崗位職責(zé)及人員適任條件

1、總經(jīng)理職職責(zé)及適適任條件件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限1貫徹徹國家各各項政策策、法令令、法律律、法規(guī)規(guī)。2領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營和管管理工作作，對公公司生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營負(fù)負(fù)責(zé)。3確定定組織機(jī)機(jī)構(gòu)和崗崗位設(shè)置置，提供供必要的的資源。4制定定公司中中、長期期發(fā)展規(guī)規(guī)劃，制制定并實實施公司司年度生生產(chǎn)經(jīng)營營計劃。5任命命管理者者代表，并并賦予其其建立和和改進(jìn)公公司的質(zhì)質(zhì)量和環(huán)環(huán)境體系系的權(quán)責(zé)責(zé)。6制定定質(zhì)量及及環(huán)境方方針和目目標(biāo)，及及相應(yīng)的的管理方方案、管管理規(guī)定定。批準(zhǔn)準(zhǔn)和發(fā)布布質(zhì)量手手冊、環(huán)環(huán)境手冊冊。7主持持管理評評審、持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)管理體體系。對對各體系系的有效效運行負(fù)負(fù)責(zé)。8督促促、檢查查有關(guān)部部門采取取有效措措

2、施，加加強(qiáng)安全全、質(zhì)量量、環(huán)境境管理，對對公司的的安全、質(zhì)量和和環(huán)保工工作負(fù)責(zé)責(zé)。9分管管綜合部部和財務(wù)務(wù)部工作作。10負(fù)負(fù)責(zé)審批批公司內(nèi)內(nèi)外的經(jīng)經(jīng)濟(jì)合同同、全體體員工的的工資資資金和各各項獎勵勵及重大大處罰。11審審批重大大技術(shù)改改造項目目，組織織引進(jìn)項項目的調(diào)調(diào)研。12組組織學(xué)習(xí)習(xí)和推廣廣先進(jìn)的的科學(xué)技技術(shù)和管管理方式式，不斷斷提高工工作效率率和經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益。一三、提提供質(zhì)量量管理體體系運行行所需的的資源，任任命管理理者代表表，定期期對質(zhì)量量體系進(jìn)進(jìn)行管理理評審。14、表表彰和獎獎勵質(zhì)量量管理、保證產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量作出顯顯著成績績的集體體和個人人。適任條件件1大專?；蛳喈?dāng)當(dāng)于大專專以上文文化水平

3、平和中級級以上技技術(shù)職稱稱。2有主主持企業(yè)業(yè)至少兩兩個方面面工作三三年以上上的經(jīng)歷歷。3有較較強(qiáng)的決決策能力力和組織織、協(xié)調(diào)調(diào)能力。4有較較強(qiáng)的事事業(yè)心和和高度的的責(zé)任感感，常務(wù)副總總經(jīng)理職職責(zé)及適適任條件件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限1總經(jīng)經(jīng)理的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，根根據(jù)授權(quán)權(quán)，在總總經(jīng)理出出差期間間主持公公司日常常工作，負(fù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)各部門門之間的的關(guān)系，抓抓好各項項管理。2帶頭頭貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家各項政政策、法法律、法法規(guī)和公公司規(guī)章章制度。3向總總經(jīng)理報報告工作作，完成成總經(jīng)理理布置的的工作任任務(wù)。適任條件件1具備備高中以以上文化化水平。2從事事領(lǐng)導(dǎo)工工作三年年以上，有有較強(qiáng)的的組織、協(xié)調(diào)能能力。技術(shù)副總總經(jīng)

4、理職職責(zé)及適適任條件件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限1在總總經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)下下，分管管技術(shù)工工作。2負(fù)責(zé)責(zé)制訂公公司技術(shù)術(shù)發(fā)展中中、長期期規(guī)劃，制制訂年度度計劃，并并組織實實施。3負(fù)責(zé)責(zé)新產(chǎn)品品、新工工藝、新新結(jié)構(gòu)、新材料料的研究究、設(shè)計計、試制制和鑒定定。4組織織產(chǎn)品鑒鑒定，主主持工藝藝和技術(shù)術(shù)評審。5負(fù)責(zé)責(zé)審定技技術(shù)引進(jìn)進(jìn)項目方方案，組組織考察察、調(diào)研研，檢查查實施進(jìn)進(jìn)度。6組織織制訂和和審批產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，批批準(zhǔn)技術(shù)術(shù)文件的的更改。組織技技術(shù)文件件的管理理。7負(fù)責(zé)責(zé)組織、協(xié)調(diào)技技術(shù)攻關(guān)關(guān)。8負(fù)責(zé)責(zé)督促檢檢查工藝藝的執(zhí)行行情況。9總結(jié)結(jié)、評審審技行術(shù)術(shù)進(jìn)步成成果，進(jìn)進(jìn)行表彰彰獎勵。10組組織開展展標(biāo)準(zhǔn)

5、化化管理工工作。11負(fù)負(fù)責(zé)檢查查和考核核分管部部門的工工作。12向向總經(jīng)理理報告工工作，完完成總經(jīng)經(jīng)理臨時時布置的的工作任任務(wù)。適任條件件1具備備大?；蚧蛳喈?dāng)于于大專以以上文化化水平和和中級以以上技術(shù)術(shù)職稱。2具有有從事技技術(shù)工作作五年以以上和管管理工作作三年以以上的經(jīng)經(jīng)歷。3具有有較強(qiáng)的的管理能能力。生產(chǎn)副總總經(jīng)理職職責(zé)及適適任條件件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限1在總總經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，分分管生產(chǎn)產(chǎn)部、采采購部工工作。2負(fù)責(zé)責(zé)制訂公公司中、長期生生產(chǎn)發(fā)展展規(guī)劃，審審定有關(guān)關(guān)部門年年、月度度工作計計劃，并并組織實實施。3參加加顧客需需求評審審，主持持制訂月月度生產(chǎn)產(chǎn)計劃，協(xié)協(xié)調(diào)資源源配置工工作。4主持持召開

6、生生產(chǎn)例會會，檢查查生產(chǎn)進(jìn)進(jìn)度，協(xié)協(xié)調(diào)生產(chǎn)產(chǎn)過程中中存在的的問題。5組織織推行先先進(jìn)的管管理方式式，加強(qiáng)強(qiáng)生產(chǎn)計計劃管理理，保證證均衡、配套生生產(chǎn)。6組織織現(xiàn)場管管理，強(qiáng)強(qiáng)化質(zhì)量量管理、環(huán)境管管理、工工藝管理理、設(shè)備備管理、安全和和在制品品管理。7負(fù)責(zé)責(zé)檢查和和考核分分管部門門的工作作。8向總總經(jīng)理報報告工作作，完成成總經(jīng)理理臨時布布置的工工作任務(wù)務(wù)。適任條件件1具備備高中或或相當(dāng)于于高中以以上文化化水平。2從事事生產(chǎn)實實踐五年年以上，管管理工作作三年以以上，具具有產(chǎn)品品實現(xiàn)過過程的全全面知識識。3具有有較強(qiáng)的的管理能能力。營銷副總總經(jīng)理職職責(zé)及適適任條件件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限在總經(jīng)理理的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)

7、下，分分管公司司營銷工工作。負(fù)責(zé)制訂訂公司中中、長期期營銷規(guī)規(guī)劃、戰(zhàn)戰(zhàn)略、策策略，制制訂年度度營銷工工作計劃劃，并組組織實施施。組織市場場調(diào)研，開開展市場場分析和和預(yù)測，決決定和采采取銷售售策略和和措施，占占領(lǐng)和拓拓寬市場場。參加重要要產(chǎn)品訂訂貨會。對銷售人人員加強(qiáng)強(qiáng)法制教教育和業(yè)業(yè)務(wù)知識識培訓(xùn)，嚴(yán)嚴(yán)格處理理違法、違章、違紀(jì)行行為。制訂營銷銷員的工工作指標(biāo)標(biāo)和考核核辦法，落落實營銷銷員經(jīng)濟(jì)濟(jì)責(zé)任制制。作為顧客客代表，負(fù)負(fù)責(zé)對顧顧客需求求的評審審，做好好售前、售中和和售后全全過程的的服務(wù)工工作，不不斷提高高顧客滿滿意度。負(fù)責(zé)資金金回籠。采取有有效措施施處理疑疑難問題題，確保保資金安安全。負(fù)責(zé)檢查

8、查考核分分管部門門的工作作。向總經(jīng)理理報告工工作，完完成總經(jīng)經(jīng)理臨時時布置的的工作任任務(wù)。適任條件件具備高中中或相當(dāng)當(dāng)于高中中以上文文化水平平。具有從事事營銷業(yè)業(yè)務(wù)三年年以上，管管理工作作兩年以以上的經(jīng)經(jīng)歷。有較強(qiáng)的的管理能能力和市市場應(yīng)變變能力。管理者代代表職責(zé)責(zé)及適任任條件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限在總經(jīng)理理領(lǐng)導(dǎo)下下，負(fù)責(zé)責(zé)公司質(zhì)質(zhì)量體系系、環(huán)境境體系的的建立、實施和和持續(xù)改改進(jìn)工作作。頒發(fā)質(zhì)量量、環(huán)境境體系文文件及相相關(guān)支持持性文件件。負(fù)責(zé)本公公司體系系有關(guān)事事宜與外外部的聯(lián)聯(lián)絡(luò)。主持內(nèi)部部體系審審核工作作，并指指定內(nèi)審審組長。向總經(jīng)理理匯報體體系運行行情況，完完成總經(jīng)經(jīng)理臨時時布置的的任務(wù)。適

9、任條件件具備大專?；蛳喈?dāng)當(dāng)于大專專以上文文化程度度。有較強(qiáng)的的管理能能力，從從事管理理工作三三年以上上經(jīng)驗。具有較強(qiáng)強(qiáng)的工作作責(zé)任心心質(zhì)保部經(jīng)經(jīng)理職責(zé)責(zé)及適任任條件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限貫徹執(zhí)行行國家和和部門的的質(zhì)量法法規(guī)、質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、產(chǎn)品品技術(shù)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及有有關(guān)管理理工作的的政策和和要求，學(xué)學(xué)習(xí)推廣廣先進(jìn)管管理經(jīng)驗驗。組織實施施本公司司的質(zhì)量量環(huán)境管管理體系系規(guī)定，確確保本部部門員工工理解質(zhì)質(zhì)量環(huán)境境方針，確確保體系系文件在在本部門門的有效效實施運運行及持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)，同時時確保質(zhì)質(zhì)量環(huán)境境目標(biāo)的的實現(xiàn)。負(fù)責(zé)與上上級有關(guān)關(guān)部門聯(lián)聯(lián)系、銜銜接，報報告企業(yè)業(yè)質(zhì)量管管理工作作。負(fù)責(zé)制訂訂公司的的質(zhì)量規(guī)規(guī)劃

10、，制制訂年度度質(zhì)量計計劃，修修訂質(zhì)量量考核指指標(biāo)和考考核辦法法，并分分解落實實到部門門、車間間。組織質(zhì)檢檢、計量量、理化化等部門門開展工工作。負(fù)責(zé)質(zhì)量量統(tǒng)計、質(zhì)量分分析、質(zhì)質(zhì)量信息息的處理理和質(zhì)量量記錄的的管理。參與新產(chǎn)產(chǎn)品合同同評審。參加新產(chǎn)產(chǎn)品鑒定定，為鑒鑒定提供供質(zhì)量檢檢驗依據(jù)據(jù)。負(fù)責(zé)協(xié)助助營銷部部做好用用戶質(zhì)量量投訴的的調(diào)查、處理工工作。負(fù)責(zé)對不不合格品品的控制制及其報報廢處理理，負(fù)責(zé)責(zé)質(zhì)量事事故的調(diào)調(diào)查、處處理。負(fù)責(zé)對本本部門工工作人員員的檢查查和考核核。向總經(jīng)理理和分管管領(lǐng)導(dǎo)報報告工作作，完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)臨時時布置的的工作任任務(wù)。適任條件件具備大專?；蛳喈?dāng)當(dāng)于大專專以上文文化水平平

11、。從事質(zhì)量量檢測工工作三年年以上和和管理工工作兩年年以上。責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，有一一定的管管理能力力。質(zhì)保部副副經(jīng)理職職責(zé)及適適任條件件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限配合質(zhì)保保部經(jīng)理理做好本本部門的的各項工工作。完成質(zhì)保保部經(jīng)理理臨時布布置的工工作任務(wù)務(wù)。適任條件件具備高中中或相當(dāng)當(dāng)于高中中以上文文化水平平。從事質(zhì)量量檢測工工作三年年以上和和管理工工作兩年年以上。責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，有一一定的管管理能力力。體系管理理員職責(zé)責(zé)及適任任條件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限負(fù)責(zé)體系系日常運運行的檢檢查、糾糾正和指指導(dǎo)。負(fù)責(zé)體系系文件的的編修工工作。負(fù)責(zé)年度度內(nèi)部審審核、管管理評審審計劃的的編制。參與“管管理評審審”、“內(nèi)部審審核”、“糾正和

12、和預(yù)防”等工作作，并負(fù)負(fù)責(zé)做好好事前準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作和跟蹤蹤管理工工作。完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)臨時布布置的工工作任務(wù)務(wù)。適任條件件持有內(nèi)審審員證書書。責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，工作作認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)。具備高中中或相當(dāng)當(dāng)于高中中以上文文化水平平。內(nèi)審員職職責(zé)及適適任條件件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限遵守相應(yīng)應(yīng)的審核核要求并并傳達(dá)和和闡明審審核要求求。負(fù)責(zé)編制制內(nèi)部審審核檢查查表，并并按審核核計劃完完成審核核任務(wù)。負(fù)責(zé)審核核中不合合格項的的判別。參加內(nèi)部部審核首首次、末末次會議議，并報報告審核核情況。配合并支支持審核核組長工工作。適任條件件持有內(nèi)審審員證書書。善于溝通通、機(jī)智智靈活、適應(yīng)性性強(qiáng)。具備高中中或相當(dāng)當(dāng)于高中中以上文文化水平平。審核

13、組長長職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限全面負(fù)責(zé)責(zé)審核各各階段的的工作；協(xié)調(diào)解解決審核核中的各各種問題題。有權(quán)對審審核工作作的開展展和審核核結(jié)果做做最后的的決定。協(xié)助管理理者代表表選擇審審核組成成員。制定審核核實施計計劃。編制并提提交審核核報告。適任條件件具有較強(qiáng)強(qiáng)的溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)能力。持有內(nèi)審審員證書書。具備高中中或相當(dāng)當(dāng)于高中中以上文文化水平平。過程審核核員職責(zé)責(zé)及適任任條件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限遵守相應(yīng)應(yīng)的審核核要求并并傳達(dá)和和闡明審審核要求求。負(fù)責(zé)編制制過程審審核檢查查表，并并按審核核計劃完完成審核核任務(wù)。負(fù)責(zé)審核核后的評評分及不不合格判判定。參加首、末次會會議，報報告審核核情況。配合并

14、支支持審核核組長工工作。適任條件件熟悉生產(chǎn)產(chǎn)過程控控制，從從事質(zhì)量量管理工工作兩年年以上。持有內(nèi)審審員證書書。具備高中中或相當(dāng)當(dāng)于高中中以上文文化水平平。產(chǎn)品審核核員職責(zé)責(zé)及適任任條件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限遵守相應(yīng)應(yīng)的審核核要求并并傳達(dá)和和闡明審審核要求求。負(fù)責(zé)按審審核計劃劃完成審審核任務(wù)務(wù)。參加首、末次會會議，報報告審核核情況。配合并支支持審核核組長工工作。適任條件件熟悉產(chǎn)品品結(jié)構(gòu)，從從事質(zhì)量量管理工工作兩年年以上。持有內(nèi)審審員證書書。具備高中中或相當(dāng)當(dāng)于高中中以上文文化水平平。產(chǎn)品工程程部經(jīng)理理職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限確保本部部門人員員理解質(zhì)質(zhì)量環(huán)境境方針；確保質(zhì)質(zhì)量環(huán)境境體系文文

15、件在本本部門的的有效運運行和持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)。負(fù)責(zé)編制制公司中中、長期期技術(shù)發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃，并組組織編制制、實施施新產(chǎn)品品試制、工藝攻攻關(guān)計劃劃。負(fù)責(zé)組織織編制有有關(guān)質(zhì)量量體系、環(huán)境體體系文件件、相關(guān)關(guān)作業(yè)指指導(dǎo)書，繪繪制產(chǎn)品品圖紙、工藝、工裝圖圖樣，制制訂產(chǎn)品品技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，并組組織貫徹徹實施。負(fù)責(zé)產(chǎn)品品設(shè)計與與開發(fā)的的全過程程。督促、檢檢查工藝藝執(zhí)行情情況及各各類技術(shù)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的的貫徹執(zhí)執(zhí)行情況況。組織開展展工藝管管理及工工藝改進(jìn)進(jìn)工作。積極配合合生產(chǎn)部部推行技技術(shù)改造造工作。組織開展展產(chǎn)品技技術(shù)服務(wù)務(wù)和技術(shù)術(shù)培訓(xùn)工工作。督促、檢檢查技術(shù)術(shù)文件的的控制管管理工作作。負(fù)責(zé)對本本部門人

16、人員的檢檢查、考考核工作作。向技術(shù)副副總報告告工作，完完成公司司臨時布布置的工工作任務(wù)務(wù)。適任條件件具備大專專或相當(dāng)當(dāng)于大專專以上文文化水平平和中級級以上技技術(shù)職稱稱。從事具體體的技術(shù)術(shù)工作三三年以上上，有獨獨立的工工作能力力。有較強(qiáng)的的市場調(diào)調(diào)研和組組織技術(shù)術(shù)攻關(guān)能能力。產(chǎn)品工程程部工藝藝員職責(zé)責(zé)及適任任條件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限負(fù)責(zé)編制制、修改改、驗證證產(chǎn)品制制造工藝藝，并對對制造過過程中的的工藝問問題及時時進(jìn)行處處理。負(fù)責(zé)工裝裝的設(shè)計計、改進(jìn)進(jìn)和驗證證工作。負(fù)責(zé)工藝藝的攻關(guān)關(guān)、改進(jìn)進(jìn)及推行行應(yīng)用。負(fù)責(zé)產(chǎn)品品技術(shù)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、檢檢驗標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、環(huán)境境標(biāo)準(zhǔn)及及相關(guān)作作業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)書的編編制。開展工藝藝紀(jì)律檢檢

17、查。負(fù)責(zé)技術(shù)術(shù)文件、資料的的分發(fā)、控制及及整理保保管工作作。配合開展展售后服服務(wù)工作作。完成產(chǎn)品品工程部部經(jīng)理臨臨時布置置的工作作任務(wù)。適任條件件具備大專?；蛳喈?dāng)當(dāng)于大專專以上文文化水平平。從事技術(shù)術(shù)工作兩兩年以上上，有一一定的基基層實踐踐經(jīng)驗。責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，工作作認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)。具備設(shè)計計實踐經(jīng)經(jīng)驗。標(biāo)準(zhǔn)化員員職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限組織貫徹徹國家的的標(biāo)準(zhǔn)化化方針、政策；組織實實施有關(guān)關(guān)國家標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、待待業(yè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、地方方標(biāo)準(zhǔn)和和企業(yè)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，編編制本企企業(yè)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化計計劃。負(fù)責(zé)組織織企業(yè)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的制制訂、修修訂，建建立健全全企業(yè)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)體系系。負(fù)責(zé)采標(biāo)標(biāo)工作。負(fù)責(zé)產(chǎn)品品圖紙、技術(shù)文文件的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

18、化審審查。完成產(chǎn)品品工程部部經(jīng)理臨臨時布置置的工作作任務(wù)。適任條件件具備高中中或相當(dāng)當(dāng)于高中中以上文文化水平平。經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化工作作培訓(xùn)，持持有證書書。工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)。具備設(shè)計計實踐經(jīng)經(jīng)驗。生產(chǎn)部經(jīng)經(jīng)理職責(zé)責(zé)及適任任條件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限貫徹執(zhí)行行國家關(guān)關(guān)于設(shè)備備、能源源、安全全、環(huán)保保方針、政策、法令、法規(guī)。組織做好好產(chǎn)前準(zhǔn)準(zhǔn)備和計計劃高度度工作，負(fù)負(fù)責(zé)按用用戶需求求安排生生產(chǎn)計劃劃，組織織生產(chǎn)，做做到均衡衡配套生生產(chǎn)。確保本部部門員工工理解質(zhì)質(zhì)量環(huán)境境方針，實實施清潔潔生產(chǎn)，提提高環(huán)保保意識。組織各部部門、車車間進(jìn)行行環(huán)境因因素識別別，依據(jù)據(jù)環(huán)境目目標(biāo)，制制定各部部門、車車間的環(huán)環(huán)境指標(biāo)標(biāo)。

19、落實環(huán)境境管理方方案，確確保目標(biāo)標(biāo)和指標(biāo)標(biāo)的完成成。制定環(huán)境境管理的的規(guī)章制制度，加加強(qiáng)生產(chǎn)產(chǎn)過程中中的環(huán)保保監(jiān)控。確保質(zhì)量量環(huán)境管管理體系系在本部部門的有有效實施施。督促、檢檢查生產(chǎn)產(chǎn)過程的的工藝控控制、質(zhì)質(zhì)量控制制、安全全生產(chǎn)及及5s現(xiàn)現(xiàn)場管理理。督促、檢檢查生產(chǎn)產(chǎn)過程中中的產(chǎn)品品搬運、貯存、包裝和和防護(hù)工工作。負(fù)責(zé)安排排生產(chǎn)設(shè)設(shè)備及工工裝的調(diào)調(diào)配、修修理和其其它資源源的配備備工作。負(fù)責(zé)公司司的技術(shù)術(shù)改造工工作。負(fù)責(zé)組織織推廣外外協(xié)加工工件的聯(lián)聯(lián)系、采采購、貯貯備工作作。定期召開開生產(chǎn)工工作例會會。負(fù)責(zé)組織織推廣應(yīng)應(yīng)用先進(jìn)進(jìn)的生產(chǎn)產(chǎn)管理方方式。負(fù)責(zé)考核核所屬部部門工作作人員的的工作。向生產(chǎn)

20、副副總經(jīng)理理匯報工工作，完完成公司司領(lǐng)導(dǎo)臨臨時布置置的工作作任務(wù)。適任條件件具備高中中或相當(dāng)當(dāng)于高中中以上文文化水平平。從事生產(chǎn)產(chǎn)實踐三三年以上上和管理理工作兩兩年以上上的經(jīng)歷歷。有較強(qiáng)的的管理能能力。生產(chǎn)部副副經(jīng)理職職責(zé)及適適任條件件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限配合生產(chǎn)產(chǎn)部經(jīng)理理做好本本部門的的各項工工作。完成生產(chǎn)產(chǎn)部經(jīng)理理臨時布布置的工工作任務(wù)務(wù)適任條件件具備高中中或相當(dāng)當(dāng)于高中中以上文文化水平平。從事生產(chǎn)產(chǎn)實踐三三年和管管理工作作兩年以以上的經(jīng)經(jīng)歷。有管理能能力。設(shè)備管理理員職責(zé)責(zé)及適任任條件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限負(fù)責(zé)辦理理設(shè)備驗驗收、移移交、啟啟用、調(diào)調(diào)拔、報報廢等手手續(xù)。負(fù)責(zé)進(jìn)行行設(shè)備技技術(shù)狀況況

21、普查，編編制設(shè)備備大修、二保計計劃，并并組織實實施。負(fù)責(zé)檢查查考核現(xiàn)現(xiàn)場設(shè)備備管理、維護(hù)保保養(yǎng)。負(fù)責(zé)設(shè)備備臺帳，定定期與財財務(wù)部門門對帳，對對帳、卡卡、物相相符負(fù)責(zé)責(zé)。負(fù)責(zé)設(shè)備備技術(shù)文文件資料料的收集集、整理理、歸檔檔工作。參與組織織設(shè)備改改造、鑒鑒定工作作。負(fù)責(zé)調(diào)查查處理設(shè)設(shè)備事故故，并上上報主管管部門領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)助設(shè)備備使用部部門、車車間排除除疑難故故障。完成生產(chǎn)產(chǎn)部經(jīng)理理臨時布布置的工工作任務(wù)務(wù)。適任條件件具備高中中或相當(dāng)當(dāng)于高中中以上文文化水平平。從事設(shè)備備管理工工作三年年以上。具有一定定的組織織管理能能力。設(shè)備維修修員職責(zé)責(zé)及適任任條件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限負(fù)責(zé)新設(shè)設(shè)備的驗驗收，協(xié)協(xié)助相關(guān)

22、關(guān)車間、部門安安裝、調(diào)調(diào)試設(shè)備備。負(fù)責(zé)設(shè)備備調(diào)試后后的驗收收、移交交工作及及設(shè)備內(nèi)內(nèi)部移動動后的驗驗收工作作?，F(xiàn)場檢查查、考核核設(shè)備的的維護(hù)保保養(yǎng)和管管理工作作。負(fù)責(zé)二級級保養(yǎng)計計劃的實實施與保保養(yǎng)后設(shè)設(shè)備的驗驗收。參加設(shè)備備技術(shù)狀狀況的普普查。參加設(shè)備備事故的的調(diào)查、分析的的處理。協(xié)助設(shè)備備使用部部門、車車間排除除疑難故故障。負(fù)責(zé)督促促、組織織車間實實施糾正正與預(yù)防防措施，預(yù)預(yù)防設(shè)備備事故的的發(fā)生。完成生產(chǎn)產(chǎn)部經(jīng)理理臨時布布置的工工作任務(wù)務(wù)。適任條件件具備初中中以上文文化。從事設(shè)備備修理工工作三年年以上。責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，工作作認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)。工裝管理理員職責(zé)責(zé)及適任任條件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限負(fù)責(zé)編制制

23、、下達(dá)達(dá)“工裝生生產(chǎn)計劃劃”和“外協(xié)工工裝采購購計劃”。負(fù)責(zé)督促促工裝圖圖紙、工工藝等技技術(shù)文件件的準(zhǔn)備備，并及及時發(fā)放放到相關(guān)關(guān)部門。負(fù)責(zé)外協(xié)協(xié)工裝的的采購。負(fù)責(zé)對工工修車間間的管理理。負(fù)責(zé)對工工裝庫的的管理。完成生產(chǎn)產(chǎn)部經(jīng)理理臨時布布置的工工作任務(wù)務(wù)。適任條件件具備高中中或相當(dāng)當(dāng)于高中中以上文文化水平平。具備工裝裝生產(chǎn)的的實踐經(jīng)經(jīng)驗。責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，有管管理能力力。電工職責(zé)責(zé)及適任任條件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限負(fù)責(zé)電氣氣安裝、維護(hù)工工作。負(fù)責(zé)突發(fā)發(fā)性電氣氣故障的的處理及及設(shè)備的的電氣整整改工作作。對電氣的的安裝維維修的安安全性負(fù)負(fù)責(zé)。完成生產(chǎn)產(chǎn)部經(jīng)理理臨時布布置的工工作任務(wù)務(wù)。適任條件件具備高中中或

24、相當(dāng)當(dāng)于高中中文化水水平。經(jīng)過專業(yè)業(yè)知識培培訓(xùn)持證證上崗。責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，工作作認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)。營銷部經(jīng)經(jīng)理職責(zé)責(zé)及適任任條件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限貫徹執(zhí)行行國家產(chǎn)產(chǎn)品經(jīng)營營政策、法令、法規(guī)，在在銷售副副總經(jīng)理理的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，負(fù)負(fù)責(zé)組織織產(chǎn)品銷銷售和銷銷售管理理工作。負(fù)責(zé)本部部門的全全體員工工理解公公司的質(zhì)質(zhì)量方針針、環(huán)境境方針；確保質(zhì)質(zhì)量環(huán)境境體系文文件在本本部門的的有效運運行。負(fù)責(zé)制訂訂、調(diào)整整銷售指指標(biāo)和獎獎懲考核核辦法。負(fù)責(zé)組織織走訪用用戶，開開展市場場調(diào)研，收收集、分分析市場場住處為為公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)決策策提供依依據(jù)。負(fù)責(zé)對營營銷人員員的思想想教育和和業(yè)務(wù)培培訓(xùn)工作作。組織合同同評審和和更改。組織參加加

25、訂貨會會。負(fù)責(zé)組織織做好成成品庫成成品的貯貯存、標(biāo)標(biāo)識、搬搬運、防防護(hù)及交交付工作作。負(fù)責(zé)組織織開展用用戶服務(wù)務(wù)工作。檢查、考考核本部部門工作作人員的的工作。向銷售副副總經(jīng)理理匯報工工作，完完成公司司領(lǐng)導(dǎo)臨臨時布置置的工作作任務(wù)。適任條件件具備高中中或相當(dāng)當(dāng)于高中中以上水水平。從事營銷銷業(yè)務(wù)三三年以上上和管理理工作兩兩年以上上的經(jīng)歷歷。具有一定定的市場場預(yù)測能能力和管管理能力力。營銷部副副經(jīng)理職職責(zé)及適適任條件件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限配合營銷銷部經(jīng)理理做好本本部門工工作。完成營銷銷部經(jīng)理理臨時布布置的工工作任務(wù)務(wù)。適任條件件具備高中中或相當(dāng)當(dāng)于高中中以上文文化水平平從事營銷銷業(yè)務(wù)三三年以上上或管理

26、理工作兩兩年以上上的經(jīng)歷歷。具有一定定的市場場預(yù)測能能力和管管理能力力。計劃員職職責(zé)及適適任條件件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限負(fù)責(zé)編制制產(chǎn)品銷銷售發(fā)貨貨計劃、產(chǎn)品銷銷售預(yù)測測計劃，統(tǒng)統(tǒng)計合同同和銷售售數(shù)據(jù)，并并提供分分析資料料。負(fù)責(zé)編制制市場供供貨需求求計劃。參加產(chǎn)銷銷協(xié)調(diào)會會，并負(fù)負(fù)責(zé)記錄錄、整理理、發(fā)放放會議紀(jì)紀(jì)要。配合開展展新產(chǎn)品品合同評評審，做做好評審審記錄和和落實工工作。負(fù)責(zé)發(fā)貨貨工作。負(fù)責(zé)建立立和保管管各種臺臺帳、文文件、資資料。完成營銷銷部經(jīng)理理臨時布布置的工工作任務(wù)務(wù)。適任條件件具備高中中或高中中以上文文化水平平。從事統(tǒng)計計工作兩兩年以上上，具有有一定的的市場分分析能力力。責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，工

27、作作認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)。具備高中中或相當(dāng)當(dāng)于高中中以上的的文化水水平。工作認(rèn)真真負(fù)責(zé)。成品庫保保管員職職責(zé)及適適任條件件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限負(fù)責(zé)管理理成品庫庫，做好好產(chǎn)品標(biāo)標(biāo)識、防防護(hù)和發(fā)發(fā)貨工作作。負(fù)責(zé)建立立收、發(fā)發(fā)、存臺臺帳，對對帳、物物相符負(fù)負(fù)責(zé)。遵循“先先進(jìn)先出出”的原則則對成品品庫實施施管理。負(fù)責(zé)定期期盤點，對對庫存成成品數(shù)量量負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)及時時填報報報表，提提供準(zhǔn)確確數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)向有有關(guān)部門門報告產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)貨貨和庫存存情況。完成營銷銷部經(jīng)理理臨時布布置的工工作任務(wù)務(wù)。適任條件件具備初中中文化水水平。具備一定定的業(yè)務(wù)務(wù)知識。責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，工作作認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)。采購部經(jīng)經(jīng)理職責(zé)責(zé)及適任任條件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限

28、限負(fù)責(zé)本部部門人員員理解質(zhì)質(zhì)量環(huán)境境方針，確確保質(zhì)量量環(huán)境體體系在本本部門的的有效運運行。根據(jù)物料料需求計計劃和生生產(chǎn)計劃劃組織編編制物資資采購計計劃，保保證生產(chǎn)產(chǎn)的正常常運行。負(fù)責(zé)對儲儲運物資資的管理理、防護(hù)護(hù)、搬運運、標(biāo)識識工作的的檢查，實實施有效效的控制制。負(fù)責(zé)組織織建立物物資收、發(fā)、存存臺帳，對對物資管管理實施施定期檢檢查。負(fù)責(zé)統(tǒng)計計、分析析物資庫庫存需求求、消耗耗和采購購情況，及及時與生生產(chǎn)部溝溝通。負(fù)責(zé)對供供方的評評審及對對合格供供方的控控制。負(fù)責(zé)對采采購合同同的制作作、履行行、變更更管理工工作。完成總經(jīng)經(jīng)理和分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)臨時布布置的工工作任務(wù)務(wù)。適任條件件具備高中中以上文文化水平平。具有物資資采購三三年以上上的工作作經(jīng)歷。有一定的的管理和和協(xié)調(diào)能能力。事業(yè)心強(qiáng)強(qiáng)，不謀謀私利。物資采購購計劃員員職責(zé)及及適任條條件崗位職責(zé)責(zé)及權(quán)限限負(fù)責(zé)編制制、下達(dá)達(dá)物資采采購供應(yīng)應(yīng)計劃，并并督促檢檢查完成成情況。負(fù)責(zé)審核核所購物物資的規(guī)規(guī)格、型型號、數(shù)數(shù)量、產(chǎn)產(chǎn)地準(zhǔn)確確性，簽簽發(fā)物資資入庫通通知單。負(fù)責(zé)組織織建立物物資收、發(fā)、存存臺帳，定定期檢查查物資管管理。負(fù)責(zé)控制制庫存物物資、庫庫存資金金占用，對對物資超超儲和短短缺負(fù)責(zé)責(zé)。負(fù)責(zé)物資資訂購合合同的管管理。負(fù)責(zé)統(tǒng)計計、分析析物資庫庫存需求求、消耗耗和采購購情況，并并及時向向采購部部經(jīng)理報報告。完成采購購部經(jīng)理理臨時布布置的工工作任