優(yōu)秀會計主管述職【會計主管工作述職報告】

1、第10頁 共10頁優(yōu)秀會計主管述職【會計主管工作述職報告】會計主管工作述職報告進入第三季度，在市辦事處和聯(lián)社的正確領導下，按照市辦事處會計主管委派制管理暫行方法的要求，認真學習政治業(yè)務知識和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理與監(jiān)視職能，以貫徹落實市辦事處及聯(lián)社的各項工作為目的，強化管理，抓落實，標準財務核算，完善費用管理，努力實現(xiàn)全社財務狀況的根本好轉，同時并積極做好了當前農(nóng)信社改革有關測算資料的上報等工作，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)就第三季度主要工作述職如下：調研報告工作匯報規(guī)章制度事跡材料心得體會領導講話會議發(fā)言稿慶典致辭競聘演講稿晚會主持詞一、強化管理，狠抓落實1、強內(nèi)控，抓管理

2、。根據(jù)年初工作意見，于8月份與保衛(wèi)科到碑廓信譽社進展內(nèi)部管理標準試點，首先制定了內(nèi)部管理標準試點施行方案及相關內(nèi)部管理考核方法，成立標準試點領導小組，安排詳細工作，試點方案中標準了內(nèi)勤15個崗位的崗位職責及工作標準以及平安保衛(wèi)11個制度規(guī)定，對內(nèi)部管理制定了詳細的制度規(guī)定，為管理程度的進步打下了良好的根底；為進步營業(yè)廳環(huán)境建立及平安保衛(wèi)設施方面的管理標準情況，先后到日照、黃島等外地參觀學習。其次、搞好內(nèi)部檢查，一是對碑廓信譽社在前期股金標準中出現(xiàn)的錯賬組織有關人員進展內(nèi)查外核，二是與保衛(wèi)科配合搞好對代辦站檢查，采取抽查、夜間查的方法，重點對各社代辦站的庫款、憑證及平安方面進展一次檢查。2、開展

3、達標標準活動。為了繼續(xù)進步柜臺帳款核算質量，進步營業(yè)人員的業(yè)務素質，開展優(yōu)質文明效勞，加強日常管理和平安保衛(wèi)力度，制定出臺了“嵐山聯(lián)社會計出納、平安保衛(wèi)達標標準施行方案”，組織開展達標標準活動。本次活動方案從6月21日起至9月30日止，活動范圍共分會計根本規(guī)定、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質效勞、平安保衛(wèi)四個局部，保障各項業(yè)務在一個穩(wěn)健平安的環(huán)境中快速安康開展。3、加強會計檢查輔導工作。一是強化了會計檢查輔導工作，搞好了對全社內(nèi)勤人員的管理與考核。三季度對全轄營業(yè)網(wǎng)點進展了庫款等專項會計檢查輔導，通過檢查情況看，各社根本能按照會出根本制度的要求辦理各項業(yè)務，庫款核對相符，無重大責任事故，但也存在不少問題，

4、對存在問題按照內(nèi)部管理考核方法進展了嚴格處分，實在做到了檢查輔導、查糾并重的效果。二是搞好了會出檢查輔導及現(xiàn)金考核。于8月上中旬搞好對各社、部營業(yè)機構網(wǎng)點今年以來的會出工作質量和各營業(yè)網(wǎng)點的庫存限額進展了考核工作。本次輔導檢查根據(jù)“山東省會出輔導檢查施行方案”的有關內(nèi)容進展，通過檢查情況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同程度的存在著這樣那樣的違規(guī)違紀和超庫存限額問題，針對輔導檢查存在的問題對各社部進展了不同程度的處分，對超庫存限額的營業(yè)網(wǎng)點對超額局部按照同業(yè)往來利率進展處分，此項工作于本月16號完成。4、強化對會計主管的管理和監(jiān)視。為加強對會計工作的標準化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據(jù)聯(lián)社會計主管委派制管

5、理方法要求，對各項會計法規(guī)及管理制度、方法進展了檢查。如：財務管理施行、委派主管會計工資考核、會計工作質量、有價單證及重要空白憑證管理方法、結算管理方法、會計擋案管理方法等，聯(lián)社成立了會計工作檢查監(jiān)視小組。每月對委派會計的各項工作進展一次監(jiān)視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正或者通報批評，確保了各項根本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。由于狠抓了委派會計工作的管理，受派會計的責任心明顯增強，會計職能作用發(fā)揮明顯，聯(lián)社對在上半年開展內(nèi)部管理綜合檢查時發(fā)現(xiàn)，全處農(nóng)村信譽社會計工作質量較以前得以明顯進步。5、組織開展對人民幣的宣傳工作。一是按市人行安排，7月份進展人民幣的宣傳，各營業(yè)網(wǎng)點全部

6、發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅，到達預期目的。二是按央行反洗錢局的安排，對2022年至今的現(xiàn)金及轉帳的大額資金對行了及時的統(tǒng)計上報。6、做好協(xié)調關系。于7月份陪同嵐山國稅局對碑廓、虎山、嵐山、營業(yè)部的2022年度所得稅匯算情況進展檢查，由于工作到位，本次檢查沒有出現(xiàn)其他任何問題。二、加強學習，進步質量為了在競爭中求得生存，平時加強了對會計知識的學習，不斷進步自己思想道德水準、專業(yè)程度和業(yè)務技能素質，以最正確業(yè)務程度為分支機構提供會計效勞。同時，分支機構對聯(lián)社委派主管會計的素質要求也不斷進步，這就要求對具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)知識和實際工作經(jīng)歷、經(jīng)過專門培訓、責任心強的一大批專業(yè)人員不斷更新知識，

7、全面提升自身綜合素質，進而有效地推進高素質的會計隊伍建立，進步農(nóng)村信譽社會計管理程度。1、實行定期例會制度。于每月、季組織召開會計主管員專題會議，主要一是對上級行社轉發(fā)的有關文件及制度規(guī)定進展了全面學習，特別是對今年聯(lián)社制定出臺的有關管理方法進展了專題學習和討論，二是對委派會計工作進展專題匯報，三是會議布置近期工作，進一步明確思想，統(tǒng)一認識，為做好各項制度的貫徹和落實，打下了良好的根底。2、加強業(yè)務知識學習和考核。一是加強了對新招大學生專業(yè)理論、技術考核。根據(jù)年初制定嵐山聯(lián)社會出人員學業(yè)務、練技術達標考核方法要求，于8月12日組織有關科室人員，成立考核領導小組，對04年第二季度新招大學生業(yè)務理

8、論、技術進展考核，通過考核發(fā)現(xiàn)成績太不理想，業(yè)務技術普遍較差，達標率較低，聯(lián)社對考核情況下發(fā)了通報，對不達標人員按規(guī)定進展了處分，以保證了技術練兵活動的順利開展和業(yè)務素質的進步。二是搞好知識宣講工作。根據(jù)聯(lián)社巡回知識講座安排，搞好了對各社、部財務局部的知識宣講，三季度重點學習了農(nóng)村信譽社會計結算、儲蓄、計算機管理與操作等專業(yè)理論知識，進一步進步了全體員工的業(yè)務素質和增強執(zhí)行制度的自覺性和責任感。三、加強經(jīng)營核算，進步經(jīng)營效益1、搞好財務指標的測算工作。根據(jù)市辦事處2022年財務指標方案，三季度重點對全轄的經(jīng)營狀況進展了詳細測算，并擬定了2022年度經(jīng)營目的責任制考核方法及2022年度各項經(jīng)營目

9、的方案。為實現(xiàn)我社今年全部盈余打下了良好根底。2、搞好專項央行票據(jù)發(fā)行的申請上報工作。一是于7月初準備好了票據(jù)發(fā)行上報的有關文件及測算數(shù)據(jù)等報告資料；二是于7月19日至23日利用1個星期的時間到市人民人行搞好增資擴股情況報告、專項央行票據(jù)申請的上報及有關報表資料的審核；三是陪同市人行來嵐山對增資擴股真實性情況的審核；四是于8月初陪同市人行人員到濟南大區(qū)行搞好專項央行票據(jù)申請上報資料的審核。此項工作接近二個星期的時間，經(jīng)過不懈的努力，申請上報票據(jù)發(fā)行的有關材料都較好地順利通過了各級人民銀行、銀監(jiān)局的審核，到達了一次申請成功。并于9月3號拿到專項票據(jù)的發(fā)行承諾書協(xié)議書，現(xiàn)已正式入賬，拿到的票據(jù)全部

10、置換了呆賬貸款,置換后使不良貸款較2022年占比下降幅度81.83%；不良占比到達6.91%。資本充足率到達5.44%，這樣我社二項指標都到達規(guī)定要求，連續(xù)保持4個季度，到明年第三季度就能提早兌付票據(jù)，較好地完成了本次工作任務，實在做到了一次申請成功發(fā)行。3、認真組織開展摸底調查工作。根據(jù)省、市的通知要求，我們積極搞好了省聯(lián)社關于認真開展摸底調查，全面核實信譽社財務、資產(chǎn)狀況的統(tǒng)計上報工作。本次調查共計10個表格，時間緊、工作量大，我們加班加點，于8月底前圓滿完成并及時上報。4、積極做好有關上報資料及統(tǒng)計報表。一是于8月中旬積極搞好市辦事處交辦的上報資料及相關統(tǒng)計報表，增資擴股及降低不良貸款情

11、況表，省聯(lián)社改革會議要求上報的股金分紅情況表，組織形式改革情況表等資料和報表。二是根據(jù)市辦事處通知要求，搞好了經(jīng)營情況預測分析p 重點是：止2022年8月底各項經(jīng)營指標完成情況，止8月財務收支情況分析p ，預計今年財務收支實現(xiàn)情況，預計今年經(jīng)營指標完成情況，當前需要解決的問題。5、加強財務核算，標準財務收支。根據(jù)財務管理方法的配比核算原那么，在第三季度制定了計算正常貸款應收利息施行方案及計算工具表，實行由原年末結息改按季結息的方法。并于9月23日組織召開了各社會計主管員會議，進展學習領會，布置計算今年1-9月份各項正常貸款計算應收利息，并納入當期損益核算。四、加強財紀紀律，標準財務管理會計委派

12、制施行以后，會計的監(jiān)視管理職能充分發(fā)揮出來，從頭上控制了違規(guī)開支行為。同時根據(jù)聯(lián)社制定的營業(yè)費用管理方法，加強了費用管理，嚴格把關，從嚴控制費用支出，從而有效杜絕了費用超支和花錢大手大腳的現(xiàn)象。通過加強對費用管理和嚴格把關，至9月未全社列支費用總額503萬元，無不合規(guī)定列支費用單據(jù)，費用開支符合規(guī)定要求，保證了業(yè)務正常費用的開支，公用費用支出也得到了有效控制，營業(yè)費用的管理運行良好。1-9月份全處信譽社均可以嚴格按照以收定支比例管理費用，無一超列費用現(xiàn)象，同時共制止違規(guī)及不標準費用開支189筆，金額23萬元，為全社扭虧為盈奠定了良好的根底。到9月底，全社營業(yè)費用同比多支223萬元，綜合費用率同

13、比降低17.98個百分點，費用總量控制在方案以內(nèi)。五、各項業(yè)務經(jīng)營穩(wěn)健快速開展為全面提速2022年全社經(jīng)營目的，進一步完善經(jīng)營機制，努力進步經(jīng)營效益。一是從年初開場對今年的財務指標進展詳細理解和測算，為確定今年全社各項經(jīng)營目的方案做好準備。二是按月、季搞好了財務收支活動分析p ，及時給領導提供數(shù)據(jù)，以便正確決策。三是加強對非盈利性資金管理。按照聯(lián)社制定非盈利性資金考核方法，及時對各營業(yè)機構網(wǎng)點的庫存、備用金進展考核，以進一步加強現(xiàn)金管理，努力壓縮不生息資金占用，進步資金收益率。從而使經(jīng)營狀況大有好轉。全社出現(xiàn)了“兩確?！?、“兩轉變”的喜人場面?！皟纱_?！奔创_保了平安經(jīng)營無事故，確保了全轄無違規(guī)

14、違紀現(xiàn)象發(fā)生?！皟赊D變”即會計類型實現(xiàn)了由核算型會計向管理型會計轉變，經(jīng)營效益實現(xiàn)了由全社整體虧損向整體盈余轉變。到9月底，實現(xiàn)各項收入2449萬元，其中利息收入2102萬元，同比增加1582萬元，收息率同比進步了3.37個百分點；各項支出1670萬元，其中費用支出503萬元，同比增加223萬元，費用率同比下降17.98個百分點。全轄四社一部全部盈余，盈余額779萬元，同比減虧1344萬元，盈余面100%，經(jīng)營效益創(chuàng)歷史最好程度。綜觀第三季度工作，按照市辦事處會計委派工作的詳細要求，較好地履行了崗位職責，有效地解決了會出人員的崗位職責，強化了內(nèi)部管理標準工作，使全轄的會出工作得到了進一步加強，會出工作質量得到了有效進步。但也存在不少問題。主要表如今：一是崗位職責發(fā)揮的不夠好，以身作那么，率先垂范的意識還不