試用期工作總結(jié)

1、Word 試用期工作總結(jié) 試用期工作總結(jié)集合 總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等狀況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思索，不如馬上行動起來寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是我為大家收集的試用期工作總結(jié)集合，僅供參考，大家一起來看看吧。 試用期工作總結(jié)集合1 我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的熱忱關(guān)心下，較快熟識了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，并勝利從試用期轉(zhuǎn)正，現(xiàn)將我試用期的工作狀況總結(jié)如下： 一、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度 上班伊始，我仔細(xì)學(xué)習(xí)了公司員工手冊及各項管理制度，并嚴(yán)格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象

2、。主動學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)，快速熟識環(huán)境，了解報批報建工作內(nèi)容。主動、虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)，基本把握了相關(guān)的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。工作樂觀、仔細(xì)、負(fù)責(zé)。 二、通過不斷學(xué)習(xí)、請教，總結(jié)積累，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)支配的各項工作任務(wù) 1、在領(lǐng)導(dǎo)的支配下，與設(shè)計部樂觀溝通和聯(lián)系，就項目與各相關(guān)部門樂觀溝通和征詢，為方案的順當(dāng)進(jìn)行供應(yīng)了有效關(guān)心。憑工作閱歷和進(jìn)度，結(jié)合公司實際，努力把工作方案與工作進(jìn)度親密結(jié)合，使方案和進(jìn)度有效、有序進(jìn)行。依據(jù)項目狀況，結(jié)合公司一級方案，有預(yù)見性地開展工作，努力在條件成熟的狀況下把全部與項目有關(guān)的事務(wù)提前進(jìn)行并完成。盡所能和所把握的關(guān)系，協(xié)作并關(guān)心其他部門完成相關(guān)工作

3、，供應(yīng)我所能供應(yīng)的關(guān)心。 2、在方案要求時間內(nèi)，提前完成立項備案，為項目正常進(jìn)行供應(yīng)了條件。提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的預(yù)備。與相關(guān)部門樂觀溝通，加強聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的勸說，并在有效時間內(nèi)敦促相關(guān)部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進(jìn)行供應(yīng)了有利保障。 3、協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)對土地交接工作進(jìn)行樂觀的跟蹤和有效監(jiān)督，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，為土地順當(dāng)和正常交接供應(yīng)本人職責(zé)范圍內(nèi)所能進(jìn)行的工作。利用個人關(guān)系，樂觀為其他部門供應(yīng)力所能及的關(guān)心和支持，熱忱無怨言。與同事之間的相處、加強溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團(tuán)隊。 三、存在問題及解決方法 1、

4、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和項目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進(jìn)一步的了解與熟識。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習(xí)慣和規(guī)章相融入，這需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的傳幫帶。 2、工作中有時過于自信，對有些簡單工作估量過于簡潔，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。 在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成果，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有很大差距。我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，克服不足，加強學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮所長，樂觀、熱忱、仔細(xì)地完成好每一項工作。 試用期工作總結(jié)集合2 三個月的試用期轉(zhuǎn)瞬就到了，在這三個月中，我較快地適應(yīng)了自己的工作，融入了新的大家庭里，也得到了同事和領(lǐng)

5、導(dǎo)的確定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結(jié)，去思索，去提高。在工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足；對于公司的制度和規(guī)定都是仔細(xì)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；另外，本人具有較強的團(tuán)隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，協(xié)作部門負(fù)責(zé)人落實及完成公司的工作任務(wù)，并樂于助人，與同事相處和諧融洽。 記得剛來的時候?qū)Ω鞣矫娑己苌瑁闹艿耐潞皖I(lǐng)導(dǎo)都給與了我很大的關(guān)心，讓我盡快地適應(yīng)新的工作的環(huán)境。在這里我進(jìn)步很快，把工作想在前，做在前，無論是工作力量，還是思想素養(yǎng)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)支配的工作任務(wù)?，F(xiàn)在的工作崗位是物料

6、員，主要負(fù)責(zé)公司的倉庫物料管理，由于以前從事過相關(guān)崗位的工作，對ERP系統(tǒng)的操作以及ExCEL的數(shù)據(jù)處理還算比較嫻熟。在每天的工作中，我熟悉到了在重復(fù)工作中可以挖掘很多不重復(fù)的工作，可以學(xué)習(xí)到各種元器件的專出名詞，學(xué)習(xí)到怎樣節(jié)省時間提高工作效率等等。在工作中，除了高要求地完成來料盤點外，還須努力做好各部門之間的溝通，協(xié)作生產(chǎn)工作支配。 同時，也清晰地熟悉到自己的不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1、對公司的工作任務(wù)能仔細(xì)完成，但樂觀性不夠。 2、與公司里的領(lǐng)導(dǎo)和同事們思想和工作業(yè)務(wù)溝通不夠。 3、自己的整體素養(yǎng)和工作學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步提高。 總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為今后我肯定能夠樂觀、主動

7、、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并樂觀全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的水平及綜合素養(yǎng)，為公司的進(jìn)展盡自己的一份力氣。轉(zhuǎn)正不是意味著待遇上會好一些，更重要的是從今刻起自己已經(jīng)是磊鑫科技的一名正式員工，在工作上必需對自己要求更加嚴(yán)格，盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn)，同時也為自身謀求一個更大的進(jìn)步。 試用期工作總結(jié)集合3 一、試用期主要工作業(yè)績 6月17日，我從實習(xí)期轉(zhuǎn)入試用期，相比之前實習(xí)期幫助聘請的工作，我的工作內(nèi)容和強度有了很大的變化，特殊在試用期后期的一段時間中，不管對我的工作

8、仔細(xì)度、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗。 試用期間，原本是支配幫助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人處理培訓(xùn)方面的各項事宜，熟識相關(guān)的培訓(xùn)工作，后期則傾向于聘請基礎(chǔ)工作的深化，現(xiàn)大致概括有七： 1、新員工培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo)： 通過入職培訓(xùn)PPT的更新制作和一遍一遍的聽取、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度，慢慢熟識并能夠自立完成新員工的入職培訓(xùn)，對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有肯定的熟悉和了解。 2、入職流程的明晰： 通過對集團(tuán)本級若干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理，梳理并熟識了整個入職手續(xù)的過程，新員工信息的申報、勞動合同的簽訂、入職培訓(xùn)的實施等。 3、各店月報的匯總與報告： 從第一次接觸月報，到漸漸熟識和運用月報是這個三個

9、月收獲較多的地方。一開頭漏洞百出，效率低，理解不深，慢慢地意識到月報的有用性和精確 性。目前正在對月報的數(shù)據(jù)精確 性、合理性、統(tǒng)一性做加強，今后將漸漸從審核數(shù)據(jù)的精確 性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的把握和理解。 4、聘請工作的深化： 從后期對聘請方面培育力度的加強，不僅從時間安排上和工作完成進(jìn)度上都對我有更大的考驗。在聘請人員方面，通過簡歷的搜尋，較快地掃瞄并鎖定合適的人選。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋€較深刻的電話溝通和面談，能夠從聲音、眼神、形態(tài)來初步辨別一個人的品德和性格。但在復(fù)試時領(lǐng)導(dǎo)的一些面談觀看中，我還沒能夠捉摸透需要留意和警惕的關(guān)鍵點。 5、時間管理： 聘請工作總是階段性，且不定時，許多時候在時間的掌握

10、和運用上顯得更為重要。始終以來都認(rèn)為事情總是被打斷，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺得困擾和郁悶。但是漸漸地，在各種敦促和輔導(dǎo)下，在時間管理和運用上面有了進(jìn)一步的提升。雖然進(jìn)步的步伐偏慢，且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證，但是我信任在時間和閱歷的積累下，對于時間的管理肯定能夠更上一層樓。 6、溝通溝通的效果： 在HR體系內(nèi)，通過幾次HR活動及幾個月來與子公司HR同事關(guān)于月報等工作的面對面或者電話溝通，能夠較好地把握溝通技巧，營造一個輕松的溝通氛圍，為后期工作上的深化溝通奠定基礎(chǔ)。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸，同事之間溝通無大障礙和沖突，輕松拘束。 7、人員信息的強化：

11、通過月報的審核匯總，以及為聘請、績效、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù)，對各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也強化了對整個集團(tuán)員工信息的敏感度。因此為其他人事方面工作的開展理順了思路，增加了便利性。 二、試用期工作體會 試用期的三個月讓我脫離了實習(xí)期輕松自由的工作狀態(tài)，從各個方面都考驗了我對工作的態(tài)度。從工作內(nèi)容上來說，自實習(xí)期幫助邀約面試、整理簡歷等基礎(chǔ)聘請工作到進(jìn)入培訓(xùn)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變，讓我著實有了更深的體會。 不同于前期實習(xí)的輕松，培訓(xùn)更需要靠自己的實力特長，而非仔細(xì)就好。在學(xué)習(xí)的兩個月中，先從月報的匯總中了解了每家店的大致狀況，并在匯總的過程中體會到嚴(yán)謹(jǐn)和追求完善的工作態(tài)度的重要性

12、。當(dāng)時學(xué)時遇到的各種問題漸漸削減的時候，會覺得自己的確有了進(jìn)步。但對于月報的匯總和報告，目前仍舊有許多模糊的地方不能明確，是導(dǎo)致增加溝通時間和延誤匯報的關(guān)鍵所在。此外，在月報的信息中，由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)的精確 性上，對于每個變化的捕獲和深層意思的理解根本沒有深度，沒有一個較警覺和敏銳的意識，也是導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不夠佳的緣由之一。 在幫助培訓(xùn)期間，我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛蟛糠值呐嘤?xùn)現(xiàn)場。新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)，以及“贏在中層”、HR沙龍等培訓(xùn)活動的策劃組織和詳細(xì)實施，都讓我對培訓(xùn)有了更直接的接觸和體會。每一次組織培訓(xùn)，都會被要求說出組織的到位和不到位的地方，雖然每次被問準(zhǔn)時可以說出一二，

13、但是在事后總結(jié)方面自己的確還沒有做好。除了對培訓(xùn)本身的總結(jié)以外沒有在多次培訓(xùn)后總結(jié)閱歷和不足，因此在自身培訓(xùn)組織力量上進(jìn)步不大。 在培訓(xùn)的演講表現(xiàn)中，經(jīng)過一個月左右連續(xù)幾次的熬煉和熟識，基本能夠把握新員工培訓(xùn)的步驟和內(nèi)容，但是演講的內(nèi)容和格調(diào)基本不變，肚里墨水太少，自己創(chuàng)新的部分極少。原本之前還曾準(zhǔn)備加入自己的內(nèi)容，但實際表現(xiàn)出來的效果一般，且疏于對演講素材的收集?，F(xiàn)在忙于各種其他方面的事務(wù)，更加沒有對培訓(xùn)做過多的專心了。 在試用期的后期，由于聘請方面的壓力而對于培訓(xùn)已涉及很少，角色慢慢轉(zhuǎn)向了聘請。重新?lián)炱鹌刚埞ぷ饕婚_頭有些小緊急，但很快調(diào)整并進(jìn)入了奮戰(zhàn)狀態(tài)，用一個星期敲定了一名司機(jī)，同時也對

14、項目部工程師有了初步的了解。應(yīng)聘請和急聘的人員陸間續(xù)續(xù)進(jìn)入我的工作范范疇，大致上有了聘請的思路和方法。同時，在績效薪酬模塊雖然沒有直接的接觸，但卻是從人員的基本信息入手，從信息的梳理、篩選和提取，對整個集團(tuán)人員信息的梳理能夠為今后工作的開展起到鋪墊的作用。雖然在信息管理方面自己總不是很嫻熟和精準(zhǔn)，方式方法上還有待改進(jìn)，但是可以看到自己的漸漸進(jìn)步還是比較欣慰的。 三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃 從實習(xí)生到人事助理的崗位，內(nèi)容多了，壓力大了，工作面也廣了。每一個工作任務(wù)都是逐步加強的過程，崗位從人事助理到專員，再到主管，這都是一個正常的規(guī)律。不管是在集團(tuán)還是在子公司，通過這幾個月的適應(yīng)，再加上后半年到一年的

15、時間，我信任自己肯定可以從一個助理的崗位真正轉(zhuǎn)變到專員的角色，屆時我能夠自立擔(dān)當(dāng)一部分工作，對自己的工作負(fù)責(zé)。同時我會告誡并督促自己，對某些人力資源模塊有較深的熟悉和較強的執(zhí)行力，有自己主攻和擅長的工作內(nèi)容。 以后，在2年半到3年的時間，我盼望自己能夠基本主導(dǎo)人力資源的各大模塊，同時涉獵行政方面的部分工作。雖然我本意想專攻人力資源方向，但是行政事務(wù)也往往是實際工作中必不行少的，且和人力資源相互協(xié)調(diào)和促進(jìn)，因此我并不排斥行政人事的結(jié)合和統(tǒng)一。我盼望自己在3年左右的工作積累后能夠撐起一個局面。服務(wù)行業(yè)是一個特別的行業(yè)，經(jīng)過近半年時間的觀看與體驗，我能夠深刻熟悉到汽車行業(yè)的特別性，并對其特別性有一個

16、比較理性的適應(yīng)。可能在某些時候并不能理解服務(wù)行業(yè)或者由于服務(wù)行業(yè)的特別性而有所畏懼，但這也正在檢驗我生活觀、人生觀和價值觀的一個心理適應(yīng)性。有深刻體會才會有感悟，才有進(jìn)步和思維的開闊。 四、個人的評價及輔導(dǎo)需求 個人的優(yōu)勢： 1、對于生疏或不熟識的工作內(nèi)容愿意去學(xué)習(xí)和討論，對于交代的工作任務(wù)會想方法盡快完成； 2、對于同事間關(guān)系的維護(hù)較為相宜，能給自己制造輕松的工作環(huán)境； 3、有一個較良好的心態(tài)，能夠沉下心工作，盡力做好本職工作并要求自己漸漸靠近高標(biāo)準(zhǔn)。 存在的不足： 1、對于總結(jié)工作重視不夠，包括培訓(xùn)模塊的學(xué)習(xí)總結(jié)、聘請模塊的階段性總結(jié)等。接收內(nèi)容多，總結(jié)提煉少，導(dǎo)致“消化力量”不高； 2、

17、時間運用還不夠合理，雖然較之前有改善，但也可能是由于工作效率、方法等因素，導(dǎo)致后期每天的工作時間緊急，工作任務(wù)壓力大； 3、缺少過程反饋，特殊在遇到同時要處理許多事務(wù)時，不能賜予當(dāng)事人一個進(jìn)度反饋，以為在完成后反饋即可，而缺少了過程中的反饋； 4、細(xì)致度、執(zhí)行力仍需提高，在許多事情干擾的狀況下，不能準(zhǔn)時或者完善地完成交代的工作，導(dǎo)致增加返工，延遲時間； 輔導(dǎo)需求： 1、在信息、數(shù)據(jù)處理和分析上的工作方法指導(dǎo)； 2、在處理模棱兩可的任務(wù)、應(yīng)對緊急或重要大事時的方法指導(dǎo)和增加； 3、時間和任務(wù)管理上的指導(dǎo)和加強。 試用期工作總結(jié)集合4 時間過的真快，轉(zhuǎn)瞬間我已經(jīng)在xx移動工作2個月了，這段時間里我

18、抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，學(xué)習(xí)公司的開發(fā)流程，熟識公司的企業(yè)文化。了解公司的系統(tǒng)開發(fā)框架、主要技術(shù)。主動和同事溝通、學(xué)習(xí)閱歷。在接到項目開發(fā)任務(wù)后，努力和仔細(xì)的工作，并在同事的關(guān)心下，如期完成了項目的開發(fā)。 試用期的工作還比較有限，簡潔的列了一些，期盼公司領(lǐng)導(dǎo)指出工作中的不足。 1、熟識公司軟件開發(fā)的系統(tǒng)框架和主要技術(shù)，主要任務(wù)是把握C#開發(fā)語言和、net集成開發(fā)環(huán)境，熟識公司軟件開發(fā)的基本框架及分層開發(fā)方式。 2、熟識勞務(wù)費的業(yè)務(wù)需求，主要任務(wù)是參加勞務(wù)費許求的分析與爭論，整理出系統(tǒng)的流程和基本功能模塊，并設(shè)計出數(shù)據(jù)庫。 3、完成勞務(wù)費系統(tǒng)功能的開發(fā)和測試，主要任務(wù)是開發(fā)全部web頁面，包括基本設(shè)

19、定，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入，各分區(qū)域和機(jī)型統(tǒng)計報表，及備件核銷勞務(wù)費的計算等存儲過程的編寫。 4、參加電子臺帳和物流系統(tǒng)的開發(fā)，目前主要任務(wù)是完成臺帳定單部分和報關(guān)部分的開發(fā)。 在這期間，我也發(fā)覺自己的許多不足，主要表現(xiàn)在對公司的一些業(yè)務(wù)不夠了解，關(guān)于這點我以后要加強和同事的溝通和學(xué)習(xí)，還有就是代碼的組織不是很清楚，關(guān)于這點，在現(xiàn)在的開發(fā)中我已經(jīng)改善。 信息管理部是一個專業(yè)性較強的團(tuán)隊，專業(yè)水平是個人的核心競爭力，我特別榮幸能加入這個團(tuán)隊，我將努力的提升自己的專業(yè)水平，并擴(kuò)充學(xué)習(xí)部門的相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，爭取能在C#開發(fā)、ERP二次開發(fā)、OracleDBA等方面取得很大的進(jìn)步。 剛走進(jìn)xx時，恰逢公司八周年的

20、慶典，看到一個個在平凡崗位作出貢獻(xiàn)的同事，心理只有一種感受特殊感動，他們都是在悄悄的奉獻(xiàn)著自己，覺得他們真的很宏大，這反映的是一種企業(yè)文化的強大感召力，也讓我對xx的文化也有了新的感悟和理解，我為成為一名xx人而感到傲慢，我將努力的工作，懷著一顆感恩的心，用更好的工作成果為公司服務(wù)，為在xx實現(xiàn)人生的價值而奮斗。 試用期工作總結(jié)集合5 20 xx年x月x日，我通過面試，來到首都信息進(jìn)展股份有限公司工作，不覺已經(jīng)工作兩個月，在這兩個月的工作中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我的兩個月來的工作狀況總結(jié)如下。 一、思想熟悉方面 在工作初

21、期，我了解了公司的進(jìn)展?fàn)顩r，并仔細(xì)學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)章制度，熟識辦公室流程，同時加強與領(lǐng)導(dǎo)、同事的協(xié)作，很快融入團(tuán)隊中，在工作中不斷提高自己的工作力量。 在入司培訓(xùn)會議中，學(xué)習(xí)了公司：“創(chuàng)新行業(yè)生存、奉獻(xiàn)團(tuán)隊進(jìn)展、親和感恩之心、務(wù)實腳踏實地”的企業(yè)文化以及“IT服務(wù)高端化、軟件產(chǎn)品服務(wù)化、項目運維增值化、行業(yè)拓展專業(yè)化、并購促進(jìn)規(guī)?；钡摹拔寤备偁幉呗?。對公司的將來進(jìn)展布滿了信念和期盼。 在工作中做到態(tài)度端正，嚴(yán)守紀(jì)律。 二、工作成果方面 我始終以飽滿的熱忱迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作。 1、仔細(xì)學(xué)習(xí)思索項目的業(yè)務(wù)，并很快熟識。 2、細(xì)致地做好軟件前期的設(shè)計工作，同時考慮后期

22、的開發(fā)規(guī)范、難度。 3、在工作中能夠依據(jù)工作狀況，加班加點，順當(dāng)完成各項工作。 在今后的工作中，我將以更大的熱忱投入到工作中去，不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，更好地完成自己的本職工作，以全新的姿勢迎接工作的挑戰(zhàn)。同公司、中心一起進(jìn)展成長。 以上是我對兩個月來工作的總結(jié)，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。 試用期工作總結(jié)集合6 20 xx年6月3日我正式加入廣田的大家庭，開啟了新的職業(yè)生涯。初到廣田，走進(jìn)華麗高雅的大堂，寬敞光明的辦公室，心里無比感動，也讓我對于將來工作布滿了信念，信任廣田能給我一個很好的工作平臺，也信任自己可以很好的完成本職工作。 從進(jìn)入廣田的第一天

23、起，我就得到部門同事許多關(guān)心，這讓我很快適應(yīng)廣田的工作環(huán)境，同時也讓我深深體會到廣田大家庭的暖和。在試用期期間我也有幸參與了廣田20周年華誕員工聯(lián)歡會慶典，慶典上葉董關(guān)于公司用人理念的一席話，讓我感受頗深，“人品、團(tuán)隊、才智、激情”是廣田的四大用人標(biāo)準(zhǔn)，這也時刻提示著我要不斷的學(xué)習(xí)和沉淀，不斷提升自己，才能更好的完成工作。在市場管理部工作的2個多月，讓我逐步熟悉營銷管理這個崗位的工作職責(zé)及工作崗位的重要性。下面我就在市場管理部任職期間的工作做一個總結(jié)，如工作還有不足之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)予以指正。 一、明確工作崗位職責(zé)，做到在其位謀其職。 做好一份工作的前提是知道自己要做什么，了解和熟悉自己的工作

24、職責(zé)是特別重要的。初到廣田，我對裝飾行業(yè)可謂一無所知，典型的門外漢，但經(jīng)過一個月左右的時間，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，我漸漸對裝飾行業(yè)有了基本的熟悉，也對廣田有了更深刻的了解。在結(jié)合部門管理制度和日常工作之后，對本職工作有了全面的熟悉，也明確了崗位職責(zé)。從接聽業(yè)務(wù)電話，到寫項目委派表，再到月度業(yè)績分析和月度立項分析，我的工作在同事的指導(dǎo)和關(guān)心下也開頭進(jìn)入正軌。初期，接聽業(yè)務(wù)電話會遇到許多問題，如由于對公司業(yè)務(wù)不了解，導(dǎo)致對來電客戶意圖推斷不明確；又如對來電客戶的信息沒有詢問完整，以致后期無法精確填寫項目委派表。經(jīng)過同事的指導(dǎo)與自己閱歷的積累后，現(xiàn)在已經(jīng)把握了接聽業(yè)務(wù)電話的技巧，雖然還有不足之處

25、，但我會不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)。 二、仔細(xì)認(rèn)真，精確 無誤。 仔細(xì)認(rèn)真，是我工作的最基本要求，也是我工作需具備的最重要素養(yǎng)。市場管理部對于整個公司的業(yè)務(wù)來說就是一個中心樞紐，面對公司我們是業(yè)務(wù)信息匯總中心，面對業(yè)務(wù)部門我們是業(yè)務(wù)信息協(xié)調(diào)中心，我們在處理業(yè)務(wù)信息時必需精確 無誤。從業(yè)務(wù)分析到立項分析，每一個數(shù)據(jù)必需保證精確 無誤。郭經(jīng)理及彭主管在每次工作時都會要求認(rèn)真、細(xì)心，數(shù)據(jù)不能出任何差錯。在剛著手6月月度業(yè)務(wù)分析時，也消失許多問題（如數(shù)據(jù)出錯，版面格式，分析文字等），但在部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)和關(guān)心下，慢慢理清思路，出錯率也漸漸降低，現(xiàn)在已能單獨完成業(yè)務(wù)分析工作。 三、努力進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)。 通過這段

26、時間的工作，也發(fā)覺自己存在的不足：在整理數(shù)據(jù)時不夠細(xì)心，對公司各業(yè)務(wù)部門狀況還未完全熟知，分析數(shù)據(jù)的力量還有待加強。有時看問題不夠透徹，簡單把問題抱負(fù)化，在工作上還有很多需要學(xué)習(xí)，需要不段充實自己。在今后的工作和學(xué)習(xí)中我會時刻留意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，不斷提高自己的工作力量，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)支配的工作。 在此，我想借此機(jī)會正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，盼望各位領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、力量與表現(xiàn)做一個全面的考量。同時也感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，賜予我提現(xiàn)自我，提高自我的機(jī)會，使我的工作力量得到提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷進(jìn)取與完善。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，盼望公司領(lǐng)

27、導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。 試用期工作總結(jié)集合7 20 xx年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的熱忱關(guān)心下，較快熟識了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作狀況簡要小結(jié)如下： 一、期間主要學(xué)習(xí) 1、樂觀學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟識公司各主要部門及人員狀況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。 2、平常多掃瞄公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做預(yù)備，由于剛來公司就面臨著審計人員的聘請緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己樂觀主動記筆記，留意審計人員聘請時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。 3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也