在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變_第1頁(yè)
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在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變1、停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月1、停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。4、停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，按因工死亡處理享受全部的工亡待遇。就來(lái)給您講講停工留薪期的相關(guān)知識(shí)。一、基本期限1212遇。單位負(fù)責(zé)。(一)停工留薪期限1、工傷保險(xiǎn)條例沒(méi)有明確規(guī)定停工留薪期限的長(zhǎng)122、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒 12(二)停工留薪期內(nèi)的待遇1按月支付。2遇。3由所在單位負(fù)責(zé)。4享受全部的工亡待遇。5親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。薪期限1、工傷保險(xiǎn)條例第 33 條第二款規(guī)定，工傷職工評(píng)其原工資福利待遇應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷之日起到工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后止。2者和用人單位的約定。二、薪期待遇12多數(shù)省份頒布工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄，對(duì)應(yīng)具體傷情，確定停工留薪期長(zhǎng)短。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以12關(guān)于停工留薪期的確定，工傷保險(xiǎn)條例沒(méi)有明確的當(dāng)員工在工作中受傷

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