煤礦企業(yè)文化實(shí)施方案范文

1、Word 煤礦企業(yè)文化實(shí)施方案范文 依據(jù)xxxxxxx企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃支配和xxx企業(yè)文化推動(dòng)大會(huì)精神，為全面加強(qiáng)礦工會(huì)企業(yè)文化建設(shè)工作，使其成為全體員工共同遵守的行為準(zhǔn)則，xxx制定的企業(yè)文化創(chuàng)建實(shí)施方案，是在xxx企業(yè)文化綱要的基礎(chǔ)上制定的，同時(shí)較好地體現(xiàn)了xx企業(yè)文化的特點(diǎn)，我們結(jié)合xxx工作實(shí)際，特制定xxx企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 以xxx企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃為指導(dǎo)，以全面貫徹落實(shí)企業(yè)理念文化和行為文化為目標(biāo)，以員工對(duì)企業(yè)文化理念的熟悉、認(rèn)同和共同遵守為主線，以強(qiáng)勢(shì)推行為手段，全面系統(tǒng)地宣貫xxx企業(yè)文化綱要，確保我礦企業(yè)文化理念為全體員工所認(rèn)同和遵從，成為員工信奉的

2、精神信條，為xxx企業(yè)文化建設(shè)順當(dāng)推動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)文化建設(shè)在我隊(duì)順當(dāng)開展，特成立礦工會(huì)企業(yè)文化創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。 （一）企業(yè)文化創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長；xxx 副組長：xxx xxx 成 員：xxx xxx （二）領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定本單位企業(yè)文化創(chuàng)建實(shí)施方案，根據(jù)活動(dòng)實(shí)施方案全面開展企業(yè)文化建設(shè)工作。 2、組織全體員工仔細(xì)宣揚(yáng)貫徹學(xué)習(xí)xxx企業(yè)文化方案、xxx企業(yè)文化綱要，組織全體員工開展全面系統(tǒng)，高強(qiáng)度的培訓(xùn)，考試、講評(píng)，全面提升全體員工的企業(yè)文化綜合素養(yǎng)；全面推動(dòng)全隊(duì)企業(yè)文化創(chuàng)建工作。 3、制定具有xxx文化特征的共同愿景，崗

3、位標(biāo)準(zhǔn)，崗位職責(zé)和理念口號(hào)等。 4、負(fù)責(zé)組織本單位的各種主題實(shí)踐活動(dòng)。開展勞模、先進(jìn)忠于企業(yè)的大爭(zhēng)論，出版通訊物，刊出櫥窗，在xxx中設(shè)企業(yè)文化建設(shè)專欄。 5、負(fù)責(zé)本單位企業(yè)文化氛圍營造，并依據(jù)礦上的支配做好企業(yè)文化的各項(xiàng)工作。 三、工作目標(biāo) 1、通過強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，形成推動(dòng)本單位各項(xiàng)工作的核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過強(qiáng)化管理，建立適應(yīng)我隊(duì)管理的規(guī)章制度，員工行為規(guī)范。 2、全面貫徹落實(shí)xxx企業(yè)文化綱要，開展全面系統(tǒng)、高強(qiáng)度培訓(xùn)，形成良好的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。 3、通過對(duì)xxx和礦企業(yè)文化理念的層層宣貫，形成有xxx文化特征的共同愿景，崗位標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)和區(qū)隊(duì)口號(hào)。 4、通過宣貫培訓(xùn)，理念考試和工作

4、講評(píng)，提高員工對(duì)企業(yè)文化理念的熟悉。通過制度規(guī)范，推動(dòng)行為養(yǎng)成，使企業(yè)核心價(jià)質(zhì)理念，基本價(jià)質(zhì)理念，格言，員工行為公約，各種行為規(guī)范為員工所認(rèn)知，熟記，把握。 四、工作內(nèi)容和方法步驟 2、營造本單位的企業(yè)文化氛圍，制作各種宣揚(yáng)牌板，此項(xiàng)工作按xxx要求進(jìn)行。 3、從8月10日開頭到8月25日，給全體員工全面貫徹xxx企業(yè)文化推動(dòng)大會(huì)精神，必需做到逐字逐句貫徹到位。 5、組織全體員工利用政治學(xué)習(xí)及科務(wù)會(huì)議，學(xué)習(xí)xxx企業(yè)文化綱要以及礦企業(yè)文化推動(dòng)年動(dòng)員大會(huì)上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，宣揚(yáng)學(xué)習(xí)要嚴(yán)格遵守全員參與，全面掩蓋，自上而下的原則，仔細(xì)做到時(shí)間，人員內(nèi)容三落實(shí)。仔細(xì)解讀文化綱要使每一名員工達(dá)到熟知，熟

5、記。 6、在宣揚(yáng)學(xué)習(xí)xxx企業(yè)文化綱要的同時(shí)，組織員工開展深化廣泛的學(xué)習(xí)爭(zhēng)論活動(dòng)，每次爭(zhēng)論時(shí)要制定爭(zhēng)論議題，爭(zhēng)論結(jié)果仔細(xì)記錄。 7、抓好愿景對(duì)接，在組織員工仔細(xì)學(xué)習(xí)，深化爭(zhēng)論，廣泛溝通，悉心領(lǐng)悟文化綱要的文化內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，提出適合xxx崗位特色的花共同愿景，此項(xiàng)工作在8月底完成。 8、依據(jù)xxx的工作實(shí)際，對(duì)比文化綱要中企業(yè)文化理念的要求，修改和完善礦工會(huì)各工種崗位責(zé)任制，崗位責(zé)任制要細(xì)化到每一個(gè)操作環(huán)節(jié)，每個(gè)工種崗位，員工對(duì)各自的崗位責(zé)任能熟知并遵從，依據(jù)崗位責(zé)任制，根據(jù)精細(xì)化管理的要求，結(jié)合各崗位實(shí)際，制定嚴(yán)格明確的崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，此項(xiàng)工作9月底完成。 9、結(jié)合工作，學(xué)習(xí)的實(shí)際，組織全體員工開展座談爭(zhēng)論，并提出礦工會(huì)企業(yè)文化口號(hào)。 10、依據(jù)企業(yè)文化創(chuàng)建的要求，在9月10日前，組織全隊(duì)員工撰寫個(gè)人工作“座右銘”，并建檔管理。 11、組織全體員工結(jié)合個(gè)人工作學(xué)習(xí)、思想實(shí)際提出學(xué)習(xí)方案，制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，并形成書面材料建檔備查，此項(xiàng)工作在8月底完成。 12、為確保文化綱要中各種理念為員工所熟悉，把握、認(rèn)同，xxx組織開展企業(yè)文化月度講評(píng)活動(dòng)，成立講評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定講評(píng)制度，每月確定講評(píng)內(nèi)容，每月必需開展一次。 13、制定學(xué)習(xí)考勤考核獎(jiǎng)懲等管理制度。堅(jiān)持每天上班學(xué)習(xí)20分鐘，對(duì)遲到、早退人員在績(jī)效考核中扣除分值，為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，每月考核一次，考試成果及格者賜