2022年職代會學(xué)習(xí)心得

1、第4頁共4頁2022年職代會學(xué)習(xí)心得雄關(guān)漫道真如鐵而今邁步從頭越很榮幸參加這次職代會學(xué)習(xí)，為我們講解的職代會報告，使我深受鼓舞，感到自己在_分公司工作是無比的正確，對自己以后的工作充滿了信心，同時也感覺到公司給我們提供了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己。以下是我的主要體會一：大舍大得，以舍求得大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結(jié)果，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會有成功的希望，每時每刻的放下，每時每刻的進取，只有這樣才能不

2、斷的超越自己。各位領(lǐng)導(dǎo)都是我們大舍大得的精神典范，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)方向，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進著。二：定力是成功的基礎(chǔ)事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當(dāng)中，我會全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我堅信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。三：團隊是企業(yè)制勝的法寶打造出油建大家庭是我們每一個員工應(yīng)盡的職責(zé)，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài)

3、，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克。的確一個企業(yè)的成功，靠的就是團隊，個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標(biāo)而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的_力。再次感謝公司為我們搭建的寬廣舞臺，有各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。2022年職代會學(xué)習(xí)心得（二）_集團公司_屆五次職工代表大會圓滿落下帷幕。圍繞這次會議，會后，全廠員工積極響應(yīng)，廣泛開展了氣氛熱烈的貫徹學(xué)習(xí)及工作討論。集團公司_屆五次職代會是全面貫徹落實黨的_精神，客觀分析，科學(xué)把握各方面形勢，進一步加快推進改革發(fā)展的一次重要會

4、議，具有很強的戰(zhàn)略意義和深遠影響，全廠員工一致認為，本次職代會繼往開來，是一次民主、團結(jié)、求實、奮進的大會，是全廠員工胸懷改革大局、共謀發(fā)展大計的和諧大會。會上_作的題為_-的工作報告，內(nèi)容詳實新穎，通過凝煉的文字，回顧了公司在_年各項工作所取得的成績，詳盡的解釋了公司的發(fā)展成效。報告站得高，看得遠，謀得深，想的全，既大氣磅礴，又求真務(wù)實職代會報告是集團公司_年各項工作的深刻總結(jié)，_年工作的科學(xué)安排和具體部署。反復(fù)研讀后，使我深受鼓舞，精神為之振奮，_倍增。報告既讓我們認清了企業(yè)當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，又讓我們意識到了自己工作中存在的不足和差距，面臨的壓力和挑戰(zhàn)，明確了公司全面發(fā)展的戰(zhàn)略部署和目標(biāo)

5、，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)集團對發(fā)展內(nèi)涵的不斷探索和創(chuàng)新，從而促使我們進一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發(fā)展意識和責(zé)任意識，并對集團公司的未來發(fā)展走勢和個人努力方向有了更加清醒的認識，同時又為集團公司今后企業(yè)發(fā)展的宏偉目標(biāo)和具體部署感到前途光明。報告給予我們的嶄新內(nèi)涵，也是在激烈的市場競爭環(huán)境下全廠上下的強烈盼望和統(tǒng)一行動，對我們把握大局，做好當(dāng)前和今后一段時間的各項工作給出了重要指示。隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷推進，受各種因素的影響，公司當(dāng)前面臨著的市場經(jīng)營形勢，要求我們的思想因變而改。要統(tǒng)一思想，提高認識，立足實際，認清形勢，把握方向，轉(zhuǎn)變觀念，從落實企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任的高度，從轉(zhuǎn)變市場

6、經(jīng)營方式，提供企業(yè)可持續(xù)發(fā)展努力的戰(zhàn)略要求出發(fā)，深刻認識企業(yè)改革的重要意義，不斷增強企業(yè)員工的使命感和責(zé)任感；要將企業(yè)員工的思想的轉(zhuǎn)變行之有效地落實到作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，從而激勵員工以企業(yè)中興為己任，“知其責(zé)，盡其責(zé)，盡到責(zé)”，不斷推動企業(yè)發(fā)展全局的改革創(chuàng)新。同時堅定信心，理清思路，強化責(zé)任意識，提高執(zhí)行力，努力實現(xiàn)企業(yè)的改革發(fā)展。這就首先需要我們正確的看待形勢，把握機遇和挑戰(zhàn)。對企業(yè)員工而言，工作就意味著責(zé)任，要把責(zé)任放在心中，從誠信敬業(yè)做起；把責(zé)任放在手中，從點點滴滴做起，把責(zé)任放在腳下；從講方法不找理由做起。長此以久，落實有了基石，企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)就會實現(xiàn)。通過認真比較職代會報告對去年工作的總結(jié)和對_年工作的展望，個人深感既有對過去工作的一些遺憾，也有對來年工作的緊迫感。_年必須堅持以_統(tǒng)領(lǐng)全局，加強主觀世界改造，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，研究把握當(dāng)今時代企業(yè)_的規(guī)律，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率的_體制和機制，堅持以職代會報告，作為_年各項工作的指南針，將職代會精神融入到各項工作中，打破傳統(tǒng)思想，懂得變通，以危為機，進一步克服守舊心態(tài)和怕?lián)L(fēng)險的思想，創(chuàng)造性地開展工作，多想一些新辦法、新途徑。新思路、高質(zhì)量地完成個人所承擔(dān)的工作任務(wù)。對比職代會報告，個人存在的差距與不足：1，創(chuàng)新意識不強受思維定勢的影響，改革與