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文檔簡介

干部任用工作程序干部任用工作程序6666、流程圖、工作流程說明科級干部由單位（處支部）人事科配合主管部門進行;基層科以下由單位（部）人事科組織實施。（1）制定方案：公布職位、報名條件、基本程序和方法等（適用于一次整干部較多時）。（2）組織實施：人事科負責(zé)報名和資格審查；組織演講答辯和民主推薦（3）確定人選：單位（處支部）根據(jù)演講答辯情況和推薦結(jié)果集體研究確工資調(diào)整工作程序工資調(diào)整工作程序工資調(diào)整工作程序工資調(diào)整工作程序 、流程圖、工作流程說明（1）閱信或接談。根據(jù)收到信件或來人訪談內(nèi)容確定信訪事項。（2）登記。按要求對信訪事項進行登記。（3）擬辦意見。對送來的信訪事項，提出初步意見，送主要領(lǐng)導(dǎo)或。（4）領(lǐng)導(dǎo)批示。主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)對信訪事項提出具體的辦理意（5）承辦。按領(lǐng)導(dǎo)批示進行辦理。、工作依據(jù)（1）中華人民共和國信訪條例（中華人民共和國國務(wù)院令第431、資料歸檔（1）信訪件（2）擬辦意見（3）領(lǐng)導(dǎo)批示（4）辦理結(jié)果

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