寫好辭職報告的幾大技巧

1、Word 寫好辭職報告的幾大技巧 在職期間的工作感受 切忌埋怨發(fā)牢騷，人還是心存感謝為好。哪怕是由于不滿才離開，也要記得在這家企業(yè)里，你是經(jīng)受過職業(yè)訓(xùn)練的，是學(xué)習(xí)了職業(yè)技巧的。即使曾經(jīng)的感覺是每天受罪，你也是得到了熬煉的，不要遺忘任何職業(yè)經(jīng)受都是將來進(jìn)展的財寶。此處三言兩語即可，不必逐一說明。 專業(yè)工作的成果與問題 既然要走了，說出成果是應(yīng)當(dāng)?shù)?，總結(jié)問題也是必需的。一份好的辭職報告，應(yīng)當(dāng)是正反兩個方面都能夠總結(jié)到。不必排列數(shù)據(jù)，舉出很多案例，幾句自評就恰到好處了。優(yōu)秀之處列舉出來，需要提升的地方總結(jié)出來，一重兩輕，抑或兩重一輕，都是不錯的方式。 離職緣由 這個假如沒有大問題，可以照實寫下來。假

2、如是生氣離職，建議最好不帶感情顏色地寫出事實，毀滅發(fā)泄式的夸張的形容詞。假如沒有特殊緣由，建議寫上：因個人謀求更好進(jìn)展機會、因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、因家庭緣由等等。雖然有些許不實之嫌，但總比說：因領(lǐng)導(dǎo)不重視、同事不好相處、平臺太差等要來得更踏實一些。由于，在將來的路上，你很可能發(fā)覺這里的領(lǐng)導(dǎo)并不算差勁，這里的同事是最好的同事。 假如是管理崗位或?qū)I(yè)性較強的崗位，最好再寫上對公司的建議。比如對于本崗位工作的改進(jìn)看法，對管理流程或是制度上的新思索?？傊?，不管是專業(yè)角度還是管理角度，都要針對詳細(xì)工作而非自己的埋怨點。當(dāng)然，這不是要人家記住失去你多倒霉，而是要讓新接手的人更順當(dāng)，讓你的離職不影響企業(yè)的后續(xù)工作。你

3、離職對企業(yè)的影響越小，越說明你是一個職業(yè)素養(yǎng)高的人才。 最終不要遺忘感謝企業(yè)里對你有過關(guān)心的人。由于，這是你奉獻(xiàn)過的地方，有共同戰(zhàn)斗過的同事，你不要遺忘他們在你的人生中，有過一個相伴的過程。懂得感恩的人，機會會更多一些，再進(jìn)展的空間也會更大一些。 總之，人在離開一個自己工作過的地方時，要回頭看看。由于沒有這個企業(yè)，到其他企業(yè)你也一樣要學(xué)習(xí)，要成長，要磨合。所以，不要在辭職時布滿怨恨，而是要學(xué)會感謝。感謝企業(yè)給了一次熬煉的機會，感謝企業(yè)里的同仁給了你一次磨煉。 辭職沒什么大不了，關(guān)鍵是要辭得有價值，辭得有責(zé)任感。交了辭職信之后，不要遺忘仔細(xì)交接好你的工作，把全部經(jīng)手的材料整理好，列出清單。把日常用的辦公用品，辦公材料收集起來，認(rèn)真交接清晰。把電子文本分類歸檔，列清名目。 在離職后的一至兩個月里，對于原公司的詢問，接手人的疑問要急躁答復(fù)。不要說，以前誰誰誰交給我時什么都沒說明，也不要講