2022年改作風促發(fā)展心得體會

1、第9頁共9頁2022年改作風促發(fā)展心得體會為了深入貫徹黨的“精神”、中央改進作風八項規(guī)定以及省市縣改進作風各項規(guī)定，近日，局黨委按照縣委、縣政府要求，在局機關范圍內(nèi)開展了“改作風、提效能、抓落實、促發(fā)展”主題教育活動。按照活動要求，我積極參加了作風整頓集中理論學習，個人也主動學習了有關文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。具體有以下幾方面心得體會:一、開展“剎歪風、整紀律、改作風、抓落實、提效能、促發(fā)展”主題教育活動意義重大教育局是全縣教育的綜合辦事機構(gòu)，是教育系統(tǒng)的指揮中樞和執(zhí)行各項決策部署的核心，在科學決策、推動工作、促進教育事業(yè)發(fā)展中，發(fā)揮著至關重要的作用。

2、教育局機關作風的好壞，直接影響著教育局職能的發(fā)揮。加強教育局機關作風紀律建設是全面貫徹落實精神的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，更是提高教育局工作效能的必然要求。作為局機關的每位同志，我們要充分認識機關作風建設重要性,根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決自身存在的各種不足和問題，努力通過自己的行動樹立教育工作新形象。二、個人在紀律作風方面存在的問題和不足按照“改作風、提效能、抓落實、促發(fā)展”主題教育活動活動要求，我從思想、學習、作風等方面對自己進行了對照檢查，發(fā)現(xiàn)自己還存在以下問題和不足:(一)是政策理論水平還不夠高。對

3、理論的重要性、必要性、緊迫性認識不足，沒有把理論學習擺上重要位置，只是用的時候隨機去學，不用的時候很少主動去學，導致政策理論水平不高，工作的創(chuàng)新不夠，解決新問題的辦法還不是很多。(二)是工作作風還需進一步改進。由于工作任務較多，對分配的工作任務拿來就干，很少作深層次的分析，思考也不深入，對一些比較繁鎖的工作有時耐性還不足，還缺乏持之以恒的干勁。(三)是調(diào)查研究還需再深入。在日常工作中，有時只注意把精力全部集中在領導交辦工作任務的完成上，到中小學等調(diào)查了解情況還不是很多，對個別學校信息建設情況掌握的還不是很透。三、以本次主題活動為契機，進一步提升自身綜合素養(yǎng)今后，我將嚴格按照局黨委改進作風各項要

4、求，改進不足，積極進取，努力為全縣教育事業(yè)有序推進貢獻自己力量。(一)是加強學習。更加重視學習，工作再忙，也要抽出時間多看書、多實踐，增加知識的積累，增長人生的閱歷，增益生命的厚重，提升自己的思想境界，為創(chuàng)造性完成工作任務打下基礎。(二)是開拓視野。在思考和處理問題時提高全局觀念,用科學的眼光來審視工作,胸懷全局，換位思考，站在未來的高度和角度思考問題、審視問題，努力讓我縣教育系統(tǒng)的信息技術在全市領先。三是主動工作。主動承擔領導分配的工作任務，多調(diào)研、多學習、多思考、多借鑒，在工作的過程中學，在工作的過程中“悟”，在工作的過程中豐富知識，在工作的過程中提高自己的業(yè)務能力和水平。四是認真總結(jié)。堅

5、持每周總結(jié)自己本周工作情況，改進不足，總結(jié)經(jīng)驗，在總結(jié)中不斷提高認識，不斷提高自己為人處事的能力和工作水平。2022年改作風促發(fā)展心得體會（二）通過黨委、政府組織的集體學習及個人的自學，使我對“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展”這九個字有了新的認識，也明確了今后的工作方向，使我受益匪淺。所謂“改作風、抓落實、促發(fā)展”，就是要積極響應黨的號召，自覺地將政府所宣講的、所規(guī)定的工作路線、方針政策、戰(zhàn)略意圖、工作意見及其措施、要求等內(nèi)容付諸實施，并達到預期的目標?！案淖黠L、抓落實、促發(fā)展”不是句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，通過近段時間的學習，聯(lián)系目前的實際工作，我覺得:“改作風、抓落實、促發(fā)展”要從

6、以下幾方面做起:首先，要從思想上把“改作風、抓落實、促發(fā)展”當做一種責任。我們要把“改作風、抓落實、促發(fā)展”當做一種責任、一種義務，要在實際工作中樹立起“改作風、抓落實、促發(fā)展”的觀念。任何一項工作都是抓落實的結(jié)果，沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標也不會實現(xiàn)，再正確的決策也不會發(fā)揮其應有的作用。其次，要看到“改作風、抓落實、促發(fā)展”取得的成效?；仡櫾趯嶋H工作中我們依靠落實取得的成績、獲得的效果，如果加以總結(jié)、分析的話，恐怕也不會少。要利用這些成效，全面認識到抓落實在實際工作的重要作用。第三，要能夠深入查找自身在“改作風、抓落實、促發(fā)展”上存在的問題。我們要能夠一針見血地指出自身

7、存在的問題，找到差距，制定縮短差距、解決問題的辦法、措施，更重要的如何把這些辦法、措施落到實處，只有這樣，才能夠更好地促進工作、提高效率。第四，制定明確的方向。我們要結(jié)合自身實際，明確自己的工作方向，制定切實可行的目標和工作思路，并想盡辦法為達到這個目標而努力。第五，要在“改作風、抓落實、促發(fā)展”上有切實可行的方法。立足于_角度，我們應科學、合理地按照以下十個具體的方法:牢記自身的使命，結(jié)合自身實際情況，依靠規(guī)章制度的力量、嚴密的工作套路和工作積極性的發(fā)揮，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)變工作作風，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓探索規(guī)律，依靠堅強的領導核心和各級干部能力素質(zhì)的提高，抱著強烈的憂患意識，以銳意進取的改革創(chuàng)新

8、精神抓好落實。而我們的重點應該是如何把這些方法運用到實際工作中去，加大落實力，取得實際效果。2022年改作風促發(fā)展心得體會（三）近日，根據(jù)縣“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動辦公室要求，我局全體干部深入開展學習精神，集中進行了紀律作風整頓。在學習整頓中，我嚴格按照活動要求認真學習中省市紀委全會精神和有關內(nèi)容，積極尋找過去工作中存在的不足和差距，邊學邊改，在思想上得到了進一步提高，紀律觀念得到進一步增強。開展這項活動，就是要通過學習提高、查找問題、整改落實、強化監(jiān)督等措施，集中打一場“改作風、抓落實、促發(fā)展”攻堅戰(zhàn)，為服務和保障全縣發(fā)展創(chuàng)造良好條件。開展“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展”活動，就是堅持以

9、黨的精神為指導，深入貫徹落實_，與開展學習型黨組織建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合，堅持以“改作風、抓落實、提效率”為主題。1、實在行動上。作為干部職工，我通過這次學習，要從思想上把“改作風、抓落實、促發(fā)展”當做一種責任。我要把“改作風、抓落實、促發(fā)展”當做一種責任、一種義務要在實際工作中樹立起“改作風、抓落實、促發(fā)展”的觀念。正如李洪同志生前所說“說一尺不如干一寸，說破天不如干出樣?！比魏我豁椆ぷ鞫际亲ヂ鋵嵉慕Y(jié)果，沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標也不會實現(xiàn)，再正確的決策也不會發(fā)揮其應有的作用。2、要能夠深入查找自身在“改作風、抓落實、促發(fā)展”上存在的問題。要能夠一針見血地指出自

10、身存在的問題，找到差距，制定縮短差距、解決問題的辦法、措施。更重要的如何把這些辦法、措施落到實處，只有這樣，才能夠更好地促進工作、提高效率。3、制定明確的方向。要結(jié)合自身實際，明確自己的工作方向，制定切實可行的目標和工作思路，并想盡辦法為達到這個目標而努力。4、要在“改作風、抓落實、促發(fā)展”上有切實可行的方法。立足于實際，應科學、合理地按照以下十個具體的方法，牢記自身的使命，結(jié)合自身實際情況，依靠規(guī)章制度的力量、嚴密的工作套路和工作積極性的發(fā)揮，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，改進工作作風，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓探索規(guī)律，依靠堅強的領導核心和各級干部能力素質(zhì)的提高，抱著強烈的憂患意識，以銳意進取的改革創(chuàng)新精神抓好落實

11、。而我們的重點應該是如何把這些方法運用到實際工作中去，加大落實力，取得實際效果。5、不斷提升人格魅力。踏踏實實地做好每一件事、認認真真完成每一項工作、坦坦蕩蕩的度過人生的每一天,改進工作作風，勤懇工作，勤奮學習，不斷增強自身修養(yǎng)，更好地為社會服務?？傊?，這次主題活動，我找到了新的工作目標和動力。在今后的工作中，我要以先進為榜樣，工作上嚴謹認真，生活上健康向上，踏踏實實做事，認認真真做人。讓領導放心讓大家滿意，實實在在的走好每一步。2022年改作風促發(fā)展心得體會（四）當前，我市各地都在開展著力改善發(fā)展環(huán)境生態(tài)環(huán)境大發(fā)動活動。加速轉(zhuǎn)型升級、搶占發(fā)展先機，競爭日趨激烈，哪里的體制活、環(huán)境好、開放度高

12、，生產(chǎn)要素就會向哪里聚集。因此，要深刻認識著力改善發(fā)展環(huán)境、著力改善生態(tài)環(huán)境的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，增強責任意識和憂患意識，切實把改善兩個環(huán)境放在更加突出的戰(zhàn)略位置，緊緊圍繞慶黎書記提出的風清氣正、開放文明，天藍水凈、地綠山青總體目標，采取硬措施、著力改善發(fā)展環(huán)境，采取大動作、著力改善生態(tài)環(huán)境，抓標治本，步步深入，抓綱帶目，重點推進。以下是我的心得體會：一、提高思想認識省委書記_曾強調(diào)環(huán)境就是吸引力，環(huán)境就是創(chuàng)造力，環(huán)境就是競爭力，環(huán)境就是生產(chǎn)力。抓環(huán)境就是抓_的貫徹落實，就是抓_物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明建設，就是抓經(jīng)濟強省、和諧_建設。由此可以看出，著力改善兩個環(huán)境不僅是

13、一項環(huán)境任務、經(jīng)濟任務，更是一項政治任務。我一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識改善發(fā)展環(huán)境和生態(tài)環(huán)境的_重要性，充分認識到這是推動我縣更好更快更大發(fā)展的迫切需要，是搶占區(qū)域發(fā)展先機的戰(zhàn)略之舉，是順應人民群眾新期待的必然要求。(一)兩個環(huán)境的改善，將加快我縣衛(wèi)生環(huán)境治理，增強對生態(tài)環(huán)境保護力度，促進我縣宜居宜業(yè)生態(tài)城市建設。隨著兩個環(huán)境的逐步改善，一副美好的畫卷正徐徐展開。我縣城鄉(xiāng)空氣質(zhì)量將持續(xù)改善，告別烏煙粉塵，迎來藍天_，呼吸到清新的空氣；河流水系將得到全面治理，飲用水源地得到嚴格保護，工業(yè)廢水實現(xiàn)達標排放，生活污水及時有效處理，喝上干凈衛(wèi)生的水；全縣綠化面積將明顯增加，森林覆蓋率較快提升，

14、城鄉(xiāng)綠蔭環(huán)繞，道路綠樹成行，到處呈現(xiàn)綠意和生機。(二)兩個環(huán)境的改善，將加快我縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提升企業(yè)轉(zhuǎn)型升級速度，促進我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。改善兩個環(huán)境要求我們大力發(fā)展那些符合國家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保要求的綠色、低碳、循環(huán)產(chǎn)業(yè)，壯大那些帶動結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級的高端、優(yōu)質(zhì)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，從而實現(xiàn)既要金山銀山，又要綠水青山。(三)兩個環(huán)境的改善，將加快我縣政治制度的完善，提升領導干部高效務實，促進形成風清氣正的政務環(huán)境。各級干部的事業(yè)心和執(zhí)行力將逐步加強；各部門各單位將盡職盡責、高效辦事，熱情周到服務；各級干部之間將明禮誠信、團結(jié)友善，互幫互助。二、深化載體措施著力改善兩個環(huán)境不是空洞的口號，是要融入到

15、日常實實在在的工作之中，采取切實可行的工作方法；是要以具體而詳實的載體為依托，在活動開展中將各項要求落到實處。(一)繼續(xù)深入推進思想作風建設年活動開展，從根本上保障兩個環(huán)境的改善。想要集中力量辦大事，全縣上下的統(tǒng)一思想是前提，領導班子的品德能力是關鍵，機關干部的嚴格執(zhí)行是保障，農(nóng)民群眾的廣泛支持是根基。在領導干部精神狀態(tài)不佳、招商引資競爭日益激烈、農(nóng)民群眾衛(wèi)生環(huán)境意識不足、企業(yè)老板重利益輕環(huán)境的今天，思想作風建設年的開展可謂正是時候，對改善發(fā)展環(huán)境和生態(tài)環(huán)境意義深遠。干部科作為這項活動的主要牽頭部門，將繼續(xù)加大督促力度，推進活動深入開展。加強領導干部政德政風教育，努力使廣大領導干部成為思想純潔

16、、品行端正的示范者，愛崗敬業(yè)、敢于負責的力行者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者；加強機關干部講黨性、守紀律、重品行、作表率教育，努力創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型、廉潔型機關，打造黨性更強、紀律更嚴、業(yè)務更精、作風更實、業(yè)績更優(yōu)、形象更好的機關干_伍。通過活動的開展，打造出高效有序的政務環(huán)境、和諧穩(wěn)定的項目環(huán)境和尊商好客的人文環(huán)境。(二)切實做好保障我縣央企入張戰(zhàn)略合作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。央企具有雄厚的實力，入駐我縣將帶動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，增加就業(yè)崗位和稅收，因此我將千方百計地發(fā)揮_部門的保障功能，強勢推進央企入張戰(zhàn)略合作。要幫助入駐我縣的企業(yè)建立黨_，開展創(chuàng)先爭

17、優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。要同縣發(fā)改局建立聯(lián)系會議制度，召開例會，聽取各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直相關部門(單位)工作情況匯報，分析央企入張整體推進情況，研究解決存在問題，明確各階段保障服務的工作重點和落實舉措等。要建立科學的企業(yè)家培養(yǎng)機制和干部互掛制度，有計劃、有步驟、有目的地對企業(yè)家進行培訓、培養(yǎng)，不斷提高企業(yè)家的經(jīng)營管理能力、市場開拓能力和綜合素質(zhì)能力。要建立多元化的激勵機制，激發(fā)企業(yè)家的創(chuàng)新力和創(chuàng)造力，讓有作為、有貢獻、有影響力的企業(yè)家政治上有地位、事業(yè)上有發(fā)展、經(jīng)濟上得實惠、社會上受尊重，努力營造全社會善待企業(yè)家、激勵企業(yè)家、包容企業(yè)家的良好氛圍。三、加強_保障發(fā)展環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，關

18、系當前與長遠、國計與民生、和諧與穩(wěn)定。_、_高度重視環(huán)境建設問題，把保護環(huán)境作為一項基本國策，把可持續(xù)發(fā)展作為一項國家戰(zhàn)略。要按照縣委、縣政府的既定部署，健全獎懲制度和人才管理機制，把改善兩個環(huán)境的任務落實到具體人員上，形成千斤擔子眾人挑，人人身上有目標的良好局面，切實加強_保障。一要健全考核制度，嚴格兌現(xiàn)獎懲。要把環(huán)境建設作為考核領導班子和領導干部政績的主要內(nèi)容，協(xié)同縣_、人事、發(fā)改、環(huán)保、檢察院等單位，加大明查暗訪力度，客觀公正考核。獎懲措施要再具體，要從責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)建立健全環(huán)境建設目標責任制和責任追究制，責任分解要具體，責任考核要公正，責任追究要嚴格。二要健立人才特區(qū)，嚴格_選拔。積極探索在_、_和望山建立人才特區(qū)，制定特殊人才政策服務經(jīng)濟發(fā)展。編制我縣人才需求目錄，通過人才交流會、網(wǎng)絡招聘等形式，引進所需人才。要堅持正確的用人導向，憑黨性、憑公心、憑本事、憑實績用干部，引導干部心無旁騖抓工作、一心一意干事情，決不讓不跑不找、踏實肯干的人吃虧，決不讓投機鉆營、不干實事的人沾光。(.9_wang.)要加強干部教育管理，增強各級干部的大局意識、服務意識和法制觀念。要嚴厲整飭不正之風，堅持懲治和預防并重，切實保