2022年百日提升安全專項整治行動情況匯報模板

1、第4頁共4頁2022年百日提升安全專項整治行動情況匯報模板_小學(xué)“食品安全專項整治百日行動”實施方案一、整治目標(biāo)推進(jìn)學(xué)校食品安全工作，夯實工作基礎(chǔ)，提高監(jiān)管效能，排查和整改食品安全隱患，落實食品安全管理責(zé)任和各項規(guī)章制度，規(guī)范操作流程。建立健全食品安全監(jiān)管長效機(jī)制，嚴(yán)防食物中毒或食源性疾病發(fā)生，切實保障師生的身體健康和生命安全，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序和社會穩(wěn)定。二、工作措施(一加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為了使“食品安全專項整治百日行動”做到分工明確，責(zé)任落實，學(xué)校成立“食品安全專項整治百日行動”領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：副組長：成員：(二宣傳教育，增強(qiáng)意識。一是將食品安全法的宣傳教育納入學(xué)校安全教育的重要

2、組成部分，在全體學(xué)生和教職員工中深入開展各種宣傳教育和培訓(xùn)活動，增強(qiáng)師生的食品安全意識，提高食品安全防范能力水平;二是每周進(jìn)行一次食品從業(yè)人員培訓(xùn)會，學(xué)習(xí)食品安全法等法律法規(guī)、食堂管理制度及食品加工操作流程，做到嚴(yán)格按管理要求進(jìn)行食品加工，確保食品安全。(三參加研討，隱患排查。一是分管安全領(lǐng)導(dǎo)、食堂管理人員每月按時、認(rèn)真參加區(qū)點“食品安全聯(lián)組研討會”，交流學(xué)校食品安全管理方法，借鑒兄弟學(xué)校的工作經(jīng)驗，使學(xué)校食品安全工作更上一個新的臺階;二是學(xué)校每周至少開展一次食品安全隱患排查，檢查內(nèi)容：是否完善了食堂各種管理制度并落實了責(zé)任;食堂大宗食品原材料(營養(yǎng)改善計劃食品的驗收、索證、臺賬、自查記錄是否

3、完備;食品從業(yè)人員是否持有效證件(健康證上崗，個人衛(wèi)生狀況是否良好，加工流程是否規(guī)范，食堂內(nèi)外環(huán)境及餐飲用具是否清洗消毒并規(guī)范建立臺賬;學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、食堂管理人員是否對食品從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、教育;管網(wǎng)水是否有合格有效的檢驗報告;主副食庫房(營養(yǎng)改善計劃食品是否分類存放、離地隔墻等，通風(fēng)設(shè)備是否正常運轉(zhuǎn)、臺賬是否規(guī)范記錄。通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改到位，確保食品安全。(四密切配合，嚴(yán)厲打擊學(xué)校認(rèn)真履行監(jiān)督、舉報職責(zé)，及時向鎮(zhèn)政府、派出所匯報，與縣級相關(guān)職能部門密切配合，嚴(yán)厲打擊校門前及周邊各種小攤、小販流動經(jīng)營假冒、偽劣，有毒、有害，過期變質(zhì)、“三無”等問題食品，確保學(xué)校及周邊食品安全工作

4、能落實到位，取得實效。三、實施步驟“食品安全專項整治行動”從_月起至_月底結(jié)束，分三個階段進(jìn)行。第一階段為宣傳動員部署階段(_月。進(jìn)行專項整治行動的宣傳動員、部署安排，讓教職員工、學(xué)生明白開展專項整治行動的重要意義，增強(qiáng)他們的食品安全意識，讓學(xué)校及周邊食品安全專項整治行動深入人心，養(yǎng)成良好的飲食生活習(xí)慣，自覺抵制假冒偽劣食品和不潔食品的侵襲。第二階段為組織實施階段(_月_日至_月_日，開展食品安全風(fēng)險隱患排查，對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取科學(xué)合理的有效措施，開展專項整治工作。第三階段為檢查驗收階段(_月_日_月_日，學(xué)校接受縣教育局開展的“食品安全專項整治百日行動”檢查驗收。2022年百日提升安

5、全專項整治行動情況匯報模板（二）一、深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對百日提效活動的認(rèn)識市局會議召開后，所里立即召開所務(wù)會，以_會的形式對會議內(nèi)容進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)和討論，對照工商行政管理工作規(guī)則，逐條對照，深入開展批評和自我批評，不僅在所領(lǐng)導(dǎo)班子中統(tǒng)一思想認(rèn)識，而且從班子成員自身做起，反思以往工作中效能和行政效能方面存在的不足;其次在所務(wù)會上對市局會議內(nèi)容和會議要求進(jìn)行了傳達(dá)，以行政許可法的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合工作職能，要求大家進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、改善行政管理、推進(jìn)依法行政，不斷提高大局意識、服務(wù)意識;在全所開展百日提效大討論，以滿足基層群眾的需要為第一出發(fā)點，以提高工作效能為立足點，要求每個人認(rèn)真查擺各自效

6、能建設(shè)方面存在問題。通過以上學(xué)習(xí)動員，使全所人員充分認(rèn)識到百日提效的重要性，深刻理解和準(zhǔn)確定位每個工作人員在履行工商行政管理職責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和滿足群眾需求中的職責(zé)，自覺踐行_，做到廉潔從政、高效從政，建設(shè)服務(wù)型工商，為服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。二、深入查擺問題，找出百日提效活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)通過專題分析和聽取各方面的意見，全所人員一致認(rèn)為，近年來，我所認(rèn)真落實開展的百日提效活動，改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、建設(shè)服務(wù)型工商等加強(qiáng)行政效能建設(shè)方面做了大量的工作，取得了明顯成效，_工作人員的中心意識、大局意識顯著增強(qiáng)，工作效率、工作水平有了很大的改進(jìn)和提高，服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展的氛圍十分濃厚。但上級列舉出的一些問題在所里也還有不同程度的表現(xiàn)：如在工作紀(jì)律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，個別人員上下班比較隨便，上班期間不能把精力完全投入到工作中，在工作職責(zé)上，責(zé)任心不強(qiáng)，工作努力不夠，有消極應(yīng)付和拖拉現(xiàn)象，多有些制度執(zhí)行不夠等。除