個(gè)人責(zé)任心不強(qiáng)、履職不到位方面存在的問題-履職缺位

1、個(gè)人責(zé)任心不強(qiáng)、履職不到位方面存在的問題一、紀(jì)檢組履行監(jiān)督職責(zé)中存在的主要問題及原因(一)監(jiān)督制約不力一是領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督缺位。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己覺悟 高，水平高，能力強(qiáng)，有自控能力，不會犯錯(cuò)誤，不需要監(jiān)督。二是上級監(jiān)督虛化。一些部門具有相對的獨(dú)立性，受時(shí)空限制，上級監(jiān)督因而心存顧慮，不愿、不敢監(jiān)督，特別對“一把手”的監(jiān)督上表現(xiàn)尤為突出。五是監(jiān)督的具體措施不力。在履行監(jiān)督職責(zé)中，紀(jì)檢組具體參與哪些工作、重點(diǎn)監(jiān)督那些環(huán)節(jié)，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)、以什么形式、方法來(二)紀(jì)檢組的監(jiān)督權(quán)力得不到落實(shí)知情是實(shí)施有效監(jiān)督的前提，而參加會議是知情的主要途徑之督缺位。(三)制度不健全，落實(shí)不到位一是在制度內(nèi)容安排上

2、，重外部監(jiān)督，輕內(nèi)部監(jiān)督，對權(quán)力的內(nèi)在墻上，搞搞形式，走走過場，而未在抓落實(shí)、求實(shí)效上下功夫。(四)監(jiān)督體制不順一是紀(jì)委體制不順。在現(xiàn)行的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制下，派駐紀(jì)檢組實(shí)際上主要對部門黨組負(fù)責(zé)，形同部門的一個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，在人事任免、辦二、認(rèn)真履行紀(jì)檢組職責(zé)、實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)有效監(jiān)督的對策及措施(一)增強(qiáng)監(jiān)督意識，形成監(jiān)督的良好環(huán)境黨內(nèi)監(jiān)督意識的強(qiáng)化，重點(diǎn)在于抓好教育和營造環(huán)境兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要切實(shí)加大教育干部的力度，廣泛開展理想信念、黨的先進(jìn)性、培訓(xùn)、教育，增強(qiáng)黨員行使監(jiān)督權(quán)利的使命感和榮譽(yù)感，提高監(jiān)督的積極性和主動性，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識。(二)進(jìn)一步強(qiáng)化、細(xì)化紀(jì)檢組的監(jiān)督職能必須認(rèn)真處理好以下三個(gè)關(guān)系：一要處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)