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1、員工檔案管理制度全文 1200 字，附件有兩個(gè)表格請(qǐng)?jiān)谶@里輸入單位/組織名稱請(qǐng)?jiān)谶@里輸入單位/組織名稱目錄員工檔案管理制度錯(cuò)誤未定義書(shū)簽。目的錯(cuò)誤未定義書(shū)簽。適用范圍錯(cuò)誤未定義書(shū)簽。職責(zé)錯(cuò)誤未定義書(shū)簽。原則錯(cuò)誤未定義書(shū)簽。檔案管理內(nèi)容錯(cuò)誤未定義書(shū)簽。程序錯(cuò)誤未定義書(shū)簽。誤未定義書(shū)簽。人事檔案/調(diào)閱錯(cuò)誤未定義書(shū)簽。人事檔案歸屬錯(cuò)誤未定義書(shū)簽。附件：錯(cuò)誤未定義書(shū)簽。員工檔案管理制度目的用檔案資料，特制訂本管理辦法。適用范圍適用于公司員工紙質(zhì)檔案和電子檔案的管理工作。職責(zé)公司行政人事部門為本公司員工人事檔案的歸檔管理部門。原則分類標(biāo)準(zhǔn)、歸檔及時(shí)、排列有序、層次清楚、整理規(guī)范。檔案管理內(nèi)容程序HR為保

2、證員工檔案信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，需及時(shí)更新，具體要求如下： 及紙質(zhì)檔案歸檔；/調(diào)閱調(diào)閱員工的人事檔案需填寫(xiě)檔案借/查閱申請(qǐng)表并經(jīng)有效批準(zhǔn)。本部門員工的人事檔案調(diào)閱需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)。部門主管有權(quán)調(diào)閱其他部門員工的人事檔案，但需行政人事部門主管審核， 并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門主管級(jí)別的人事檔案，總經(jīng)理有權(quán)調(diào)閱。調(diào)閱檔案原則上在行政人事部門內(nèi)部并在指定人員陪同下調(diào)閱。如需借出行所有調(diào)閱檔案，均需登記備案。人事檔案歸屬繼續(xù)受聘的員工檔案，作為其今后聘任聘用的依據(jù)，以便查閱。門主管以上人員、關(guān)鍵崗位人員檔案應(yīng)妥善保管三年以后銷毀。本制度最終解釋權(quán)歸行政人事部，本制度從下發(fā)之起實(shí)施。/查閱申請(qǐng)表/查閱登記表借用/查閱部門借用/查閱人借用/查閱部門借用/查閱人借用/查閱時(shí)間歸還時(shí)間借用/查閱何人檔案借用/查閱理由借用/查閱內(nèi)容借用/查閱人所在部門意見(jiàn)行政人事部審批意見(jiàn)總經(jīng)理批示借/查閱人事檔案登記表序號(hào)借/查 借/查 被 查 借/查 批 準(zhǔn) 查 閱 歸 還 承 辦 備注序號(hào)借/查 借/查 被 查 借/查 批 準(zhǔn)

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