淺析高速公路運營成本管理問題_第1頁
淺析高速公路運營成本管理問題_第2頁
淺析高速公路運營成本管理問題_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、淺析高速公路運營成本管理問題作者:彭霞來源:中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計2018年第8期摘要:近年來,隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,高速公路網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)基本趨于成熟,高速公路的 建設(shè)里程逐年增加,各省市、城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村之間的聯(lián)系更加順暢,這對促進我國國民經(jīng)濟的發(fā)展 做出了巨大貢獻。但是,在我國高速公路建設(shè)取得巨大成績的同時,在運營成本管理方面的問 題逐漸凸現(xiàn)出來,運營成本管控效果并不盡如人意。本文將以此為研究背景,對高速公路運營 成本管理中存在的問題進行剖析,并提出降低高速公路運營成本、提高成本管理效率的有效策 略。關(guān)鍵詞:高速公路;運營成本;問題;管理策略一、弓1言上世紀(jì)90年代初,我國各省市政府加強了對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

2、的投資力度,特別是對高速公 路資金投入執(zhí)行傾斜政策,每年建成的高速公路達到3000公里以上。2004年,我國高速公路 已經(jīng)與美國的規(guī)模相當(dāng)。經(jīng)過短短十幾年的發(fā)展,我國高速公路建設(shè)已經(jīng)取得了卓越的成績, 高速公路網(wǎng)基本成型,隨著建設(shè)里程的不斷增加,各省之間、各市之間城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村之間的聯(lián)系 更加順暢、密切,這對促進我國國民經(jīng)濟的發(fā)展提供了堅實的保障和動力。但是,回顧我國高 速公路的經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀,在很多方面還不盡如人意,大部分高速公路企業(yè)的效率較低,降低成 本的空間還較大。運營成本管理作為影響高速公路經(jīng)營效率的一大因素,必然引起高速公路經(jīng) 營效率的提升,因此,必須高度重視高速公路運營成本管理問題。二、

3、高速公路運營成本管理中存在的問題高速公路運營成本主要包括:收費成本、維護資金、人員工資、行政開支、折舊等內(nèi)容。 成本的特征決定著企業(yè)成本管理的效果,只有充分了解了高速公路企業(yè)的行業(yè)基本特征,認(rèn)真 探尋行業(yè)成本的特色,才能對進一步改善成本管理起到積極的促進作用。高速公路運營企業(yè)要 想構(gòu)建有效而科學(xué)的成本控制體系,就必須深入了解企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù),嚴(yán)格遵循企業(yè)的成本特 色,結(jié)合企業(yè)自身實際特點,構(gòu)建成本控制體系。我們可以將高速公路運營成本分為可控成本 和不可控成本兩大類。構(gòu)建成本控制體系時,必須根據(jù)這兩類不同性質(zhì)的成本,采取不同的方 案來制定有效的成本控制措施,做到有的放矢才能真正取得良好的效果。成本

4、管理理念明顯滯后傳統(tǒng)的成本管理思想中忽視了對制度、上下游鏈接關(guān)系、制度等戰(zhàn)略性成本動因的合理設(shè) 計。有的高速公路企業(yè)在成本控制過程中,經(jīng)常關(guān)注的是縱向成本控制與分配管理,將成本控 制的目標(biāo)進行層層分解后分派給不同的責(zé)任個體,通過對個體的控制后實現(xiàn)成本控制的效果, 這在很大程度上忽視了橫向成本管理的過程。高速公路設(shè)計與建設(shè)成本投入,直接決定了后期 養(yǎng)護成本和改擴建成本的高低,日常維修養(yǎng)護成本的投入又決定了大中修成本的高低。高速公 路這種只關(guān)注縱向成本控制的思想經(jīng)常會帶來某個個體為了追求目標(biāo)任務(wù)的完成而不惜犧牲整 體利益,從而對企業(yè)整體成本管理和控制目標(biāo)的完成帶來巨大影響。成本預(yù)算缺乏戰(zhàn)略做引導(dǎo)相

5、關(guān)資料統(tǒng)計,目前我國將近60%的高速公路企業(yè)并未將企業(yè)戰(zhàn)略與預(yù)算管理聯(lián)系在一起, 甚至有的高速公路企業(yè)預(yù)算管理和業(yè)績評價過程與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃好的實現(xiàn)是相互獨立運行的。 這種缺乏戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的預(yù)算編制使得高速公路企業(yè)只關(guān)注短期經(jīng)濟效益的提升,而忽視了企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。由于預(yù)算管理處于本末倒置的狀態(tài),最終導(dǎo)致高速公路企業(yè)成本管理 效果不容樂觀。成本管理和控制缺乏完善的激勵機制雖然有的高速公路企業(yè)已經(jīng)構(gòu)建了一套較為成熟的成本預(yù)算管理體系,并且在具體的實施 過程中實現(xiàn)了成本的有效節(jié)約,但是真正實現(xiàn)成本節(jié)約的部門或者管理者自身并不能因此而受 益,這就是存在于高速公路企業(yè)中的一種較為普遍的現(xiàn)象鞭打快牛

6、,這種現(xiàn)象嚴(yán)重影響了高速公路企業(yè)下一年度成本計劃的實現(xiàn)。所以成本管理和控制不能與企業(yè)個人利益、部門利 益相聯(lián)系,導(dǎo)致員工工作缺乏積極性,各部門工作缺乏創(chuàng)新性。由于收費人員配置缺乏科學(xué)性導(dǎo)致人員成本支出不斷增加目前大部分公高速公路企業(yè)ETC已經(jīng)全面開通,將在很大程度上徹底解放一部分企業(yè)的勞 動力。但是實際中并非如此,ETC的開通高速公路各站的進出口所占比例較低,例如:XX高速 公路基本是各站的上口、下口各開放一個ETC窗口,人員成本仍是主要支出;再加之高速公路 企業(yè)在人員管理方面理念滯后,重穩(wěn)定、輕管理,高速公路收費人員工作的特殊性,必然造成 白天人員緊張、晚上人員閑置的問題,這不利于高速公路企

7、業(yè)收費工作的順利展開。三、解決高速公路成本問題的有效策略為高速公路運營成本進行戰(zhàn)略定位為了能夠盡快適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)、有效化解三大經(jīng)營矛盾,作為高速公路企業(yè)必須實現(xiàn)戰(zhàn)略 的轉(zhuǎn)型,由原來單純的做大逐漸向做強做優(yōu)、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的方向努力。戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型要求必須 實現(xiàn)運營成本管理的轉(zhuǎn)變,為了加強對高速公路企業(yè)運營成本的管理,高速公路企業(yè)在做好主 業(yè)的同時可以向其他行業(yè)拓展,并努力挖掘和培育企業(yè)內(nèi)部新的經(jīng)濟增長點;在深挖高速公路 主業(yè)巨大潛力的同時,進一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),有效延長公高速公路生命周期。因此,這就要求 高速公路企業(yè)必須逐漸設(shè)立成本戰(zhàn)略意識,并站在整體戰(zhàn)略的角度對待高速公路運營中實際發(fā) 生的成本。進一

8、步完善成本指標(biāo)歸口分級管理制度內(nèi)部控制和管理是一種具有較強責(zé)任感的、自成體系的一種制度,要想順利實現(xiàn)高速公路 運營成本管理效果,就必須讓企業(yè)內(nèi)部每一個部門、每一名員工積極主動地發(fā)揮成本管理潛能, 全面激發(fā)他們的責(zé)任心。因此,高速公路企業(yè)必須設(shè)置成本指標(biāo),并將指標(biāo)進行逐層分解,分 解到每一個部門和每一個員工,通過責(zé)任來進一步強化部門和每個員工的成本管理自覺性。例 如:盡量減少在設(shè)計施工時發(fā)生的費用支出;對于企業(yè)的工程部門,其主要職責(zé)就是實現(xiàn)對高 速公路的維護、維修、保養(yǎng)、實現(xiàn)設(shè)備的正常使用,在成本管理體系的構(gòu)建中,需要對分解的 不同目標(biāo)成本來負(fù)責(zé)。設(shè)計并制定科學(xué)有效的激勵機制現(xiàn)代企業(yè)在管理過程中

9、未來的發(fā)展態(tài)勢,就是將人性化融入企業(yè)管理中,做到獎勤罰懶、 獎優(yōu)罰劣,在科學(xué)完善的激勵機制下將實現(xiàn)對成本的有效控制與管理。例如:對管理者的獎勵 重點應(yīng)該集中在對其職責(zé)的實施狀況與最終結(jié)果的檢查上,并將檢查結(jié)果與薪酬掛鉤。實現(xiàn)人力資源管理的系統(tǒng)化、科學(xué)化這就要求高速公路企業(yè)必須摒棄傳統(tǒng)的人力資源管理理念,樹立以人為本的全新理念。例 如:對人員進行合理安排,可以結(jié)合季節(jié)、天氣等因素合理安排收費人員的人數(shù)與運轉(zhuǎn)方式; 高度重視人力資源的管理,盡快提升工作效率,提高人員的綜合能力。綜上所述,高速公路運營成本的管理和控制并不是一蹴而就的,是一項系統(tǒng)性強、復(fù)雜性 強的工程。對于高速公路企業(yè)而言必須從不同的層面進行優(yōu)化,為高速公路運營成本的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論