中學(xué)班主任家訪工作制度5篇

1、中學(xué)班主任家訪工作制度5篇第一篇：中學(xué)班主任家訪工作制度中學(xué)班主任家訪工作制度為貫徹落實(shí)義務(wù)教育法，保障每個(gè)學(xué)生的受教育權(quán)利，力爭每個(gè)學(xué)生進(jìn)得來、留得住、學(xué)得好，必須切實(shí)解決學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、思想等諸多問題，做到發(fā)現(xiàn)及時(shí)、觀察入微、多方溝通、全面協(xié)調(diào)，解決于萌芽狀態(tài)。經(jīng)學(xué)校研究，特制定班主任家訪工作制度。一、班主任要對所任班級(jí)學(xué)生的基本情況和生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣做到心中有數(shù)、了如指掌。二、班主任平時(shí)要對學(xué)生的思想波動(dòng)及反常苗頭發(fā)現(xiàn)及時(shí)，觀察入微，掌握情況及時(shí)溝通，并對特殊情況適時(shí)與家長取得聯(lián)系，并把工作做到學(xué)生家中，把問題解決于萌芽，做到不定期家訪。三、要目的明確地每學(xué)期對班中每位學(xué)生至少家訪一次，

2、并和學(xué)校舉辦的家長會(huì)結(jié)合起來。四、家訪要有書面材料。把家訪對象、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容寫清楚。五、學(xué)校針對家訪情況，及時(shí)全面地掌握情況，并把此項(xiàng)工作與班主任工作績效直接掛鉤，作為教師評先晉級(jí)的優(yōu)先條件。第二篇：小湖中學(xué)班主任家訪制度小湖中學(xué)班主任家訪制度一、班主任要掌握本班學(xué)生家長自然狀況、居住學(xué)區(qū)、家庭住址、家長工作單位、電話及家庭環(huán)境等諸方面情況，要經(jīng)常與家長溝通增進(jìn)教師與家長的相互了解，促進(jìn)家庭教育的健康發(fā)展。二、 班主任每學(xué)期對學(xué)生家訪不得少于1/2，堅(jiān)持家訪經(jīng)常化，防止學(xué)生出事后再家訪的做法。三、 班主任要做到學(xué)生病事假超三天必訪，無故曠課必訪，在校發(fā)生意外事故必訪，家庭出現(xiàn)特殊情況必訪制

3、。四、 班主任家訪時(shí)要虛心聽取學(xué)生和家長的意見，要實(shí)事求是匯報(bào)學(xué)生在校表現(xiàn)，要與家長共同探討教育方法，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮家長的教育作用。五、五、班級(jí)要建立家訪和家長來訪及家長會(huì)記錄本，對家訪和事訪及家長會(huì)的目的、效果認(rèn)真記載，每學(xué)期末根據(jù)記錄情況和抽查來認(rèn)定班主任家訪工作。小湖中學(xué)班主任家訪制度一、 班主任要掌握本班學(xué)生家長自然狀況、居住學(xué)區(qū)、家庭住址、家長工作單位、電話及家庭環(huán)境等諸方面情況，要經(jīng)常與家長溝通增進(jìn)教師與家長的相互了解，促進(jìn)家庭教育的健康發(fā)展。二、 班主任每學(xué)期對學(xué)生家訪不得少于1/2，堅(jiān)持家訪經(jīng)?；?，防止學(xué)生出事后再家訪的做法。三、 班主任要做到學(xué)生病事假超三天必訪，無故曠課必訪

4、，在校發(fā)生意外事故必訪，家庭出現(xiàn)特殊情況必訪制。四、 班主任家訪時(shí)要虛心聽取學(xué)生和家長的意見，要實(shí)事求是匯報(bào)學(xué)生在校表現(xiàn)，要與家長共同探討教育方法，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮家長的教育作用。五、 班級(jí)要建立家訪和家長來訪及家長會(huì)記錄本，對家訪和事訪及家長會(huì)的目的、效果認(rèn)真記載，每學(xué)期末根據(jù)記錄情況和抽查來認(rèn)定班主任家訪工作。第三篇：何橋中學(xué)班主任家訪工作制度(精)何橋中學(xué)班主任家訪工作制度一、家訪基本要求：1、新接班的班主任，包括因特殊原因中途接班的班主任在接班后兩周內(nèi)完成普訪。2、普訪完成后，以后每學(xué)期家訪不少于1/3，其中必訪家庭為：（1）家庭困難學(xué)生必訪；（2）特殊殘缺家庭必訪；（3）后進(jìn)生必訪；（

5、4）家庭對學(xué)校教育教學(xué)管理中有不同意見的必訪；（5）家庭教育能力較欠缺的必訪。4、如發(fā)現(xiàn)學(xué)生不明原因不來學(xué)校且無法與家長及時(shí)聯(lián)系或聯(lián)系不上，要求班主任即時(shí)家訪，并了解學(xué)生不來學(xué)校的原因，若學(xué)生不在家，需及時(shí)與該生鄰居、居委、街道、派出所及時(shí)溝通，了解原因與學(xué)生去向。5、學(xué)生因心理等原因不來校，班主任需及時(shí)家訪，與學(xué)生溝通，并與家長配合做好學(xué)生的思想穩(wěn)定疏導(dǎo)工作。6、學(xué)生因身體原因長期在家休息，班主任應(yīng)擇時(shí)家訪，了解學(xué)生身體狀況，關(guān)心學(xué)生。7、對家庭經(jīng)濟(jì)困難及單親和與老人居住一起的學(xué)生，班主任應(yīng)主動(dòng)定時(shí)家訪，以了解該生目前的生活狀況和家庭教育能力與現(xiàn)狀。二、家訪必須了解的基本內(nèi)容： 班主任通過家

6、訪，應(yīng)盡可能的了解學(xué)生各方面的情況，并介紹學(xué)校的基本情況和教育教學(xué)的基本狀況及基本要求，并力求掌握下列情況：1、學(xué)生上學(xué)和放學(xué)的路途所使用或借助的交通工具。2、學(xué)生以前及目前的身體狀況和學(xué)習(xí)狀況。3、家庭成員的組成狀況和經(jīng)濟(jì)狀況。4、監(jiān)護(hù)人的教育能力。5、家庭電話和與監(jiān)護(hù)人第一時(shí)間的聯(lián)系方式。三、家訪注意事項(xiàng)：1、家訪時(shí)穿著要注意教師的形象。2、入鄉(xiāng)隨俗，客隨主便。3、與家長交流時(shí)要親切、耐心，言談舉止要彬彬有禮。4、禮貌拒絕家長的各類饋贈(zèng)。5、在教育孩子過程中如與家長產(chǎn)生因觀點(diǎn)、方法、認(rèn)識(shí)等原因不一致時(shí)，要做到，不大聲說話、不爭執(zhí)、不吵鬧，依據(jù)有關(guān)教育教學(xué)的法規(guī)，進(jìn)行耐心解釋、勸說，力爭尋求

7、一致，以形成教育合力，達(dá)到共同教育的目的。何橋鎮(zhèn)中心中學(xué) 政教處第四篇：蓮塘坳中學(xué)班主任家訪制度蓮塘坳中學(xué)班主任家訪制度為了不斷提高蓮塘坳中學(xué)德育工作水平，真正達(dá)到封閉式管理、開放式教學(xué)的要求，認(rèn)真履行我校的班主任崗位職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)班主任對學(xué)生情況的全面了解，加強(qiáng)班主任與學(xué)生家長的溝通與交流，使我校學(xué)生思想政治工作落實(shí)到實(shí)處，現(xiàn)制定家訪制度。一、家訪是學(xué)校教育與家庭教育聯(lián)系的有效方式，是班主任與學(xué)生家長溝通的橋梁和紐帶。兩者之間的相互配合、協(xié)調(diào)對學(xué)生的成長和發(fā)展起著重要作用，每位班主任老師都應(yīng)重視做好家訪工作。二、家訪必須分層次、有目的地進(jìn)行。對不同類型的學(xué)生，班主任要做到區(qū)別對待、及時(shí)家訪

8、。學(xué)生在校的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、思想品德等情況，必須實(shí)事求是地采用適當(dāng)?shù)姆绞礁嬖V家長，讓家長真正地了解學(xué)生在校的表現(xiàn)，同時(shí)及時(shí)了解學(xué)生在家表現(xiàn)。對存在的問題與家長商量，及時(shí)解決。要注意保護(hù)學(xué)生的自尊心和積極性。三、尊重家長，重視家長的意見。對家長所提意見，要全面調(diào)查、了解、分析。正確的意見，虛心接受，好的意見或建議應(yīng)及時(shí)反映給學(xué)校，以利于學(xué)校工作的提高。家長因不了解學(xué)校具體情況而提出的偏激或不正確的意見，要加以耐心、誠懇的解釋，讓家長給予理解和諒解。四、按照評估要求，班主任每學(xué)年家訪人數(shù)要達(dá)到本班學(xué)生總數(shù)的四分之一。五、家訪時(shí)間安排在雙休日或寒暑假，不能以家訪為由耽誤課或串課，不能和學(xué)校安排的活動(dòng)相沖

9、突。六、政教處每學(xué)期對全校班主任老師的家訪情況進(jìn)行總結(jié)，對不能完成家訪任務(wù)的班主任要給予批評，并取消其評選“優(yōu)秀班主任”的資格，取消其所在班級(jí)評選“三好班級(jí)”的資格。蓮塘坳中學(xué)政教處2009年9月第五篇：中學(xué)家訪制度學(xué)校家訪制度為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與家庭的聯(lián)系，協(xié)調(diào)學(xué)校與家庭的教育步調(diào)，統(tǒng)一學(xué)校與家庭教育對學(xué)生的要求，共同做好學(xué)生的教育工作，促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展，特制定家訪制度。一、家訪形式1、走訪學(xué)生家庭；2、電子（電話、電子郵件）聯(lián)系；3、請家長來校座談二、家訪內(nèi)容1、了解學(xué)生家庭狀況、成長環(huán)境及在家的思想狀況與表現(xiàn)、學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣和個(gè)性特征。2、向家長反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及在校表現(xiàn)，指

10、導(dǎo)家長轉(zhuǎn)變教育觀念，用科學(xué)的方法教育孩子，與家長共商促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的教育措施、方法和手段，幫助家長樹立正確的人才觀、質(zhì)量觀和價(jià)值觀；3、宣傳教育法律、法規(guī)和教育政策，對家長關(guān)心的熱點(diǎn)問題做好宣傳解釋工作；4、雙向溝通家校在教育過程中采用的方法、形式以及總結(jié)推薦其成功的經(jīng)驗(yàn)，爭取家長的理解與配合；5、協(xié)調(diào)學(xué)生與家長的關(guān)系；6、征求家長對學(xué)校及教育部門的意見和建議等。三、家訪原則家訪必須分層次進(jìn)行，不得只進(jìn)行后進(jìn)生的家訪，應(yīng)包括中上等學(xué)生的家訪。重點(diǎn)是學(xué)有潛力的學(xué)生，特長生，家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，單親家庭學(xué)生，學(xué)困學(xué)生，進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民子女，有輟學(xué)傾向的學(xué)生，心理和情緒不穩(wěn)定的學(xué)生等。四、家訪要求1、班主任

11、每一學(xué)期到學(xué)生家中家訪必須達(dá)到全班學(xué)生總數(shù)的1/，科任老師、年級(jí)組長、行政干部密切配合，每學(xué)期必須家訪4-6人。2、學(xué)生因病、事假或有突出成績，或發(fā)生問題，應(yīng)及時(shí)家訪。3、家訪前，要做好充分準(zhǔn)備，明確談話中心。學(xué)生在校的學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律、品德等情況，必須實(shí)事求是地采用適當(dāng)?shù)姆绞礁嬖V家長，讓家長真正了解學(xué)生在校的表現(xiàn)。同時(shí)及時(shí)了解學(xué)生在家表現(xiàn)，注意保護(hù)學(xué)生的自尊心和積極性。4、家訪時(shí)，談話的態(tài)度要誠懇、耐心，形成和諧融洽的氣氛，要使家長感到教師對學(xué)生的愛護(hù)和關(guān)懷。5、家訪時(shí)要注意其家庭環(huán)境、家長心情、學(xué)生在場與否，酌情采取恰當(dāng)?shù)恼勗挿绞健?、班主任（教師）和家長應(yīng)互相留下聯(lián)系電話，及時(shí)通報(bào)雙方各

12、自情況。7、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)走訪學(xué)生家庭是硬性指標(biāo)，必須保質(zhì)保量地完成。8、做好家訪記錄，填寫家訪反饋表，并做好訪后分析。五、家訪注意事項(xiàng)1、家訪中，應(yīng)一切從實(shí)際出發(fā)，切忌片面孤立地看問題。2、家訪時(shí)，學(xué)生、學(xué)生家長都應(yīng)在場，個(gè)別問題可要求學(xué)生回避。3、注意交流方式方法，切忌告狀式家訪。4、尊重家長，抱著熱誠歡迎的態(tài)度對待家長的意見，切忌與家長“斗氣”。5、牢記安全第一，注意家訪中的交通等方面的安全。六、考核1、每學(xué)期由各年級(jí)組收齊家訪記錄，上報(bào)政教處，學(xué)校將組織有關(guān)部門對家訪記錄進(jìn)行檢查考評并通報(bào)。2、學(xué)校把教師家訪情況作為教師師德情況的重要內(nèi)容，家訪反饋表存入教師本人師德檔案，作為教師考核、

13、評先、評優(yōu)、崗位聘任、職評的重要依據(jù)。3、對家訪活動(dòng)中的先進(jìn)典型進(jìn)行表彰，家訪經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣 中學(xué) 二零一 年九月第一篇：班主任工作評價(jià)機(jī)制及獎(jiǎng)懲制度班主任工作評價(jià)及獎(jiǎng)懲制度為了充分調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使學(xué)生的管理工作落到實(shí)處，特制定本考核辦法。一、指導(dǎo)思想班主任工作評價(jià)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持以人為本，以促進(jìn)素質(zhì)教育全面實(shí)施、學(xué)生全面發(fā)展為宗旨，遵循教育規(guī)律，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)班主任工作的力度，引入競爭機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細(xì)化的管理，促進(jìn)班主任工作水平不斷邁上新臺(tái)階。二、評價(jià)的主要內(nèi)容（一）班主任自身建設(shè)1、出勤

14、（1）午休、晚休班主任全面負(fù)責(zé)班級(jí)的午休、晚休及休閑時(shí)段的日常管理和突發(fā)事件的匯報(bào)、處理工作。每缺勤一次扣2分，出現(xiàn)重大事故不報(bào)告、不作出應(yīng)急處理的扣5分，造成嚴(yán)重后果的扣10分，并報(bào)請學(xué)校校委會(huì)研究處理。 （2）課間操、眼保健操班主任可抽查跟操，做操質(zhì)量差且班主任不到者扣1-2分。2、班主任工作（1）每周一舉行班會(huì)，總結(jié)、布置工作，解決問題，并有會(huì)議記錄，每缺一次扣1分。上交的計(jì)劃、總結(jié)等材料每缺一份扣1分。（2）班主任開會(huì)遲到一次扣2分；班主任曠會(huì)一次扣5分。（二）學(xué)生日常行為管理方面班主任有責(zé)任也有義務(wù)維持、管理好班級(jí)。對班級(jí)的日常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。 第一條 常規(guī)管理1、結(jié)合班

15、級(jí)實(shí)際，制定班主任工作計(jì)劃，交教導(dǎo)處。學(xué)期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。平時(shí)能按時(shí)完成學(xué)校布置的臨時(shí)性任務(wù)并及時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。否則，扣2-5分。2、能及時(shí)恰當(dāng)處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合學(xué)校處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。否則，扣2-5分。3、對問題學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當(dāng)，效果顯著，或無后進(jìn)學(xué)生，有記錄。否則，扣2-5分。4、班、隊(duì)組織健全，學(xué)生干部職責(zé)明確。否則，扣2-5分。5、能經(jīng)常與家長聯(lián)系密切，方法對頭，效果顯著，獲家長好評，有記錄。否則，扣2-5分。6、班級(jí)學(xué)生在一月內(nèi)出勤率達(dá)95%以上。否則，扣2-5分。7、集會(huì)、升旗、活動(dòng)隊(duì)伍整齊，服裝干凈，按時(shí)到場，人數(shù)齊全，紀(jì)

16、律始終良好。否則，扣2-5分。8、教育學(xué)生遵紀(jì)守規(guī)，貫徹小學(xué)生守則小學(xué)生日常行為規(guī)范，認(rèn)真組織本班學(xué)生搞好各項(xiàng)活動(dòng)。否則，扣2-5分。 第二條 衛(wèi)生要求（1）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負(fù)責(zé)的公共衛(wèi)生整體差或無故未打掃扣3分。 （2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1分/人次。 第三條 體育活動(dòng)（1）無故不出操、做操不認(rèn)真者扣1分/人次，整體差扣2分，整體好加2分。 （2）出操進(jìn)退場亂且拖拉扣3分，進(jìn)退場整齊及時(shí)加3分。（3）跑操不整齊、不喊口號(hào)或口號(hào)不響亮者扣35分，跑操整齊口號(hào)響亮，學(xué)生精神面貌好加35分。 第四條 公物管理（1）晴白天教室亮燈扣35分。（2）損害公物者按規(guī)定賠償

17、并扣2-5分。 （3）學(xué)生宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私拉電線，亂用電器。 第五條安全責(zé)任事故1、凡偶發(fā)事件，造成意外事故或影響較大的，有關(guān)學(xué)生所在班級(jí)班主任必須在當(dāng)天報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。隱瞞不報(bào)，使事故沒有得到及時(shí)處理而造成后果的，學(xué)校將追究當(dāng)事人責(zé)任，扣5-10分/人次。2、班主任要經(jīng)常檢查本班學(xué)生是否把刀具、彈弓、玩具槍和其他器械帶入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任5元；若因教育不嚴(yán)、檢查不力并造成安全事故的，要追究班主任的責(zé)任，扣5-10分/人次。3、班主任體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當(dāng)事人責(zé)任，扣5-10分/人次。4、學(xué)生在做不正當(dāng)游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級(jí)教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責(zé)任

18、，扣5-10分/人次。5、班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵紀(jì)守法，若教育不力，造成學(xué)生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結(jié)社會(huì)上不法小青年等，導(dǎo)致意外事故的，追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣5-10分/人次。6、在集體活動(dòng)中，由于班主任未在場，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責(zé)任，扣5-10分/人次。7、教育設(shè)施一旦出現(xiàn)危險(xiǎn)狀態(tài)，班主任要及時(shí)報(bào)告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，扣5-10分/人次。8、班主任每天下班時(shí)檢查門、窗、鎖的安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，若因疏忽造成的責(zé)任事故，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣5-10分/人次。9、班主任對本班學(xué)生的到校情況（含雙休日、節(jié)假日）及在校表現(xiàn)，

19、應(yīng)及時(shí)通過多種形式與家長取得聯(lián)系，若因班主任工作不到位，造成學(xué)生家長對學(xué)校的誤解，要追究班主任責(zé)任，扣5-10分/人次。（三）學(xué)習(xí)成績班主任工作基礎(chǔ)分300分，每超一個(gè)指標(biāo)加10分；反之，比指標(biāo)每少一個(gè)減10分。將分?jǐn)?shù)最高的班主任分?jǐn)?shù)賦為400分，其他班主任賦分參照該班主任所得分?jǐn)?shù)與分?jǐn)?shù)最高班主任所得分?jǐn)?shù)的比值，計(jì)算出分?jǐn)?shù)。班主任工作獎(jiǎng)懲制度為了加強(qiáng)學(xué)校班主任工作管理，增強(qiáng)班主任工作責(zé)任感，提高班主任工作積極性，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對班主任工作實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。 一班主任工作職責(zé)：1開學(xué)初制定好班工作計(jì)劃，期末做好學(xué)生操行評定工作。 2對學(xué)生進(jìn)行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。 3關(guān)心學(xué)生的

20、身心健康，組織學(xué)生開展各種課外活動(dòng)。4與各科科任老師、學(xué)生家長協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的思想水平和學(xué)習(xí)成績。 5早讀、午休到班、早操到場，維持紀(jì)律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。 6加強(qiáng)班級(jí)管理，管好班上財(cái)物及班上紀(jì)律，一般矛盾不上交。 7完成好學(xué)校臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作，準(zhǔn)時(shí)上交各種資料。 二班主任工作獎(jiǎng)懲辦法：獎(jiǎng)勵(lì)：1、班級(jí)管理獎(jiǎng)：a.學(xué)生基數(shù)，按班上學(xué)生人數(shù)，每人1.5元計(jì)入獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。 b.班級(jí)管理獎(jiǎng)：按班級(jí)工作管理職責(zé)實(shí)行。2、班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理：按照班級(jí)財(cái)產(chǎn)登記數(shù)，學(xué)期結(jié)束時(shí)交與后勤管理員。 處罰：班主任如果因班級(jí)管理工作不到位，造成學(xué)生嚴(yán)重意外傷害事故而導(dǎo)致學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的，班主任要負(fù)擔(dān)學(xué)?？倱p失的50%

21、，如果學(xué)校損失超過500元以上的班主任年度考核為不稱職。年度評優(yōu)：1、總分=班級(jí)考核年度總分+財(cái)產(chǎn)管理分+領(lǐng)導(dǎo)意見分+學(xué)生安全分2、總分前3名者為優(yōu)秀班主任。注：1、財(cái)產(chǎn)管理分滿分10分，學(xué)校年度檢查校產(chǎn)后，校產(chǎn)每損失1元錢，扣財(cái)產(chǎn)管理分1分，及至10分扣完；2、領(lǐng)導(dǎo)意見滿分10分。領(lǐng)導(dǎo)安排班主任的任務(wù)無故拒絕的，每次扣1分，及至扣完；3、學(xué)生在校期間，玩危險(xiǎn)游戲或打架斗毆家長找到學(xué)校造成了影響的，每次扣2分，及至10分扣完政教處2013年9月1日第二篇：班主任工作評價(jià)機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度xx小學(xué)班主任工作評價(jià)機(jī)制（試行）一、指導(dǎo)思想：班級(jí)是學(xué)校進(jìn)行教育、教學(xué)工作的基本單位。班主任是班集體的組織者、

22、教育者和指導(dǎo)者，是學(xué)校實(shí)施教育教學(xué)工作計(jì)劃的得力助手。班主任在學(xué)生全面健康的成長中起著指導(dǎo)的作用，并負(fù)有協(xié)調(diào)本班各科的教育工作和溝通學(xué)校與家庭、社會(huì)教育之間聯(lián)系的作用。為使班主任工作管理進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化，提高班主任工作水平和業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)，我校依據(jù)中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳頒發(fā)的關(guān)于適應(yīng)新形勢進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)德育工作的意見、小學(xué)德育規(guī)程和我校實(shí)際情況，特制定xx小學(xué)班主任工作評價(jià)制度（試行）。二、評價(jià)對象 全校班主任教師。三、評價(jià)原則1、客觀公正、嚴(yán)格認(rèn)真原則。2、定性與定量相結(jié)合的原則。3、評價(jià)與發(fā)展相結(jié)合的原則。四、結(jié)果運(yùn)用1、評價(jià)結(jié)果作為教職工評價(jià)中班主任工作能力考評的自評、互評

23、參考，校評重要依據(jù)。2、作為每月班主任工作質(zhì)量考評。2、此評價(jià)結(jié)果將作為評選優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀班集體的重要依據(jù)。3、教導(dǎo)處根據(jù)評價(jià)內(nèi)容作好相關(guān)的檢查記載。五、量化評價(jià)內(nèi)容（一）、計(jì)劃與總結(jié)開學(xué)前圍繞學(xué)校整體德育計(jì)劃，制定班主任工作計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束認(rèn)真撰寫工作總結(jié)。根據(jù)檢查計(jì)劃撰寫及執(zhí)行情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。（二）教育活動(dòng)1、 根據(jù)學(xué)校整體要求及實(shí)際情況，定期進(jìn)行守紀(jì)、守法、安全教育，認(rèn)真?zhèn)浜茫虾冒嚓?duì)活動(dòng)課、午會(huì)課。根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格2、 加強(qiáng)班級(jí)管理,班中無曠課、逃學(xué)的學(xué)生。（課堂教學(xué)中出現(xiàn)的情況除外）。學(xué)校根據(jù)人數(shù)確定優(yōu)、良、合格、不合格。（三）日常工作1、 認(rèn)真抓好

24、文紀(jì)、清潔（包括：做好保潔工作，公地、教室無亂丟、亂吐、亂刻、亂畫現(xiàn)象）、兩操工作，2、 落實(shí)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度，維護(hù)好班級(jí)物品（門、窗、課桌、椅等），桌椅損壞、電燈故障情況出現(xiàn)及時(shí)處理。以上情況學(xué)校根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。（四）文化建設(shè)加強(qiáng)班級(jí)育人環(huán)境建設(shè)，寢室文化建設(shè)，班級(jí)布置保持整潔完整。根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。（五）評價(jià)工作認(rèn)真開展學(xué)生德育評價(jià)，學(xué)期結(jié)束客觀、公正、準(zhǔn)確、真實(shí)地對學(xué)生進(jìn)行操行評定，評語能反映個(gè)性，不一般化。及時(shí)、規(guī)范、全面具體填好學(xué)籍檔案，符合要求。根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。（六）團(tuán)結(jié)協(xié)作與科任教師適時(shí)溝通了解學(xué)生情況，解決教師反映

25、的學(xué)生違紀(jì)情況。根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。（七）家長工作做好與家長交流工作，對待家長平等、熱情，組織好定期的家長會(huì)，做好家訪工作，每學(xué)期家訪10人次，并有相應(yīng)的家訪記錄及家長簽字，根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。（八）小干部培養(yǎng)健全班級(jí)組織，建立班委會(huì)制度，明確班干部職責(zé)，每月召開一次班委會(huì)，進(jìn)行總結(jié)及小干部培訓(xùn)，作好會(huì)議記錄。學(xué)校調(diào)查訪問學(xué)生進(jìn)行核查,確定優(yōu)、良、合格、不合格。（九）按時(shí)完成任務(wù)對學(xué)校布置的各項(xiàng)工作按時(shí)完成，積極參加學(xué)校組織的各種活動(dòng)。學(xué)校根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。（十）樹立健康向上，積極進(jìn)取，特色突顯的班風(fēng)。根據(jù)對學(xué)生、教師、家長、學(xué)校的評價(jià)確

26、定班風(fēng)的優(yōu)、良、合格、不合格四、相關(guān)說明本制度未盡事宜，提請校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究后決定，解釋權(quán)歸學(xué)校所有。本制度自公布之日起執(zhí)行。第三篇：班主任工作評價(jià)機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度-Word-文檔-(2)班主任工作評價(jià)制度為了充分調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使學(xué)生工作落到實(shí)處，特制定本考核辦法。一、指導(dǎo)思想班主任工作評價(jià)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持以人為本，以促進(jìn)素質(zhì)教育全面實(shí)施、學(xué)生全面發(fā)展為宗旨，遵循教育規(guī)律，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)班主任工作的力度，引入競爭機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細(xì)化的管理，促進(jìn)班主任工作水平不斷邁上新臺(tái)階。二、評價(jià)的主要內(nèi)容（

27、一）班主任自身建設(shè)1出勤 （1）午休班主任全面負(fù)責(zé)班級(jí)的午休、休閑時(shí)段的日常管理和突發(fā)事件的匯報(bào)、處理工作。每缺勤一次扣1分，出現(xiàn)重大事故不報(bào)告、不作出應(yīng)急處理的扣4分，造成嚴(yán)重后果的扣10分，并報(bào)請學(xué)校校委會(huì)研究處理。（2）課間操、眼保健操班主任可抽查跟操，做操質(zhì)量差且班主任不到者扣1-2分。2、班主任工作（1）每周一舉行班會(huì)，總結(jié)、布置工作，解決問題，并有會(huì)議記錄，每缺一次扣3分。上交的計(jì)劃、總結(jié)等材料每缺一份扣1分。（2）班主任開會(huì)遲到一次扣1分；班主任曠會(huì)一次扣2分。（二）學(xué)生日常行為管理方面班主任有責(zé)任也有義務(wù)維持、管理好班級(jí)。對班級(jí)的日常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。第一條 常規(guī)管理

28、1、結(jié)合班級(jí)實(shí)際，制定班主任工作計(jì)劃，交教導(dǎo)處。學(xué)期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。平時(shí)能按時(shí)完成學(xué)校布置的臨時(shí)性任務(wù)并及時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。否則，扣1-5分。2、能及時(shí)恰當(dāng)處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合學(xué)校處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。否則，扣1-3分。3、對問題學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當(dāng)，效果顯著，或無后進(jìn)學(xué)生，有記錄。否則，扣1-5分。4、班、隊(duì)組織健全，學(xué)生干部職責(zé)明確。否則，扣1-2分。5、能經(jīng)常與家長聯(lián)系密切，方法對頭，效果顯著，獲家長好評，有記錄。否則，扣1-2分。6、班級(jí)學(xué)生在一月內(nèi)出勤率達(dá)95%以上。否則，扣1-5分。7、集會(huì)、升旗、活動(dòng)隊(duì)伍整齊，服裝干凈，按時(shí)到場，人

29、數(shù)齊全，紀(jì)律始終良好。否則，扣1-3分。8、教育學(xué)生遵紀(jì)守規(guī)，貫徹小學(xué)生日常行為規(guī)范，認(rèn)真組織本班學(xué)生搞好各項(xiàng)活動(dòng)。否則，扣1-3分。第二條 衛(wèi)生要求（1）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負(fù)責(zé)的公共衛(wèi)生整體差或無故未打掃扣1分。（2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1-2分/人次。（3）個(gè)人衛(wèi)生差，影響班級(jí)形象，扣1分/人次。第三條 宿舍要求（1）宿舍無值日表，扣1分/次。（2）不按時(shí)作息者，影響他人正常休息者扣1分/次。（3）留宿他人或不請假留宿他處者扣5分/人次。第四條 體育活動(dòng)（1）無故不出操、做操不認(rèn)真者扣1分/人次，整體差扣2分。（2）出操進(jìn)退場亂且拖拉扣1分。（3）跑操不整齊

30、、不喊口號(hào)或口號(hào)不響亮者扣12分。第五條 公物管理（1）晴白天教室亮燈扣1分。（2）損害公物者按規(guī)定賠償并扣1分。（3）學(xué)生宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私拉電線，亂用電器。第六條安全責(zé)任事故1、凡偶發(fā)事件，造成意外事故或影響較大的，有關(guān)學(xué)生所在班級(jí)班主任必須在當(dāng)天報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。隱瞞不報(bào)，使事故沒有得到及時(shí)處理而造成后果的，學(xué)校將追究當(dāng)事人責(zé)任，扣210分/人次。2、班主任要經(jīng)常檢查本班學(xué)生是否把刀具、彈弓、玩具槍和其他器械帶入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任20元；若因教育不嚴(yán)、檢查不力并造成安全事故的，要追究班主任的責(zé)任，扣210分/人次。3、班主任體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當(dāng)事人責(zé)任，扣210分/人次

31、。4、學(xué)生在做不正當(dāng)游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級(jí)教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責(zé)任，扣210分/人次。5、班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵紀(jì)守法，若教育不力，造成學(xué)生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結(jié)社會(huì)上不法青年等，導(dǎo)致意外事故的，追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣210分/人次。6、在集體活動(dòng)中，由于班主任未在場，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責(zé)任，扣110分/人次。7、教育設(shè)施一旦出現(xiàn)危險(xiǎn)狀態(tài)，班主任要及時(shí)報(bào)告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，扣210分/人次。8、班主任每天下班時(shí)檢查門、窗、鎖的安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，若因疏忽造成的責(zé)任事故，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，

32、扣210分/人次。9、班主任對本班學(xué)生的到校情況（含雙休日、節(jié)假日）及在校表現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)通過多種形式與家長取得聯(lián)系，若因班主任工作不到位，造成學(xué)生家長對學(xué)校的誤解，要追究班主任責(zé)任，扣210分/人次。魯權(quán)屯鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)小學(xué)2016年9月班主任工作獎(jiǎng)懲制度為了加強(qiáng)學(xué)校班主任工作管理，增強(qiáng)班主任工作責(zé)任感，提高班主任工作積極性，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對班主任工作實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。一、班主任工作職責(zé)：1開學(xué)初制定好班工作計(jì)劃，期末做好學(xué)生操行評定工作。2對學(xué)生進(jìn)行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。3關(guān)心學(xué)生的身心健康，組織學(xué)生開展各種課外活動(dòng)。4與各科科任老師、學(xué)生家長協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的思想水平和學(xué)習(xí)成績。

33、5早讀、午休到班、中餐、兩操到場，維持紀(jì)律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。6加強(qiáng)班級(jí)管理，管好班上財(cái)物及班上紀(jì)律，一般矛盾不上交。 7完成好學(xué)校臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作，準(zhǔn)時(shí)上交各種資料。二 、班主任工作獎(jiǎng)懲辦法：獎(jiǎng)勵(lì)：1、班級(jí)管理獎(jiǎng)：按班級(jí)工作管理職責(zé)實(shí)行。2、班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理：按照班級(jí)財(cái)產(chǎn)登記數(shù)，學(xué)期結(jié)束時(shí)交與后勤管理員。處罰：班主任如果因班級(jí)管理工作不到位，造成學(xué)生嚴(yán)重意外傷害事故而導(dǎo)致學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的，班主任考核為不稱職。評優(yōu)：1、總分=班級(jí)考核總分+財(cái)產(chǎn)管理分+領(lǐng)導(dǎo)意見分+學(xué)生安全分2、總分前3名者為優(yōu)秀班主任。注：1、財(cái)產(chǎn)管理分滿分10分，學(xué)校檢查校產(chǎn)后，校產(chǎn)每損失1元錢，扣財(cái)產(chǎn)管理分1分，及至10分扣完

34、；2、領(lǐng)導(dǎo)意見滿分10分。領(lǐng)導(dǎo)安排班主任的任務(wù)無故拒絕的，每次扣1分，及至扣完；3、學(xué)生在校期間，玩危險(xiǎn)游戲或打架斗毆家長找到學(xué)校造成了影響的，每次扣2分，及至10分扣完魯權(quán)屯鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)小學(xué)2016年9月第四篇：班主任工作評價(jià)與獎(jiǎng)懲制度班主任工作評價(jià)制度為了充分調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使學(xué)生工作落到實(shí)處，特制定本考核辦法。一、指導(dǎo)思想班主任工作評價(jià)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持以人為本，以促進(jìn)素質(zhì)教育全面實(shí)施、學(xué)生全面發(fā)展為宗旨，遵循教育規(guī)律，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)班主任工作的力度，引入競爭機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細(xì)化的管理，促進(jìn)班主

35、任工作水平不斷邁上新臺(tái)階。二、評價(jià)的主要內(nèi)容（一）班主任自身建設(shè)1、出勤（1）午休、晚休班主任全面負(fù)責(zé)班級(jí)的午休、晚休及休閑時(shí)段的日常管理和突發(fā)事件的匯報(bào)、處理工作。每缺勤一次扣5分，出現(xiàn)重大事故不報(bào)告、不作出應(yīng)急處理的扣20分，造成嚴(yán)重后果的扣50分，并報(bào)請學(xué)校校委會(huì)研究處理。（2）課間操、眼保健操班主任可抽查跟操，做操質(zhì)量差且班主任不到者扣3-5分。2、班主任工作（1）每周一舉行班會(huì)，總結(jié)、布置工作，解決問題，并有會(huì)議記錄，每缺一次扣3分。上交的計(jì)劃、總結(jié)等材料每缺一份扣1分。（2）班主任開會(huì)遲到一次扣5分；班主任曠會(huì)一次扣10分。（二）學(xué)生日常行為管理方面班主任有責(zé)任也有義務(wù)維持、管理好

36、班級(jí)。對班級(jí)的日常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。第一條 常規(guī)管理1、結(jié)合班級(jí)實(shí)際，制定班主任工作計(jì)劃，交教導(dǎo)處。學(xué)期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。平時(shí)能按時(shí)完成學(xué)校布置的臨時(shí)性任務(wù)并及時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。否則，扣3-15分。2、能及時(shí)恰當(dāng)處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合學(xué)校處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。否則，扣3-10分。3、對問題學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當(dāng)，效果顯著，或無后進(jìn)學(xué)生，有記錄。否則，扣3-15分。4、班、隊(duì)組織健全，學(xué)生干部職責(zé)明確。否則，扣3-5分。5、能經(jīng)常與家長聯(lián)系密切，方法對頭，效果顯著，獲家長好評，有記錄。否則，扣3-5分。6、班級(jí)學(xué)生在一月內(nèi)出勤率達(dá)95%以上。否

37、則，扣3-15分。7、集會(huì)、升旗、活動(dòng)隊(duì)伍整齊，服裝干凈，按時(shí)到場，人數(shù)齊全，紀(jì)律始終良好。否則，扣3-10分。8、教育學(xué)生遵紀(jì)守規(guī)，貫徹小學(xué)生守則小學(xué)生日常行為規(guī)范，認(rèn)真組織本班學(xué)生搞好各項(xiàng)活動(dòng)。否則，扣3-15分。第二條 衛(wèi)生要求（1）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負(fù)責(zé)的公共衛(wèi)生整體差或無故未打掃扣5分。（2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1-2分/人次。（3）個(gè)人衛(wèi)生差，影響班級(jí)形象，扣1分/人次。第三條 宿舍要求（1）宿舍無值日表，扣3分/次。（2）不按時(shí)作息者（含午休、晚休），影響他人正常休息者扣2分/次。（3）留宿他人或不請假留宿他處者扣10分/人次。第四條 體育活動(dòng)（1

38、）無故不出操、做操不認(rèn)真者扣1分/人次，整體差扣2分，整體好加2分。（2）出操進(jìn)退場亂且拖拉扣3分，進(jìn)退場整齊及時(shí)加3分。（3）跑操不整齊、不喊口號(hào)或口號(hào)不響亮者扣35分，跑操整齊口號(hào)響亮，學(xué)生精神面貌好加35分。第五條 公物管理（1）晴白天教室亮燈扣35分。（2）損害公物者按規(guī)定賠償并扣2-5分。（3）學(xué)生宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私拉電線，亂用電器。第六條安全責(zé)任事故1、凡偶發(fā)事件，造成意外事故或影響較大的，有關(guān)學(xué)生所在班級(jí)班主任必須在當(dāng)天報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。隱瞞不報(bào)，使事故沒有得到及時(shí)處理而造成后果的，學(xué)校將追究當(dāng)事人責(zé)任，扣1030分/人次。2、班主任要經(jīng)常檢查本班學(xué)生是否把刀具、彈弓、玩具槍和其他器械帶入

39、校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任20元；若因教育不嚴(yán)、檢查不力并造成安全事故的，要追究班主任的責(zé)任，扣1030分/人次。3、班主任體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當(dāng)事人責(zé)任，扣1030分/人次。4、學(xué)生在做不正當(dāng)游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級(jí)教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責(zé)任，扣1030分/人次。5、班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵紀(jì)守法，若教育不力，造成學(xué)生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結(jié)社會(huì)上不法小青年等，導(dǎo)致意外事故的，追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣1030分/人次。6、在集體活動(dòng)中，由于班主任未在場，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責(zé)任，扣1030分/人次。7、教育設(shè)施一旦出現(xiàn)危險(xiǎn)狀態(tài)，班主任要及時(shí)

40、報(bào)告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，扣1030分/人次。8、班主任每天下班時(shí)檢查門、窗、鎖的安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，若因疏忽造成的責(zé)任事故，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣1030分/人次。9、班主任對本班學(xué)生的到校情況（含雙休日、節(jié)假日）及在校表現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)通過多種形式與家長取得聯(lián)系，若因班主任工作不到位，造成學(xué)生家長對學(xué)校的誤解，要追究班主任責(zé)任，扣1030分/人次。（三）學(xué)習(xí)成績班主任工作基礎(chǔ)分300分，每超一個(gè)指標(biāo)加30分；反之，比指標(biāo)每少一個(gè)減30分。將分?jǐn)?shù)最高的班主任分?jǐn)?shù)賦分為400分，其他班主任賦分參照該班主任所得分?jǐn)?shù)與分?jǐn)?shù)最高班主任所得分?jǐn)?shù)的比值，

41、計(jì)算出分?jǐn)?shù)。班主任工作獎(jiǎng)懲制度為了加強(qiáng)學(xué)校班主任工作管理，增強(qiáng)班主任工作責(zé)任感，提高班主任工作積極性，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對班主任工作實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。一班主任工作職責(zé)：1開學(xué)初制定好班工作計(jì)劃，期末做好學(xué)生操行評定工作。2對學(xué)生進(jìn)行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。3關(guān)心學(xué)生的身心健康，組織學(xué)生開展各種課外活動(dòng)。4與各科科任老師、學(xué)生家長協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的思想水平和學(xué)習(xí)成績。5早讀、午休到班、中餐、兩操到場，維持紀(jì)律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。6加強(qiáng)班級(jí)管理，管好班上財(cái)物及班上紀(jì)律，一般矛盾不上交。7完成好學(xué)校臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作，準(zhǔn)時(shí)上交各種資料。二班主任工作獎(jiǎng)懲辦法：獎(jiǎng)勵(lì)：1、班級(jí)管理獎(jiǎng)：a.學(xué)

42、生基數(shù)，按班上學(xué)生人數(shù)，每人1.5元計(jì)入獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。b.班級(jí)管理獎(jiǎng)：按班級(jí)工作管理職責(zé)實(shí)行。2、班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理：按照班級(jí)財(cái)產(chǎn)登記數(shù)，學(xué)期結(jié)束時(shí)交與后勤管理員。 處罰：班主任如果因班級(jí)管理工作不到位，造成學(xué)生嚴(yán)重意外傷害事故而導(dǎo)致學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的，班主任要負(fù)擔(dān)學(xué)?？倱p失的50%，如果學(xué)校損失超過500元以上的班主任考核為不稱職。評優(yōu)：1、總分=班級(jí)考核總分+財(cái)產(chǎn)管理分+領(lǐng)導(dǎo)意見分+學(xué)生安全分2、總分前3名者為優(yōu)秀班主任。注：1、財(cái)產(chǎn)管理分滿分10分，學(xué)校檢查校產(chǎn)后，校產(chǎn)每損失1元錢，扣財(cái)產(chǎn)管理分1分，及至10分扣完；2、領(lǐng)導(dǎo)意見滿分10分。領(lǐng)導(dǎo)安排班主任的任務(wù)無故拒絕的，每次扣1分，及至扣完；3

43、、學(xué)生在校期間，玩危險(xiǎn)游戲或打架斗毆家長找到學(xué)校造成了影響的，每次扣2分，及至10分扣完。第五篇：班主任工作制度及獎(jiǎng)懲辦法魯河中心小學(xué)興三教學(xué)點(diǎn)班主任工作獎(jiǎng)懲制度為了加強(qiáng)學(xué)校班主任工作管理，增強(qiáng)班主任工作責(zé)任感，提高班主任工作積極性，對班主任工作實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。一 班主任工作職責(zé)：1 開學(xué)初制定好班工作計(jì)劃，期末做好學(xué)生操行評定工作。 2 對學(xué)生進(jìn)行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。 3 關(guān)心學(xué)生的身心健康，組織學(xué)生開展各種課外活動(dòng)。4 與各科科任老師、學(xué)生家長協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的思想水平和學(xué)習(xí)成績。 5 早讀、午休到班、兩操到場，維持紀(jì)律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。 6 加強(qiáng)班級(jí)管理，管好班上財(cái)物及班

44、上紀(jì)律，一般矛盾不上交。 7 完成好學(xué)校臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作，準(zhǔn)時(shí)上交各種資料。二.班主任費(fèi)再分配班主任津貼每人每月拿出50元出來作為再分配基金。三.班主任工作的獎(jiǎng)懲細(xì)則1、班內(nèi)學(xué)生無故遲到、早退、缺課，每次扣1分，班主任本人遲到、早退扣3分，病假扣2分，事假扣3分，特殊情況酌情處理。2、課間操時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)出操。廣播響，班主任應(yīng)放下手頭工作，到本班集合整隊(duì)地點(diǎn)清點(diǎn)人數(shù)，維護(hù)紀(jì)律，督促學(xué)生認(rèn)真做操；班主任無故缺席者扣2分。3、教育學(xué)生搞好教室、衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生清潔工作，培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動(dòng)的習(xí)慣，力爭做到窗明幾凈，地面整潔，自行車排放整齊，突擊性大掃除一般每周一次。力爭做到衛(wèi)生內(nèi)無廢紙、無煙蒂、無垃圾堆放物

45、、無白色污染。室內(nèi)，室外，衛(wèi)生區(qū)檢查時(shí)，打掃不到位每處酌情扣1-3分。4、學(xué)生思想工作做到位，及時(shí)了解自己班級(jí)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，掌握第一手資料，確保把案發(fā)率控制為“零”，做到班內(nèi)無嚴(yán)重傷害事故、無嚴(yán)重違紀(jì)事件發(fā)生。如有發(fā)生，根據(jù)實(shí)際情況處理，如確屬班主任工作失職，則實(shí)行一票否決，情節(jié)嚴(yán)重者再作其他處理。班內(nèi)學(xué)生受到社會(huì)人員上學(xué)校找的，扣3分。5、班主任每周舉行一次安全工作例會(huì)，并要有記錄，不按時(shí)記錄或每缺一次扣1分。6、不按時(shí)上交各類按規(guī)定時(shí)間上交的材料，每次扣5分。7、班內(nèi)學(xué)生的助人為樂，拾金不昧等好人好事每次加1分。8、積極參加鄉(xiāng)各類大型活動(dòng)，在活動(dòng)中取得優(yōu)異成績，則按名次1、2、3獎(jiǎng)勵(lì)15

46、、12、10分。9、在鄉(xiāng)質(zhì)量檢測中，班級(jí)總成績名列前三的分別加20,15,10分。10、此中所列之扣分加分，以一學(xué)期為準(zhǔn)，可以疊加，加分可與扣分相抵。四、重大事件的認(rèn)定1、學(xué)生打架且情節(jié)比較嚴(yán)重的扣10分；2、學(xué)生爬墻頭的扣3分；4、教師吸煙、喝酒嚴(yán)重影響他人的扣5分；5、不按規(guī)定完成學(xué)校下達(dá)的臨時(shí)性任務(wù)：扣5分；6、其他嚴(yán)重的違紀(jì)行為：5-20分。五、考核途徑和方法1、主要根據(jù)每日教師、學(xué)生的值日記錄情況和各項(xiàng)評分記錄；2、教師簽到簽退薄。注：1.上述以每分2元計(jì)算，每學(xué)期加分扣分相抵，一共扣到100分的，下學(xué)期 取消班主人資格。2.班主任獎(jiǎng)懲制度如有和教師獎(jiǎng)懲制度沖突的，以教師獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)

47、！ 3.本制度自實(shí)施起，如有追加，可于教師會(huì)討論通過！興三小學(xué)2011-2-24篇二：小學(xué)班主任工作獎(jiǎng)懲制度小學(xué)班主任工作獎(jiǎng)懲制度為促進(jìn)班主任的良好師德形象，為規(guī)范班主任工作，鼓勵(lì)班主任更好地完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)工作要求，努力培養(yǎng)學(xué)生德智體全面發(fā)展，使班級(jí)形成團(tuán)結(jié)努力、積極向上的良好集體，特制定本制度。 班主任工作效益獎(jiǎng)每月根據(jù)班主任具體工作情況發(fā)一次1、班主任工作任職期間因病因事不能正常履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)從離任之日起停發(fā)效益獎(jiǎng)，中途接任班主任的從接任日起領(lǐng)班主任效益獎(jiǎng)。2、班主任在任職期間，能按學(xué)校具體要求正常完成班主任常規(guī)工作，積極履行班主任職責(zé)的領(lǐng)全額效益獎(jiǎng)。3、班主任在任職期間不能正常完成班

48、主任常規(guī)工作，并有如下失職的應(yīng)在效益獎(jiǎng)中酌情扣除。（1）在班主任常規(guī)考核中，如某一項(xiàng)未完成或經(jīng)常不到位或做的較差者；（2）早自習(xí)、中午、課間、班主任應(yīng)按時(shí)（早7：20前、中午上課前10分鐘）到位。經(jīng)常不到位者；（3）校、班會(huì)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到位，并先做準(zhǔn)備工作。不經(jīng)學(xué)校同意不到位者或挪作他用的；（4）升旗儀式、廣播操及其他學(xué)生集會(huì)校內(nèi)外重大活動(dòng)，班主任在沒有前一節(jié)課的情況下應(yīng)提前到位，其他情況應(yīng)與學(xué)生同時(shí)到位，并做好相應(yīng)的組織教育工作。不到位或不負(fù)責(zé)任者；（5）外出活動(dòng)，如春秋游，參觀訪問，觀看影視等應(yīng)做好組織教育工作，并一起出席，在集合時(shí)應(yīng)早于學(xué)生規(guī)定的時(shí)間就位。無故不出席者、遲到者或不負(fù)責(zé)者；（6）

49、市、區(qū)、校組織的教育教學(xué)活動(dòng)應(yīng)積極主動(dòng)接受任務(wù)并做好組織教育工作。拒絕接受任務(wù)或不負(fù)責(zé)任者；（7）教育學(xué)生愛護(hù)公共財(cái)物。班級(jí)公物損壞嚴(yán)重者（8）教育學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，如校內(nèi)不騎自行車、自行車按規(guī)定地點(diǎn)碼放、上課不遲到等。每月累計(jì)有5人次以上的學(xué)生違規(guī)者4、嚴(yán)重違反師德，違反各級(jí)有關(guān)規(guī)定的，并造成嚴(yán)重后果者，停發(fā)當(dāng)月效益獎(jiǎng)，并由學(xué)校做出相應(yīng)處理獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)是指在努力做好班主任職責(zé)范圍內(nèi)工作以外，有特殊貢獻(xiàn)、較大成績獲得者，在發(fā)放班主任效益獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上，另外嘉獎(jiǎng)，有下列表現(xiàn)者：1、主動(dòng)挑重?fù)?dān)，如接“亂班”，并在一定時(shí)期扭轉(zhuǎn)班級(jí)狀況，使之跨入正?；蛐Ｏ冗M(jìn)行列者，每月補(bǔ)助班主任費(fèi)100元；2、積極支持組

50、織、指導(dǎo)學(xué)生參加校、區(qū)、市各類教育教學(xué)活動(dòng)。如體育運(yùn)動(dòng)會(huì)（節(jié)）藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、志愿者服務(wù)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐教育活動(dòng)及其他重大活動(dòng)和支持學(xué)生積極參與學(xué)校各種文藝社團(tuán)、科技小組的，學(xué)生獲得優(yōu)異成績及獲得榮譽(yù)稱號(hào)，按獲獎(jiǎng)學(xué)生數(shù)給予班主任相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；3、主動(dòng)承擔(dān)校、區(qū)、市主題中隊(duì)、班會(huì)并在展示活動(dòng)中成績良好或獲得榮譽(yù)稱號(hào)，獲區(qū)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)500元，獲區(qū)二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)300元，獲區(qū)三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)200元；獲學(xué)校一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)150元，獲學(xué)校二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)100元，獲學(xué)校三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)50元；4、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生效果顯著者，學(xué)校給予重獎(jiǎng)；5、校級(jí)優(yōu)秀班主任（含專職年級(jí)組長）獎(jiǎng)勵(lì)500元，每學(xué)年評一次；6、班主任被評為區(qū)、市先進(jìn)稱號(hào)者，紫金

51、杯優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)勵(lì)1500元、區(qū)級(jí)班主任帶頭人1000元；7、班主任工作在其他方面有特殊貢獻(xiàn)者，視具體情況給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；其他獎(jiǎng)懲凡不在此列的獎(jiǎng)懲情況一旦出現(xiàn)，視當(dāng)時(shí)具體情況由學(xué)校行政會(huì)討論通過。篇三：班主任工作評價(jià)機(jī)制及獎(jiǎng)懲制度班主任工作評價(jià)及獎(jiǎng)懲制度為了充分調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使學(xué)生的管理工作落到實(shí)處，特制定本考核辦法。一、指導(dǎo)思想班主任工作評價(jià)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持以人為本，以促進(jìn)素質(zhì)教育全面實(shí)施、學(xué)生全面發(fā)展為宗旨，遵循教育規(guī)律，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實(shí)施素質(zhì)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)班主任工作的力度，引入競爭機(jī)制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細(xì)化的管理，促

52、進(jìn)班主任工作水平不斷邁上新臺(tái)階。二、評價(jià)的主要內(nèi)容（一）班主任自身建設(shè)1、出勤（1）午休、晚休班主任全面負(fù)責(zé)班級(jí)的午休、晚休及休閑時(shí)段的日常管理和突發(fā)事件的匯報(bào)、處理工作。每缺勤一次扣2分，出現(xiàn)重大事故不報(bào)告、不作出應(yīng)急處理的扣5分，造成嚴(yán)重后果的扣10分，并報(bào)請學(xué)校校委會(huì)研究處理。（2）課間操、眼保健操班主任可抽查跟操，做操質(zhì)量差且班主任不到者扣1-2分。2、班主任工作（1）每周一舉行班會(huì)，總結(jié)、布置工作，解決問題，并有會(huì)議記錄，每缺一次扣1分。上交的計(jì)劃、總結(jié)等材料每缺一份扣1分。（2）班主任開會(huì)遲到一次扣2分；班主任曠會(huì)一次扣5分。（二）學(xué)生日常行為管理方面班主任有責(zé)任也有義務(wù)維持、管理

53、好班級(jí)。對班級(jí)的日常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。第一條 常規(guī)管理1、結(jié)合班級(jí)實(shí)際，制定班主任工作計(jì)劃，交教導(dǎo)處。學(xué)期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。平時(shí)能按時(shí)完成學(xué)校布置的臨時(shí)性任務(wù)并及時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。否則，扣2-5分。2、能及時(shí)恰當(dāng)處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合學(xué)校處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。否則，扣2-5分。3、對問題學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當(dāng)，效果顯著，或無后進(jìn)學(xué)生，有記錄。否則，扣2-5分。4、班、隊(duì)組織健全，學(xué)生干部職責(zé)明確。否則，扣2-5分。5、能經(jīng)常與家長聯(lián)系密切，方法對頭，效果顯著，獲家長好評，有記錄。否則，扣2-5分。6、班級(jí)學(xué)生在一月內(nèi)出勤率達(dá)95%以上。否則，

54、扣2-5分。7、集會(huì)、升旗、活動(dòng)隊(duì)伍整齊，服裝干凈，按時(shí)到場，人數(shù)齊全，紀(jì)律始終良好。否則，扣2-5分。8、教育學(xué)生遵紀(jì)守規(guī)，貫徹小學(xué)生守則小學(xué)生日常行為規(guī)范，認(rèn)真組織本班學(xué)生搞好各項(xiàng)活動(dòng)。否則，扣2-5分。第二條 衛(wèi)生要求（1）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負(fù)責(zé)的公共衛(wèi)生整體差或無故未打掃扣3分。（2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1分/人次。第三條 體育活動(dòng)（1）無故不出操、做操不認(rèn)真者扣1分/人次，整體差扣2分，整體好加2分。（2）出操進(jìn)退場亂且拖拉扣3分，進(jìn)退場整齊及時(shí)加3分。（3）跑操不整齊、不喊口號(hào)或口號(hào)不響亮者扣35分，跑操整齊口號(hào)響亮，學(xué)生精神面貌好加35分。第四條

55、公物管理（1）晴白天教室亮燈扣35分。（2）損害公物者按規(guī)定賠償并扣2-5分。（3）學(xué)生宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私拉電線，亂用電器。 第五條 安全責(zé)任事故1、凡偶發(fā)事件，造成意外事故或影響較大的，有關(guān)學(xué)生所在班級(jí)班主任必須在當(dāng)天報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。隱瞞不報(bào)，使事故沒有得到及時(shí)處理而造成后果的，學(xué)校將追究當(dāng)事人責(zé)任，扣5-10分/人次。2、班主任要經(jīng)常檢查本班學(xué)生是否把刀具、彈弓、玩具槍和其他器械帶入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任5元；若因教育不嚴(yán)、檢查不力并造成安全事故的，要追究班主任的責(zé)任，扣5-10分/人次。3、班主任體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當(dāng)事人責(zé)任，扣5-10分/人次。4、學(xué)生在做不正當(dāng)游戲或追

56、逐打鬧或爬高，由于班級(jí)教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責(zé)任，扣5-10分/人次。5、班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵紀(jì)守法，若教育不力，造成學(xué)生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結(jié)社會(huì)上不法小青年等，導(dǎo)致意外事故的，追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣5-10分/人次。6、在集體活動(dòng)中，由于班主任未在場，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責(zé)任，扣5-10分/人次。7、教育設(shè)施一旦出現(xiàn)危險(xiǎn)狀態(tài)，班主任要及時(shí)報(bào)告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，扣5-10分/人次。8、班主任每天下班時(shí)檢查門、窗、鎖的安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，若因疏忽造成的責(zé)任事故，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣5-10分/人次

57、。9、班主任對本班學(xué)生的到校情況（含雙休日、節(jié)假日）及在校表現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)通過多種形式與家長取得聯(lián)系，若因班主任工作不到位，造成學(xué)生家長對學(xué)校的誤解，要追究班主任責(zé)任，扣5-10分/人次。（三）學(xué)習(xí)成績班主任工作基礎(chǔ)分300分，每超一個(gè)指標(biāo)加10分；反之，比指標(biāo)每少一個(gè)減10分。將分?jǐn)?shù)最高的班主任分?jǐn)?shù)賦為400分，其他班主任賦分參照該班主任所得分?jǐn)?shù)與分?jǐn)?shù)最高班主任所得分?jǐn)?shù)的比值，計(jì)算出分?jǐn)?shù)。 班主任工作獎(jiǎng)懲制度為了加強(qiáng)學(xué)校班主任工作管理，增強(qiáng)班主任工作責(zé)任感，提高班主任工作積極性，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對班主任工作實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。一班主任工作職責(zé)： 1開學(xué)初制定好班工作計(jì)劃，期末做好學(xué)生操行評定工

58、作。 2對學(xué)生進(jìn)行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。 3關(guān)心學(xué)生的身心健康，組織學(xué)生開展各種課外活動(dòng)。4與各科科任老師、學(xué)生家長協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的思想水平和學(xué)習(xí)成績。 5早讀、午休到班、早操到場，維持紀(jì)律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。 6加強(qiáng)班級(jí)管理，管好班上財(cái)物及班上紀(jì)律，一般矛盾不上交。 7完成好學(xué)校臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作，準(zhǔn)時(shí)上交各種資料。二班主任工作獎(jiǎng)懲辦法：獎(jiǎng)勵(lì)：1、班級(jí)管理獎(jiǎng)：a.學(xué)生基數(shù)，按班上學(xué)生人數(shù)，每人1.5元計(jì)入獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。 b.班級(jí)管理獎(jiǎng)：按班級(jí)工作管理職責(zé)實(shí)行。2、班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理：按照班級(jí)財(cái)產(chǎn)登記數(shù)，學(xué)期結(jié)束時(shí)交與后勤管理員。處罰：班主任如果因班級(jí)管理工作不到位，造成學(xué)生嚴(yán)重意

59、外傷害事故而導(dǎo)致學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的，班主任要負(fù)擔(dān)學(xué)?？倱p失的50%，如果學(xué)校損失超過500元以上的班主任考核為不稱職。評優(yōu)：1、總分=班級(jí)考核總分+財(cái)產(chǎn)管理分+領(lǐng)導(dǎo)意見分+學(xué)生安全分2、總分前3名者為優(yōu)秀班主任。注：1、財(cái)產(chǎn)管理分滿分10分，學(xué)校檢查校產(chǎn)后，校產(chǎn)每損失1元錢，扣財(cái)產(chǎn)管理分1分，及至10分扣完；2、領(lǐng)導(dǎo)意見滿分10分。第一篇：班主任工作制度及獎(jiǎng)懲辦法魯河中心小學(xué)興三教學(xué)點(diǎn)班主任工作獎(jiǎng)懲制度為了加強(qiáng)學(xué)校班主任工作管理，增強(qiáng)班主任工作責(zé)任感，提高班主任工作積極性，對班主任工作實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。一 班主任工作職責(zé)：1 開學(xué)初制定好班工作計(jì)劃，期末做好學(xué)生操行評定工作。 2 對學(xué)生進(jìn)行思想教育，

60、做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。 3 關(guān)心學(xué)生的身心健康，組織學(xué)生開展各種課外活動(dòng)。4 與各科科任老師、學(xué)生家長協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的思想水平和學(xué)習(xí)成績。 5 早讀、午休到班、兩操到場，維持紀(jì)律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。 6 加強(qiáng)班級(jí)管理，管好班上財(cái)物及班上紀(jì)律，一般矛盾不上交。 7 完成好學(xué)校臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作，準(zhǔn)時(shí)上交各種資料。二.班主任費(fèi)再分配班主任津貼每人每月拿出50元出來作為再分配基金。三.班主任工作的獎(jiǎng)懲細(xì)則1、班內(nèi)學(xué)生無故遲到、早退、缺課，每次扣1分，班主任本人遲到、早退扣3分，病假扣2分，事假扣3分，特殊情況酌情處理。2、課間操時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)出操。廣播響，班主任應(yīng)放下手頭工作，到本班集合整隊(duì)地點(diǎn)清