醫(yī)院績(jī)效考核管理方案

1、第4頁 共4頁醫(yī)院績(jī)效考核管理方案醫(yī)院績(jī)效考核管理方案目錄績(jī)效考核管理委員工作章程 3*醫(yī)院績(jī)效考核管理方法(暫行) 4第一條 績(jī)效考核管理意義 4第二條 績(jī)效考核目的 4第三條 績(jī)效考核組織機(jī)構(gòu) 4第四條 績(jī)效考核施行手段 4(一)計(jì)算機(jī)信息化管理 4(二)個(gè)人績(jī)效檔案管理 5第五條 績(jī)效考核工程 5(一)科室績(jī)效考核工程 51、平衡計(jì)分卡(權(quán)重百分制) 52、關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)(KPI) 5(二)個(gè)人績(jī)效考核 6第六條 對(duì)科主任(含護(hù)士長(zhǎng))及以上干部的職務(wù)考核 7第七條 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核 7第八條 績(jī)效考核方法 8第九條 雙重扣分與一票否決 8第十條 獎(jiǎng)懲 8*醫(yī)院醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛處理機(jī)責(zé)任追

2、究制度 10第一章 總那么 10第二章 醫(yī)療糾紛的處理 10第三章 醫(yī)療糾紛評(píng)析 10第四章 醫(yī)療糾紛性質(zhì)的認(rèn)定 11第五章 醫(yī)療糾紛責(zé)任人的處理 12第六章 管理者的責(zé)任 14第七章 醫(yī)療糾紛、事故的備案登記 14第八章 附那么 14關(guān)于加強(qiáng)考勤管理的通知 15*院醫(yī)療質(zhì)量管理方案(修訂稿) 16第一章 總那么 16第二章 考核方法 16第三章 獎(jiǎng)勵(lì) 17第四章 罰那么 17第五章 附那么 21*醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例 21一、 總那么 21二、 獎(jiǎng)勵(lì) 22三、 處分 22四、 獎(jiǎng)懲審批 24五、 附那么 25*醫(yī)院醫(yī)德考評(píng)施行方案(試行) 25一、 指導(dǎo)思想 25二、 組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé) 25三、 考評(píng)范圍 25四、 考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 25五、 考評(píng)的方法步驟及原那么要求 261、 方法與步驟 262、 考評(píng)原那么及要求 26六、 考評(píng)等次的評(píng)定 26七、 建立醫(yī)德檔案 27八、 考評(píng)結(jié)果應(yīng)用 27關(guān)于醫(yī)德考評(píng)工作的會(huì)議紀(jì)要 28一、 確定對(duì)醫(yī)療糾紛的醫(yī)德考評(píng)扣分問題 28(一) 對(duì)2022年度結(jié)案的醫(yī)療糾紛進(jìn)展確認(rèn) 28(二) 細(xì)化醫(yī)德考評(píng)扣分標(biāo)準(zhǔn) 28(三) 對(duì)醫(yī)療糾紛的績(jī)效考核問題 28二、 進(jìn)一步明確醫(yī)德考評(píng)加、扣分問題 28(一) 突發(fā)事件醫(yī)療搶救的加分界定 28(二) 表彰加分的界定 29三、 確定出勤率的年度考核問題 29(一) 病假 29(二) 事假 29(三) 全