)行評(píng) 議，評(píng)議實(shí)行問(wèn)卷的方式的進(jìn)行。評(píng)議結(jié)果必須于一周內(nèi)統(tǒng)計(jì)公示。2、教師評(píng)議：學(xué)年末每個(gè)系列由2名考核小組成員負(fù)責(zé)，按初 中、小學(xué)、后勤、幼兒四個(gè)系列組織教師對(duì)照師德考核內(nèi)容進(jìn)行互評(píng), 評(píng)議結(jié)果必須于一周內(nèi)統(tǒng)計(jì)公示。3、師德考核每學(xué)年進(jìn)行一次，于學(xué)年末組織實(shí)施。評(píng)議設(shè)優(yōu)秀、 良好、合格和不合格

11、四個(gè)等次，評(píng)議時(shí)規(guī)定優(yōu)秀等次占30%,其余等 次人數(shù)多少不限。4、分值確定：（優(yōu)秀率+良好率）大于或等于90%的為4分。低 于90%的等于（優(yōu)秀率+良好率）乘以權(quán)重。5、教師個(gè)人師德最后得分二教師師德現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)得分+師德評(píng)議得 分（三）綜合評(píng)定。單位考核小組根據(jù)教師師德現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和師德評(píng) 議的優(yōu)秀率情況，對(duì)每個(gè)教師作出客觀評(píng)價(jià)，并提出考核等次意見。（四）確定等次。師德考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等 次，“優(yōu)秀”等次人數(shù)一般不超過(guò)被考核人數(shù)的30%o凡個(gè)人師德得 分低于60分或有以下情況之一的，教師師德考核等次定為不合格：（1）散布、傳播違背黨的路線、方針、政策的言論，或向?qū)W生 傳播有害身心健

12、康的思想和信息，參加或組織誘導(dǎo)學(xué)生參加法輪功等 非法組織、“黃、賭、毒”和迷信活動(dòng)，造成極壞影響的。（2）對(duì)工作敷衍塞責(zé)，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)、干擾正常教 育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的。（3）以非法方式表達(dá)訴求，本人越級(jí)上訪、組織或參與集體上 訪的。（4）在工作時(shí)間玩游戲、炒股和網(wǎng)上購(gòu)物等從事與教育教學(xué)無(wú)關(guān)活動(dòng)，屢教不改的。（5）無(wú)正當(dāng)理由拒不接受單位正常工作安排的。（6）因失職、瀆職造成重大平安責(zé)任事故的。（7）從事有償家教，以各種名目辦班及參與社會(huì)辦班，或組織、 變相組織學(xué)生購(gòu)買各種書刊雜志、復(fù)習(xí)資料、學(xué)習(xí)用品及其它物品， 或擅自組織學(xué)生參與社會(huì)活動(dòng)謀取利益，造成惡劣影響的。（8）挖苦、挖

13、苦、歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán) 重后果的。（9）違反禁酒、婚嫁宴請(qǐng)和公車管理等各種規(guī)定的。（10）未經(jīng)許可，私自將所掌握的學(xué)生或其他教職工的信息提供 給其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人，造成嚴(yán)重后果的。（11）為騙取榮譽(yù)、職務(wù)和資格等，弄虛作假的。（12）未嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假制度，擅自離崗超過(guò)規(guī)定期限的。（13）利用網(wǎng)絡(luò)造謠生事或傳播謠言等，在社會(huì)上引起不良反響, 造成嚴(yán)重后果的。（14）向?qū)W生及家長(zhǎng)索要、變相索要錢物或要求家長(zhǎng)辦私事，造 成惡劣社會(huì)影響的。（15）不積極參加或煽動(dòng)、串聯(lián)教職工不積極參加學(xué)?；蛏霞?jí)部 門組織的公益活動(dòng)（含捐款、獻(xiàn)血、義務(wù)勞動(dòng)、志愿者活動(dòng)等），造 成惡劣影響的。（16）有性侵、猥褻學(xué)生等違法亂紀(jì)行為的。（17）同事間打架斗毆，造成惡劣影響的。（18）其它嚴(yán)重違反上級(jí)規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度的?？己藬M定等次在本校范圍內(nèi)公示，公示無(wú)異議后確定教師師德考 核等次，單位考核小組向每一位被考核教師反響考核評(píng)價(jià)意見。教師 對(duì)師德考核結(jié)果有不同意見的，可以向單位考核小組申請(qǐng)復(fù)核或向單 位主管部門申訴。無(wú)疑義的填寫XX市中小學(xué)教師職業(yè)道