個人總結亮點1

1、7/7個人總結亮點2013年度個人工作亮點 (人事處 蔡*) 我是人事處副處長蔡*。2013年，在各級領導的悉心指導下，在同事們的熱忱幫助下，勤奮敬業(yè)，務實進取，較好地完成了各項工作任務。 b5E2RGbCAP一、加強學習，不斷提高自身綜合素質。認真學習了黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，較為系統(tǒng)地學習了黨的創(chuàng)新理論成果。 p1EanqFDPw二、勤奮工作，較好地完成人事工作任務。堅決貫徹省局黨組的決策精神，服從大局，任勞任怨，以身作則，認真實干，經常加班加點工作，做到了吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，在處里人員少、事情多、任務重的情況下，較好地完成了

2、干部選拔、機構改革、人員招錄等各項工作任務，還完成了負責牽頭省局清理行政審批事項任務。 DXDiTa9E3d三、盡職盡責，較好地完成實踐活動任務。擔任省局群眾路線教育實踐活動領導小組綜合組組長，較好地完成了省局黨組分析檢查報告等重要綜合性材料起草，較好地完成了活動方案、總結、通知、報告等大量日常材料的撰寫，組織籌備了省局黨組民主生活會、工作動員會、推進會、總結會等RTCrpUDGiT1各類活動。 四、改進作風，自覺做到廉潔自律。堅持公道正派，嚴格按權限、按職責、按程序、按時限完成工作任務;注重干凈干事，嚴格執(zhí)行中央的“八項規(guī)定”，努力改正“四風”，認真落實干部人事工作“十不準”等規(guī)定，保持健康

3、的生活情趣和潔 5PCzVD7HxA身自愛的好習慣，沒有違反廉政規(guī)定情況。 篇二:亮點工作總結 亮點工作總結 1、為了更好的落實 “服務育人”的工作理念，倡導愛護校園，保護校園環(huán)境，以“弘揚雷鋒精神，共創(chuàng)文明校園”為主題，開展樓道衛(wèi)生清理活動。 jLBHrnAILg2、舉辦 “愛護校園，保護校園環(huán)境”系列活動。并在步行街廣場召開了啟動儀式。啟動儀式首先闡述了系列互動的各項安排:“愛護校園，保護校園環(huán)境”系列活動主要包括:花壇設計、栽植工作;聘請環(huán)境保護志愿者;開辦保護環(huán)境主題宣傳月等項目。 xHAQX74J0X3、入春以來，累計鋪種草坪2千余平米;栽植、擺放各類花卉10萬余株;沖刷校區(qū)道路、廣

4、場、人行道板20余萬平米;擺放組合花箱76個，增設工藝垃圾箱30件，擺放五色草花架2組，100多平米。改善了環(huán)境，增加了綠化彩化效果。 LDAYtRyKfE24、進行了全面維修，維修擋土墻160多延長米;維修廣場磚130多平方米;維修道板50多平方米等。 5、為保證 “執(zhí)行年”主題得到全面的貫徹落實，結合關于深入開展崗位練兵活動的實施意見，以及崗位練兵活動實施方案等文件精神，本年在全部門范圍內全面開展崗位練兵活動。目的在于通過練兵規(guī)范員工服務技能，提升服務水平，提高服務質量，以利于更好的開展各項服務工作。具體分四部分進行:方案討論階段、準備階段、實施階段、總結階段。現(xiàn)已進入實施階段。 Zzz6

5、ZB2Ltk6、主要路段嚴重積水，多次及道面維修施工單位協(xié)商求助，在不懈努力下由本部門及道路維修單位共同合作，在人行道下設置2根 dvzfvkwMI1管線至道邊最低點處，對道面積水進行疏導，效果非常好。 7、辦公區(qū)及主路之間沒有鋪裝路面，作業(yè)車輛行走時向校內道面帶泥現(xiàn)象嚴重，人員行走困難。利用道路改造工程廢棄的道邊石對其進行了改造，鋪設邊石200多平方米，解決了出行作業(yè)難的問題。 rqyn14ZNXI篇三:優(yōu)秀的年終總結這么寫,分分鐘教你出亮點 文/涂熙 導讀 一個優(yōu)秀的年終總結，既是對自己一年來工作的回顧，又是來年新的工作計劃的基礎，對個人的職業(yè)規(guī)劃很重要。你EmxvxOtOco3還在抄網上

6、的千篇一律的報告嗎,年年歲歲花相似，歲歲年年人不同?？纯聪旅娴哪杲K總結要點，寫出自己的年終總結Style。 SixE2yXPq5每到歲末年初，如果問職場中的小伙伴最苦惱的是什么，十個有八個會訴苦說不知道如何寫好年終總結。 寫得太簡單，自己拿不出手，也突出不了自己一年下來的辛苦和成績;但有時候花了很多心血熬了幾個通宵寫出來了，似乎沒抓住領導的心思，最終結果還是不理想。怎樣在一年的最后畫上完美的句號并寄予新的希望呢, 6ewMyirQFL年終總結是對個人及部門一年工作績效的總結。你可以通過總結對未來的決策提供數(shù)據(jù)支持，個人也可以通過總結對過往的50px” width=“450px” alt=“個人

7、總結亮點” title=“個人總結亮點”/ kavU42VRUs工作進行回顧和自我提升。 年終總結可以從以下方面進行: 1.列出大事件，寫出好標題。 將一年所發(fā)生的所有及人力資源相關的事件列出來。同時寫下在這些事件中，HR運用的思路和想法。 在所有人力資源事件中選出有重大轉折意義的事件列出并進行說明。根據(jù)大事件可以總結出一個好標題，讓你的總結及眾不同。 y6v3ALoS892.對于數(shù)據(jù)，你的分析更重要。 4例如列出人員結構比例的變化數(shù)據(jù)、人員配置率數(shù)據(jù)、流失率數(shù)據(jù)、培訓流失率、內部晉升人員占比等需要根據(jù)數(shù)據(jù)的變化進行分析，發(fā)生這些變化的原因。 M2ub6vSTnP這個時候又會用到第1點提到的大

8、事件。如果你更進一步，可以將今年的數(shù)據(jù)和去年同期進行比較形成趨勢圖進行深入分析。 0YujCfmUCw3.你的表述方式讓總結錦上添花。 針對不同的受眾群體，你在進行年終總結的時候可以有不同的表達方式。如果面對的是人資部門的領導，你需要站在人資角度對制度、流程、策略方面做專業(yè)高度上的表述。 eUts8ZQVRd如果面對業(yè)務部門的領導，你就需要站在業(yè)務方的角度，著重講述在業(yè)務伙伴的方向所做的工作和效果。你只要了解到對方最關心的是什么，你從這個角度進行講述就錯不了。 sQsAEJkW5T具體到人力資源部門的年終總結，可以包括以下幾個方面: 首先可以把過去一年的人力資源工作做一個大致的梳理，將所有的工

9、作做一個基本的分類。 例如可以分為常規(guī)性工作、項目性工作、創(chuàng)新性工作三類。 常規(guī)工作是基礎，在這類工作的總結中可以使用圖表的方式展示人員配置率、人員結構、流失率、人力成本增長率等方面的內容，如果可以對比往年的情況再加上自己的分析GMsIasNXkA5和總結，簡單一兩句話的分析就畫龍點睛了。 項目性工作是亮點，雖然人力資源工作簡單做起來似乎也就是那幾件事，但每年公司在人力資源工作方面肯定是有既定的重點，所以在年終總結的時候一定要把更多的時間分配給重點項目的描述上，包括項目進行中的困難及成效。 TIrRGchYzg創(chuàng)新性工作可能是個加分項。通過這類工作的描述，既可以讓上級了解到HR的創(chuàng)新精神，更重要的是可以通過這種內容的展示，初步揣摩上級對人力資源未來工作的期望，讓工作更有目標感和方向感。 7EqZcWLZNX人力資源