臨平物美大賣場崗位職責及管理制度

1、第一章 臨平物物美大賣賣場管理理通則第一部分分 總則則 1 為了了加強臨臨平物美美大賣場場的管理理，理順順公司內(nèi)內(nèi)部各部部門之間間的管理理關(guān)系，構(gòu)建科科學、高高效的管管理體系系，特制制定本通通則。2 本通通則中，公司所所屬為各各部門。3 本通通則的修修改及解解釋權(quán)，由公司司總經(jīng)理理辦公會會議負責責。4 本通通則自頒頒布之日日起生效效。第二部分分 臨平平物美大大賣場的的管理臨平物美美大賣場場高層管管理設(shè)總總經(jīng)理一一名、總經(jīng)理理辦公室室主任一一名（部門經(jīng)經(jīng)理級）、財務務管理部部總監(jiān)一一名（各部門門總監(jiān)級級）、業(yè)務務開發(fā)部部總監(jiān)一一名（各部門門總監(jiān)級級）、經(jīng)營營管理部部總監(jiān)一一名（各部門門總監(jiān)級級）

2、、物業(yè)業(yè)管理部部經(jīng)理一一名（經(jīng)理級級）、營銷銷策劃部部經(jīng)理一一名（經(jīng)理級級）。1 臨平平物美大大賣場在在董事長長的統(tǒng)一一領(lǐng)導下下，實行行自主經(jīng)經(jīng)營、獨獨立核算算經(jīng)營原原則。2 總經(jīng)經(jīng)理為商商場最高高經(jīng)營管管理者，在董事事長授權(quán)權(quán)范圍內(nèi)內(nèi)獨立行行使管理理權(quán)、人人事權(quán)，召集由由總經(jīng)理理辦公室室主任、財務管管理部總總監(jiān)、業(yè)業(yè)務開發(fā)發(fā)部總監(jiān)監(jiān)、經(jīng)營營管理部部總監(jiān)、物業(yè)管管理部經(jīng)經(jīng)理、營營銷策劃劃部經(jīng)理理及各部部門經(jīng)理理參加的的總經(jīng)理理辦公會會議。3 公司司總經(jīng)理理辦公會會議為最最高權(quán)力力機構(gòu)。4 公司司全體員員工對公公司總經(jīng)經(jīng)理實行行逐級負負責制。公司總總經(jīng)理對對董事長長負責。5 臨平平物美大大賣場按

3、按業(yè)務運運作需要要劃分為為六大部部門，分分別為總總經(jīng)理辦辦公室、財務管管理部、業(yè)務開開發(fā)部、經(jīng)營管管理部、物業(yè)管管理部、營銷策策劃部。（見組組織架構(gòu)構(gòu)圖）第三部分分 人事事管理1 公司司總經(jīng)理理、總經(jīng)經(jīng)理辦公公室主任任、財務務管理部部總監(jiān)、業(yè)務開開發(fā)部總總監(jiān)、經(jīng)經(jīng)營管理理部總監(jiān)監(jiān)、物業(yè)業(yè)管理部部經(jīng)理、營銷策策劃部經(jīng)經(jīng)理由董董事長提提名任命命。2 公司司中層的的聘任由由公司總總經(jīng)理提提名，董董事長任任命。3 公司司員工由由總經(jīng)理理直接聘聘任。4 公司司財務管管理部總總監(jiān)受聘聘于公司司總部，其任免免及調(diào)動動由董事事長決定定。5 公司司其他員員工報酬酬在公司司所預算算的費用用內(nèi)，按按董事長長審核過過

4、的公司司分配配制度及及激勵辦辦法進進行考核核發(fā)放。6 公司司所有員員工外出出公干、出差等等，必須須按請銷銷假程序序請示，并報總總經(jīng)理辦辦公室備備查。第二章 臨平物物美大賣賣場崗位位職責臨平物美美大賣場場總經(jīng)理理崗位職職責崗位描述述：1 崗位位名稱：臨平物物美大賣賣場總經(jīng)經(jīng)理2 直接接上級：董事會會3 直接接下級：總經(jīng)理理辦公室室主任、財務管管理部總總監(jiān)、業(yè)業(yè)務開發(fā)發(fā)部總監(jiān)監(jiān)、經(jīng)營營管理部部總監(jiān)、物業(yè)管管理部經(jīng)經(jīng)理、營營銷策劃劃部經(jīng)理理工作職責責：工作內(nèi)容容完成方式式1 負責責項目整整體經(jīng)營營方針、重大戰(zhàn)戰(zhàn)略決策策的制定定、調(diào)整整及遠期期規(guī)劃。獨立2 全面面領(lǐng)導項項目的經(jīng)經(jīng)營管理理工作，制定并并

5、組織實實施年度度經(jīng)營計計劃和資資金計劃劃，實現(xiàn)現(xiàn)既定經(jīng)經(jīng)營目標標和利潤潤目標。獨立3 按既既定模式式制定項項目的基基本管理理制度，建立和和完善工工作程序序。獨立4 負責責項目整整體營銷銷計劃的的審批；代表項項目對外外開展公公關(guān)活動動，塑造造企業(yè)形形象。獨立5 在籌籌備期內(nèi)內(nèi)規(guī)劃全全店范圍圍內(nèi)商品品或品牌牌的搭配配，確定定商品的的經(jīng)營布布局，實實現(xiàn)商城城的經(jīng)營營定位。在經(jīng)營營期內(nèi)負負責全店店范圍貨貨區(qū)整體體布局調(diào)調(diào)整規(guī)劃劃的確定定與審批批。獨立6 負責責項目重重大品牌牌的調(diào)整整與引進進。獨立7 負責責項目重重大資金金運營的的管理與與審批。獨立8 負責責項目重重大服務務舉措的的調(diào)整與與審批。獨立9

6、 決定定項目各各級管理理人員職職務任免免和獎懲懲的審批批。獨立10 負負責項目目歸口部部門的管管理。獨立11 定定期向董董事會匯匯報經(jīng)營營狀況和和財務狀狀況并接接受質(zhì)詢詢。獨立崗位素質(zhì)質(zhì)要求：1 教育育程度：大專以以上學歷歷2 經(jīng)驗驗：中級級崗位任任職三年年以上，高級崗崗位任職職一年以以上3 特殊殊知識和和技能：會使用用電腦辦辦公軟件件，掌握握相關(guān)財財務知識識4 勝任任特征：全面的的組織管管理和協(xié)協(xié)調(diào)能力力，計劃劃、分析析判斷能能力，具具備出色色的業(yè)務務知識和和談判能能力臨平物美美大賣場場總經(jīng)理理辦公室室主任崗崗位職責責（兼監(jiān)項項目外事事協(xié)調(diào)主主管）（兼項目目人力資資源管理理主管）崗位描述述：

7、1 崗位位名稱：臨平物物美大賣賣場總經(jīng)經(jīng)理辦公公室主任任2 直接接上級：總經(jīng)理理3 直接接下級：辦公管管理主管管、外事事協(xié)調(diào)主主管（兼兼任）、人力資資源管理理主管（兼任）、培訓訓、招聘聘主管、考核、審核、調(diào)配主主管、薪薪酬、福福利主管管工作職責責：工作職責責完成方式式1 傳達達或轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)董事會會的指示示文件。負責項項目報上上級公司司有關(guān)文文件的審審核工作作。獨立2 組織織或起草草項目綜綜合性的的工作計計劃、報報告、總總結(jié)、通通知和規(guī)規(guī)章制度度等文件件，并督督促實施施。獨立3 制定定本部門門的工作作計劃及及配套的的管理制制度和績績效考核核辦法，組織實實施部門門內(nèi)各項項工作的的檢查、監(jiān)督與與考核，定

8、期提提交部門門工作完完成情況況和業(yè)務務考核情情況，保保證工作作程序及及制度的的正確實實施，確確保工作作計劃的的落實。合作4 組織織會議：（1）每每周經(jīng)理理例會；（2）總總經(jīng)理會會議；（3）半半年/年年終工作作會議；（4）其其他會議議的組織織工作。獨立5 督促促、指導導收集/整理各各種相關(guān)關(guān)行業(yè)信信息，向向總經(jīng)理理提供。獨立6 督促促、指導導收集/整理各各部門及及員工的的意見建建議，并并轉(zhuǎn)呈總總經(jīng)理。獨立7 負責責項目綜綜合考評評工作的的組織和和實施。獨立8 對外外保持與與政府有有關(guān)部門門或其他他相關(guān)單單位的聯(lián)聯(lián)系，接接受行業(yè)業(yè)指導和和監(jiān)督。獨立9 對內(nèi)內(nèi)協(xié)調(diào)項項目內(nèi)各各有關(guān)部部門與樓樓層之間間

9、的關(guān)系系。協(xié)調(diào)調(diào)總辦所所轄各項項工作。獨立10 保證項項目貫徹徹執(zhí)行國國家人事事勞動政政策和項項目的有有關(guān)規(guī)定定，結(jié)合合項目實實際情況況組織開開展人力力資源管管理相關(guān)關(guān)工作。獨立11 負負責制定定項目內(nèi)內(nèi)部人事事、勞資資、培訓訓管理的的有關(guān)具具體規(guī)定定并組織織實施。獨立12 根據(jù)國國家的政政策、法法規(guī)以及及行業(yè)的的相關(guān)信信息，向向總經(jīng)理理提出企企業(yè)內(nèi)部部人員調(diào)調(diào)配、考考核、勞勞資等人人力資源源管理方方面的問問題和建建議。獨立13 負負責制定定項目內(nèi)內(nèi)部的定定編和定定員。獨立14 根根據(jù)項目目的工作作需要，組織各各類人員員的招聘聘。獨立15 負負責制定定員工的的各種培培訓計劃劃，并組組織實施施。

10、獨立16 負負責員工工的工資資、獎金金和各種種福利待待遇的發(fā)發(fā)放。獨立17 負負責各類類人員的的考核、獎懲、專業(yè)技技術(shù)職務務的評審審和各級級職務的的任免。獨立18 監(jiān)督、檢查和和指導部部門內(nèi)部部各崗位位的工作作；檢查查、督促促下屬員員工對工工作計劃劃的實施施情況，若發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題應應及時提提出修改改和處理理意見。獨立19 完完成總經(jīng)經(jīng)理交辦辦的各項項工作。獨立崗位素質(zhì)質(zhì)要求：1 教育育程度：大專以以上學歷歷，辦公公行政、人力資資源管理理或相關(guān)關(guān)專業(yè)2 經(jīng)驗驗：三年年以上相相關(guān)職位位工作經(jīng)經(jīng)驗3 特殊殊知識和和技能：熟悉電電腦辦公公軟件，熟悉并并熟練運運用國家家及地方方勞動政政策與法法規(guī)4 勝任任特

11、征：細心、責任心心強，有有一定的的組織與與協(xié)調(diào)能能力臨平物美美大賣場場辦公管管理主管管崗位職職責崗位描述述：1 崗位位名稱：臨平物物美大賣賣場辦公公管理主主管2 直接接上級：總經(jīng)理理辦公室室主任3 直接接下級：無工作職責責：工作內(nèi)容容完成方式式1 根據(jù)據(jù)總辦主主任的指指示，傳傳達或轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)發(fā)項目目的指示示或文件件。獨立2 協(xié)助助總辦主主任，管管理文件件管理體體系。獨立3 管理理（草擬擬、打印印、復制制、報送送、收發(fā)發(fā)和保存存等）總總經(jīng)理和和各種文文件。獨立4協(xié)助總總辦主任任組織項項目各種種會議，并起草草會議紀紀要。獨立5 收集集/整理理各部門門及員工工的意見見或建議議，并轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)呈總辦辦主任。獨立6

12、負責責各種證證件的申申領(lǐng)、保保管及更更換工作作。獨立7 管理理全項目目印章。獨立8 與政政府有關(guān)關(guān)部門或或其他相相關(guān)單位位保持聯(lián)聯(lián)系，對對外聯(lián)絡絡，協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系。獨立9 負責責布置安安排全項項目總值值班工作作。獨立10 完完成總辦辦主任交交辦的各各項工作作。獨立11 收收集/整整理各種種相關(guān)行行業(yè)信息息，每周周以書面面形式上上交總辦辦主任。獨立崗位素質(zhì)質(zhì)要求：1 教育育程度：大專以以上學歷歷，辦公公行政或或相關(guān)專專業(yè)2 經(jīng)驗驗：二年年以上相相關(guān)職位位工作經(jīng)經(jīng)驗3 特殊殊知識和和技能：能熟練練使用各各種辦公公軟件4 勝任任特征：細心、具有責責任心、文字表表達能力力強力臨平物美美大賣場場薪酬、福利主

13、主管崗位位職責崗位描述述：1 崗位位名稱：臨平物物美大賣賣場薪酬酬、福利利主管2 直接接上級：總經(jīng)理理辦公室室主任3 直接接下級：無工作職責責：工作內(nèi)容容完成方式式1 負責責員工薪薪酬福利利管理。（1）負負責員工工工資級級別的調(diào)調(diào)整、發(fā)發(fā)放及統(tǒng)統(tǒng)計工作作；（2）根根據(jù)全項項目考核核辦法，制定員員工獎金金發(fā)放辦辦法，并并對獎金金發(fā)放情情況進行行監(jiān)督和和檢查；（3）負負責員工工各類保保險以及及住房公公積金的的計算及及繳納工工作；（4）負負責員工工餐費補補貼、降降溫費、供暖費費等審核核和發(fā)放放工作；（5）每每月底做做好對內(nèi)內(nèi)、對外外的各類類報表；（6）負負責醫(yī)療療費報銷銷的審批批工作；（7）認認真學

14、習習并掌握握國家關(guān)關(guān)于人事事方面的的規(guī)章制制度以及及公司的的規(guī)章制制度，回回答員工工提出的的關(guān)于薪薪酬福利利等相關(guān)關(guān)的人事事問題。獨立2 制定定全項目目薪酬福福利計劃劃。獨立3 負責責員工考考勤管理理制度。獨立4 負責責制定相相關(guān)人力力資源管管理制度度。合作5 完成成總辦主主任交辦辦的其他他工作。獨立崗位素質(zhì)質(zhì)要求：1 教育育程度：大專以以上學歷歷，人力力資源或或相關(guān)專專業(yè) 2 經(jīng)驗驗：二年年以上相相關(guān)職位位工作經(jīng)經(jīng)驗3 特殊殊知識和和技能： 熟悉悉各種辦辦公軟件件4 勝任任特征： 細心心、責任任心強臨平物美美大賣場場考核、審核、調(diào)配主主管崗位位職責崗位描述述：1 崗位位名稱：臨平物物美大賣賣

15、場考核核、審核核、調(diào)配配主管2 直接接上級：總經(jīng)理理辦公室室主任3 直接接下級：無工作職責責：工作內(nèi)容容完成方式式1 負責責全店的的考核管管理工作作。獨立2 根據(jù)據(jù)考核結(jié)結(jié)果對部部門的工工作提出出建議，并向總總辦主任任提交報報告。獨立3 根據(jù)據(jù)相關(guān)考考核結(jié)果果提出人人力資源源的調(diào)配配建議，并向總總辦主任任提交報報告。獨立4 根據(jù)據(jù)考核結(jié)結(jié)果對部部門或員員工提出出獎懲建建議，得得到批準準后實施施。獨立5 制定定相關(guān)考考核和獎獎懲的管管理制度度。合作6 負責責建立全全項目的的人力資資源庫，儲備人人力資源源。獨立7 負責責全體員員工（包包括合作作單位員員工）調(diào)調(diào)入、調(diào)調(diào)出等人人事調(diào)配配。獨立8 負責

16、責全項目目臨時工工的招用用及日常常管理。獨立9 負責責制定全全店各部部門的人人員編制制計劃及及調(diào)整工工作。獨立10 負負責辦理理員工勞動合合同的的管理工工作。獨立11 負負責員工工的人事事檔案管管理（托托管）及及員工的的外調(diào)政政審等工工作。獨立12 負負責員工工的專業(yè)業(yè)技術(shù)評評審。獨立13 制制定相關(guān)關(guān)人力資資源管理理制度。合作14 完完成總辦辦主任交交辦的其其他工作作。獨立15 對對項目相相關(guān)制度度進行最最終審核核。獨立崗位素質(zhì)質(zhì)要求：1 教育育程度：大專以以上學歷歷，人力力資源相相關(guān)專業(yè)業(yè) 2 經(jīng)驗驗：二年年以上相相關(guān)職位位工作經(jīng)經(jīng)驗3 特殊殊知識和和技能： 能熟熟練操作作各種辦辦公軟件件

17、4 勝任任特征： 細心心、責任任心、原原則性強強臨平物美美大賣場場培訓、招聘主主管崗位位職責崗位描述述：1 崗位位名稱：臨平物物美大賣賣場培訓訓、招聘聘主管2 直接接上級：總經(jīng)理理辦公室室主任3 直接接下級：無工作職責責：工作內(nèi)容容完成方式式1 統(tǒng)計計、申報報招錄新新員工計計劃，經(jīng)經(jīng)相關(guān)部部門同意意后公開開面向社社會招聘聘。合作2 配合合相關(guān)部部門對應應聘材料料進行初初審，對對達到要要求的人人員發(fā)出出面試通通知。合作3 配合合相關(guān)部部門對面面試人員員進行審審核，組組織面試試工作。合作4 對合合格人員員發(fā)送錄錄取通知知，并將將相關(guān)材材料整理理備案。獨立5 組織織員工的的崗前培培訓。獨立6 制定定

18、年度、季度和和月度培培訓計劃劃，組織織員工的的入職后后的繼續(xù)續(xù)培訓獨立收集各部部門的培培訓需求求信息，根據(jù)培培訓需求求，組織織相關(guān)培培訓。合作7 實施施培訓計計劃，并并記錄培培訓情況況，將培培訓記錄錄分類、歸檔，對每次次培訓進進行分析析總結(jié)。獨立8 組織織編寫培培訓教材材，并不不斷修改改和完善善。獨立9 檢查查各樓層層培訓工工作，并并給予支支持和指指導。獨立10制定定相關(guān)培培訓管理理制度。合作11完成成總辦主主任交辦辦的其他他工作獨立崗位素質(zhì)質(zhì)要求：1 教育育程度： 大專專以上學學歷，人人力資源源或相關(guān)關(guān)專業(yè)2 經(jīng)驗驗：二年年以上相相關(guān)職位位工作經(jīng)經(jīng)驗3 特殊殊知識和和技能： 能熟熟練使用用各

19、種辦辦公軟件件4 勝任任特征： 細心心，溝通通能力強強臨平物美美大賣場場財務管管理部總總監(jiān)崗位位職責（兼項目目財務管管理部經(jīng)經(jīng)理）崗位描述述：1 崗位位名稱：臨平物物美大賣賣場財務務管理部部總監(jiān)2 直接接上級：總經(jīng)理理3 直接接下級：財務部部經(jīng)理（兼任）、核算算中心主主管、結(jié)結(jié)算中心心主管、電腦信信息中心心主管 工作職責責：工作內(nèi)容容完成方式式1 建立立健全財財務管理理制度和和會計核核算制度度，利用用財務會會計資料料組織進進行經(jīng)濟濟活動分分析。獨立2 主持持公司的的會計核核算、財財務管理理和信息息管理等等工作。獨立3 制定定本部門門工作計計劃及配配套的管管理制度度和績效效考核辦辦法，組組織實施

20、施部門內(nèi)內(nèi)各項工工作的檢檢查、監(jiān)監(jiān)督、與與考核，協(xié)調(diào)解解決與相相關(guān)部門門的工作作爭議，定期提提交部門門工作完完成情況況和業(yè)務務考核情情況，保保證工作作程序及及制度的的正確實實施，確確保工作作計劃的的落實。合作4 負責責組織編編制商城城財務預預算（年年度、月月度經(jīng)營營計劃），并執(zhí)執(zhí)行預算算，完成成年終決決算。參參與商城城的銷售售經(jīng)營管管理決策策。獨立5 貫徹徹執(zhí)行本本公司的的各項財財務管理理制度，參與擬擬定和審審查本公公司與外外單位簽簽訂的各各項經(jīng)濟濟合同、協(xié)議及及其他有有關(guān)文件件。合作6 進行行成本費費用的預預測、計計劃、控控制、核核算、分分析和考考核工作作，督促促本單位位增收節(jié)節(jié)支工作作，提

21、高高經(jīng)濟效效益。獨立7 負責責組織編編制財務務收支計計劃、信信貸計劃劃、擬定定資金籌籌措和使使用計劃劃，以及及資金平平衡工作作的匯總總和各樓樓層資金金調(diào)配工工作。獨立8 主管管審批資資金收支支工作，對已批批準的資資金計劃劃合理安安排。獨立9 負責責組織審審核、實實施、編編制會計計報表、收支業(yè)業(yè)務報表表及對外外提供的的會計資資料。獨立10 負負責監(jiān)督督按時足足額上繳繳國家及及公司各各項稅收收和有關(guān)關(guān)款項。獨立11 負負責指導導商城MMIS/POSS系統(tǒng)及及財務電電算化系系統(tǒng)的選選擇、運運行及維維護。獨立12 負負責協(xié)調(diào)調(diào)銀行、稅務、財政、審計等等外部關(guān)關(guān)系。合作13 負責財財務部的的機構(gòu)設(shè)設(shè)置和

22、會會計人員員的配備備，并對對財務專專業(yè)職務務的設(shè)置置和聘任任提出方方案；組組織會計計人員進進行業(yè)務務培訓和和考核工工作。合作14 負負責項目目收銀管管理以及及收銀員員的業(yè)務務技術(shù)培培訓與考考核。合作15 組組織召開開部門周周例會。獨立16 完完成總經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其他他工作。獨立臨平物美美大賣場場財務管管理部核核算中心心主管崗崗位職責責崗位描述述：1 崗位位名稱： 財務務管理部部核算中中心主管管2 直接接上級： 財務務管理部部總監(jiān)（兼任財財務管理理部經(jīng)理理）3 直接接下級： 費用用、往來來會計 領(lǐng)班工作職責責：工作內(nèi)容容完成方式式1 協(xié)助助財務部部經(jīng)理做做好財務務部的會會計核算算工作。合作2 負

23、責責會計憑憑證的審審核，月月末結(jié)賬賬前檢查查各級賬賬務之間間的相互互核對工工作。獨立3 負責責總長的的設(shè)置和和登記，并在月月末全面面檢查各各個會計計科目（包括余余額及其其方向）的核對對工作。獨立4 負責責會計報報表的編編制、說說明和上上報工作作，編制制會計報報表要求求做到內(nèi)內(nèi)容完整整、說明明清楚、及時準準確。獨立5 做好好會計核核算賬務務處理工工作，配配合完成成稅務檢檢查和內(nèi)內(nèi)、外部部審計工工作。合作6 對企企業(yè)的利利潤、銷銷售、成成本和資資金指標標進行測測算，制制定財務務預算草草案。獨立7 貫徹徹落實公公司預算算管理體體系各項項指標按按計劃、按進度度考核對對財務計計劃指標標完成情情況進行行過

24、程控控制及總總結(jié)分析析。獨立8 計算算、分析析、報告告單位面面積收入入執(zhí)行情情況。獨立9 熟悉悉每次促促銷活動動，做好好方案審審核與測測算工作作，并擬擬定相應應財務操操作流程程報領(lǐng)導導審定（含帳務務處理辦辦法），負責解解決實際際執(zhí)行過過程中的的各種問問題。獨立10 當好參參謀，協(xié)協(xié)助經(jīng)理理做好日日常業(yè)務務工作，指導會會計人員員做好單單位的會會計工作作，定期期檢查會會計基礎(chǔ)礎(chǔ)工作業(yè)業(yè)務規(guī)范范、準確確、合法法，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時解決決。合作11 協(xié)助、配合財財務經(jīng)理理的工作作，負責責與財政政、稅務務、銀行行的有關(guān)關(guān)部門保保持密切切聯(lián)系，溝通信信息，發(fā)發(fā)揮承上上啟下的的作用。合作12 完完成領(lǐng)導導交辦

25、的的其他工工作。獨立臨平物美美大賣場場財務管管理部核核算中心心費用、往來會會計崗位位職責崗位描述述：1 崗位位名稱： 財務務管理部部核算中中心費用用、往來來會計2 直接接上級： 財務務管理部部核算中中心主管管3 直接接下級： 無工作職責責：工作內(nèi)容容完成方式式1 依據(jù)據(jù)會計制制度及公公司有關(guān)關(guān)費用開開支標準準審核各各項費用用開支的的合法性性、合理理性，并并填制記記賬憑證證，登記記賬簿。獨立2 負責責公司固固定資產(chǎn)產(chǎn)、低值值易耗品品等的財財務支出出的審核核工作。獨立3 月末末，負責責各項費費用的計計提、攤攤銷。 按時報報送費用用報表。獨立4 負責責修訂有有關(guān)費用用標準。獨立5 負責責清理個個人及

26、往往來單位位欠款。獨立6 負責責與往來來單位、個人和和購物卡卡管理人人員核對對賬務。獨立7 依據(jù)據(jù)公司有有關(guān)規(guī)定定，審核核申請辦辦理內(nèi)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)單手續(xù)續(xù)的完備備性、合合法性后后，開據(jù)據(jù)“內(nèi)部轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)賬單”。獨立8 月末末，依據(jù)據(jù)促銷活活動領(lǐng)用用存報表表做賬務務處理，并結(jié)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)促銷活活動費用用。活動動結(jié)束后后，清理理有關(guān)往往來帳欠欠款。獨立9 對錄錄入計算算機系統(tǒng)統(tǒng)的商品品合同信信息及時時進行核核對、檢檢查、審審核。獨立10負責責各類經(jīng)經(jīng)濟合同同的保管管，監(jiān)督督檢查合合同的執(zhí)執(zhí)行情況況。獨立11 核對商商品結(jié)算算手續(xù)是是否完備備，對核核對無誤誤的結(jié)算算返款單單簽署意意見，上上報財務務經(jīng)理審審批。獨立12 依

27、據(jù)商商品銷售售合同，核對供供應商結(jié)結(jié)算匯總總表，具具體負責責公司日日常商品品資金的的結(jié)算工工作。獨立13 定定期檢查查合同的的執(zhí)行情情況和有有效期限限，為領(lǐng)領(lǐng)導提供供商品購購銷資金金信息。獨立14 負責期期間費用用、待攤攤/預提提費用、其他往往來、營營業(yè)外收收支、短短期借款款、應付付工資、應付福福利費等等會計科科目的管管理與登登記工作作。獨立15 領(lǐng)領(lǐng)導交辦辦的其它它工作。獨立16 檢檢查各種種費用報報銷的原原始憑證證是否合合法、合合理，費費用報銷銷。獨立17 標準和和審批手手續(xù)是否否符合公公司規(guī)定定，對不不符合規(guī)規(guī)定的的的原始憑憑證有權(quán)權(quán)否決。獨立18 檢查固固定資產(chǎn)產(chǎn)、低值值易耗品品等財務

28、務支出的的審批程程序、入入賬標準準，以及及原始憑憑證的合合法、合合理性。獨立19 督督促有關(guān)關(guān)人員、往來單單位清理理欠款，月末對對往來清清欠情況況上報主主管領(lǐng)導導。獨立20 有有權(quán)依據(jù)據(jù)公司制制度及計計劃標準準對會簽簽合同簽簽署意見見。獨立21 依依據(jù)合同同扣除供供應商應應承但的的各項費費用。獨立22 對無效效合同及及違反合合同有關(guān)關(guān)條款的的付款，有權(quán)拒拒絕，并并簽署意意見報上上級領(lǐng)導導。獨立23 發(fā)現(xiàn)日日常工作作及合同同管理中中有違反反經(jīng)濟法法規(guī)、違違反公司司利益等等問題，及時向向上級領(lǐng)領(lǐng)導匯報報。獨立臨平物美美大賣場場財務管管理部結(jié)結(jié)算中心心主管崗崗位職責責崗位描述述：1 崗位位名稱：財務

29、管管理部結(jié)結(jié)算中心心主管2 直接接上級：財務管管理部總總監(jiān)3 直接接下級：財務管管理部結(jié)結(jié)算中心心現(xiàn)金出出納、財財務管理理部結(jié)算算中心銀銀行出納納、財務務管理部部總收銀、財務管管理部結(jié)結(jié)算中心心收銀員員工作職責責：工作內(nèi)容容完成方式式1 負責責在次月月5日前（如遇節(jié)節(jié)假日可可順延）進行供供應廠商商銷售對對賬工作作，并在在計算機機系統(tǒng)中中錄入當當月供應應商賬扣扣費用及及結(jié)算單單的業(yè)務務審核工工作。獨立2 嚴格格按合同同結(jié)算方方式及公公司有關(guān)關(guān)規(guī)定，填制聯(lián)聯(lián)營分利利表，并并與此月月5日前完完成聯(lián)營營分利的的賬務處處理工作作。獨立3 負責責在結(jié)算算過程中中供應廠廠商的賬賬務核對對，依據(jù)據(jù)審核無無誤的

30、付付款憑證證填制記記賬憑證證。獨立4 負責責處理和和督促相相關(guān)部門門或人員員解決供供應廠商商在結(jié)算算過程中中存在的的問題及及向供應應商解釋釋付款流流程、審審批流程程的工作作。獨立5 負責責預付賬賬款、應應付賬款款、代銷銷商品款款的全面面清查，核對債債權(quán)債務務及各項項結(jié)算款款項的拖拖欠情況況和原因因。獨立6 全面面負責商商品進、銷、存存核算工工作。獨立7 負責責安排、檢查、指導結(jié)結(jié)算中心心人員按按崗位責責任完成成各項工工作任務務。獨立8 負責責操作系系統(tǒng)中的的盤點準準備工作作，每月月盤點前前一日準準備機制制盤點表表。獨立9 負責責供應商商的貨款款結(jié)算和和各項費費用的收收取工作作。獨立10負責責保

31、證結(jié)結(jié)算中心心的資金金及有價價證券的的安全工工作。獨立11完成成領(lǐng)導下下達的其其他工作作任務。獨立12 具有對對審批手手續(xù)不全全、原始始憑證記記錄不準準確、不不完整及及不符合合公司管管理規(guī)定定的，有有權(quán)要求求出納人人員予以以拒付。獨立13 發(fā)現(xiàn)在在結(jié)算過過程中有有損害公公司利益益和商品品進、銷銷、存工工作中存存在的各各種違反反公司財財務制度度的問題題應及時時處理，并向上上級領(lǐng)導導匯報。獨立14有權(quán)權(quán)對違反反公司資資金管理理的行為為和現(xiàn)象象進行制制止和糾糾正。獨立15對公公司的各各種信息息數(shù)據(jù)、商品價價格及資資金往來來負有保保密的責責任。獨立崗位素質(zhì)質(zhì)要求：1 教育育程度： 中專專以上相相關(guān)學歷

32、歷2 經(jīng)驗驗：一年年以上相相關(guān)職位位工作經(jīng)經(jīng)驗3 特殊殊知識和和技能： 有會會計證、會計電電算化證證4 勝任任特征：愛崗敬敬業(yè)，有有良好的的職業(yè)道道德，熟熟悉有關(guān)關(guān)的法律律法規(guī)，能夠依依法辦事事，嚴守守財務機機密。臨平物美美大賣場場財務管管理部結(jié)結(jié)算中心心現(xiàn)金出出納領(lǐng)班班崗位職職責崗位描述述：1 崗位位名稱： 財務務管理部部結(jié)算中中心現(xiàn)金金出納 領(lǐng)班2 直接接上級： 財務務管理部部結(jié)算中中心主管管3 直接接下級： 無工作職責責：工作內(nèi)容容完成方式式1 負責責保管庫庫存現(xiàn)金金，并嚴嚴格遵守守先進管管理制度度，庫存存現(xiàn)金不不超過規(guī)規(guī)定限額額，不得得挪用現(xiàn)現(xiàn)金或以以白條抵抵庫，做做到每日日庫存現(xiàn)現(xiàn)金

33、日清清日結(jié)，保證帳帳實相符符，做好好每日資資金日報報工作。獨立2 負責責各項現(xiàn)現(xiàn)金收支支，認真真審核有有關(guān)現(xiàn)金金收付憑憑證，對對審批手手續(xù)不明明確、不不完整的的原始憑憑證有權(quán)權(quán)拒絕付付款。獨立3 負責責登記現(xiàn)現(xiàn)金日記記帳。獨立4 負責責公司發(fā)發(fā)行的有有價證券券、儲值值卡的銷銷售、保保管工作作，并于于每日進進行盤點點登帳，保證帳帳面金額額與實際際庫存相相符。登登記有有價證券券備查簿簿。獨立5 負責責保管保保險柜、“法人私私章”，保證證現(xiàn)金、有價證證券安全全。獨立6 保守守財務機機密，嚴嚴格執(zhí)行行保險柜柜的使用用規(guī)定。獨立7 完成成上級交交辦的其其他工作作。獨立崗位素質(zhì)質(zhì)要求：1 教育育程度： 中

34、專專以上相相關(guān)學歷歷2 經(jīng)驗驗：一年年以上相相關(guān)職位位工作經(jīng)經(jīng)驗3 特殊殊知識和和技能： 有會會計證、會計電電算化證證4 勝任任特征：愛崗敬敬業(yè)，有有良好的的職業(yè)道道德，熟熟悉有關(guān)關(guān)的法律律法規(guī)，能夠依依法辦事事，嚴守守財務機機密。臨平物美美大賣場場財務管管理部結(jié)結(jié)算中心心銀行出出納崗位位職責崗位描述述：1 崗位位名稱： 財務務管理部部結(jié)算中中心銀行行出納 2 直接接上級： 財務務管理部部結(jié)算中中心主管管3 直接接下級： 無工作職責責：工作內(nèi)容容完成方式式1 負責責各種銀銀行結(jié)算算業(yè)務，并嚴格格按照票據(jù)法法的有有關(guān)規(guī)定定認真辦辦理銀行行的各項項收支付付款業(yè)務務，對審審批手續(xù)續(xù)不明確確、不完完整

35、的原原始憑證證有權(quán)拒拒絕付款款，保證證公司資資金的完完整與安安全。獨立2 負責責保管銀銀行轉(zhuǎn)帳帳支票、現(xiàn)金支支票及銀銀行印鑒鑒財務專專用章，并做好好支票票使用簿簿的登登記工作作，妥善善保管作作廢支票票。獨立3 負責責登記銀銀行日記記帳，做做到及時時準確，日清日日結(jié)，做做好每日日資金日日報工作作。獨立4 負責責每月月月末根據(jù)據(jù)銀行對對帳單和和銀行日日記賬填填制銀銀行存款款余額調(diào)調(diào)節(jié)表，以反反映實際際的銀行行存款，并保證證賬實相相符。獨立5 嚴格格執(zhí)行保保險柜的的使用規(guī)規(guī)定，下下班后必必須將有有關(guān)票據(jù)據(jù)和印章章放入保保險柜。獨立6 負責責儲值卡卡的審核核、加磁磁、更換換工作。獨立7 完成成上級交交

36、辦的其其他任務務。獨立崗位素質(zhì)質(zhì)要求：1 教育育程度： 中專專以上相相關(guān)學歷歷2 經(jīng)驗驗：一年年以上相相關(guān)職位位工作經(jīng)經(jīng)驗3 特殊殊知識和和技能： 有會會計證、會計電電算化證證4 勝任任特征：愛崗敬敬業(yè)，有有良好的的職業(yè)道道德，熟熟悉有關(guān)關(guān)的法律律法規(guī)，能夠依依法辦事事，嚴守守財務機機密。臨平物美美大賣場場財務管管理部結(jié)結(jié)算中心心總收銀銀崗位職職責崗位描述述：1 崗位位名稱： 財務務管理部部結(jié)算中中心總收收銀 2 直接接上級： 財務務管理部部結(jié)算中中心主管管3 直接接下級： 財務務管理部部結(jié)算中中心收銀銀員工作職責責：工作內(nèi)容容完成方式式1 負責責將本班班各銀臺臺所收營營業(yè)款在在營業(yè)終終了統(tǒng)一

37、一歸集，填表并并封包交交公司出出納。獨立2 合理理安排、監(jiān)督、檢查、管理、指導本本班收銀銀員的日日常工作作。獨立3 認真真配合公公司做好好有關(guān)活活動安排排，確保保每筆款款項及時時入賬。合作4 負責責解決處處理有關(guān)關(guān)收銀臺臺產(chǎn)生的的投訴、糾紛等等問題。合作5 做好好本班收收銀員的的培訓、調(diào)配、安排與與協(xié)調(diào)工工作。獨立6 負責責收銀員員業(yè)績考考核。獨立7 負責責將有關(guān)關(guān)文件制制度、規(guī)規(guī)定及時時向收銀銀員進行行傳達與與落實。獨立8 負責責做好發(fā)發(fā)票的領(lǐng)領(lǐng)用、保保管、發(fā)發(fā)放、登登記、回回收、上上繳等工工作。 獨立9 負責責收銀辦辦公用品品的保管管、登記記與發(fā)放放工作。獨立10負責責組織、完成領(lǐng)領(lǐng)導分配

38、配的其他他工作。獨立臨平物美美大賣場場財務管管理部結(jié)結(jié)算中心心收銀員員崗位職職責崗位描述述：1 崗位位名稱： 財務務管理部部結(jié)算中中心收銀銀員2 直接接上級： 財務務管理部部結(jié)算中中心總收收銀3 直接接下級： 無工作職責責：工作內(nèi)容容完成方式式按工作流流程準確確快速辦辦理銷售售收款，退貨付付款。獨立辦理現(xiàn)金金、信用用卡、支支票的收收款、退退款業(yè)務務。獨立將所收營營業(yè)款安安全解款款。獨立負責本收收銀臺清清潔衛(wèi)生生工作。獨立有義務對對詢問公公司促銷銷活動細細則的顧顧客進行行詳細解解釋。獨立完成領(lǐng)導導交辦的的其他工工作。獨立臨平物美美大賣場場財務管管理部電電腦信息息中心主主管崗位位職責崗位描述述：1

39、 崗位位名稱：財務管管理部電電腦信息息中心主主管2 直接接上級：財務管管理部總總監(jiān)3 直接接下級：財務管管理部電電腦信息息中心硬硬件管理理、財務務管理部部電腦信信息中心心軟件管管理、財財務管理理部電腦腦信息中中心錄入入人員工作職責責：工作內(nèi)容容完成方式式1 全面面負責管管理計算算機中心心的各項項工作；獨立2 負責責分配計計算機系系統(tǒng)中所所使用的的各類權(quán)權(quán)限；獨立3 負責責全店人人員電腦腦系統(tǒng)操操作權(quán)限限的管理理，保證證電腦系系統(tǒng)數(shù)據(jù)據(jù)的安全全。獨立4 負責責整個公公司的PPOS/MISS系統(tǒng)的的安全穩(wěn)穩(wěn)定運行行。獨立5 要隨隨時查看看系統(tǒng)狀狀態(tài)，定定期維護護后臺服服務器運運行狀況況并檢查查系統(tǒng)

40、軟軟件的完完整性。獨立6 系統(tǒng)統(tǒng)管理員員每天要要檢查網(wǎng)網(wǎng)絡計算算機的運運行狀況況，以便便隨時排排除故障障。獨立7 系統(tǒng)統(tǒng)管理員員要認真真記錄每每日前、后臺賬賬務處理理的結(jié)果果，并做做好系統(tǒng)統(tǒng)數(shù)據(jù)備備份及安安全性維維護工作作。獨立8 負責責領(lǐng)導軟軟件的二二次開發(fā)發(fā)和對硬硬件的維維修保養(yǎng)養(yǎng)、設(shè)備備的管理理及人員員的培訓訓考核；，并對對系統(tǒng)硬硬件的維維護、軟軟件的升升級、程程序的更更新做出出詳細的的記載與與說明，以便于于其他工工作人員員的了解解。合作9 監(jiān)督督系統(tǒng)管管理員定定期檢查查數(shù)據(jù)庫庫設(shè)備及及備份文文件，確確保數(shù)據(jù)據(jù)安全。獨立10 監(jiān)督系系統(tǒng)管理理員對系系統(tǒng)的安安全控制制，嚴防防病毒或或其他人

41、人為因素素損壞網(wǎng)網(wǎng)絡和系系統(tǒng)軟件件，并進進行書面面記錄。獨立11 監(jiān)督前前臺維護護人員對對網(wǎng)絡、收銀PPOS機機的日常常巡視，及時排排除出現(xiàn)現(xiàn)的各種種故障。獨立12 負責檢檢查每日日工作的的落實情情況，對對系統(tǒng)或或其它各各方面出出現(xiàn)的問問題予以以指導和和解決。獨立13 負負責對電電腦維護護人員和和錄入員員進行日日常業(yè)務務培訓。獨立14 負負責對其其他部門門人員進進行電腦腦知識和和系統(tǒng)操操作培訓訓。獨立15 負責制制定電腦腦維護工工作計劃劃，并組組織安排排實施，保證各各項工作作相互銜銜接，有有條不紊紊的進行行。獨立16 完完成領(lǐng)導導下達的的其他工工作任務務。合作17 計計算機系系統(tǒng)管理理員高級級

42、權(quán)限。獨立崗位素質(zhì)質(zhì)要求：1 教育育程度：相關(guān)專專業(yè)大專專以上學學歷2 經(jīng)驗驗：二年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗3 特殊殊知識和和技能：熟悉相相關(guān)工作作要求具具備的知知識和技技能，能能夠獨立立處理相相關(guān)問題題4 勝任任特征：誠實、細心、責任心心強、溝溝通能力力佳臨平物美美大賣場場財務管管理部電電腦信息息中心電電腦管理理領(lǐng)班崗崗位職責責（兼硬件件/軟件件）崗位描述述：1 崗位位名稱：財務管管理部電電腦信息息中心硬硬件管理理2 直接接上級：財務管管理部電電腦信息息中心主主管3 直接接下級：無工作職責責：工作內(nèi)容容完成方式式1 熟練練掌握系系統(tǒng)的操操作，能能夠快速速準確的的檢查所所有單據(jù)據(jù)，并做做相應前前

43、臺賬務務處理，按時完完成工作作任務。獨立2 負責責前臺PPOS系系統(tǒng)的安安裝及調(diào)調(diào)試，以以及POOS機的的裝廠運運行，并并做好相相應的記記錄。獨立3每日按按時檢查查前臺所所有POOS收銀銀機運行行狀況，并做記記錄。獨立4 及時時安排好好各項系系統(tǒng)培訓訓工作；以及對對新收銀銀員上崗崗培訓考考核工作作和銷售售權(quán)限注注冊注銷銷。獨立5 做好好系統(tǒng)的的日常維維護和日日志工作作和對前前臺POOS機定定期維護護獨立6 如遇遇不能解解決的系系統(tǒng)問題題，應及及時向主主管報告告及做好好記錄。獨立7 負責責工地的的質(zhì)量管管理認證證工作。獨立8 負責責維護商商場POOS系統(tǒng)統(tǒng)的正常常運行，及全商商場網(wǎng)絡絡暢通。獨立

44、9 熟練練掌握PPOS/MISS系統(tǒng)的的操作及及系統(tǒng)維維護，按按時完成成工作任任務。獨立10負責責公司各各部門計計算機、收銀設(shè)設(shè)備及外外部設(shè)備備的正常常運行。獨立11認真真填寫網(wǎng)網(wǎng)絡管理理、HUUB間檢檢查日志志及電腦腦設(shè)備的的日常工工作日志志。獨立12負責責防盜設(shè)設(shè)備的日日常維護護及新收收銀員的的防盜消消磁培訓訓。獨立13 按時完完成領(lǐng)導導交辦的的任務，服從和和接受領(lǐng)領(lǐng)導安排排的各項項工作，順利按按時的完完成。獨立崗位素質(zhì)質(zhì)要求：1 教育育程度：相關(guān)專專業(yè)大專專以上學學歷2 經(jīng)驗驗：二年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗3 特殊殊知識和和技能：熟悉相相關(guān)工作作要求具具備的知知識和技技能，能能夠獨立立處理

45、相相關(guān)問題題4 勝任任特征：誠實、細心、責任心心強、溝溝通能力力佳臨平物美美大賣場場財務管管理部電電腦信息息中心錄錄入人員員 領(lǐng)班班崗位職職責崗位描述述：1 崗位位名稱：財務管管理部電電腦信息息中心錄錄入人員員2 直接接上級：財務管管理部電電腦信息息中心主主管3 直接接下級：無工作職責責：工作內(nèi)容容完成方式式1 及時時處理各各種單據(jù)據(jù)，保證證當日的的工作當當日處理理。獨立2 認真真遵守公公司的各各項編碼碼制度。獨立3 認真真遵守公公司的商商品分類類制度。獨立4 負責責新商品品上柜的的編碼生生成和各各項單據(jù)據(jù)審核工工作。獨立5 負責責商品信信息的錄錄入與核核對工作作。獨立6 負責責核對商商品信息

46、息表中分分類碼的的核實工工作。獨立7 商品品機制價價簽的制制作工作作。獨立8 每日日做好當當班的工工作記錄錄及交接接班的工工作，遇遇到不能能解決的的問題應應及時向向主管反反映。獨立9 協(xié)助助核算會會計錄入入盤點表表。獨立10 認認真貫徹徹執(zhí)行公公司物價價管理規(guī)規(guī)定。獨立11 各各種手工工促銷單單據(jù)的審審核工作作。獨立12 商商場各種種促銷活活動的系系統(tǒng)準備備工作。獨立13 促促銷單的的錄入與與初審工工作。獨立14 商商品實時時變價工工作。獨立15 認真做做好商品品的調(diào)價價工作，調(diào)價前前應先審審核調(diào)價價通知單單的內(nèi)容容是否完完整、準準確，簽簽字手續(xù)續(xù)是否齊齊全，調(diào)調(diào)價后要要全面檢檢查一次次，作到

47、到不漏、不錯、不早、不遲；售價調(diào)調(diào)整單及及時送核核算會計計復核登登帳。獨立16 商品進進價調(diào)整整工作。認真做做好商品品的調(diào)價價工作，調(diào)價前前應先審審核調(diào)價價通知單單的內(nèi)容容是否完完整、準準確，簽簽字手續(xù)續(xù)是否齊齊全，調(diào)調(diào)價后要要全面檢檢查一次次，作到到不漏、不錯、不早、不遲；進價調(diào)調(diào)整單及及時送核核算會計計復核登登帳。獨立17 熟悉導購員員條碼標標簽的操操作規(guī)范范和收銀員員條碼標標簽操作作方法，定期期檢查其其落實情情況。獨立18 條條碼制作作的費用用登記。獨立19 確確保各項項工作及及時到位位、程序序規(guī)范、內(nèi)容正正確、數(shù)數(shù)據(jù)準確確。獨立20 各各種促銷銷單的打打印工作作，各種種機制促促銷單的的

48、分單工工作。獨立21 嚴嚴格遵守守和執(zhí)行行公司及及結(jié)算中中心有關(guān)關(guān)核算單單據(jù)的規(guī)規(guī)章制度度和操作作規(guī)范。獨立22 及時處處理商品品的進貨貨單、調(diào)調(diào)撥單、退貨單單、損溢溢單的系系統(tǒng)錄入入工作（保證在在單據(jù)到到手300秒內(nèi)完完成）。檢查進進退貨單單各項內(nèi)內(nèi)容是否否正確，是否有有收貨人人簽字、部門蓋蓋章、廠廠家蓋章章或委托托人簽字字；檢查查調(diào)撥單單和損益益單是否否有業(yè)務務及財務務審批手手續(xù)獨立23 各各種手工工單據(jù)錄錄入完畢畢后及時時將原始始單據(jù)傳傳遞到核核算會計計。獨立24 對對有問題題的單據(jù)據(jù)要與柜柜組及時時聯(lián)系處處理，如如臨時退退回，要要進行記記錄并追追索。獨立25 各各種商品品退貨的的驗收工

49、工作。獨立26 協(xié)協(xié)助核算算會計錄錄入盤點點數(shù)據(jù)。獨立27 負負責所有有錄入數(shù)數(shù)據(jù)信息息的保密密工作。獨立28 服服從上級級安排的的其他工工作。獨立29 不不符合編編碼要求求的有關(guān)關(guān)單據(jù)有有權(quán)提出出更正意意見。獨立30 有有可能破破壞編碼碼規(guī)范的的申請有有權(quán)提出出意見與與建議。獨立31 有有權(quán)對不不符合公公司要求求的促銷銷單提出出更正意意見。獨立32 有有權(quán)對不不符合會會計規(guī)范范的申請請單提出出異議。獨立33 有有權(quán)拒絕絕不符合合公司核核算要求求的有關(guān)關(guān)單據(jù)。獨立34 有有權(quán)對單單與貨不不符的退退貨行為為進行制制止。獨立35 有有權(quán)向上上級反映映不配合合工作部部門、人人員或上上報處理理意見書書

50、。獨立崗位素質(zhì)質(zhì)要求：1 教育育程度：相關(guān)專專業(yè)大專專以上學學歷2 經(jīng)驗驗：二年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗3 特殊殊知識和和技能：熟悉相相關(guān)工作作要求具具備的知知識和技技能，能能夠獨立立處理相相關(guān)問題題4 勝任任特征：誠實、細心、責任心心強、溝溝通能力力佳正陽大廈廈業(yè)務開開發(fā)部總總監(jiān)崗位位職責（兼項目目業(yè)務開開發(fā)部經(jīng)經(jīng)理）崗位描述述：1 崗位位名稱：臨平物物美大賣賣場業(yè)務務開發(fā)部部總監(jiān)2 直接接上級：臨平物物美大賣賣場總經(jīng)經(jīng)理3 直接接下級：臨平物物美大賣賣場業(yè)務務開發(fā)部部業(yè)務一一部經(jīng)理理、業(yè)務務二部經(jīng)經(jīng)理、合合同管理理主管、質(zhì)檢管管理主管管工作職責責：工作內(nèi)容容完成方式式1 市場場調(diào)研、采購補補

51、貨與新新品的引引進開發(fā)發(fā)，規(guī)劃劃與控制制項目布布局與商商品結(jié)構(gòu)構(gòu)。合作2 項目目銷售額額、毛利利額、毛毛利率指指標完成成狀況的的跟蹤控控制以及及費用回回收。獨立3 商品品質(zhì)量、價格價價簽的監(jiān)監(jiān)督。建建立、維維護、協(xié)協(xié)調(diào)公司司與當?shù)氐匚飪r、質(zhì)檢等等相關(guān)機機構(gòu)的關(guān)關(guān)系。合作4 商戶戶及供應應商日常常銷售行行為管理理，自營營員工和和導購人人員的工工作紀律律管理。獨立5 質(zhì)量量及服務務投訴的的接待處處理。獨立6 貨款款結(jié)算單單初審，商品缺缺貨控制制。獨立7 供應應商進項項目條件件的初步步確認并并上報總總經(jīng)理審審批。獨立8 與供供應商確確定裝修修方案并并報總經(jīng)經(jīng)理審批批。獨立9 關(guān)注注市場動動態(tài)、跟跟蹤

52、和搜搜集商品品信息，監(jiān)控項項目商品品狀況。獨立10傳達達并監(jiān)督督執(zhí)行公公司各項項規(guī)章制制度。獨立11對部部門范圍圍內(nèi)防火火安全、商品安安全負有有領(lǐng)導責責任。獨立12完成成總經(jīng)理理安排的的其他事事務。獨立崗位素質(zhì)質(zhì)要求：1 教育育程度： 大專專以上相相關(guān)專業(yè)業(yè)2 經(jīng)驗驗：5年年以上零零售業(yè)工工作經(jīng)驗驗，其中中3年以以上招商商工作經(jīng)經(jīng)驗，熟熟悉招商商工作的的各個環(huán)環(huán)節(jié)，對西西安乃至至全國的的市場和和品牌均均有較深深入地了了解。3 特殊殊知識和和技能： 具有有相關(guān)專專業(yè)背景景，語言言表達能能力溝通通高能力力強4 勝任任特征：形象好好，溝通通、表達達、談判判能力強強，做事事認真、負責、敬業(yè)，為人穩(wěn)穩(wěn)重

53、、正正直。臨平物美美大賣場場業(yè)務開開發(fā)部業(yè)業(yè)務一/二部經(jīng)經(jīng)理崗位位職責崗位描述述：1 崗位位名稱：臨平物物美大賣賣場業(yè)務務開發(fā)部部業(yè)務一一/二部部經(jīng)理2 直接接上級：臨平物物美大賣賣場業(yè)務務開發(fā)部部總監(jiān)3 直接接下級：樓層主主管工作職責責：工作內(nèi)容容完成方式式1 負責責本部門門整體業(yè)業(yè)務的開開展，嚴嚴格執(zhí)行行公司業(yè)業(yè)務政策策，按照照廣場的的整體布布局，結(jié)結(jié)合本部部門實際際情況，進行賣賣場結(jié)構(gòu)構(gòu)規(guī)劃控控制。獨立2 嚴格格按照公公司招商商政策，對本部部門各人人員實行行定崗定定位制。合作3 將工工作總結(jié)結(jié)和計劃劃分月、季、年年度逐級級向上匯匯報。獨立4 對本本部門員員工的在在崗情況況，工作作進度，精

54、神狀狀態(tài)及各各項工作作的計劃劃性、調(diào)調(diào)理性檢檢查并糾糾正。傳傳達、貫貫徹、落落實上級級領(lǐng)導的的有關(guān)批批示及安安排。獨立5 對各各小組報報上來的的合同及及重點招招商客戶戶匯總表表應嚴格格審批，并上報報。獨立6 隨時時了解并并掌握賣賣場內(nèi)各各個廠家家的經(jīng)營營情況，對銷量量不好的的品牌實實行末尾尾淘汰制制，并通通知相關(guān)關(guān)業(yè)務人人員及時時引入新新品牌。獨立7 對各各個廠家家的裝修修方案及及費用應應嚴格審審批并上上報。獨立8 處理理本部門門日常性性事務，合理安安排作息息時間。獨立崗位素質(zhì)質(zhì)要求：1 教育育程度： 大專專以上相相關(guān)專業(yè)業(yè)2 經(jīng)驗驗：5年年以上零零售業(yè)工工作經(jīng)驗驗，其中中3年以以上招商商工作

55、經(jīng)經(jīng)驗，熟熟悉招商商工作的的各個環(huán)環(huán)節(jié)，對西西安乃至至全國的的市場和和品牌均均有較深深入地了了解。3 特殊殊知識和和技能： 具有有相關(guān)專專業(yè)背景景，語言言表達能能力溝通通高能力力強4 勝任任特征：形象好好，溝通通、表達達、談判判能力強強，做事事認真、負責、敬業(yè)，為人穩(wěn)穩(wěn)重、正正直。臨平物美美大賣場場業(yè)務開開發(fā)部樓樓層主管管崗位職職責崗位描述述：1 崗位位名稱：臨平物物美大賣賣場業(yè)務務開發(fā)部部樓層主主管2 直接接上級：臨平物物美大賣賣場業(yè)務務開發(fā)部部一/二二部經(jīng)理理3 直接接下級：無工作職責責：工作內(nèi)容容完成方式式1 在部部門經(jīng)理理領(lǐng)導下下，熟悉悉所屬樓樓層品類類的廠商商及供應應商情況況，并與與

56、之建立立良好的的合作關(guān)關(guān)系。獨立2 按時時完成公公司下達達的各項項任務指指標。獨立3 按照照公司的的統(tǒng)一組組織計劃劃，完成成各項招招商任務務。獨立4 充分分提高自自身的業(yè)業(yè)務水平平及業(yè)務務知識，能出色色地完成成任務。獨立5 應充充分了解解并掌握握供應商商或廠商商的基本本情況。獨立6 在招招商過程程中，應應對各廠廠商及供供應商作作綜合評評價及分分析。獨立7 應充充分了解解并熟悉悉各商場場及同行行業(yè)的最最新動態(tài)態(tài)，及供供應商或或廠商的的基本情情況，該該品牌及及品類在在其它商商場的合合作方式式、銷量量、租金金、扣點點及其合合作關(guān)系系。獨立8及時了了解進場場商品及及該品類類在各商商場的最最新動態(tài)態(tài)，及

57、時時上報上上級部門門及制定定相應計計劃。獨立9 嚴格格遵守公公司的各各項規(guī)章章制度。獨立崗位素質(zhì)質(zhì)要求：1 教育育程度：大專以以上學歷歷 2 經(jīng)驗驗：二年年以上相相關(guān)工作作職位工工作經(jīng)驗驗3 特殊殊知識和和技能：熟悉相相關(guān)市場場，熟悉悉具體業(yè)業(yè)務操作作，能熟熟練使用用辦公軟軟件4 勝任任特征：有較強強的溝通通與交際際能力、細心、責任心心強。臨平物美美大賣場場業(yè)務開開發(fā)部質(zhì)質(zhì)檢管理理崗位職職責崗位描述述：1 崗位位名稱：臨平物物美大賣賣場業(yè)務務開發(fā)部部質(zhì)檢管管理2 直接接上級：臨平物物美大賣賣場業(yè)務務開發(fā)部部總監(jiān)3 直接接下級：無工作職責責：工作內(nèi)容容完成方式式1 審核核進店供供應商的的相關(guān)資資

58、質(zhì)文件件，敦促促供應商商提供完完整真實實的供應應商信息息，監(jiān)督督使用項項目統(tǒng)一一規(guī)定、制作的的合同文文本。獨立2 協(xié)助助審核經(jīng)經(jīng)濟合同同內(nèi)容的的完整性性、合法法性與有有效性，并協(xié)助助經(jīng)理按按照合同同審批程程序完成成合同審審批，使使合同文文本正式式生效。合作3 將已已生效的的合同文文本內(nèi)容容錄入電電腦，生生成項目目經(jīng)濟合合同信息息。整理理保管本本部門供供應商檔檔案資料料、合同同副本，以便相相關(guān)人員員查詢。獨立4 定期期編寫合合同分析析報告，匯總合合同執(zhí)行行情況，為經(jīng)理理提供參參考；并并敦促經(jīng)經(jīng)濟合同同的嚴格格執(zhí)行，維護商商場合法法利益。獨立5 審核核進店商商品的相相關(guān)質(zhì)量量報告文文件，敦敦促供應

59、應商提供供完整真真實的商商品質(zhì)量量信息，建立健健全商品品資料檔檔案。獨立6 根據(jù)據(jù)商品加加價率范范圍，按按程序?qū)弻徍撕蛨髨笈静坎块T各種種商品的的價格，對本部部門物價價進行初初步把關(guān)關(guān)；首發(fā)發(fā)保管各各種物價價單據(jù)和和資料，為有關(guān)關(guān)主管人人員查詢詢提供原原始材料料，為上上級的管管理工作作提供依依據(jù)。獨立7 檢查查各組有有無越權(quán)權(quán)定價、隨意削削價、擅擅自變價價等問題題；通過過看貨、審價、審票對對削價、殘損商商品進行行審核監(jiān)監(jiān)督，并并將結(jié)果果上報，為樓層層獎懲提提供依據(jù)據(jù)，以控控制樓層層的削價價、報損損率，防防止項目目經(jīng)濟利利益的流流失。獨立8 申請請制作本本部門各各柜組所所需的商商品價簽簽，監(jiān)督督

60、樓層商商品明碼碼標價的的執(zhí)行情情況，使使價簽管管理符合合國家規(guī)規(guī)范。獨立9 上級級交辦的的其他工工作。獨立崗位素質(zhì)質(zhì)要求：1 教育育程度：大專以以上學歷歷 2 經(jīng)驗驗：二年年以上相相關(guān)工作作職位工工作經(jīng)驗驗3 特殊殊知識和和技能：熟悉商商檢標準準，熟悉悉合同法法，能熟熟練使用用辦公軟軟件4 勝任任特征：有較強強的溝通通與交際際能力、細心、責任心心強。正陽大廈廈經(jīng)營管管理部總總監(jiān)（兼兼項目經(jīng)經(jīng)營管理理部經(jīng)理理）崗位位職責崗位描述述：1 崗位位名稱：正陽大大廈經(jīng)營營管理部部總監(jiān)（兼項目目經(jīng)營管管理部經(jīng)經(jīng)理）2 直接接上級：項目總總經(jīng)理3 直接接下級：經(jīng)營管管理部樓樓層經(jīng)理理、會員員中心主主管、前前