財務(wù)結(jié)算年終總結(jié)及下年計劃范文精選

1、第24頁 共24頁財務(wù)結(jié)算年終總結(jié)及下年方案范文精選時間如白駒過隙，2022年度眼看就要完畢，那么財務(wù)結(jié)算年終總結(jié)及下年方案該怎樣寫呢?下面就是WTT給大家?guī)淼呢攧?wù)結(jié)算年終總結(jié)及下年方案范文精選，!財務(wù)結(jié)算年終總結(jié)及下年方案范文精選1今年仿佛時間過得特別快，一眨眼2022年已悄然遠去，又到了對一年工作作出總結(jié)的時候了。在這一年時間里，我按照公司各項規(guī)章制度及部門工作目的要求，按時按質(zhì)地完本錢職工作，積極配合指導(dǎo)按照公司紅線本錢管理相關(guān)精神加大工程本錢管理力度。與此同時，今年也加大了對工程結(jié)算工作的管理力度，下半年中，根據(jù)指導(dǎo)安排，投入了大量的時間和精力在某小區(qū)工程的結(jié)算工作上，第一次親身參與

2、了工程結(jié)算的對量審核工作，在這個過程中我的專業(yè)知識水品和業(yè)務(wù)程度得到了極大的進步?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：一、協(xié)助指導(dǎo)對公司自完工程及分公司所屬工程紅線本錢的方案編排、過程指導(dǎo)及本錢審核。今年協(xié)助指導(dǎo)完成了某等工程紅線責(zé)任本錢的組織編制及初步審核。對上述工程在紅線本錢編制過程中遇到的問題給予積極的答復(fù)與幫助，在審核過程中，分析p 工程各項費用指標(biāo)，方案本錢和毛利率程度等。像措施費，現(xiàn)場金費等因工程自身情況不同而較為靈敏，難以預(yù)估的費用，屢次與工程進展交流，力求預(yù)估費用盡可能貼近工程實際消耗。在紅線本錢審核過程中遇到的疑問及疏漏，及時與工程編制人員溝通，并向指導(dǎo)提出自己的觀點與建議。二、根據(jù)工程實

3、際情況，對工程本錢管理現(xiàn)狀進展深化排查。根據(jù)部門職能與目的，幾次進入綠地工程、幸福里廉租房、銀海元隆等工程理解工程施工進展情況并學(xué)習(xí)其先進施工工藝，清查工程收入、本錢支出及勞務(wù)分包、專業(yè)分包情況，核查勞務(wù)金額較大的作業(yè)隊伍詳細收方數(shù)量，幫助工程完善各項臺賬，根據(jù)情況對工程盈虧點進展分析p ，幫助其找出日后重點控制及二次經(jīng)營方向。三、對各工程進展季度本錢分析p 審核。隨著公司加大對工程本錢管理工作的要求，從今年年初開場，我部門要求分公司及各直管工程每季度按相應(yīng)規(guī)定報送季度本錢核算資料及勞務(wù)分包管理臺賬，對工程從開工至季度末所有預(yù)算收入及本錢支出進展全面清理。在節(jié)點核算審核過程中，積極協(xié)助指導(dǎo)調(diào)動

4、工程本錢編制相關(guān)職能部門人員參與，保障本錢核算數(shù)據(jù)盡可能真實可靠。同時根據(jù)實際情況，對有條件核查的工程勞務(wù)分包、專業(yè)分包單價及合同是否全部經(jīng)過審批，工程合同本錢部各項臺賬建立是否完備等情況進展核查，對未到達要求的工程提出整改意見。季度本錢核算使我對所分管的工程本錢情況有一個動態(tài)的理解，對工程的盈虧情況能及時獲取信息并向指導(dǎo)反應(yīng)，在審核的同時，也加深了對各類別工程本錢情況的理解。四、參與直管工程工程量計算和預(yù)算編制。今年參與了某等工程施工圖工程量的計算和預(yù)算編制，為工程清算收入和編制紅線本錢做好最重要的一環(huán)工作。特別是在清理某清單收入的過程中，對2022清單有了更加深化的認識，發(fā)現(xiàn)和弄懂了很多以

5、前自己一知半解的難點，重點，對采用清單結(jié)算的工程合同條款也有了新的理解。五、審核國際商城工程本錢支出。每月對國際商城工程勞務(wù)分包、專業(yè)分包、現(xiàn)場經(jīng)費等本錢支出進展審核，使工程裝飾階段在公司嚴控狀態(tài)，防止了大的收方計價失誤和不合理費用的產(chǎn)生。六、協(xié)助工程辦理結(jié)算工作。今年下半年，根據(jù)公司指導(dǎo)安排，我將大量的時間和精力放在了黔靈小區(qū)工程結(jié)算工作的辦理上。清算了某小區(qū)二期C1、C2、C6棟工程量并編制結(jié)算資料。與事務(wù)所核對B6、B7棟主體工程結(jié)算及B5至B7根底結(jié)算。這個工程是我工作以來第一個參與結(jié)算的工程，我自身也非常重視，將很多工作內(nèi)外的時間和精力投身其中，希望能交給工程和自己一份滿意的答卷。在

6、和事務(wù)所對接的過程中也遇到了很多棘手的問題，有因結(jié)果不錯而竊竊自喜，也有彼此意見不和所引發(fā)的爭吵和滿腔的憤怒。白天對量，晚上整理分析p 資料，和同事討論當(dāng)天的結(jié)算成果，有時會覺得自己很累，時間和精力跟不上，如今親身經(jīng)歷了才知道，結(jié)算確實是一個綜合性的工作，忙和累，但是會讓人在專業(yè)知識和與人交流方面有很大的進步。在2022年中我熱情為效勞工程，對工程提出的各種要求與疑問給予及時答復(fù)。積極適應(yīng)和執(zhí)行公司的各項管理制度及制度改革，盡可能出色完成指導(dǎo)安排的各項臨時任務(wù)。但工作中也存在著很多缺乏之處：對本錢管理工作理解還不夠透徹，在工作中有時過于注重工作的進度而對工作內(nèi)容的全面性考慮缺乏，工作有時不夠主

7、動，缺乏經(jīng)歷，對工程局部施工工序理解不夠深化等等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責(zé)任心，把工作做好做精。以上為本人的個人工作總結(jié)，請指導(dǎo)審閱，如工作上有不到之處，請指導(dǎo)不吝指出，以便本人及時改正，今后更好地開展工作。財務(wù)結(jié)算年終總結(jié)及下年方案范文精選22022年即將過去，回憶一年來的工作，支行會計結(jié)算部按照省、分行的總體部署，以平安防范為主題，強化會計結(jié)算根底管理工作為主線，堅持銳意進取、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在行指導(dǎo)及分行專業(yè)科的關(guān)心、重視和支持下，在各部室的親密配合以及結(jié)算部全體人員的共同努力下，較好的完成了攬存增儲、中間業(yè)務(wù)、保險、基金等各項任務(wù)，全員的防范意識、業(yè)

8、務(wù)素質(zhì)、核算質(zhì)量、效勞技能等有了很大的進步，下面將本年度的工作情況匯報如下：一、強化風(fēng)險防范，確保實現(xiàn)會計結(jié)算平安無事故一年來在主管行長的帶著下，一總兩員、各位經(jīng)理及專職監(jiān)管員各履其職、各負其責(zé)，加強管理、監(jiān)視、檢查與輔導(dǎo)，盡其所能把工作做細做實，從最根本的制度入手，指導(dǎo)全員嚴格按照規(guī)章制度和操作流程辦理業(yè)務(wù)，通過現(xiàn)場檢查，調(diào)閱錄像、傳票、登記簿和不定期抽查等多種形式進展檢查，全年重點對反交易及沖正業(yè)務(wù)進展監(jiān)測和檢查，同時對省、分行以及各部門檢查出現(xiàn)的問題逐條逐項分析p 原因，及時落實整改，將隱患消除在萌芽狀態(tài)，從而化解并防范了風(fēng)險，會計結(jié)算全年平安無事故。二、加強人員培訓(xùn)，進步業(yè)務(wù)素質(zhì)和核算

9、質(zhì)量利用晨訓(xùn)和空閑時間，有方案、有步驟的組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)文件、規(guī)章制度以及新業(yè)務(wù)、新知識，使員工對所做的業(yè)務(wù)有了更深的理解，如組織員工對外匯業(yè)務(wù)、財政支付系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程及非稅收入業(yè)務(wù)進展系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使每一個柜員都能順利辦理業(yè)務(wù)針對會計結(jié)算部和兩個分理處三個對公網(wǎng)點的傳票核算質(zhì)量出現(xiàn)的問題，制定出憑證樣本，提供給柜員參考，同時針對錢捆質(zhì)量問題，下發(fā)了文件，根據(jù)實際情況及時下發(fā)業(yè)務(wù)明確進展指導(dǎo)，杜絕習(xí)慣做法，以制度為標(biāo)準嚴格要求，使核算質(zhì)量有了很大的進步。三、加大營銷力度，積極拓展中間業(yè)務(wù)開展空間，增加中間業(yè)務(wù)收入結(jié)算部在穩(wěn)固和完善傳統(tǒng)中間業(yè)務(wù)的同時，利用報紙、電視媒體和發(fā)放宣傳單等形式，大力宣傳保

10、管箱業(yè)務(wù);與人壽保險公司、煙草公司及城市信譽社等多家企業(yè)簽訂現(xiàn)金管理效勞協(xié)議，同全區(qū)四十多家執(zhí)法單位簽訂代收罰沒款協(xié)議，大幅度增加中間業(yè)務(wù)收入;利用銀稅聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)上繳稅和人行清理帳戶之機，開立和清理帳戶，從而大大增加了帳戶管理費。四、深化會計核算體制改革，做好全功能銀行組織牽頭工作。精心組織，周密安排，在衛(wèi)東所撤并到加鐵分理處，專柜所撤并到支行的過程中，指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員進展帳務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)，使我行的網(wǎng)點撤并工作準確無誤，順利完成。五、有效壓縮現(xiàn)金庫存，努力進步現(xiàn)金綜合運用率我們按照分行下發(fā)的現(xiàn)金庫存額度，為各網(wǎng)點重新核定了庫存限額，為了合理運用資金，進步資金使用率，做到支取大額現(xiàn)金提早預(yù)約，各網(wǎng)點使用現(xiàn)金勤繳

11、勤調(diào)，節(jié)假日、月末有效控制庫存額度，全年002科目無在途，現(xiàn)金綜合運用率達61。六、全行上下積極行動，清理帳戶。在人行清理帳戶過程中，會計結(jié)算部搶先抓早，在帳戶數(shù)量多，開戶時間長遠，企業(yè)分布較廣的情況下，有方案、有重點的對優(yōu)質(zhì)的大客戶提早搜集帳戶資料，同時得到了機構(gòu)業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、個金業(yè)務(wù)等部門的大力幫助和支持，同志們克制各種困難，下企業(yè)搜集開戶資料，現(xiàn)已核準430戶。組織各網(wǎng)點業(yè)務(wù)人員參加全功能銀行系統(tǒng)的測試和驗證工作。七、加強錢捆質(zhì)量管理，使“五好”錢捆質(zhì)量到達95。上半年由結(jié)算部牽頭，組織兩辦及各儲蓄網(wǎng)點負責(zé)人召開了“加強錢捆質(zhì)量工作現(xiàn)場會”，并制定下發(fā)了關(guān)于實在加強錢捆質(zhì)量工作的通知，

12、制定了詳細的獎罰措施，指定專人對各營業(yè)網(wǎng)點錢捆質(zhì)量情況進展監(jiān)測、考核，定期通報，表揚先進，鞭策后進，進步了業(yè)務(wù)人員的責(zé)任心，調(diào)動經(jīng)辦人員的工作積極性，獲得了較好的效果。八、積極配合人民銀行，做好反假和反洗錢宣傳工作在人民銀行組織的反假幣和反洗錢工作中，在主管行長的帶著下，結(jié)算部組織人員以掛宣傳標(biāo)語、宣傳畫報、發(fā)放宣傳手冊、宣傳單及設(shè)咨詢臺等多種形式，向廣闊市民宣傳反假幣和反洗錢知識，進步了廣闊人民群眾和企業(yè)財務(wù)人員反假、識假的才能，有效的防范了現(xiàn)金風(fēng)險。2022年，會計結(jié)算工作雖然獲得了一些成績，但離指導(dǎo)和同志們的要求還有很大的差距，如效勞不到位，不常使用文明用語等，因此在今后的工作中，我們要

13、加強管理，發(fā)揮一總兩員、會計主管職能，加強內(nèi)控外防，進步員工的素質(zhì)和核算質(zhì)量，拓展外匯市場，使結(jié)算部的工作再上新臺階。財務(wù)結(jié)算年終總結(jié)及下年方案范文精選3光陰荏苒，春已遠去，夏正熾熱。回首過去的一年，看著自己在工作的道路上所走過的足跡，我感到無比的歡欣和鼓舞，這一程，有風(fēng)沙坎坷，亦有喜露甘甜，假如要用一句話來概括的話，那就是“成功無他，用心而已”。樸實而簡單，但是卻表達了我整個工作歷程的真諦。一、胸懷目的、矢志不移的堅決信念。從學(xué)生到社會工作人員，角色轉(zhuǎn)變，讓我考慮人生，工作中的，用心感悟，讓我明白工作中，只有胸懷目的、矢志不移的堅決信念，才能奮勇向前。去年夏天，我正式步入工作崗位，走進了現(xiàn)實

14、的社會。角色的轉(zhuǎn)變帶給我無盡的考慮，成熟仿佛在一瞬間走來。當(dāng)自己開場要單獨去面對一個不熟悉的世界的時候，當(dāng)自己學(xué)會獨立的考慮問題的時候，當(dāng)自己需要一個人應(yīng)對困難與曲折的時候，我漸漸的學(xué)會了感恩，學(xué)會了照顧自己，同時對將來也充滿了期待和惶恐。對我來講，成長或許是一件痛苦的事情，但更多的時候帶給我的是振奮。因為伴隨著成長，我越來越深化地體會到肩上責(zé)任的重要性，包括對自己的責(zé)任，對家人的責(zé)任，還有對企業(yè)的責(zé)任。二、崗位輪換，多項工作技能出色掌握。我之前在勞務(wù)公司工作，崗位是出納，如今在結(jié)算中心，主要負責(zé)資金收付，還有賬務(wù)處理。崗位輪換，使得我學(xué)到了很多工作技能。也使得我養(yǎng)成了無所畏懼、勇往直前的工作

15、態(tài)度。仔細說來，過去短短一年的時間，我經(jīng)歷了很多，也成長了很多。不同的崗位教給我不同的知識，不同的同事教給我豐富的經(jīng)歷。從勞務(wù)公司到結(jié)算中心，讓我對建筑行業(yè)的兩種形式有了更加深化的認識。通過一年的工作，我對公司各項業(yè)務(wù)有了比擬熟悉的理解，勞務(wù)公司面對的是各個施工班組，而結(jié)算中心又是面對各個內(nèi)部單位，兩者的工作不同，需要的技能也不一樣。經(jīng)過探究與學(xué)習(xí)，我漸漸明白了，在不同的工作崗位上該如何承當(dāng)自己的職責(zé)與責(zé)任?？傮w上來說，經(jīng)過了一年多的理論，我把在學(xué)校內(nèi)學(xué)到的知識與實際結(jié)合在一起，總結(jié)了很多有用的東西。去年剛踏入這個行業(yè)時，我對自己所要從事的工作還是一知半解。進入公司后，我參加了為期半個月的崗前

16、培訓(xùn)和一天的素質(zhì)拓展。通過公司各個部門的指導(dǎo)為我詳細講解企業(yè)文化和各個部門的一些職能，我迅速的理解了公司的內(nèi)部情況，熟悉了自己的工作環(huán)境，明確了自己的工作目的。還記得剛工作那會，我滿腦子的都是疑問，雖然在學(xué)校也接觸過相關(guān)的理論知識，但當(dāng)面對實際的工作時，那些理論顯得特別的薄弱，到實際工作中根本不知怎么運用。就拿簡單的對賬來說，雖然有足夠的理論知識，但面對實實在在的賬單，還是不知道如何下手，腦子亂亂的，心里也特別的著急。還好有陳姐在一旁鼓勵我：“剛開場工作都這樣，要沉的住氣，凡事漸漸來，不要慌，財務(wù)工作最需要的就是冷靜，靜下心來漸漸的想，漸漸的理”。接下來陳姐又幫助我把對賬的思路從新理了一下。在

17、陳姐的幫助下，我不僅很快的完成了對賬，并且掌握了對賬的根本要領(lǐng)。三、工作中學(xué)會溝通，我用心去聆聽。2022年8月初，我正式走上工作崗位，被分到勞務(wù)公司，成為勞務(wù)公司的一名出納，負責(zé)日常的現(xiàn)金收付、工資的發(fā)放以及勞務(wù)費的支付、銀行的對賬工作、憑證賬簿的裝訂及歸檔工作。在勞務(wù)公司工作期間，由于工作需要，需要和很多人打交道，如總包、銀行、外管處，各施工隊班組等，應(yīng)對這些不同方面的人，需要不同專業(yè)知識與溝通才能技能，盡管大多時候都是處理一些細小瑣碎的事，但協(xié)調(diào)好了，就能大事化小、小事化了，協(xié)調(diào)不好工作就會非常被動。通過與他們打交道，我的溝通才能和技巧大大的進步了。為了搞好工作，我把業(yè)余時間和節(jié)假日全部

18、搭上了，包括和朋友壓馬路的時候，我滿腦子想的都是勞務(wù)費支付、銀行對賬工資發(fā)放等問題，記得有一次，因為工資發(fā)放對帳時候銀行人員出錯了，導(dǎo)致個別工作人員工資結(jié)算出錯，我積極的去與銀行溝通，確實把工作做到點上了，工夫不負有心人，我的出色表現(xiàn)得到了上級指導(dǎo)的肯定。我也懂得了一個粗淺的道理：工作中除了講求奉獻，還要學(xué)會溝通，學(xué)會去聆聽別人的心聲。四、細心對待結(jié)算中心工作，我學(xué)會用心去考慮。任何工作都需要考慮。多彩的世界帶給了我們無限的考慮，每次考慮都是一次進步，考慮使我們的思維更加嚴密，每次考慮使我們漸漸走向成熟。有時候，每個人都不可防止地進入新的環(huán)境，要融入其中，就只能學(xué)會適應(yīng)環(huán)境了?，F(xiàn)代人要有很強的

19、學(xué)習(xí)才能，不斷的學(xué)習(xí)，終生的學(xué)習(xí)，在自己的一生中不斷地承受新事物。2022年3月中旬，由于工作需要我借調(diào)到結(jié)算中心，結(jié)算中心是由局內(nèi)部設(shè)立的，辦理各內(nèi)部單位資金往來結(jié)算、資金調(diào)撥、運籌，以降低資金本錢、進步資金使用效益的內(nèi)部資金管理機構(gòu)。結(jié)算中心的工作對財務(wù)人員的細心程度要求特別高，尤其是在所有款項都從網(wǎng)上銀行支付的情況下，更容不得有一絲的忽略，必須細之又細，嚴把財務(wù)的最后一道關(guān)。我在結(jié)算中心主要負責(zé)收款、付款，以及賬務(wù)處理。在結(jié)算中心的工作是繁忙的，但同時也是充實的。每天早晨翻開電腦的第一件事就是查詢各個銀行網(wǎng)銀的一些情況，是否有收款、是否有退票，同時需要理解是哪個單位的收款，退票的原因等等

20、，并一一把進賬單填好。白天的時間通常都是在支付各內(nèi)部單位的一些款項，到月底的時候為了能盡快把這個月的賬理出來，往往需要加幾天班，抓緊時間做賬，以便月底能及時的同各個內(nèi)部單位、各個銀行以及局資金部對賬。還記得剛來結(jié)算中心的時候，擺到我面前的首要問題就是如何用ERP做賬?當(dāng)時我非常疑慮，心里很不安，但這種不安很快被消除，在局辦劉姐以及公司的各位前輩的指導(dǎo)下，很快就已經(jīng)開場上手做賬了。不到一天的時間，劉姐就和我完成了交接。接下來，我面對的便是如山的賬務(wù)了，我知道自己不會的還很多，甚至連最簡單的查賬都還沒學(xué)會。遇到困難的時候，我就第一時間向前輩們請教。3月底的時候，時間非常緊迫，緊接著而來的就是面對各

21、個內(nèi)部單位的對賬工作，以及銀行的對賬工作，當(dāng)時心里真的挺沒底了，慌亂的不知道該怎么辦，在慌亂過后，很快平靜下來，因為時間并不允許我考慮太多，我必須馬上進入狀態(tài)，多虧在何總的耐心指導(dǎo)下，我才一步步的進入狀態(tài)，第一天四公司賬對上了，第二天某公司對上了三公司對上了，接著各個公司的賬務(wù)逐步理清了，直到4月中旬，一季度的各種對賬工作已經(jīng)告一段落了，心中感慨萬分，仔細回頭想想，這半個月來雖然繁忙，但一切都是值得的。結(jié)算中心的工作看似反復(fù)枯燥，似乎每天都在干著同一件事情，然而我卻不那么認為。在結(jié)算中心工作，每天都需要高度的認真，容不得一絲馬虎，漸漸地磨練了我的耐心。在結(jié)算中心工作期間，收獲很大。通過考慮，我

22、不僅明確了自己的工作方向，還從宏觀上看到公司的開展情況。明白了學(xué)習(xí)的過程就是考慮的過程，并且我相信：“點點滴滴，造就非凡”有今天積累，就有明天的輝煌。五、工作中存在缺乏與自我反思1、自我學(xué)習(xí)的主動性還需要加強。在過去，總是在遇到問題的時候才會想去請教別人或查詢相應(yīng)的資料，從來不會事先就把自己的不會的解決掉。2、理論與理論不能很好的相結(jié)合。常犯眼高手低的缺點，自認為理論知識學(xué)的很扎實，然而到了實際工作中總是覺得處理不夠好，這一點尤其深化，給工作帶來不少的費事。還有就是不夠耐心，財務(wù)工作最重要的是數(shù)字，可數(shù)字常常讓人厭煩不已，可是對于一個財務(wù)工作者，耐心是非常重要的。因此，在今后的工作中，我一定會

23、培養(yǎng)自己的耐心，積極地做好工作。六、我以我心換明月，用心我學(xué)會了去感恩回首過去，我感慨很多!我要感謝一路上幫助過我的指導(dǎo)和同事們，沒有你們的熱心幫助，就沒有我今天的成長，沒有你們一如既往的支持，就不會有我今天的成績?！暗嗡?，當(dāng)涌泉相報。”自古以來，感恩就是做人的根本品質(zhì)，我會把這些好心人永遠的記在心里，并把對他們的感恩之情化作在工作中的動力，為公司做出更大的奉獻。生命不息，勤奮不輟!七、完畢語成績不應(yīng)該定格在了昨天，展望將來，我任重而道遠!前行的路上，我還有很多的東西去學(xué)習(xí)，還有很多的缺乏去完善。拼搏奮斗照舊是我的主旋律，我要用我的努力來報答指導(dǎo)的栽培和同事們的鼓勵，生命不息，奮斗不止!將

24、來，我要以只講奉獻，不求回報;只講奉獻，不求索取為坐標(biāo)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，力爭把本職工作做到最好。我堅信：用心就能創(chuàng)造將來!財務(wù)部年終工作總結(jié)及下年方案范文精選4我部的工作還不能停頓?；厥滓荒陙碡攧?wù)部的工作頗有感觸，我部人員構(gòu)造、崗位分工、工作內(nèi)容等諸多方面雖說沒有進展較大的調(diào)整和變化，但面臨包裝新形勢、新目的、新架構(gòu)、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮不前，而是在公司指導(dǎo)的指引和各部門的支持下，部門員工憑著應(yīng)有的職業(yè)熱情和責(zé)任心，順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來歇息，因為我們知道進步是應(yīng)該連續(xù)性的，可持續(xù)開展才是我們的追求，為

25、了可以在2022年度創(chuàng)造新的進步，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回憶和總結(jié)，以警示和鼓勵自己怎樣去走將來的路。一、作為職能部門，為公司安康開展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點之一，而本錢工作是重點中的重點，根據(jù)管理需要，我部在年初要求本錢組完成本錢模板的組織設(shè)計工作，把有用的本錢相關(guān)數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi)，這也是公司本錢分析p 會的根底，在這項工作中公司指導(dǎo)和同事給予了很大的支持與幫助，經(jīng)過不斷的討論和修正，最終確認了新的模板格式，并在后期根據(jù)實際情況進展了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價。二、財務(wù)部有個很重要的職能就是監(jiān)視職能，但監(jiān)視需要很強的制度性和原那么性支持

26、，不能憑空做出任何結(jié)論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴謹?shù)?，是沒有說服力的，所以把財務(wù)相關(guān)制度在其他部門進展宣貫尤為重要，制度是相對剛性的，但業(yè)務(wù)卻具有很強的靈敏性，起碼要讓其他部門知道財務(wù)的原那么和底線是什么，這也可以防止因為員工對程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的費事，特別是在今年銷售部門分業(yè)務(wù)線管理的情況下，相關(guān)報銷審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關(guān)制度很好的契機，為了使報銷業(yè)務(wù)不連續(xù)，同時為了加強會計報銷工作的標(biāo)準性，把公司的管理機制執(zhí)行到位，財務(wù)部針對相關(guān)制度和流程著重對業(yè)務(wù)部進展了系統(tǒng)培訓(xùn)和詳實解釋，對實際工作起到了積極的影響。三、財務(wù)部每天都會面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報表，大

27、多數(shù)工作都是極具機械性的那種，特別是在sap系統(tǒng)運行以來，其并不能完全實現(xiàn)上線的初衷，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求，易于理解、容易操作、進步效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不適宜的系統(tǒng)，但我部人員最終還是可以站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇，是一個過程，是一個趨勢，持續(xù)的進步是需要不斷探究的，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克制了困難，工作完成的都很不錯。特別是本錢組尤為突出，在shgj的帶著下，可以及時的完成每月的本錢工作，而且可以根本保證數(shù)據(jù)的可用性，同時抽時間整理匯總sap問題點，并及時進展反應(yīng)，這需

28、要很好的職業(yè)精神，這也證明了一件事，才能與學(xué)歷并不一定成正比，對這樣的員工公司應(yīng)該給予特別的照顧，另外部門內(nèi)部員工可以互相影響，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟，但這種主動仍需要進一步加強。四、隨著整個包裝業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略拓展和公司實際開展的需要，二期擴建已經(jīng)走入了軌道，為了給予擴建工作更多更好的支持，我部經(jīng)過慎重考慮，抽調(diào)專人全程參加擴建工程組的相關(guān)工作，雖然任務(wù)重時間緊，但在有關(guān)指導(dǎo)的指導(dǎo)和工程組成員的配合下，通過其自身努力，按方案完成了許多重要工作，工作比擬出色，這也得到了指導(dǎo)和同事充分的肯定。五、二期籌建開場后，外債和二期資本金陸續(xù)到位，進口設(shè)備增多，外債登記、結(jié)付匯、外

29、匯核銷、信譽證等諸多業(yè)務(wù)也隨之增加，而且因為公司業(yè)務(wù)面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結(jié)算方式，以滿足客戶以及自身的實際需要，由此需要更多的專業(yè)知識去完成各項工作，業(yè)務(wù)量雖然增加，但工作不能不做，也是借助這種推力，部門相關(guān)人員加班加點，在完成例行工作的同時，出色的完成了許多艱巨的工作任務(wù)，為公司持續(xù)的消費經(jīng)營活動提供了資金保障。六、稅務(wù)工作方面我部克制了諸多困難，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國地稅8、9年度稅務(wù)自查及稅款補繳工作，完成了國稅9、1年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作，完成了國稅關(guān)聯(lián)交易的調(diào)查工作，參加了開發(fā)區(qū)重點稅企業(yè)專項會議并學(xué)習(xí)相關(guān)資料的編

30、制方法，完成了增值稅退稅工作等，而且為了進一步進步稅務(wù)會計的專業(yè)素質(zhì)，我部安排其參加各種相關(guān)稅務(wù)培訓(xùn)，并完成局部轉(zhuǎn)訓(xùn)工作，這對其自身業(yè)務(wù)素質(zhì)以及部門整體素質(zhì)的進步起到了積極的推動作用。七、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)歷的交流，為了借鑒和學(xué)習(xí)新的工作方式方法，為了最大限度的實現(xiàn)資共享，為了支持兄弟公司的相關(guān)工作，我部委派專人去關(guān)聯(lián)公司進展工作交流活動，這是改善工作的一個途徑，不僅可以幫助別人，而且可以進步了自己，可能的情況下，我部將繼續(xù)委派相關(guān)人員走出去，從而拿進來。八、作為1年度的一項重要工作，sap及崗位操作指南的編制受到了部門指導(dǎo)的特別關(guān)注，部門各崗位人員利用工作之余，進展了崗位工作操作方法以及

31、相關(guān)工作經(jīng)歷的梳理，歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法，更是改良工作的一個方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并沒有按照初衷完成，因為我覺得既然稱之為指南，就應(yīng)該做到細致，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應(yīng)該包含于內(nèi)，并描繪清楚，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個重要特點就是使工作容易上手，但目前還不能做到，期望日后時機成熟的時候，能改變這種局限所帶來的為難。九、按集團關(guān)于做好小金庫專項治理的通知的要求，在高層指導(dǎo)的指導(dǎo)下我部展開了自查自糾工作，通過認真自查自糾以及回憶，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查

32、自糾承諾書，通過此次自查自糾，我部深化的認識到，“小金庫”的預(yù)防和治理是一項長期的工作任務(wù)，需要長抓不懈，已經(jīng)有類似行為的單位或個人應(yīng)該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際，通過進步政治覺悟，加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。十、按集團管理要求，我司需要完成一期工程自評價報告，以總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，從而指導(dǎo)其他新工程的施行，這是一項新穎且任務(wù)繁重的工作，而且時間緊迫，在高層指導(dǎo)的要求下，我部相關(guān)人員參與了局部內(nèi)容的編制，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質(zhì)量，但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用。十一、培訓(xùn)作為提升員工素質(zhì)的一種手段，一直以來都被公司各個部門

33、所重視，我部也不例外，在公司較為完善的培訓(xùn)體系指導(dǎo)下，會盡量安排各種類型的培訓(xùn)，以擴大員工的業(yè)務(wù)才能以及綜合素養(yǎng)，對重要崗位也會酌情安排外訓(xùn)，同時不忘挖掘和調(diào)動內(nèi)部資，利用自身所學(xué)組織相關(guān)教學(xué)，其實好的講師就在身邊，鼓勵員工主動承當(dāng)起這種責(zé)任也是我部關(guān)注的重點，雖然說還存在許多不盡人意的地方，但1年度所做的培訓(xùn)根本到達了預(yù)期的效果，員工培訓(xùn)的需求很旺盛，可是進展組織培訓(xùn)的主動性還有待改善，這也是公司培訓(xùn)所面臨的一種為難。十二、鑒于資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，以及業(yè)務(wù)量的增長，資產(chǎn)管理和供給商管理越發(fā)顯得重要，為了給明年工作提供更加有用的支持，我部按照高層指導(dǎo)的要求，由相關(guān)崗位分別草擬了資產(chǎn)管理和供給商

34、管理的思路，這暫時將作為一種工作指導(dǎo)性文件下發(fā)相關(guān)部門，并在實際工作過程中進展補充和修正，這對優(yōu)化資，保障資產(chǎn)平安有一定的借鑒作用，也為明年的相關(guān)工作給出了大致方向，當(dāng)然這需要后期的繼續(xù)跟進，不可流于形式，應(yīng)該融入實際。十三、按本部戰(zhàn)略管理要求，業(yè)務(wù)部組織構(gòu)造改變，分業(yè)務(wù)線進展管理成為定局，同時多家利潤點相繼進展新廠區(qū)擴建工程，受等等諸多因素影響，截止11月底尚未出具2022年預(yù)算目的以及預(yù)算編制時間表，按往年此時預(yù)算初稿已編制完成，而此時僅下發(fā)了基于sap系統(tǒng)的本錢預(yù)算新模板，同時各部門針對新增產(chǎn)品的思路均不是很明晰，這給預(yù)算編制帶來了諸多困難，但我部也將利用緊張的時間組織完成這一艱巨的任務(wù)。這種緊張和不明晰也顯現(xiàn)了許多需要思索的問題，比方：分業(yè)務(wù)線管理是企業(yè)開展進步的一種管理方式，這種方式是好的，但誰來執(zhí)行詳細管理應(yīng)該小心推敲。再如：模板的改變也是有必要的，但有沒有考慮細致與細化的差異尤為重要。另外：一個工程的推動，需要嚴謹?shù)姆桨感?。十四?年度公司接到了向集團內(nèi)刊企業(yè)忠良的投稿任務(wù)，公司對此極為重視，我部也積極響應(yīng)公司的號召，共投稿兩篇，撰文四千余字，占總稿數(shù)1%，雖然寫作才能欠佳，但這種氣氛是值得考慮的，做工作首先要動起來，這樣的主動性必然可以推動自身成長，不能嘴巴里喊著我要進步，而實際上成為惰的奴隸，這種矛盾的態(tài)