2022年公務員法實施工作方案

1、第7頁共7頁2022年公務員法實施工作方案為貫徹實施_公務員法，根據(jù)_、_(_號)和_市委、市人民政府_以及_區(qū)委、區(qū)人民政府_，結合我鄉(xiāng)實際，制定本實施工作方案。一、總體要求貫徹實施公務員法，推進公務員制度建設，依法管理好公務員隊伍，一定要高度重視，切實加強領導，做到思想到位、_到位、措施到位，按照“依法辦事，從嚴掌握；自上而下，先易后難；實事求是，穩(wěn)慎處理；層層把關，逐級負責”的要求，做好公務員法的入軌運行工作，堅決維_律和政策的權威性、嚴肅性。通過貫徹實施公務員法，進一步深化干部人事制度改革，不斷提高公務員管理水平，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。二、實施

2、范圍鄉(xiāng)機關中除工勤人員以外的工作人員列入公務員法實施范圍。三、實施步驟按照公務員法及其配套政策文件的規(guī)定，全面實施公務員各項管理制度。年重點做好公務員登記、職務與級別確定、工資套改和參照公務員法管理等入軌運行工作。按照先易后難、先機關后參照管理體制單位的原則，分步實施。全鄉(xiāng)公務員登記和參照管理單位的審核報批在今年年底前完成。四、實施要求(一)制定工作方案。嚴格按照廬發(fā)_文件要求，提出我鄉(xiāng)實施公務員法的具體工作方案，經(jīng)批準后實施。(二)公務員登記。公務員登記是實施公務員法的基礎性工作，要嚴格按照河鄉(xiāng)公務員登記實施方案中規(guī)核定的國家行政編制限額內(nèi)登記。公務員登記由鄉(xiāng)機關統(tǒng)一_，由黨辦負責填寫公務員

3、登記表，經(jīng)領導班子_討論決定后，再按規(guī)定上報審核、審批及備案機關，并實行逐級負責制。公務員登記表裝入本人檔案，作為確認公務員身份的依據(jù)。今后，新進入公務員隊伍的人員都要按規(guī)定進行登記。(三)確定職務與級別。確定公務員的職務與級別是實施公務員法的重要環(huán)節(jié)。公務員職務要嚴格按照公務員職務與級別管理規(guī)定，在中央規(guī)定的職務序列和職數(shù)限額內(nèi)，按照職務任職條件和程序進行。公務員級別的確定，按照國家關于公務員工資制度改革實施辦法的規(guī)定辦理。(四)非領導職務設置和管理。在中央有關專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類公務員分類管理規(guī)定出臺前，現(xiàn)有人員統(tǒng)一按照綜合管理類公務員進行管理，嚴格按照綜合管理類公務員非領導職務設置管理

4、辦法規(guī)定的非領導職務設置規(guī)格、職數(shù)比例、統(tǒng)一的名稱設置非領導職務。(五)工資套改。在完成公務員登記工作的基礎上進行工資套改，工資套改按國家有關規(guī)定執(zhí)行。五、參照公務員法管理單位的審批參照公務員法管理工作是實施公務員法的重要組成部分。事業(yè)單位列入?yún)⒄展芾矸秶?，嚴格按公務員法和參照管理的單位審批辦法規(guī)定的條件、程序和權限進行審批。使用國家行政編制的團委、婦聯(lián)等參照公務員法管理工作，按中央有關規(guī)定進行。參照公務員法管理單位的審批工資，原則上在公務員登記工作基本完成后進行。參照公務員法管理單位審批后，將按公務員登記規(guī)定，做好參照公務員法管理單位工作人員的登記工作。六、_領導貫徹實施公務員法，是一項涉及

5、面廣、政策性強的工作。2022年公務員法實施工作方案（二）為深入學習貫徹_精神，全面落實中共徐委組織部、市人力資源和社會保障局、市司法局、市公務員局_市公務員法治理念主題教育培訓活動實施方案_(徐人社發(fā)_號)精神，進一步加強我局公務員隊伍建設，推動全局公務員深入系統(tǒng)學習法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，進一步提高依法管理經(jīng)濟社會事務的能力，促進我局公務員法治理念主題教育培訓活動深入開展和有效推進，結合我局實際，特制定本實施方案。一、指導思想全局公務員法治理念主題教育培訓活動緊緊圍繞_提出的“全面推進依法治國”基本方略和市“兩快兩帶三先”新目標新定位，堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的原則，認真落實

6、“六五”普法規(guī)劃和公務員培訓計劃，大力加強全局公務員的法治教育培訓，全面提高廣大公務員法律素質(zhì)和依法執(zhí)政、依法行政、依法決策、依法管理的能力，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。二、總體目標通過法治理念教育培訓活動，全面提升我局公務員的法律意識和法律素質(zhì)，提高公務員懂法、學法、用法的能力，提高領導干部和全體公務員運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力；全面提高經(jīng)濟社會管理法治化水平，打造法治政府、責任政府、陽光政府、服務政府，促進權力在法治的軌道內(nèi)規(guī)范運行；全面提升公務員依法行政、依法執(zhí)政水平，促進我局公務員在實際工作中自覺承擔起依法治國

7、基本方略的維護者和踐行者的職責使命，樹立我局公務員“懂法、守法、為民、務實”的良好形象。三、對象范圍公務員法治理念主題教育培訓的對象范圍包括：我局公務員和參照公務員法管理單位工作人員。四、活動內(nèi)容和形式我局公務員法治理念主題教育培訓活動要與市“領導干部從政道德專題教育”主題活動及“六五”普法宣傳教育相結合，以“培育法治理念，提高法治水平”為核心，以普及公務員基本法律法規(guī)為重點內(nèi)容，積極組織實施，確?；顒尤〉脤嵭??；顒拥闹饕獌?nèi)容和形式是：(一)全員培訓。堅持集中教育與自學相結合的方式，在一年的時間內(nèi)對我局公務員進行法治理念全員輪訓。培訓要按照省公務員局印發(fā)省公務員法治理念主題教育培訓大綱(附件1

8、)進行。同時要注重學習中華人民共和國統(tǒng)計法、統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定與統(tǒng)計工作密切相關的法律法規(guī)等。培訓采取集中輔導、網(wǎng)絡學習等形式，注重提升我局公務員的法治理念和法律素養(yǎng)。公務員參加法律知識培訓學習的時間不少于40學時，其中，脫產(chǎn)學習時間不少于24學時。(二)法律知識專題學習活動。我局舉辦與本系統(tǒng)工作密切相關的法律法規(guī)知識培訓學習活動，促進廣大公務員熟練掌握自身工作所需要的法律知識和能力。學習活動課采用專題講座、專門業(yè)務培訓班等形式進行，本單位全體公務員參加，學時一般不得低于_個學時。(三)開展法律知識“每日一題”活動。各處室根據(jù)省編印全省法治理念主題教育培訓“每日一題”(另發(fā))具體組織開展

9、。我局公務員在加強法律法規(guī)知識學習的同時，主動完成法治理念主題教育培訓“每日一題”，檢驗培訓成效，營造學習氛圍。檢查評比階段，局將對各處室開展“每日一題”情況進行抽查。(四)開展法律知識競賽活動。各處室在“每日一題”和法律知識培訓的基礎上，由局組織開展法律知識競賽，檢驗學習培訓成果，進一步擴大影響、營造氛圍?；顒訒r間另行通知。(五)加強機關法治文化建設。堅持法治理念主題教育培訓活動與公務員職業(yè)道德建設相結合、與社會主義核心價值體系教育相結合、與公民意識教育相結合，利用局內(nèi)網(wǎng)舉辦法治理念論壇、編演法治文藝節(jié)目以及法律法規(guī)社會咨詢宣傳等活動，不斷加強法治文化載體建設，加大法治文化傳播力度，營造機關

10、法治文化氛圍。(六)制定和健全機關工作人員依法辦事行為規(guī)范。局根據(jù)實際和工作職責制定和健全工作人員依法行政、依法管理、依法辦事行為規(guī)范，進一步明確各項工作責任主體、工作流程、日常監(jiān)督和違規(guī)違法行為責任追究等機制，保證我局公務員依法履職、依法辦事。五、工作安排和實施步驟我局公務員法治理念教育培訓活動分三個階段實施：(一)宣傳發(fā)動階段。_年_月上旬，按照(徐人社發(fā)_號)通知要求，制定我局主題教育培訓活動實施方案，召開會議進行動員部署。(二)組織實施階段。_年_月中旬至_年底，各處(室)結合實際，組織開展特色鮮明、形式多樣、務實管用的主題教育培訓系列活動。(三)檢查評比階段。_年_月，我局進行活動總

11、結評比，檢查存在的問題和不足，有針對性地制定整改方案。同時做好迎接市委組織部等部門的檢查評比工作，組織人員參加市法律知識競賽。六、組織領導我局公務員法治理念主題教育培訓活動在局黨組統(tǒng)一領導下由辦公室牽頭、法規(guī)處參與活動的組織實施、指導協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查、考核等工作。七、工作要求(一)提高認識，加強領導。開展公務員法治理念主題教育培訓活動是貫徹落實依法治國基本方略的重要舉措，也是建設法治政府、廉潔政府、陽光政府、服務政府的內(nèi)在需要，也是不斷加強我局公務員隊伍建設，為加快“兩個率先”提供堅強組織保證的必然要求。公務員法治理念教育是一項系統(tǒng)工程，各處室要加強組織協(xié)調(diào)，建立統(tǒng)籌機制，以教育培訓活動的扎實開展推動各項工作的全面落實。(二)精心組織，認真落實。辦公室、法規(guī)處負責指導協(xié)調(diào)和組織實施我局主題教育培訓活動及考試考核工作。各處室要按照通知要求，結合自身實際和工作職能，制定實施方案，細化分工、明確責任，把教育