數(shù)據(jù)保密制度

1、 PAGE 10 PAGE 10數(shù)據(jù)保密制度信息保密管理制度 第一條 目的剽竊，防止不正當競爭，特制訂本規(guī)定。第二條 信息保密范圍采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。圖紙及文檔資料、討論結(jié)果結(jié)論；所有的資質(zhì)認證的資料；所有的開發(fā)項目和進度； 所有的技術(shù)資料所有的客戶資料所有與公司經(jīng)營信息保密規(guī)則第三條 各部門人員使用的所有辦公用電腦，必須設(shè)置開機密碼，密碼除了使用人應(yīng)牢記外，應(yīng)向各部門經(jīng)理上報備案。電腦使用人員變更密碼應(yīng)及時向各部門經(jīng)理報告。第四條 未經(jīng)總經(jīng)理（包括其授權(quán)人）或各部門經(jīng)理批準，公司任何人不得開啟其他員工電腦，不得查閱和拷貝其他員工電腦中的資料和信息。第五條 未經(jīng)公司網(wǎng)管人員同意，

2、公司任何人不得打開電腦機箱、拆卸、更換板（卡。第六條 未經(jīng)總經(jīng)理（包括其授權(quán)人）或各部門經(jīng)理批準，各部門員工不得將上述屬公司商業(yè)秘密范圍的資料設(shè)置為共享文件的形式。第七條 各部門日常聯(lián)絡(luò)工作文件通過內(nèi)部郵件系統(tǒng)進行溝通傳遞，盡量避免打印及復(fù)印。批后方可以發(fā)布或傳遞。郵件要定期進行備份。第八條 如因工作需要，確需刻錄公司信息資料，必須經(jīng)部門經(jīng)理和管理部主管共同批準，否則一律不得刻錄。第九條辦公電腦中的資料要定期整理清理和備份各電腦使用人員應(yīng)周將本周重要工作文件整理備份一次。第十條 研發(fā)部與供應(yīng)商的設(shè)計資料傳遞，由各設(shè)計小組長負責(zé)，普通設(shè)計人員不得使用外長審核后再轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)供應(yīng)商。第十一條 營銷部、

3、產(chǎn)品部或市場部收到客戶的設(shè)計信息，原則上只能把該信息發(fā)送給項目息的人員，不得以任何方式將客戶的設(shè)計信息對外泄露，也不得轉(zhuǎn)發(fā)給無關(guān)的技術(shù)人員。第十二條 新產(chǎn)品通過公司網(wǎng)站對外發(fā)布，應(yīng)事先將該產(chǎn)品的功能、結(jié)構(gòu)和技術(shù)性能等報總他人的模仿或拷貝。第十三條 公司電腦網(wǎng)絡(luò)管理人員可以使用各種辦法（包括對公司服務(wù)器的搜索）對違反公密范圍的任何資彰。第十四條 公司外人員需要動用我司電腦或查閱相關(guān)信息，必須有我司員工陪同。凡涉及公情況下需由部門予以辭退并追究法律責(zé)任。第十五條 存放財務(wù)資料的電腦原則上不予聯(lián)網(wǎng)，并應(yīng)采取相關(guān)的技術(shù)限制和控制措施。數(shù)U信息分級及傳遞規(guī)則第十六條公司信息根據(jù)重要程度分為四級重的損失。

4、主要指產(chǎn)品規(guī)劃、創(chuàng)意、設(shè)計方案、產(chǎn)品設(shè)計文件（含圖紙及文檔資料、客戶資料及聯(lián)絡(luò)司的核心技術(shù)程律文件；股東會案。進行內(nèi)部加目負責(zé)人根據(jù)業(yè)收的資料信息的首先負管理責(zé)任，（的資料比較多或）等有文字記載的書面方式進行，處理，責(zé)任人和部門主管負連帶責(zé)任。司各種討論、信息；各個部門要復(fù)制拷貝須經(jīng)總經(jīng)理批準。業(yè)務(wù)無關(guān)的經(jīng)理和普通職員，更不得對外泄露。部門內(nèi)部討論、論證結(jié)論；日常工作信息等。此級別信息由部門經(jīng)理決定發(fā)布范圍，可以在具有相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系的員工間傳遞，但不得發(fā)布給與業(yè)務(wù)無關(guān)的員工，更不得對外泄露。體員工開放的各種信息。此級別信息可以在公司范圍內(nèi)發(fā)布傳遞，但不得對外公布。第十七條公司信息的傳遞統(tǒng)一用公司

5、郵箱進行，在發(fā)送時應(yīng)仔細核對收件人，需要審批的，得到批準方可發(fā)送。上述涉密信息的存儲、處理、傳遞、輸出要遵守文件傳遞和檔案管理制度， 并標注相應(yīng)的密級標識，受控傳遞、簽閱。第十八條 部門間的信息傳遞統(tǒng)一由部門主管負責(zé)，各個部門的主管是涉秘信息發(fā)布與接收存儲、保留涉秘嚴格按審批程可以觀摩、演示，但得到批準前不得另外保存、復(fù)制、傳播，否則按泄密處理。第十九條 任何人發(fā)現(xiàn)受控以外傳遞的涉秘信息，須在第一時間報告部門主管乃至總經(jīng)理，文件資料。數(shù)據(jù)信息保護保全管理規(guī)則第二十條 宗旨：公司的技術(shù)信息、經(jīng)營信息和管理信息等是公司賴以生存和發(fā)展的根本，所有員工必須樹立信息時代科技優(yōu)先、信息為本的思想，嚴格保護

6、公司的商業(yè)秘密。第二十一條 崗位責(zé)任：各部門主管是本部門數(shù)據(jù)信息保全的第一責(zé)任人， 如發(fā)生數(shù)據(jù)信息絡(luò)管理員負責(zé)對息內(nèi)容，對于工司數(shù)據(jù)信息，各料存放到指定的信息的登記和備案（即詳細登記數(shù)據(jù)資料的內(nèi)容、采集時間、版本信息等，分類存放，以便于查閱。第二十二條 信息歸檔保存：公司數(shù)據(jù)信息以“誰形成，誰負責(zé)歸檔”為原則。各個部門根據(jù)信息的歸檔及為絕密的重要檔級為機密級以上密級的數(shù)據(jù)信息檔及保管人員的責(zé)任。第二十三條 各部門數(shù)據(jù)信息檔案管理：各部門須根據(jù)本部門特點，制定部門信息檔案管理確保公司的全部高效的支持。積累越來越多的知識財富。第二十四條 數(shù)據(jù)信息的備份與移交：絕密級信息，必須以可移動的存儲方式進行

7、數(shù)據(jù)備份。每月的第 3 個工作日由各個部門指定的數(shù)據(jù)管理人員或部門主管將備份數(shù)據(jù)信息移交給公絕對安全，避免因火災(zāi)、盜搶及其他不可預(yù)料的以外給公司造成不可挽回的損失。第二十五條 信息封存要求：部門主管須在封存的介質(zhì)上加貼一次性封簽， 并在封簽上簽字檢查，須由數(shù)據(jù)1確認，同時注明檔保存。第二十六條 封存人對數(shù)據(jù)信息的完整性和安全性負責(zé)。如果發(fā)現(xiàn)有重大的數(shù)據(jù)遺漏給與警告或 1000 元-10000 以內(nèi)罰款，并視情況減少，取消期權(quán)，股權(quán)。第二十七條 借數(shù)據(jù)備份之名盜取公司數(shù)據(jù)或惡意偽造編造數(shù)據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，取消期權(quán)，股權(quán)。并保留追究一切責(zé)任和要求經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利。第二十八條 數(shù)據(jù)保管專員的權(quán)利與

8、責(zé)任：公司指定的數(shù)據(jù)保管專員，有權(quán)按公司規(guī)定搜集必須于數(shù)據(jù)采集何泄密，否則承5000-100000保管人員要按照據(jù)資料的內(nèi)容，責(zé)任與監(jiān)管第二十九條 主管責(zé)任關(guān)檔案的組沒有應(yīng)用于公司與安全負責(zé)；料）等全部門的資料完整與安全負責(zé)；布實施，簽閱存檔；綜合管理部主管對公司全部財務(wù)數(shù)據(jù)檔案、公司行政檔案、公司資質(zhì)證書、公司印鑒等的完整和安全負責(zé)，同時負責(zé)建立健全公司行政辦公管理制度，簽閱存檔。市場部主管負責(zé)公司全部營銷企劃方案、營銷計劃規(guī)劃及策劃資料組織編寫和歸檔，對本部門的文件資料的完整和安全負責(zé)；責(zé)；第三十條 監(jiān)管司的核心知識資產(chǎn)的安全。據(jù)的完整和準確；查；第三，由總經(jīng)理根據(jù)需要，聘請外部的顧問和專

9、家進行外部獨立稽查； 第三十一條 責(zé)任承擔）對于重要資料沒有備份、備份不全或備份錯誤的，根據(jù)給公司造成的損失追究相應(yīng)的責(zé)任。）違反“信息保密規(guī)則”，對相關(guān)責(zé)任人員予以警告或罰款，行政記過、記大過直至開除。）違反“信息分級及傳遞規(guī)則規(guī)則”，對相關(guān)責(zé)任人員予處警告或罰款， 行政記過、記大過直至開除。對責(zé)任人處以警告或 1000 元以下罰款；竊取公司商業(yè)秘密范圍的數(shù)據(jù)信息或惡意偽造篡改數(shù)據(jù)的，一止約定處罰外，構(gòu)成犯罪的報司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。辭退等行政的負連帶賠償責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，報送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第三十二條 本制度由綜合管理部解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準頒布執(zhí)行。篇二：數(shù)據(jù)保密及數(shù)據(jù)備份制度數(shù)據(jù)保密及數(shù)據(jù)備份制度、根據(jù)數(shù)據(jù)的保密規(guī)定和用途，確定使用人員的存取權(quán)限、存取方式和審批手續(xù)。、禁止泄露、外借和轉(zhuǎn)移專業(yè)數(shù)據(jù)信息。、制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的更改審批制度，未經(jīng)批準不得隨意更改業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。、