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1、生產(chǎn)運(yùn)行值班制度3.2.1總則為了加強(qiáng)公司的日常生產(chǎn)管理,強(qiáng)化生產(chǎn)值班管理制度,落實(shí)值班人員的工作職責(zé),解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件,保障公司正常的生產(chǎn)秩序,特制定本管理制度。3.2.2試用范圍本制度適用于公司所有生產(chǎn)值班人員。3.2.3.值班在崗職責(zé)一、公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)(1)負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作;(2)負(fù)責(zé)處理公司的緊急事件;(3)負(fù)責(zé)值班期間公司的安全保障和治安管理工作;(4)認(rèn)真填寫值班記錄;該記錄由生產(chǎn)部收取存檔,保存三年;(5)負(fù)責(zé)緊急情況下公司車輛及其它物資的調(diào)用;(6)負(fù)責(zé)查崗,重點(diǎn)檢查勞動(dòng)紀(jì)律、設(shè)備狀況、工藝紀(jì)律和巡檢制度執(zhí)行情況等。二、各部門值班人員職責(zé)(1)負(fù)責(zé)在值班期間
2、協(xié)助公司值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行崗位安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查;(2)負(fù)責(zé)不定時(shí)對(duì)崗位生產(chǎn)運(yùn)行情況、機(jī)器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、崗位員工藝紀(jì)律、員工勞動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行檢查;(3)負(fù)責(zé)檢查員工的工作完成情況;(4)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的考勤情況。3.2.4.值班管理生產(chǎn)值班由辦公室統(tǒng)一管理,主要負(fù)責(zé)值班人員的安排與調(diào)配,并負(fù)責(zé)各值班記錄的檢查,值班人員的考勤及考核等,保障正常生產(chǎn)值班秩序。一、值班模式及人員組成(1)公司實(shí)行各級(jí)管理人員24小時(shí)安全生產(chǎn)值班制度,值班時(shí)間為當(dāng)日20:00至次日8:00。(2)特殊情況不能值班者,要提前向辦公室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,由辦公室調(diào)換其他領(lǐng)導(dǎo)值班。私自調(diào)崗和無(wú)故缺席者,按有關(guān)規(guī)定處罰。(3)值班領(lǐng)導(dǎo)由公
3、司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與有關(guān)職能部門人員組成,部門值班人員為各部門負(fù)責(zé)人。(4)值班模式為周期輪流制。二、值班人員工作要求(1)協(xié)助調(diào)度室搞好日常安全生產(chǎn)工作和生產(chǎn)應(yīng)急協(xié)調(diào)工作。(2)值班期間,各值班人員應(yīng)遵守公司相關(guān)紀(jì)律,穿戴好工作服和其它勞動(dòng)保護(hù)用品。(3)值班工作中,以安全生產(chǎn)為主導(dǎo),并組織和協(xié)調(diào)好當(dāng)班人員在安全生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)生產(chǎn)應(yīng)急事務(wù)。對(duì)生產(chǎn)中的各項(xiàng)應(yīng)急處理要現(xiàn)場(chǎng)處理,做到有布置、有檢查。嚴(yán)格按各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)行對(duì)“三違”人員的懲處。(4)值班領(lǐng)導(dǎo)每天應(yīng)做好崗位交接班并及時(shí)做好值班記錄,對(duì)值班期間所存在的問題及未處理完的生產(chǎn)工作要詳細(xì)記錄。3.2.5考核管理值班人員違反規(guī)定的按以下情況予以考核:(1)不按規(guī)定時(shí)間值班或值班期間擅自外出或離崗的,進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并處以54元罰款。(2)值班人員未按規(guī)定簽到的,進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并處以20元罰款。(3)值班人員未對(duì)生產(chǎn)廠區(qū)進(jìn)行巡檢的,進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并處以100元罰款。(4)值班人員未填寫值班記錄或填寫不認(rèn)真的,進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并處以20元罰款。(5)值班人員對(duì)廠區(qū)巡檢不認(rèn)真,應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題或隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的,進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并處以100元罰款。(6)值班記錄保管不完善,造成記錄損壞或丟失的,進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并處以54元罰款。(7)值班人員對(duì)員工的違紀(jì)行為不過問、不制止、不糾正、不處罰
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