中國建筑標準設計研究所發(fā)行室職位說明書

1、中國建筑筑標準設設計研究究所發(fā)行行室職位位說明書書二二二年五月月目 錄錄TOC o 1-2 h z主任22發(fā)行室主主任職務務說明書書2副主任5發(fā)行室副副主任職職務說明書5營銷管理理8營銷管理理主管職職務說明明書8市場研究究職務說說明書11市場推廣廣職務說說明書13技術服務務職務說說明書15標準站銷銷售員職職務說明明書17網絡銷售售員職務務說明書書19印刷管理理22印刷管理理主管職職務說明明書22印刷計劃劃職務說明明書24檔案管理理職務說說明書26儲運管理理28儲運管理理主管職職務說明明書28庫房管理理職務說說明書30配送職務務說明書書32財務管理理34財務主管管職務說說明書34出納員職職務說明

2、明書37門市經營營部39門市經營營經理職職務說明書39門市銷售售員職務務說明書書42門市導購購員職務務說明書書44門市收款款員職務務說明書書46主任發(fā)行室主主任職務務說明書書崗位名稱稱發(fā)行室主主任崗位編號號所在部門門發(fā)行室崗位定員員直接上級級標準所工資等級級直接下級級副主任、財務主主管、營營銷管理理主管薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：領領導制定定和實施施發(fā)行室室總體發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃，完成成標準所所下達的的年度經經營目標標；領導導發(fā)行室室內部建建立良好好的溝通通渠道；負責建建設高效效的組織織團隊；管理直直接所屬屬部門的的工作職責與工工作任務務：職責一職責表述述：制定定和實施施發(fā)行室室總體發(fā)發(fā)

3、展規(guī)劃劃工作時間間百分比比： 200%工作任務領導制定定發(fā)行室室的發(fā)展展發(fā)展規(guī)規(guī)劃，并并根據內內外部環(huán)環(huán)境變化化進行調調整：組織實施施發(fā)行室室總體規(guī)規(guī)劃，發(fā)發(fā)掘市場場機會，領領導創(chuàng)新新與變革革職責二職責表述述：制定定和實施施發(fā)行室室年度經經營計劃劃工作時間間百分比比：100%工作任務根據標準準所下達達的年度度經營目目標組織織制定、修改、實施發(fā)發(fā)行室年年度經營營計劃監(jiān)督、控控制經營營計劃的的實施過過程，并并對結果果負全面面責任組織實施施財務預預算方案案及成本本核算方方案職責三職責表述述：建立立良好的的溝通渠渠道工作時間間百分比比：155%工作任務負責與標標準所保保持良好好溝通，定定期向標標準所主

4、主管領導導或所長長匯報經經營規(guī)劃劃和計劃劃執(zhí)行情情況、資資金運用用情況和和人員調調配情況況及其他他重大事事宜領導建立立發(fā)行室室與客戶戶、合作作伙伴、行業(yè)主主管部門門、政府府機構、金融機機構、媒媒體等部部門間順順暢的溝溝通渠道道領導開展展發(fā)行室室的社會會公共關關系活動動，樹立立良好的的企業(yè)形形象職責四職責表述述：建立立健全發(fā)發(fā)行室統統一、高高效的組組織體系系和工作作體系工作時間間百分比比：5%主持、推推動關鍵鍵管理流流程和規(guī)規(guī)章制度度，及時時進行組組織和流流程的優(yōu)優(yōu)化調整整領導營造造發(fā)行室室文化氛氛圍，塑塑造和強強化發(fā)行行室價值值觀職責五職責表述述：主持持發(fā)行室室日常經經營工作作工作時間間百分比

5、比：100%工作任務負責發(fā)行行室員工工隊伍建建設，注注重培養(yǎng)養(yǎng)和選拔拔管理人人員和業(yè)業(yè)務骨干干主持召開開主任辦辦公會，對對重大事事項進行行決策組織開展展員工的的績效考考核工作作代表發(fā)行行室參加加重大業(yè)業(yè)務、外外事或其其它重要要活動負責處理理發(fā)行室室重大突突發(fā)事件件，并及及時向標標準所有有關領導導匯報職責六職責表述述：領導導營銷管管理部門門開展工工作工作時間間百分比比：300%工作任務領導組織織制定年年度銷售售目標、市場推推廣年度度計劃、技術服服務年度度計劃，并并負責監(jiān)監(jiān)督實施施領導組織織制定營營銷政策策、渠道道網絡發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃、市場場調研計計劃，并并負責監(jiān)監(jiān)督實施施領導組織織定期召召開技術術培

6、訓、技術推推廣和技技術研討討會領導組織織制定品品牌發(fā)展展規(guī)劃，并并負責監(jiān)監(jiān)督實施施領導組織織制定營營銷管理理制度，并并負責監(jiān)監(jiān)督實施施領導建立立市場信信息數據據庫和技技術專家家數據庫庫系統領導建立立發(fā)行室室營銷網網絡，參參與選擇擇確定各各市場區(qū)區(qū)域的代代理商領導制定定各區(qū)域域銷售目目標與計計劃，并并督促實實施，完完成銷售售目標，確確保貨款款回收定期與重重要代理理商保持持良好溝溝通，維維護客戶戶關系職責七職責表述述：領導導財務開開展工作作工作時間間百分比比：100%工作任務領導建立立健全發(fā)發(fā)行室財財務制度度，組織織制定財財務政策策，審批批重大財財務支出出職責八職責表述述：內部部組織的的建設和和管

7、理工作任務負責對發(fā)發(fā)行室員員工隊伍伍建設，制制定對員員工的培培訓計劃劃負責對副副主任和和主管部部門主管管工作的的協調、監(jiān)督和和考核負責協調調部門間間關系，解解決爭議議監(jiān)督分管管部門的的工作目目標和經經費預算算的執(zhí)行行情況，及及時給予予指導權力：發(fā)行室重重大問題題的決策策權向標準所所提出發(fā)發(fā)行室經經營目標標的建議議權對副主任任、門市市經營經經理的人人事任免免建議權權對發(fā)行室室主管的的人事任任免權對發(fā)行室室各項工工作的監(jiān)監(jiān)控權對發(fā)行室室員工獎獎懲的決決定權對下級之之間工作作爭議的的裁決權權對所屬下下級的管管理水平平、業(yè)務務水平和和業(yè)績的的考核評評價權發(fā)行室預預算內的的財務審審批權工作協作作關系：內

8、部協調調關系副主任、營銷主主管、財財務主管管外部協調調關系上級主管管單位、行業(yè)協協會、行行業(yè)管理理部門、出版社社、金融融機構、媒體等等任職資格格：教育水平平大學本科科專業(yè)經濟、管管理類或或建筑設設計相關關專業(yè)培訓經歷歷營銷管理理培訓、財務管管理、出出版發(fā)行行、建筑筑標準圖圖集、法法律等方方面的培培訓經驗5年以上上工作經經驗，22年以上上出版發(fā)發(fā)行工作作經歷知識通曉管理理類相關關知識，具備市場營銷、財務管理、法律等方面的知識，了解發(fā)行室所經營產品的印刷知識技能熟練使用用自動化化辦公軟軟件，具具備基本本的網絡絡知識素質具備較強強的組織織領導能能力，溝溝通協調調能力和和一定的的影響力力其它：使用工具

9、具設備計算機、一般辦辦公設備備（電話話、傳真真機、打打印機、Intternnet/Inttrannet網網絡）、通訊設設備、工作環(huán)境境獨立辦公公室工作時間間特征經常加班班所需記錄錄文檔發(fā)展規(guī)劃劃、年度度經營計計劃、階階段性工工作報告告?zhèn)渥⒏敝魅伟l(fā)行室副副主任職職務說明明書崗位名稱稱發(fā)行室副副主任崗位編號號所在部門門發(fā)行室崗位定員員直接上級級標準所工資等級級直接下級級印刷管理理主管、儲運管管理主管管薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：領領導制定定和實施施印刷管管理和儲儲運管理理發(fā)展規(guī)規(guī)劃，保保障年度度經營目目標的實實現職責與工工作任務務：職責一職責表述述：協助助主任，參參與發(fā)行行室經營營管理

10、與與決策工作時間間百分比比： 155%工作任務協助主任任制定發(fā)發(fā)行室發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃負責組織織制定和和實施印印刷管理理和儲運運管理發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃，及時時了解和和監(jiān)督印印刷管理理和儲運運管理發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃的執(zhí)行行情況，并并提出修修訂方案案參與制定定發(fā)行室室年度經經營計劃劃和預算算方案參與公司司重大財財務、人人事、業(yè)業(yè)務問題題的決策策掌握和了了解發(fā)行行室內外外動態(tài)，及及時向主主任反映映，并提提出建議議職責二職責表述述：領導導印刷管管理部門門開展工工作工作時間間百分比比：400%工作任務領導組織織制定印印刷管理理部門年年度工作作計劃和和預算方方案計劃劃，并負負責監(jiān)督督實施領導組織織制定印印刷管理理制度，并并

11、負責監(jiān)監(jiān)督實施施領導組織織制定印印刷成本本核算管管理制度度，并負負責監(jiān)督督實施領導組織織對印刷刷合作企企業(yè)的資資質認證證工作，保保障產品品印刷質質量領導組織織建立印印刷管理理數據庫庫信息系系統職責三職責表述述：領導導儲運管管理部門門開展工工作工作時間間百分比比：400%工作任務領導組織織制定儲儲運管理理部門年年度工作作計劃和和預算方方案計劃劃，并負負責監(jiān)督督實施領導組織織制定庫庫房管理理和配送送管理制制度，并并負責監(jiān)監(jiān)督實施施領導組織織制定儲儲運成本本核算管管理制度度，并負負責監(jiān)督督實施領導組織織建立儲儲運管理理數據庫庫信息系系統職責四職責表述述：內部部組織的的建設和和管理工作時間間百分比比：

12、5%工作任務負責分管管部門的的員工隊隊伍建設設，提出出和審核核對下屬屬各部門門的人員員調配、培訓、考核意意見主持印刷刷、檔案案、庫房房管理、配送管管理制度度的制定定，監(jiān)督督檢查執(zhí)執(zhí)行情況況負責協調調分管部部門內部部、分管管部門之之間、分分管部門門與發(fā)行行室其它它部門間間關系，解解決爭議議監(jiān)督分管管部門的的工作目目標和經經費預算算的執(zhí)行行情況，及及時給予予指導職責五職責表述述：完成成主任交交辦的其其他工作作任務權力：發(fā)行室重重大人事事、財務務、業(yè)務務決策建建議權公司發(fā)展展規(guī)劃、印刷管管理和儲儲運管理理規(guī)劃建建議權權限內印印刷管理理和儲運運管理的的審批權權，重大大印刷管管理和儲儲運管理理的審核核權

13、權限印刷刷管理和和儲運管管理合同同審核權權印刷合作作企業(yè)、運輸公公司選擇擇的審核核權權限內的的財務審審批權對直接下下級人員員調配、獎懲的的建議權權和任免免的提名名權，考考核評價價權對所屬下下級的工工作的監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權對所屬下下級的工工作爭議議有裁決決權工作協作作關系：內部協調調關系主任、營營銷主管管、財務務主管等等外部協調調關系行業(yè)協會會、行業(yè)業(yè)管理部部門、印印刷企業(yè)業(yè)、運輸輸公司等等任職資格格：教育水平平大學本科科專業(yè)印刷技術術、物資資管理類類或相關關專業(yè)培訓經歷歷管理類、財務管管理、出出版發(fā)行行，法律律等方面面的培訓訓經驗5年以上上工作經經驗，22年以上上出版發(fā)發(fā)行工作作經歷知識通曉印刷

14、刷技術、物資管管理類相相關知識識，具備備財務管管理、法法律等方方面的知知識，了了解單市市場營銷銷知識技能熟練使用用自動化化辦公軟軟件，具具備基本本的網絡絡知識素質具備較強強的組織織能力和和一定的的溝通協協調能力力其它：使用工具具設備計算機、一般辦辦公設備備（電話話、傳真真機、打打印機、Intternnet/Inttrannet網網絡）、通訊設設備、工作環(huán)境境獨立辦公公室工作時間間特征經常加班班所需記錄錄文檔發(fā)展規(guī)劃劃、年度度經營計計劃、階階段性工工作報告告?zhèn)渥I銷管理理營銷管理理主管職職務說明明書崗位名稱稱營銷管理理主管崗位編號號所在部門門營銷管理理崗位定員員直接上級級主任工資等級級直接下級級

15、市場研究究、市場場推廣、技術服服務；標標準站銷銷售、網網絡銷售售薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負負責營銷銷管理工工作，做做好市場場研究、品牌推推廣和技技術服務務工作以以及全面面的產品品銷售工工作，完完成產品品銷售目目標和盈盈利目標標，提高高市場占占有率和和品牌知知名度職責與工工作任務務：職責一職責表述述： 協協助主任任作好產產品發(fā)展展規(guī)劃，參參與發(fā)行行室的經經營管理理與決策策工作時間間百分比比：5% 工作任務協助主任任作好產產品銷售售發(fā)展規(guī)規(guī)劃和品品牌推廣廣發(fā)展規(guī)規(guī)劃組織收集集相關信信息，及及時了解解和監(jiān)督督營銷戰(zhàn)戰(zhàn)略的執(zhí)執(zhí)行情況況定期向主主任提供供有關銷銷售情況況、費用用控制、應收

16、帳帳款等相相關信息息，為發(fā)發(fā)行室重重大決策策提供信信息支持持參與制定定部門的的年度經經營計劃劃和預算算方案職責二職責表述述： 領領導市場場管理工工作工作時間間百分比比：400%工作任務負責領導導建立市市場信息息數據庫庫系統，收收集行業(yè)業(yè)市場、技術發(fā)發(fā)展、競競爭者、經銷商商、客戶戶需求和和投訴等等方面的的信息，負責領導導制定營營銷計劃劃（銷售售計劃和和市場推推廣計劃劃），并并監(jiān)督實實施負責領導導制定技技術服務務計劃，并并監(jiān)督實實施負責領導導制定市市場調研研方案，并并監(jiān)督實實施負責領導導市場研研究分析析工作，進進行產品品市場定定位，確確定市場場目標負責組織織制定產產品銷售售政策負責領導導制定發(fā)發(fā)行

17、室銷銷售區(qū)域域劃分和和渠道網網絡規(guī)劃劃負責領導導制定發(fā)發(fā)行室促促銷策略略，組織織制定和和實施市市場推廣廣方案負責發(fā)行行室的產產品銷售售統計，定定期向財財務部門門作銷售售報表，同同時定期期作好庫庫存盤點點工作負責組織織處理客客戶投訴訴、退換換貨等售售后服務務工作負責領導導組織圖圖集整改改和新技技術開發(fā)發(fā)的市場場需求信信息的分分析和論論證，作作好與編編制部門門的信息息溝通和和協調負責領導導組織技技術培訓訓和技術術推廣，并并監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行職責三職責表述述：領導導產品銷銷售工作作工作時間間百分比比：500%工作任務根據年度度銷售目目標，領領導組織織制定制制定年度度銷售預預算方案案，并負負責監(jiān)督督執(zhí)行組織市

18、場場開發(fā)工工作，完完成銷售售目標組織客戶戶管理工工作，負負責維持持重要客客戶，與與客戶保保持良好好關系負責審核核產品報報價，參參與合同同談判、合同簽簽訂等工工作組織本銷銷售區(qū)域域客戶需需求預測測，提出出預生產產申請協調客戶戶退換貨貨等售后后服務工工作領導部門門成員及及時回收收貨款、清收超超期應收收帳款，協協助財務務部門完完成結算算工作職責四職責表述述：內部部組織的的建設和和管理工作時間間百分比比：5%工作任務負責分管管部門的的員工隊隊伍建設設，提出出和審核核對下屬屬各部門門的人員員調配、培訓、考核意意見參與市場場管理、銷售管管理、客客戶服務務制度的的制定，并并檢查執(zhí)執(zhí)行情況況負責協調調崗位內內

19、部及本本崗位與與其它崗崗位間關關系，解解決爭議議監(jiān)督崗位位的工作作目標和和經費預預算的執(zhí)執(zhí)行情況況，及時時給予指指導職責五工作任務職責表述述：完成成營副主主任交辦辦的其他他工作任任務權力：營銷戰(zhàn)略略規(guī)劃建建議權市場研究究方案、市場推推廣方案案、技術術服務方方案、調調研方案案、銷售售計劃的的審核權權銷售價格格制定參參與權代理商資資格評價價權銷售目標標建議權權代理商選選擇的建建議權發(fā)行室銷銷售政策策建議權權對直接下下級人員員調配、獎懲的的建議權權和任免免的提名名權，考考核評價價權對所屬下下級的工工作的監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權工作協作作關系：內部協調調關系主任、副副主任及及其他崗崗位主管管外部協調調關系標準

20、所編編制部門門、行業(yè)業(yè)協會、行業(yè)管管理部門門等任職資格格：教育水平平大學本科科專業(yè)市場營銷銷或相關關專業(yè)培訓經歷歷營銷管理理培訓，出出版發(fā)行行，法律律等方面面的培訓訓經驗5年以上上工作經經驗，22年以上上市場營營銷工作作經歷知識通曉市場場營銷相相關知識識，具備備圖集編編制、財財務管理理、法律律等方面面的知識識，了解解發(fā)行室室所經營營產品的的印刷知知識技能熟練使用用自動化化辦公軟軟件，具具備基本本的網絡絡知識素質具備較強強的溝通通協調能能力，分分析能力力其它：使用工具具設備計算機、一般辦辦公設備備（電話話、傳真真機、打打印機、Intternnet/Inttrannet網網絡）、通訊設設備、工作環(huán)

21、境境辦公室工作時間間特征正常工作作時間，根根據需要要加班所需記錄錄文檔工作計劃劃、階段段性匯報報材料及及相關資資料備注 市場研究究職務說說明書崗位名稱稱市場研究究崗位編號號所在部門門營銷管理理崗位定員員直接上級級營銷管理理主管工資等級級直接下級級薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負負責制定定營銷發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃方案、年度營營銷計劃劃、銷售售政策以以及營銷銷數據庫庫建設工工作職責與工工作任務務：職責一職責表述述：協助助營銷主主管制定定營銷發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃，為重重大營銷銷決策提提供建議議和信息息支持工作時間間百分比比：10% 工作任務負責搜集集國內外外相關行行業(yè)政策策、技術術發(fā)展、競爭對對手信息息、

22、客戶戶信息等等，分析析市場發(fā)發(fā)展趨勢勢協助營銷銷主管制制定營銷銷發(fā)展規(guī)規(guī)劃，技技術服務務方案等等定期、準準確向營營銷主管管和相關關崗位提提供有關關市場銷銷售、市市場推廣廣、技術術服務費費等反映映營銷工工作現狀狀的信息息，為發(fā)發(fā)行室重重大決策策提供信信息支持持職責二職責表述述： 負負責制定定營銷發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃工作時間間百分比比：400%工作任務負責制定定年度銷銷售計劃劃、年度度市場推推廣計劃劃、年度度市場研研究計劃劃、年度度技術服服務計劃劃、年度度市場調調查計劃劃，并協協助營銷銷主管監(jiān)監(jiān)督實施施負責制定定產品銷銷售政策策，并協協助營銷銷主管監(jiān)監(jiān)督實施施制定市場場調研方方案，并并負責實實施職責三職責

23、表述述：負責責建立營營銷和技技術專家家數據庫庫并提供供相應的的分析報報告工作時間間百分比比：500%工作任務負責搜集集國內外外相關行行業(yè)政策策、技術術發(fā)展等等方面的的信息競競爭對手手信息、客戶信信息等，并并定期形形成分析析報告負責搜集集全國各各地區(qū)標標準站和和相應市市場的產產品銷售售信息，定定期形成成市場分分析報告告負責搜集集客戶需需求、客客戶投訴訴等方面面的信息息，提出出提高客客戶滿意意度方案案負責搜集集行業(yè)市市場推廣廣、競爭爭對手市市場推廣廣等方面面的信息息，提出出相對應應的市場場推廣建建議方案案負責搜集集相關行行業(yè)、競競爭對手手的技術術服務相相關信息息，提出出相對應應的技術術服務建建議方

24、案案負責搜集集行業(yè)專專家信息息，建立立技術專專家數據據庫職責四工作任務職責表述述：完成成營銷主主管交辦辦的其他他工作任任務權力：營銷戰(zhàn)略略規(guī)劃建建議權市場研究究方案、市場推推廣方案案、技術術服務方方案、調調研方案案、銷售售計劃的的建議權權發(fā)行室銷銷售政策策建議權權工作協作作關系：內部協調調關系營銷主管管、市場場推廣、技術服服務、銷銷售外部協調調關系標準所編編制部門門、行業(yè)業(yè)協會、行業(yè)管管理部門門等任職資格格：教育水平平大學本科科專業(yè)市場營銷銷或相關關專業(yè)培訓經歷歷營銷管理理培訓，出出版發(fā)行行，法律律等方面面的培訓訓經驗3年以上上工作經經驗，11年以上上市場營營銷工作作經歷知識通曉市場場營銷相相

25、關知識識，具備備圖書發(fā)發(fā)行、法法律等方方面的知知識，了了解發(fā)行行室所經經營產品品的印刷刷知識技能熟練使用用自動化化辦公軟軟件，具具備基本本的網絡絡知識素質較強的分分析發(fā)現現問題能能力其它：使用工具具設備計算機、一般辦辦公設備備（電話話、傳真真機、打打印機、Intternnet/Inttrannet網網絡）、通訊設設備、工作環(huán)境境辦公室工作時間間特征正常工作作時間，根根據需要要加班所需記錄錄文檔分析報告告、工作作計劃及及相應資資料備注市場推廣廣職務說說明書崗位名稱稱市場推廣廣崗位編號號所在部門門營銷管理理崗位定員員直接上級級營銷管理理主管工資等級級直接下級級薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職

26、：負負責制定定和實施施市場推推廣方案案，提高高品牌的的知名度度，實現現銷售目目標職責與工工作任務務：職責一職責表述述：負責責制定市市場推廣廣方案，為為重大營營銷決策策提供建建議和信信息支持持工作時間間百分比比：10% 工作任務負責搜集集行業(yè)市市場推廣廣信息，擬擬訂市場場推廣計計劃負責制定定市場推推廣方案案，并負負責方案案實施協助營銷銷主管制制定市場場推廣預預算方案案定期、準準確向營營銷主管管匯報市市場推廣廣信息，為為發(fā)行室室重大決決策提供供信息支支持職責二職責表述述： 實實施市場場推廣工作時間間百分比比：600%工作任務負責制定定發(fā)行室室促銷策策略、促促銷政策策，組織織實施市市場推廣廣方案負責

27、與電電視、報報紙和專專業(yè)市場場推廣發(fā)發(fā)行室聯聯系，市市場市場場推廣方方案制作作負責提供供發(fā)行室室相關市市場與產產品宣傳傳的文字字材料職責三職責表述述：負責責市場推推廣信息息調查工作時間間百分比比：300%工作任務負責搜集集相關行行業(yè)、競競爭對手手的市場場推廣信信息，提提出市場場推廣建建議方案案負責對重重點地區(qū)區(qū)的競爭爭對手市市場推廣廣、地區(qū)區(qū)市場推推廣特點點等方面面的信息息調查，提提出市場場推廣建建議方案案協助市場場研究人人員建立立營銷數數據庫所所需要的的市場推推廣信息息職責四工作任務職責表述述：完成成營銷主主管交辦辦的其他他工作任任務權力：市場推廣廣方案的的建議權權市場促銷銷政策的的建議權權

28、工作協作作關系：內部協調調關系營銷主管管、市場場研究、技術服服務、銷銷售外部協調調關系行業(yè)協會會、行業(yè)業(yè)管理部部門、市市場推廣廣專業(yè)單單位等任職資格格：教育水平平大專以上上專業(yè)媒體傳播播或相關關專業(yè)培訓經歷歷營銷管理理培訓，出出版發(fā)行行，法律律等方面面的培訓訓經驗3年以上上工作經經驗，11年以上上市場推推廣工作作經歷知識通曉市場場推廣相相關知識識，具備備市場營營銷方面面的知識識，了解解圖書發(fā)發(fā)行知識識技能熟練使用用自動化化辦公軟軟件，具具備基本本的網絡絡知識其它：使用工具具設備計算機、一般辦辦公設備備（電話話、傳真真機、打打印機、Intternnet/Inttrannet網網絡）、通訊設設備、

29、工作環(huán)境境辦公室工作時間間特征正常工作作時間，根根據需要要加班所需記錄錄文檔分析報告告、市場場推廣方方案、階階段性工工作總結結及相應應資料備注技術服務務職務說說明書崗位名稱稱技術服務務崗位編號號所在部門門營銷管理理崗位定員員直接上級級營銷管理理主管工資等級級直接下級級薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負負責制定定和實施施技術服服務方案案，作好好技術培培訓和“國標”宣傳，實實現銷售售目標職責與工工作任務務：職責一職責表述述：負責責制定技技術服務務方案，為為重大營營銷決策策提供建建議和信信息支持持工作時間間百分比比： 5%工作任務負責搜集集行業(yè)技技術服務務信息，擬擬訂技術術服務計計劃負責制定

30、定技術服服務方案案，并負負責方案案實施協助營銷銷主管制制定技術術服務預預算方案案定期、準準確向營營銷主管管匯報技技術服務務信息，為為發(fā)行室室重大決決策提供供信息支支持職責二職責表述述： 實實施技術術服務 工作時間間百分比比：7000%工作任務負責制定定發(fā)行室室技術服服務策略略和政策策，組織織實施技技術服務務方案負責作好好技術培培訓、技技術推廣廣、標準準化宣傳傳等研討討會的客客戶維護護和網絡絡建設負責提供供技術培培訓相關關的宣傳傳文字材材料負責組織織內部員員工的技技術技能能培訓職責三職責表述述： 負負責與編編制部門門進行業(yè)業(yè)務協調調工作時間間百分比比：100%定期向編編制部門門的有關關人員反反饋

31、市場場需求信信息或分分析報告告參與編制制所的技技術論證證、專家家研討會會等相應應的技術術編制協協調會職責五職責表述述：負責責技術服服務支持持工作時間間百分比比：155%工作任務負責搜集集相關行行業(yè)、競競爭對手手的技術術服務信信息，提提出技術術服務建建議方案案負責搜集集行業(yè)技技術專家家信息和和相關行行業(yè)技術術發(fā)展信信息，協協助市場場研究人人員建立立技術數數據庫所所需要的的技術服服務信息息為客戶提提供技術術咨詢和和相關技技術服務務職責六工作任務職責表述述：完成成營銷主主管交辦辦的其他他工作任任務權力：技術服務務方案的的建議權權技術服務務政策的的建議權權產品質量量檢驗標標準的建建議權技術專家家數據庫

32、庫建設的的建議權權工作協作作關系：內部協調調關系營銷主管管、市場場研究、市場推推廣、銷銷售外部協調調關系行業(yè)協會會、行業(yè)業(yè)管理部部門等任職資格格：教育水平平大學本科科專業(yè)建筑、結結構、電電氣等相相關專業(yè)業(yè)培訓經歷歷相關技術術專業(yè)的的培訓經驗5年以上上工作經經驗，33年以上上編制工工作經歷歷知識通曉編制制相關知知識，具具備技術術培訓技技能，了了解圖書書發(fā)行知知識技能熟練使用用自動化化辦公軟軟件，具具備基本本的網絡絡知識其它：使用工具具設備計算機、一般辦辦公設備備（電話話、傳真真機、打打印機、Intternnet/Inttrannet網網絡）、通訊設設備工作環(huán)境境辦公室工作時間間特征正常工作作時間

33、，偶偶爾加班班所需記錄錄文檔工作計劃劃，總結結備注標準站銷銷售員職職務說明明書崗位名稱稱標準站銷銷售員崗位編號號所在部門門營銷管理理崗位定員員直接上級級營銷管理理主管工資等級級直接下級級薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負負責本銷銷售區(qū)域域內市場場開發(fā)與與管理工工作，完完成銷售售任務目目標，深深入了解解市場狀狀況，建建立長期期代理商商關系，樹樹立發(fā)行行室品牌牌形象職責與工工作任務務：職責一職責表述述：協助助營銷主主管制定定營銷發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃，為重重大營銷銷決策提提供建議議和信息息支持工作時間間百分比比： 100%工作任務根據發(fā)行行室的營營銷發(fā)展展目標，負負責制定定本區(qū)域域市場銷銷售的年年度

34、規(guī)劃劃協助相關關行業(yè)政政策、競競爭對手手信息、客戶信信息等，分分析市場場發(fā)展趨趨勢定期、準準確向營營銷主管管和相關關崗位提提供有關關銷售情情況、費費用控制制、應收收帳款等等反映本本地區(qū)銷銷售工作作現狀的的信息，為為發(fā)行室室重大決決策提供供信息支支持職責二職責表述述：負責責本地區(qū)區(qū)的市場場調研、市場開開發(fā)、市市場推廣廣、銷售售、客戶戶服務等等工作工作時間間百分比比：800%工作任務根據年度度銷售目目標，制制定本地地區(qū)的工工作計劃劃和預算算，并組組織執(zhí)行行組織市場場開發(fā)工工作，執(zhí)執(zhí)行發(fā)行行室的渠渠道政策策，完成成地區(qū)銷銷售目標標根據本銷銷售區(qū)域域特點，提提出市場場推廣方方案建議議，協助助實施市市場

35、調研研、市場場推廣工工作組織客戶戶管理工工作，負負責維持持重要客客戶，與與客戶保保持良好好關系負責審核核產品報報價，參參與合同同談判、合同簽簽訂等工工作組織本銷銷售區(qū)域域客戶需需求預測測，提出出產品需需求申請請協調客戶戶培訓、退換貨貨等售后后服務工工作負責及時時回收貨貨款、清清收超期期應收帳帳款，協協助財務務部門完完成結算算工作職責三職責表述述：參與與發(fā)行室室產品創(chuàng)創(chuàng)新工作時間間百分比比：100%工作任務根據本地地區(qū)市場場特點，提提出產品品改進、新產品品需求建建議參與新產產品市場場推廣，組組織新產產品銷售售職責四工作任務職責表述述：完成成營銷主主管交辦辦的其他他工作任任務工作時間間百分比比：權

36、力：區(qū)域營銷銷規(guī)劃建建議權市場推廣廣方案建建議權代理商選選擇的建建議權發(fā)行室銷銷售政策策的建議議權老產品整整改、新新產品開開發(fā)的建建議權工作協作作關系：內部協調調關系營銷主管管、市場場推廣、技術服服務、市市場研究究、庫房房管理、配送、財務等等外部協調調關系客戶、代代理商、標準辦辦、地方方建委等等任職資格格：教育水平平大專以上上專業(yè)市場營銷銷或相關關專業(yè)培訓經歷歷營銷管理理培訓，出出版發(fā)行行，法律律等方面面的培訓訓經驗2年以上上工作經經驗，11年以上上市場營營銷工作作經歷知識通曉市場場營銷相相關知識識，具備備圖書發(fā)發(fā)行、法法律等方方面的知知識，了了解發(fā)行行室所經經營產品品的印刷刷知識技能熟練使用

37、用自動化化辦公軟軟件，具具備基本本的網絡絡知識其它：使用工具具設備計算機、一般辦辦公設備備（電話話、傳真真機、打打印機、Intternnet/Inttrannet網網絡）、通訊設設備、工作環(huán)境境辦公室工作時間間特征正常工作作時間，根根據需要要加班所需記錄錄文檔銷售資料料、客戶戶檔案及及相關資資料備注網絡銷售售員職務務說明書書崗位名稱稱網絡銷售售員崗位編號號所在部門門營銷管理理崗位定員員直接上級級營銷管理理主管工資等級級直接下級級薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負負責網絡絡銷售、網絡會會員制的的市場開開發(fā)與管管理工作作，完成成銷售任任務目標標，深入入了解市市場狀況況，建立立長期穩(wěn)穩(wěn)定的客

38、客戶關系系，樹立立發(fā)行室室品牌形形象職責與工工作任務務：職責一職責表述述：協助助營銷主主管制定定營銷發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃，為重重大營銷銷決策提提供建議議和信息息支持工作時間間百分比比： 5%工作任務根據發(fā)行行室的營營銷發(fā)展展目標，負負責制定定網絡銷銷售的年年度銷售售規(guī)劃協助市場場研究人人員搜集集相關行行業(yè)政策策、競爭爭對手信信息、客客戶信息息等，分分析市場場發(fā)展趨趨勢定期、準準確向營營銷主管管和相關關崗位提提供有關關銷售情情況、費費用控制制、應收收帳款等等反映本本網絡銷銷售工作作現狀的的信息，為為發(fā)行室室重大決決策提供供信息支支持職責二職責表述述：負責責網絡市市場調研研、市場場開發(fā)、市場推推廣、銷銷售

39、、客客戶服務務等工作作工作時間間百分比比：500%工作任務根據年度度銷售目目標，制制定本地地區(qū)的工工作計劃劃和預算算，并組組織執(zhí)行行組織市場場開發(fā)工工作，執(zhí)執(zhí)行發(fā)行行室的網網絡銷售售政策，完完成網絡絡年度銷銷售目標標根據網絡絡銷特點點，提出出市場推推廣方案案建議，協協助實施施市場調調研、市市場推廣廣工作組織客戶戶管理工工作，負負責維持持重要客客戶，與與客戶保保持良好好關系負責審核核產品報報價，參參與合同同談判、合同簽簽訂等工工作組織網絡絡銷客戶戶需求預預測，提提出產品品需求申申請協調客戶戶培訓、退換貨貨等售后后服務工工作負責及時時回收貨貨款、清清收超期期應收帳帳款，協協助財務務部門完完成結算算

40、工作協助市場場推廣和和技術服服務人員員，作好好網上品品牌宣傳傳、產品品促銷、技術信信息發(fā)布布等工作作職責三職責表述述：負責責制定和和實施北北京地區(qū)區(qū)網絡會會員制發(fā)發(fā)展方案案工作時間間百分比比：400%工作任務負責收集集北京地地區(qū)建筑筑設計單單位、施施工單位位、房地地產開發(fā)發(fā)單位的的相關信信息，建建立網絡絡會員發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃數據庫庫負責制定定網絡會會員制發(fā)發(fā)展方案案，并負負責實施施負責制定定網絡會會員制銷銷售政策策，完成成網絡會會員制銷銷售目標標負責建立立網絡客客戶檔案案，與客客戶保持持良好關關系協助市場場推廣、技術服服務人員員，作好好與會員員間的產產品的宣宣傳和技技術交流流及時作好好會員的的產品

41、配配送、信信函回復復和產品品促銷工工作加強客戶戶溝通，作作好會員員產品的的退換貨貨工作負責及時時回收貨貨款、清清收超期期應收帳帳款，協協助財務務部門完完成結算算工作職責四職責表述述：參與與發(fā)行室室產品創(chuàng)創(chuàng)新工作時間間百分比比：5%工作任務根據本地地區(qū)市場場特點，提提出產品品改進、新產品品需求建建議參與新產產品市場場推廣，組組織新產產品銷售售職責五工作任務職責表述述：完成成營銷主主管交辦辦的其他他工作任任務權力：網絡營銷銷規(guī)劃建建議權網絡會員員制發(fā)展展方案建建議權網絡銷售售政策、網絡會會員制銷銷售政策策的建議議權老產品整整改、新新產品開開發(fā)的建建議權工作協作作關系：內部協調調關系營銷主管管、市場

42、場推廣、技術服服務、市市場研究究、庫房房管理、配送、財務等等外部協調調關系客戶、網網絡單位位任職資格格：教育水平平大學本科科專業(yè)市場營銷銷或相關關專業(yè)培訓經歷歷營銷管理理培訓，網網絡技術術知識、出版發(fā)發(fā)行，法法律等方方面的培培訓經驗2年以上上工作經經驗，11年以上上市場營營銷工作作經歷知識通曉市場場營銷相相關知識識，具備備網絡技技術、圖圖書發(fā)行行、法律律等方面面的知識識，了解解發(fā)行室室所經營營產品的的印刷知知識技能熟練使用用自動化化辦公軟軟件，具具備基本本的網絡絡知識其它：使用工具具設備計算機、一般辦辦公設備備（電話話、傳真真機、打打印機、Intternnet/Inttrannet網網絡）、通

43、訊設設備、工作環(huán)境境辦公室工作時間間特征正常工作作時間，根根據需要要加班所需記錄錄文檔銷售資料料、客戶戶檔案及及相應資資料備注印刷管理理印刷管理理主管職職務說明明書崗位名稱稱印刷管理理主管崗位編號號所在部門門印刷管理理崗位定員員直接上級級副主任工資等級級直接下級級印刷計劃劃、檔案案管理薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負負責產品品的印刷刷管理工工作，保保質保量量完成產產品印刷刷任務；負責發(fā)發(fā)行室的的檔案管管理工作作，作好好檔案的的保密和和有效利利用工作作職責與工工作任務務：職責一職責表述述：協助助副主任任作好產產品印刷刷規(guī)劃，參參與發(fā)行行室的經經營管理理與決策策工作時間間百分比比：100

44、%工作任務協助副主主任作好好產品印印刷規(guī)劃劃和檔案案管理規(guī)規(guī)劃組織收集集相關信信息，及及時了解解和監(jiān)督督印刷計計劃的的的執(zhí)行情情況定期向副副主任提提供有關關印刷計計劃執(zhí)行行應、檔檔案管理理等反映映印刷管管理工作作現狀的的信息，為為發(fā)行室室重大決決策提供供信息支支持參與制定定部門的的年度經經營計劃劃和預算算方案職責二職責表述述：領導導印刷計計劃工作作工作時間間百分比比：500%工作任務負責領導導制定印印刷計劃劃，并監(jiān)監(jiān)督實施施負責領導導實施印印刷合作作企業(yè)的的資質認認證負責領導導制定印印刷成本本核算制制度職責三職責表述述：領導導檔案管管理工作作工作時間間百分比比：300%工作任務負責領導導制定檔

45、檔案管理理工作計計劃，并并監(jiān)督實實施負責領導導制定檔檔案管理理制度和和檔案管管理保密密制度職責表述述：領導導建立印刷刷管理信信息數據據庫系統統職責四工作任務負責領導導組織收收集印刷刷行業(yè)技技術發(fā)展展、印刷刷生產企企業(yè)信息息資料負責領導導組織檔檔案信息息資料統統計工作作，并定定期形成成分析報報告職責五職責表述述：內部部組織的的建設和和管理工作時間間百分比比：100%工作任務負責分管管部門的的員工隊隊伍建設設，提出出和審核核對下屬屬各部門門的人員員調配、培訓、考核意意見負責協調調崗位內內部、崗崗位與發(fā)發(fā)行室其其它崗位位間關系系，解決決爭議監(jiān)督崗位位的工作作目標和和經費預預算的執(zhí)執(zhí)行情況況，及時時給

46、予指指導職責六工作任務職責表述述：完成成營副主主任交辦辦的其他他工作任任務權力：印刷管理理規(guī)劃建建議權印刷計劃劃、檔案案管理計計劃的審審核權印刷廠資資質認證證評價權權對直接下下級人員員調配、獎懲的的建議權權和任免免的提名名權，考考核評價價權對所屬下下級的工工作的監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權工作協作作關系：內部協調調關系主任、副副主任及及其他崗崗位主管管外部協調調關系印刷廠、行業(yè)協協會、行行業(yè)管理理部門等等任職資格格：教育水平平大學本科科專業(yè)印刷技術術相關專專業(yè)培訓經歷歷印刷管理理、法律律等方面面的培訓訓經驗5年以上上工作經經驗，22年以上上印刷管管理工作作經歷知識通曉印刷刷技術相相關知識識，具備備財務管管

47、理、法法律等方方面的知知識，了了解發(fā)行行室營銷銷知識技能熟練使用用自動化化辦公軟軟件，具具備基本本的網絡絡知識其它：使用工具具設備計算機、一般辦辦公設備備（電話話、傳真真機、打打印機、Intternnet/Inttrannet網網絡）、通訊設設備、工作環(huán)境境獨立辦公公室工作時間間特征正常工作作時間，根根據需要要加班所需記錄錄文檔經營計劃劃、階段段性工作作報告及及其他相相關資料料備注印刷計劃劃職務說說明書崗位名稱稱印刷計劃劃崗位編號號所在部門門印刷管理理崗位定員員直接上級級印刷管理理主管工資等級級直接下級級薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負負責制定定印刷規(guī)規(guī)劃方案案、年度度印刷計計劃并負

48、負責建立立印刷管管理數據據庫職責與工工作任務務：職責一職責表述述：協助助印刷管管理主管管制定印印刷規(guī)劃劃，為重重大營銷銷決策提提供建議議和信息息支持工作時間間百分比比：100%工作任務協助印刷刷管理主主管制定定印刷管管理規(guī)劃劃定期、準準確向印印刷管理理主管和和相關崗崗位提供供有關印印刷計劃劃、檔案案管理等等反映印印刷管理理工作現現狀的信信息，為為發(fā)行室室重大決決策提供供信息支支持職責二職責表述述：負責責制定和和實施印印刷計劃劃工作時間間百分比比：500%工作任務制定年度度銷售計計劃并負負責實施施制定印刷刷合作企企業(yè)資質質認證管管理制度度并負責責實施負責對印印刷合作作企業(yè)的的考察認認證和具具體業(yè)

49、務務的商務務談判職責三負責發(fā)行行室質量量檢查和和產品質質量檢驗驗工作任務負責發(fā)行行室的工工作質量量檢查和和考核負責產品品的進出出庫質量量檢驗職責四職責表述述：負責責建立印印刷管理理數據庫庫并提供供相應的的分析報報告工作時間間百分比比：400%工作任務負責搜集集國內外外印刷行行業(yè)政策策、技術術發(fā)展等等方面的的信息，并并定期形形成分析析報告負責搜集集北京地地區(qū)或臨臨近地區(qū)區(qū)印刷廠廠的相關關信息，建建立印刷刷企業(yè)檔檔案資料料，定期期形成分分析報告告協助檔案案管理人人員整理理分析檔檔案管理理相關資資料職責五工作任務職責表述述：完成成印刷管管理主管管交辦的的其他工工作任務務權力：印刷管理理規(guī)劃建建議權印

50、刷計劃劃的建議議權印刷客戶戶資質認認證建議議權工作協作作關系：內部協調調關系印刷管理理主管、檔案管管理外部協調調關系印刷廠、行業(yè)協協會、行行業(yè)管理理部門等等任職資格格：教育水平平大專以上上專業(yè)管理或相相關專業(yè)業(yè)培訓經歷歷經營計劃劃、管理理統計、法律等等方面的的培訓經驗3年以上上工作經經驗，11年以上上經營計計劃工作作經歷知識通曉經營營計劃方方面的知知識，具具備法律律等方面面的知識識，了解解市場營營銷知識識技能熟練使用用自動化化辦公軟軟件，具具備基本本的網絡絡知識其它：使用工具具設備計算機、一般辦辦公設備備（電話話、傳真真機、打打印機、Intternnet/Inttrannet網網絡）、通訊設設

51、備、工作環(huán)境境辦公室工作時間間特征正常工作作時間，根根據需要要加班所需記錄錄文檔工作計劃劃、分析析報告、客戶檔檔案及相相關資料料備注檔案管理理職務說說明書崗位名稱稱檔案管理理崗位編號號所在部門門印刷管理理崗位定員員直接上級級印刷管理理主管工資等級級直接下級級薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負負責發(fā)行行室的檔檔案管理理職責與工工作任務務：職責一職責表述述：協助助印刷管管理主管管制定印印刷規(guī)劃劃，為重重大營銷銷決策提提供建議議和信息息支持工作時間間百分比比：100%工作任務協助印刷刷管理主主管制定定印刷管管理規(guī)劃劃向發(fā)行室室領導或或相關崗崗位提供供有關檔檔案管理理的等信信息資料料，為發(fā)發(fā)行

52、室重重大決策策提供信信息支持持或對日日常工作作提供信信息服務務職責二職責表述述：負責責檔案管管理工作時間間百分比比：900%工作任務務制定檔案案管理年年度工作作計劃，并并負責實實施制定檔案案管理制制度，并并負責實實施負責建立立檔案管管理工作作臺帳并并將相關關信息錄錄入計算算機，定定期形成成分析報報告職責三工作任務職責表述述：完成成營銷主主管交辦辦的其他他工作任任務權力：檔案管理理規(guī)劃的的建議權權檔案管理理計劃的的建議權權工作協作作關系：內部協調調關系印刷管理理主管、印刷計計劃外部協調調關系行業(yè)協會會、行業(yè)業(yè)管理部部門等任職資格格：教育水平平大專專業(yè)檔案管理理或相關關專業(yè)培訓經歷歷編制技術術、統

53、計計、出版版發(fā)行、法律等等方面的的培訓經驗3年以上上工作經經驗，11年以上上檔案管管理工作作經歷知識通曉檔案案管理相相關知識識，具備備市統計計分析的的知識，了了解圖書書發(fā)行知知識技能熟練使用用自動化化辦公軟軟件，具具備基本本的網絡絡知識其它：使用工具具設備計算機、一般辦辦公設備備（電話話、傳真真機、打打印機、Intternnet/Inttrannet網網絡）、通訊設設備、工作環(huán)境境辦公室工作時間間特征正常工作作時間，根根據需要要加班所需記錄錄文檔工作計劃劃、分析析報告及及相關資資料備注儲運管理理儲運管理理主管職職務說明明書崗位名稱稱儲運管理理主管崗位編號號所在部門門儲運管理理崗位定員員直接上級

54、級副主任工資等級級直接下級級庫房管理理、配送送薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負負責庫房房管理，保保持合理理適度庫庫存量，實實現銷售售目標；負責產產品配送送，優(yōu)質質高效滿滿足客戶戶要求職責與工工作任務務：職責一職責表述述：協助助副主任任作好儲儲運管理理規(guī)劃，參參與發(fā)行行室的經經營管理理與決策策工作時間間百分比比：100%工作任務協助副主主任作好好庫房管管理規(guī)劃劃和配送送管理規(guī)規(guī)劃組織收集集相關信信息，及及時了解解和監(jiān)督督儲運管管理的執(zhí)執(zhí)行情況況定期向副副主任提提供有關關儲運管管理執(zhí)行行的工作作現狀信信息，為為發(fā)行室室重大決決策提供供信息支支持參與制定定部門的的年度經經營計劃劃和預算算方

55、案職責二職責表述述：領導導庫房管管理工作作工作時間間百分比比：400%工作任務負責領導導制定庫庫房管理理年度計計劃，并并監(jiān)督實實施負責領導導和監(jiān)督督產品進進出庫工工作負責領導導制定庫庫房管理理成本核核算制度度職責三職責表述述：領導導產品配配送工作作工作時間間百分比比：300%工作任務負責領導導制定產產品配送送工作計計劃，并并監(jiān)督實實施負責領導導制定產產品配送送管理制制度和車車輛管理理管理制制度職責四職責表述述：領導導建立儲運運管理信信息數據據庫系統統工作時間間百分比比：100%工作任務負責領導導組織收收集相關關行業(yè)庫庫房管理理模式和和庫房管管理相關關信息負責領導導組織庫庫房管理理、產品品配送信

56、信息資料料統計工工作，并并定期形形成分析析報告職責五職責表述述：內部部組織的的建設和和管理工作時間間百分比比：100%工作任務負責分管管部門的的員工隊隊伍建設設，提出出和審核核對下屬屬各部門門的人員員調配、培訓、考核意意見負責協調調崗位內內部、崗崗位與發(fā)發(fā)行室其其它崗位位間關系系，解決決爭議監(jiān)督崗位位的工作作目標和和經費預預算的執(zhí)執(zhí)行情況況，及時時給予指指導職責六工作任務職責表述述：完成成營副主主任交辦辦的其他他工作任任務權力：儲運管理理規(guī)劃建建議權庫房管理理計劃、產品配配送計劃劃的審核核權對直接下下級人員員調配、獎懲的的建議權權和任免免的提名名權，考考核評價價權對所屬下下級的工工作的監(jiān)監(jiān)督、

57、檢檢查權工作協作作關系：內部協調調關系主任、副副主任及及其他崗崗位主管管外部協調調關系印刷廠、行業(yè)協協會、行行業(yè)管理理部門等等任職資格格：教育水平平大專以上上專業(yè)物資管理理相關專專業(yè)培訓經歷歷統計、財財務、法法律等方方面的培培訓經驗5年以上上工作經經驗，22年以上上物資管管理工作作經歷知識通曉庫房房管理相相關知識識，具備備統計、財務、法律等等方面的的知識，了了解發(fā)行行室印刷刷知識技能熟練使用用自動化化辦公軟軟件，具具備基本本的網絡絡知識其它：使用工具具設備計算機、一般辦辦公設備備（電話話、傳真真機、打打印機、Intternnet/Inttrannet網網絡）、通訊設設備、工作環(huán)境境獨立辦公公室

58、工作時間間特征正常工作作時間，根根據需要要加班所需記錄錄文檔工作計劃劃、分析析報告及及相關資資料備注庫房管理理職務說說明書崗位名稱稱庫房管理理崗位編號號所在部門門儲運管理理崗位定員員直接上級級儲運管理理主管工資等級級直接下級級薪酬類型型所轄人員員崗位分析析日期本職：負負責制定定庫房管管理規(guī)劃劃方案、年度庫庫房管理理計劃并并負責建建立儲運運管理數數據庫職責與工工作任務務：職責一職責表述述：協助助儲運管管理主管管制定儲儲運管理理規(guī)劃，為為重大營營銷決策策提供建建議和信信息支持持工作時間間百分比比：100%工作任務協助儲運運管理主主管制定定儲運管管理規(guī)劃劃定期、準準確向儲儲運管理理主管和和相關崗崗位

59、提供供有關庫庫房管理理、產品品配送等等反映儲儲運管理理工作現現狀的信信息，為為發(fā)行室室重大決決策提供供信息支支持職責二職責表述述：負責責制定和和實施庫庫房管理理計劃工作時間間百分比比：600%工作任務制定年度度庫房管管理計劃劃并負責責實施制定庫房房管理成成本核算算計劃和和相應的的管理制制度，并并負責實實施負責建立立產品進進出庫臺臺帳，并并將相關關信息錄錄入計算算機，定定期形成成分析報報告負責定期期作好庫庫房管理理盤點，并并向市場場研究人人員和財財務人員員報送相相關報表表職責三職責表述述：負責責建立儲儲運管理理數據庫庫并提供供相應的的分析報報告工作時間間百分比比：300%工作任務負責搜集集行業(yè)庫

60、庫房管理理相關信信息，并并定期形形成分析析報告負責對庫庫房管理理的進出出庫、現現有庫存存等相關關信息進進行統計計分析，并并定期形形成分析析報告協助產品品配送員員收集、整理產產品配送送相關資資料信息息，并錄錄入計算算機，并并定期形形成分析析報告職責四工作任務職責表述述：完成成印刷管管理主管管交辦的的其他工工作任務務權力：庫房管理理規(guī)劃建建議權庫房管理理計劃的的建議權權庫房管理理制度的的建議權權庫房成本本核算建建議權工作協作作關系：內部協調調關系儲運管理理主管、市場研研究、印印刷計劃劃、配送送、財務務外部協調調關系印刷廠、行業(yè)協協會、行行業(yè)管理理部門等等任職資格格：教育水平平大專以上上專業(yè)物資管理