2022年猜燈謎文化活動方案范文

1、第11頁共11頁2022年猜燈謎文化活動方案范文元宵節(jié)是中國傳統(tǒng)節(jié)日之一，為豐富員工文化生活，活躍節(jié)日氣氛，展現(xiàn)森達員工風采，以增強員工的凝聚力，營造良好的企業(yè)文化氛圍，讓員工歡度一個溫馨、愉悅、寬松的元宵佳節(jié)，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，由人力資源部組織一次“慶元宵猜燈謎”文化活動，擬訂活動方案如下：一、活動主題：猜燈謎、慶元宵二、活動時間：_年_月_日(農(nóng)歷正月十五)晚6:00三、活動地點：一樓同仁廳會議室四、活動準備：1、_月_日前，人力資源部負責收集各種燈謎，準備獎勵員工的小禮品。2、場地布置：_月_日上午，設(shè)備科協(xié)助人力資源部，懸掛好元宵節(jié)燈籠;下午下班前在會議室四周拉上紅絲帶，將燈謎吊在上

2、面;活動期間播放節(jié)日音樂，渲染氣氛。3、_月_日晚，人力資源部負責組織猜謎活動，包括人員通知，謎底核對、獎品發(fā)放及宣傳拍攝等;保衛(wèi)科負責維持活動期間的秩序。五、活動規(guī)則：1、猜謎活動，必須是現(xiàn)場猜謎，不得將謎面揭下帶走。2、每個猜謎者猜一個燈謎，必須先到指定兌獎處核對謎底，確認無誤后，由巡視人員取下謎面交兌獎處，猜謎者進行登記，填寫所猜中謎面題號、謎底、本人姓名、部門或車間之后，方可領(lǐng)取獎品。3、猜對一條謎語兌換一份獎品。為了讓更多的員工參與活動，每人次限猜一條。4、謎語共_條：第_條燈謎到一號兌獎桌核對答案，第_條燈謎到二號兌獎桌核對答案，第_條燈謎到三號兌獎桌核對答案。5、獎項設(shè)置：共設(shè)置

3、獎品_份，猜對一條謎語兌換一份獎品，獎品兌完，活動結(jié)束。六、活動注意事項：1、猜謎要有秩序，不要大聲喧嘩。2、謎底猜出后，員工只需把謎面題號記住，到指定兌獎處核對答案，不能將謎面取下。3、對答案要排隊守秩序，違反者取消猜謎資格。七、活動費用預算：1、元宵小燈籠_只，_元_20=_元2、紅絲帶兩盤，_元_2=_元3、禮品_份，_元_200=_元合計費用：約_元左右。2022年猜燈謎文化活動方案范文（二）一.活動背景:燈謎是我國民族文化的一個組成部分，它的語言平實精煉，具有雅俗共賞的藝術(shù)特色。言辭中深藏人生哲理它們像一朵朵含蓄深沉而又絢麗多姿的小花，展示在我們面前的是一個微小而又廣闊的世界。此刻又

4、逢新年來臨，為增添節(jié)日氣氛，渲染校園文化氣息，讓我們在這充滿文化氣息的校園里，共同迎接新年的到來。二.活動目的：通過此次猜謎活動來拓展同學們的知識面，加強同學們對我國民族文化的了解，豐富師生的課余生活，歡慶新春佳節(jié)。三.活動時間：_月_日下午四.活動地點：排球場五.活動對象：全院師生六.活動主題：喜迎新春七.活動內(nèi)容：1.宣傳：a.將活動傳單印制好并廣泛傳發(fā)。b.將活動消息及時送交廣播室廣播。c.出好海報并張貼。2.其他：a.給內(nèi)部干事布置好比賽工作。b.制作好活動所需表格。八.規(guī)則及注意事項：1.設(shè)置三種難度的燈謎，每種難度對應(yīng)相應(yīng)的分值。2.每位同學將有_次答題機會，每答對一題可獲相應(yīng)分數(shù)

5、。3.當參賽同學要答題時，請取下謎面到工作臺確認積分。4.在工作臺合計總數(shù)并留下副聯(lián)便于兌獎聯(lián)系。_本次活動設(shè)一等獎一名，二等獎三名，三等獎五名，鼓勵獎十名。2022年猜燈謎文化活動方案范文（三）一.活動名稱：燈謎晚會二.活動目的和意義：“獨在異鄉(xiāng)為異客，每逢佳節(jié)倍思親”，中秋將至，為使遠在他鄉(xiāng)的學子過一個幸?？鞓返闹星锕?jié)，同時為了提高廣大新生的生活主動性，豐富他們的課余生活，使他們感受到家的溫暖，我們生活部特意籌劃舉辦了燈謎晚會。三.活動時間：_月_日晚7：00四.活動地點：生活區(qū)籃球場五.參加對象：軟件辦全體同學六.活動流程：1.一個勁頭十足的舞蹈拉開整個晚會的帷幕;2.由高書記宣布晚會的

6、開始，主持人介紹整個晚會的流程和注意事項;3.整個猜謎活動開始;4.猜到謎語的同學，拿著謎語的編號到工作臺核對答案，猜對的領(lǐng)取獎品;5.當活動進行到一半的時候，有張主任給大家出謎語，回答對的同學獲得精美小禮品，然后由主任表演節(jié)目;_所有的謎語都被猜完以后，有主持人宣布晚會結(jié)束，請張主任做最后的點評;_所有同學離開場地，工作人員打掃衛(wèi)生，整理場地。七.材料準備：花燈數(shù)盞，彩燈，紙張，膠帶，繩子，麥克風，音箱，宣傳海報大燈籠_個，桌子等。八.宣傳方法：主要以海報的形式，其次是_月_日通知各個老師，并且到教室通知大一新生。九.獎品設(shè)置：_個兌換謎語的獎品，還有_份左右的精美小禮品。十.注意事項：1.

7、注意當場的活動秩序，安排工作人員定點的進行監(jiān)督;2.注意場地的安全和衛(wèi)生，用電設(shè)施等，注意同學們的人身安全。舉辦中秋燈謎的用戶可參考以上內(nèi)容，根據(jù)實際情況舉行活動。2022年猜燈謎文化活動方案范文（四）一、活動主題：感受傳統(tǒng)文化的熏陶，豐富業(yè)主和員工的生活，增進業(yè)主與業(yè)主，業(yè)主與物業(yè)公司的情感交流;體驗過節(jié)的熱鬧與歡樂的氣氛。二、活動地點：_物業(yè)辦公室前木亭和湘府東苑小區(qū)三、活動時間：正月十五四、活動負責人：四、參加人員：各小區(qū)業(yè)主及公司員工五、活動安排及布置1、場地布置：在亭子四周綁上鐵絲，將燈謎吊在上面2、準備各種獎品3、配置節(jié)日音樂并拍照留念六、猜燈謎活動說明：在湘府華城懸掛_條燈謎;在

8、湘府東苑懸掛_條燈謎;燈謎按照難易程度分為三個等級(難、中、易)，猜對燈謎后按照三個等級兌換不同的獎品(獎品為洗衣粉、牙膏、水性筆等)。第_條燈謎到_號桌對答案;第_條燈謎到_號桌對答案;第_條燈謎到_號桌對答案。七、兌獎原則：每猜中一燈謎獲得一份獎品，猜燈謎者在兌獎處確認答案正確后才能親自取下燈謎謎題交給兌獎處并填寫謎底及簽名后方可領(lǐng)取獎品。八、活動注意事項：1、猜謎要有秩序，不要大聲喧嘩。2、謎底未猜中，不得將謎語取下來3、對答案要排隊守秩序，違反者取消猜謎資格。2022年猜燈謎文化活動方案范文（五）元宵節(jié)是中國傳統(tǒng)節(jié)日之一，為豐富市民文化生活，活躍節(jié)日氣氛，展現(xiàn)讀者風采，以增強藏書樓與讀

9、者的凝聚力，營造優(yōu)良的文化氛圍，讓讀者歡度一個溫馨、愉悅、寬松的元宵佳節(jié)，決定組織一次“鬧元宵猜謎語”文化活動，擬訂活動方案如下：一、活動主題：鬧元宵猜謎語二、活動時間：(農(nóng)歷正月十五)上午09：3010：30三、活動地點：藏書樓二樓閱覽部四、活動準備：1、_月_日前，辦公室負責收集各種燈謎，準備獎勵讀者的圖書，讀者通知。2、場地布置：_月_日，辦公室協(xié)助閱覽部，在閱覽室四周拉上紅絲帶，將謎語吊在上面;活動期間播放節(jié)日音樂，渲染氣氛。3、_月_日上午，辦公室負責組織猜謎活動，包括謎底核對、獎品發(fā)放及宣傳拍攝等;閱覽部、外借部負責維持活動期間的秩序。五、活動規(guī)則：1、猜謎現(xiàn)場，猜謎者每人每次只限

10、猜一條謎語，不限次數(shù)，多猜多贈。2、謎底猜出后，猜謎者只需把謎面號記住，到謎底核對處核對答案，確認無誤后，由工作人員發(fā)放贈書卡，憑此卡取下謎面，到贈書處領(lǐng)取贈書。3、每張贈書卡贈書一冊。4、請讀者文明猜謎，遵守規(guī)則。六、活動注意事項：1、猜謎要有秩序，不要大聲喧嘩。2、謎底猜出后，讀者只需把謎面題號記住，到指定兌獎處核對答案，不能將謎面取下。3、對答案要排隊守秩序，違反者取消猜謎資格。4、已公布答案的謎面當場封題，不能再猜。2022年猜燈謎文化活動方案范文（六）原則:有獎有罰，獎不封頂;員工月度考核獎罰，場長年度考核獎罰;兼顧行業(yè)特點，具有實用性、可操作性;以生產(chǎn)指標為主，成本指標為輔，兼顧經(jīng)

11、濟效益。原理:生產(chǎn)指標、成本指標與經(jīng)濟效益正相關(guān)，豬場員工只要把生產(chǎn)指標、成本指標搞好了，經(jīng)濟效益自然就上去了;豬場不適合搞利潤指標，生豬市場價格波動過大不可預測，利潤指標往往難以兌現(xiàn)。一.生產(chǎn)指標1.配種妊娠舍人工授精站生產(chǎn)指標滿負荷配種計劃_%配種分娩率_%胎均活產(chǎn)仔數(shù)10頭(原種及祖代9頭)2.產(chǎn)房保育舍生產(chǎn)指標哺乳保育期成活率_%轉(zhuǎn)出重_周齡(_日齡)7公斤、_周齡(6_日齡)20公斤3.生長育成(肥)舍生產(chǎn)指標生長育成(肥)期成活率_%出欄重種豬_周齡(1_日齡)50公斤，育肥豬_周齡(16_日齡)90公斤。二.考核獎罰辦法配種妊娠舍人工授精站滿負荷配種計劃_%，每增減一頭獎、罰_元

12、分娩率:實產(chǎn)胎數(shù)每增減一胎獎、罰_元胎均活產(chǎn)仔數(shù):每增減一頭獎、罰_元產(chǎn)房保育舍哺乳保育期成活率:每增減一頭獎、罰_元轉(zhuǎn)出重:每增減一公斤獎、罰_周齡_元_周齡_元生長育成(肥)舍生長育成(肥)期成活率:每增減一頭獎、罰_元出欄重:每增減一公斤獎、罰_元。三.獎罰金分配比例各組飼養(yǎng)員一人份，各組組長(含主配)_人份，生產(chǎn)線主管(一條獨立的生產(chǎn)線設(shè)科級或科助級主管一名，萬頭規(guī)模以下豬場生產(chǎn)科長兼)是所轄生產(chǎn)線員工平均線的3倍，人工授精站員工人工實驗室員工是配種妊娠舍員工平均線的1.5倍。四.結(jié)算兌現(xiàn)辦法每月結(jié)算，與工資同時兌現(xiàn)。該獎罰與每月績效工資掛鉤，獎金可突破績效工資上限，罰款限為績效工資額

13、。結(jié)算時涉及其它指標參數(shù)時，參照事業(yè)部制定的各項指標。由場長組織、財會室負責、生產(chǎn)科配合統(tǒng)計結(jié)算。說明:豬場員工適合于以班組(車間)為單位的生產(chǎn)指標承包獎罰形式來進行業(yè)績考核。豬場生產(chǎn)線員工只負責某一階段性工作，可以做月度獎罰考核。豬場后勤員工考核可參照集團公司其他行政后勤部門員工考核辦法按上述方案實施，業(yè)績最好的生產(chǎn)線員工可能拿到的最高獎金(績效工資)約為:普通飼養(yǎng)員_元(加上每月考勤薪資，月薪約_元)，班組長級(車間主任)員工_元(加上每月考勤薪資，月薪約_元)，生產(chǎn)線主管或生產(chǎn)科長6000員(加上每月考勤薪資，月薪約_元)。豬場場長生產(chǎn)指標年度績效考核方案(適合于滿負荷均衡生產(chǎn)經(jīng)營豬場)

14、一.年度指標平均每頭母豬年提供出欄豬20頭(種豬場18頭)全群料肉比是3.1(種豬場2.9)平均每頭出欄豬所攤藥費_元二.考核獎罰辦法平均每頭母豬年提供出欄豬:總出欄數(shù)每增減一頭，獎罰_元全群(全場)料肉比:按料肉比計算每減增飼料_噸，獎罰_元平均每頭出欄豬所攤藥費:每減增_元，獎罰_元三.結(jié)算兌現(xiàn)辦法每年度結(jié)算，以年度獎金(績效工資)形式兌現(xiàn)。即與場長的績效工資部分年底一起發(fā)放。該獎罰與績效工資掛鉤，獎金可突破績效工資上限，罰款限為績效工資總額。結(jié)算時涉及其它指標參數(shù)時，參照事業(yè)部制定的各項指標。由事業(yè)部組織、財會室負責、生產(chǎn)科配合統(tǒng)計結(jié)算。說明:如上三個指標能夠代表豬場生產(chǎn)管理的總體水平。第一個指標幾乎囊括了豬場的所有生產(chǎn)技術(shù)指標如母豬年產(chǎn)胎數(shù)、配種分娩率、胎均產(chǎn)仔數(shù)、成活率等。第二、第三個指標能夠代表豬場成本控制的經(jīng)營水平，正常滿負荷生產(chǎn)的豬場僅飼料成本就占豬場總成本的_%，其次是藥物成本。由于養(yǎng)豬生產(chǎn)周期長，有關(guān)全場全期整體性生產(chǎn)指標月度、季度甚至半年也無法考核，所以場長生產(chǎn)經(jīng)營指標考核一年一次為妥(重要的前提條件:場長的績效工資部分年底一起發(fā)放)。滿負荷生產(chǎn)經(jīng)營豬場場