燒傷外科護理常見問題及解決措施

1、燒傷外科護理常見問題及解決措施摘要：隨著人們生活質(zhì)量的提升，目前，精神世界充實已然成為人人追求的重要內(nèi)容，而研究精神內(nèi)涵，發(fā)現(xiàn)心理層面的滿足需要人們不斷維護和建設(shè)的， 對于燒傷患者而言，疾病為其帶來的不僅是身體上的損傷，還有精神上的打擊。比如部分患者因早期處理不當形成明顯瘢痕而出現(xiàn)抑郁情緒，也有嚴重燒傷患者因為后續(xù)治療難度高而喪失生活信心，因而，為保證早期治療有效、預(yù)后良好， 便需要注重護理干預(yù)。相關(guān)人員積極探討燒傷外科護理現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)臨床相關(guān)護理問題，為了促進護理發(fā)展，為患者營造良好的治療環(huán)境，本文著重說明燒傷外科護理常見問題和解決對策，以求為促進護理發(fā)展奠定基石。關(guān)鍵詞：燒傷外科；護理常見問

2、題；解決措施在燒傷情況下，若程度嚴重，則會導(dǎo)致病情不斷發(fā)展，影響患者生命安全， 因而對于護理干預(yù)，需要加強疾病管理，避免不安全事故；若程度較輕，患者意外受到損傷，也會導(dǎo)致產(chǎn)生一定應(yīng)激反應(yīng)，患者很難穩(wěn)定心態(tài)，所以護理人員需要加強心理管理，促使其心態(tài)平穩(wěn)，快速回歸生活，所以無論燒傷患者們患病程度如何，皆需為其實施臨床護理干預(yù)。現(xiàn)如今，分析實際情況，醫(yī)院發(fā)現(xiàn)燒傷外科護理干預(yù)問題較多，所以需要對個體案例和綜合情況進行研究，探究問題并討論給出解決措施，以發(fā)揮護理價值，增強本院競爭力。燒傷外科護理常見問題溝通障礙不認可人員專業(yè)度情況，不利于醫(yī)院口碑 另外，兒童燒傷情況在臨床上十分題的具體反饋，可能出現(xiàn)嚴重

3、疑慮，甚至情緒崩潰，不利于后續(xù)的疾病治療，甚至消極情緒嚴重時會導(dǎo)致患兒治療延誤，預(yù)后較差。最后，當患者入院后，雖早期治療良好，但住院時期，為推進治療進度，使其早期痊愈，護理人員需要指導(dǎo)患者積極配合護理工作，比如下床活動等，但往往患者會因活動帶來的嚴重不適感配合度降低，若此時溝通較差，便會導(dǎo)致后續(xù)治療進度緩慢2。協(xié)同性較弱信息共享，達成顯效護理目的3。專業(yè)程度不等就實習護士而言，盡管理論知識充足，學識較高，但通常工作中仍需要較長 促使護生快速適應(yīng)工作生活，但大多數(shù)醫(yī)院在此方面的管理度和重視度不夠，部 分實習護士進入醫(yī)院后會直接開展工作，在臨床上獲取知識，充實經(jīng)驗4。此情 況較為常見，但卻存在明顯

4、的弊端，即當科室工作繁忙需要人手時，會要求其深 度參與工作，但往往會因工作經(jīng)驗不足，工作質(zhì)量不能保證，因而會誘導(dǎo)形成不 良糾紛，使得實習護士產(chǎn)生心理壓力甚至遭到嚴重打擊。另外，部分護理人員在 院工作時間較久，具有充足的實踐基礎(chǔ)，但現(xiàn)如今工作環(huán)境不斷變化，各行各業(yè) 皆迎來了發(fā)展，若此類護理人員無法做到知識更替，便會出現(xiàn)不適應(yīng)當前情況的 現(xiàn)狀，進而也會導(dǎo)致工作完成度不足，所以對于護理人員而言，此工作需要其一 生學習，充足知識。燒傷外科護理常見問題解決措施增強同理心，學會換位思考，加強人文關(guān)懷當患者入院，護理人員明確患者情況后，首先需要及時評估患者情緒和心理狀況，在保證不會妨礙緊急救治的情況下，及時

5、給予鼓勵和情感支持，比如告知其當前處于安全環(huán)境，保持信心，相信醫(yī)療人員，積極接受治療。另外，保持同理心，真正理解患者需求，當患者出現(xiàn)較強情緒波動時，護理人員自身要迅速穩(wěn)定，并對患者進行安撫，施以語言引導(dǎo)，及時開展健康宣教，促使其掌握燒傷知識，充分理解當下情況，使得情緒穩(wěn)定。除此之外，當確定護理內(nèi)容后，也要將各內(nèi)容進行詳細告知，并引導(dǎo)患者說出自身需求，從而加強患者們的參與度，使其感受到尊重和平等5。建立信息共享和工作溝通系統(tǒng)可尋求醫(yī)院支持，將護理問題進行告知，并建議由主管護師帶領(lǐng)，召開護理問題改進研討會，引導(dǎo)各護理人員積極發(fā)表觀點，并以構(gòu)建系統(tǒng)為主要目的收集建議。在確定此項工作后，可由單獨科室主

6、要負責人帶頭，以社交軟件（微信等），1-2具體工作內(nèi)容包含管理秩序，確定內(nèi)容模板（以固定的模板在群內(nèi)進行信息共享， 以防止信息雜亂）等，當此系統(tǒng)在單獨科室實用性和適用性較高時，便可將其他 科室人員添加，并指導(dǎo)各人員按照模板修改稱謂，同時共同討論確定新一代交流 模板，加強管理6。當此系統(tǒng)使用情況良好時，便需聯(lián)系院方，尋找專業(yè)信息技術(shù)人員，促使此工作系統(tǒng)更加健全和完善。加強知識培訓，提升人員學習積極性著提升的人員進行獎勵，激發(fā)各人員學習知識主動性。結(jié)束語綜上所述，燒傷患病率較高，尤其對于特殊職業(yè)群體，比如消防員等，燒傷無法避免，因而，為提高治療療效，避免不良情況，預(yù)防并發(fā)癥及完善預(yù)后，需要及早開展有效且專業(yè)的護理干預(yù)，而為保證護理發(fā)展，提升護理價值，便需要發(fā)現(xiàn)問題和積極解決問題，本文提出的問題僅是臨床護理問題中的一部分，所以還需要相關(guān)人員不斷努力，為燒傷患者們構(gòu)建良好的護理環(huán)境。參考文獻：用體會J.解放軍預(yù)防醫(yī)學雜志,2021,39(1):53-55.生活質(zhì)量的影響J.護理管理雜志,2020,20(8):566-569.對策研究J.云南醫(yī)藥,2020,41(3