職業(yè)生涯規(guī)劃英文版課件

1、職業(yè)生涯規(guī)劃三個問題的思考我想干什么？我能干什么？我適合干什么？開始你的職業(yè)生涯職業(yè)生涯規(guī)劃的五大步驟二環(huán)境分析三目標(biāo)確定四策略實施五反饋評估一自我評估 一 自我評估能力價值觀興趣性格1 通過評估認(rèn)識自已，我是誰？這里共有九個人，你可找到他們嗎？找到六個，觀察力一般；找到七個，觀察力好；找到八個，恭喜你！觀察力強(qiáng)！找到九個，你非常有創(chuàng)意和想象力。這里共有九個人，你可找到他們嗎？人兒.jpeg練習(xí)與測試請判斷是否正確：律師的能力較強(qiáng)的空間判斷力及能力導(dǎo)能力（）秘書的能力較強(qiáng)的書寫能力及運(yùn)動協(xié)調(diào)力 （）空間想像力的和小測試1.一只桌子據(jù)掉一個角還有幾個角?2.移動一支木棒，使用權(quán)下面的向西的房子變

2、成向東）1.價值觀價值觀：是人們在選擇職業(yè)時給予回報的偏 好，也就是在就職時最注重什么樣 的價值取向？價值觀很重要有些重要不重要學(xué)習(xí)的機(jī)會戶外的工作發(fā)揮自己的創(chuàng)造力要離家近1.興趣你喜歡畫圖畫嗎？你喜歡和別人溝通嗎？你服裝設(shè)計嗎？你喜歡和數(shù)字打交道嗎？你喜歡演奏樂器嗎？你喜歡觀察天氣嗎？你喜歡興趣-樂趣-志趣（舟舟的故事）興趣：是人們?nèi)藗兎e極地接觸認(rèn)識和研究某 種事物的心理傾向性格:是人們對現(xiàn)實的態(tài)度和行為方式中 表現(xiàn)出來的穩(wěn)定的心理特征的總合, 體現(xiàn)個人的獨(dú)特的風(fēng)格1.性格從聚會看性格優(yōu)柔感性率直理性和平型聽故事的人活潑型講故事的人力量型產(chǎn)生故事的人完美型分析故事的人活潑型特點(diǎn)優(yōu)點(diǎn):善于勸導(dǎo)

3、，著重 別 人關(guān) 系熱情待人熱切表達(dá)自己的 想法容易吸引別人的注意弱點(diǎn)：缺乏條理，粗心大意力量型特點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)：善于管理、主動積極需要迅 速作出抉擇的工作,必須盡 快完成的事情,要求強(qiáng)烈的 控制力和權(quán)威的領(lǐng)域弱點(diǎn)：缺乏耐心、感覺遲鈍優(yōu)點(diǎn)：恪盡職守、善于傾聽,調(diào)解和團(tuán)結(jié)的 角色平靜一場風(fēng)暴的最佳人選,別人 認(rèn)為沉悶的日常例行工作弱點(diǎn)：過于敏感、缺乏主見和平型特點(diǎn)思考:一位律師需要什么樣的性格呢?需要什么樣的能力？二環(huán)境分析社會環(huán)境：政治經(jīng)濟(jì)文化行業(yè)環(huán)境：發(fā)展現(xiàn)狀優(yōu)勢如何前景如何企業(yè)環(huán)境：文化制度實力個人環(huán)境：社會關(guān)系個人資質(zhì)三職業(yè)選擇與目標(biāo)確定小故事:案例:廣州一學(xué)生對設(shè)計劃性職業(yè)的選擇我想做什么?個

4、人價值,社會價值我能做什么?個人興趣性格能力我可以什么?環(huán)境因素:政治經(jīng)濟(jì)關(guān)系價值個人的資源及特殊的才能.機(jī)會與挑戰(zhàn)職業(yè)發(fā)展的影響因素整合可能的職業(yè)生涯策略職業(yè)選擇分析整合分析整合，確定最佳路線目標(biāo)確定：選擇最佳路線達(dá)成下面是一從事財務(wù)管理工作的李先生在年制定的職業(yè)目標(biāo)，其目標(biāo)分解清晰方向一致且具有很強(qiáng)的可實現(xiàn)性目標(biāo)中包括短期目標(biāo)中期目標(biāo)和長期目標(biāo)職務(wù)目標(biāo)：年月為財務(wù)部成本會計 年月為財務(wù)部主辦會計 年月為財務(wù)部經(jīng)理成果目標(biāo)：年月建立公司完善的成本核算制度及標(biāo)準(zhǔn)化 年月制定各種財務(wù)報表為公司決策提供準(zhǔn)確信息 年月引進(jìn)項目并成功上線經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年月年薪萬 年月年薪萬 年月年薪萬案例實踐練習(xí)：您的人

5、生目標(biāo)是什么？什么時候天始形成這個目標(biāo)的？為什么沒定這個目標(biāo)？現(xiàn)在起年內(nèi)你將做此什么？五年內(nèi)你有哪些具體的目標(biāo)？目標(biāo)分類內(nèi)職業(yè)目標(biāo)：從事一項職業(yè)時所具備 的知識經(jīng)驗及能力等的提高外職業(yè)目標(biāo)：從事一項職業(yè)時的工作內(nèi) 容地點(diǎn)職務(wù)收入等目標(biāo)練習(xí)下面的目標(biāo)為某公司一部門經(jīng)理設(shè)計的職業(yè)目標(biāo)，請按性質(zhì)對他們進(jìn)行分類：創(chuàng)造每年萬的利潤；具有同公司決策層無障礙溝通的能力；年底晉升為營銷副總；年薪達(dá)萬；提高自已品牌運(yùn)作的能力；能到全球強(qiáng)的企業(yè)當(dāng)一位市場部經(jīng)理；兩年內(nèi)爭取拿到學(xué)歷證書屬于內(nèi)職業(yè)目標(biāo)的有？屬于外職業(yè)目標(biāo)的有？作業(yè)：請制定自已的職業(yè)生涯規(guī)劃表四策略實施采取適當(dāng)?shù)牟呗詫崿F(xiàn)職業(yè)目標(biāo)練內(nèi)功策略：對目標(biāo)要求的

6、能力進(jìn)行努力學(xué)好目標(biāo)職業(yè)所需的專業(yè)知識能過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)成為準(zhǔn)職業(yè)人（培訓(xùn)是縮短摸索時間的最好方法）五反饋評估及時分析個人潛能和職業(yè)目標(biāo)之間的差距思想理念的差距：能否站在公司的立場，上司老板的位置思考及處理問題，是否理解您的上司的價值觀？ (要有積極的心態(tài):秀才趕考,老太太的猶愁)知識的差距：自已所撐握的知識是否與職位彼配？能力的差距：自已所擁有的能力是否與職位彼配？心理素質(zhì)的差距：面對困難的毅力，面對挫折及變故的心理受能力及情緒等職業(yè)目標(biāo)設(shè)計與分解目標(biāo)并實施目 標(biāo)P PLAND DOC CHECK目 標(biāo)A ACTION短期目標(biāo)年中期目標(biāo)年長期目標(biāo)年以上人生目標(biāo)年左右探索期（正式工作前）職業(yè)前

7、期（35年）職業(yè)中期（3050歲）職業(yè)晚期（5065歲甚至更晚）思考題如一金融財會人員需要什么要的能力呢？如果你現(xiàn)在是一家公司的采購專員，要如何提升自已的能力？案例：張明確三年前畢業(yè)于某著名大學(xué)，除計算機(jī)專業(yè)知識外還寫得一手漂亮的文章，他認(rèn)為自己很清楚人生應(yīng)該做的事，對自己應(yīng)過的優(yōu)雅、浪漫和尊貴的生活方式也訂了具體的目標(biāo)較穩(wěn)定的辦公室工作。但張明畢業(yè)三年后換了三、四家公司，作過秘書、證券、編輯，都不能實現(xiàn)自己的生活目標(biāo)，因此感覺氣餒。請問：張明對自己的生涯規(guī)劃進(jìn)行分析？應(yīng)如何修正？案例分析參考答案： 分析：張明有較扎實的基礎(chǔ)，但初期進(jìn)行生涯規(guī)劃時由于經(jīng)驗不足，容易產(chǎn)生好高鶩遠(yuǎn)，不切實際的挫折感

8、。 修正：在人生理想指引下，宜采取“積小成功為大成功”作法，先采用結(jié)合現(xiàn)實的生涯規(guī)劃模式，將個人理想與組織遠(yuǎn)景相配合并使雙方受益，逐步實現(xiàn)可行性目標(biāo)，累積足夠的自信和能力，再漸漸采取自我實現(xiàn)的生涯規(guī)劃模式，在中、長期致力于實現(xiàn)自我目標(biāo)，最終達(dá)成理想。目標(biāo)達(dá)成的必要條件1. 要有積極的心態(tài) 積極認(rèn)知培養(yǎng)積極情感樹立極積的意向(新員工入職工作現(xiàn)狀,秀才趕考,老太太的猶愁）1. 不要輕易改變目標(biāo)有志者立常志,無志者常立志選定了目標(biāo)就等于你選定了夢中情人老李的職業(yè)目標(biāo)追求堅決執(zhí)行不要給自己找借口 心動不如行動天上不可能掉下餡餅；天下沒有白吃的午餐. 腳踏實地，從小事做起現(xiàn)實的沖擊：期望與實際的差異一開始未必得到上司的信任及重任現(xiàn)身說法建立和諧的人際關(guān)系扮好工作生活中的每一個角色及時抓住機(jī)會：守株待兔,也只有那么一只；機(jī)會總是親睞于那些有準(zhǔn)備的人,愛拼才會贏 ；樹上的三只鳥神父被淹死的故事永遠(yuǎn)呆在搖藍(lán)內(nèi),四肢將會萎 ,永遠(yuǎn)呆在黑暗中,雙目將會失明平靜的水