工商企業(yè)管理畢業(yè)調(diào)查報告

1、Word 工商企業(yè)管理畢業(yè)調(diào)查報告 我為你整理了多篇工商企業(yè)管理畢業(yè)調(diào)查報告范文，盼望對您的工作學習有關心。 第一篇：工商管理專業(yè)實習報告 今年3月7日上午開頭，我在中港第一航務工程局其次工程公司附屬單位科利公司進行了工商管理實習工作。 在實習中，我在公司指導老師的熱心指導下，樂觀參加公司日常管理相關工作，留意把書本上學到的工商管理理論學問對比實際工作，用理論學問加深對實際工作的熟悉，用實踐驗證所學的工商管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習生活，既緊急，又新穎，收獲也許多。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和 理性的熟悉。 我所實習的科利公司，隸屬于中港第一航務工程局其

2、次工程公司。中港第一航務工程局其次工程公司成立于1953年，是以水工、市政、工民建、路橋、安裝工程等為主要經(jīng)營項目的國有大型骨干建筑施工企業(yè)， 具有航務工程總承包一級、房建二級、市政、水利水電三級、地基與基礎一級、鋼結構一級、機電設備安裝一級、商砼與預制構件二級、勘察設計甲級、計量二級、建筑材料試驗甲級等資質(zhì)。公司現(xiàn)有正式職工3000余名，先進的工程技術裝備千余臺；擁有2.6萬平方米的高層辦公樓和30多萬平方米的生產(chǎn)基地；近700米的工作船碼頭和4萬余平方米的海疆，固定資產(chǎn)達3億多元。公司于1998年通過了iso9002質(zhì)量體系認證；1999年通過了iso10012國際標準認證，取得了計量保證

3、確 認合格證書； xx年通過了iso9001國際質(zhì)量管理體系認證。 回顧實習生活，感受是很深的，收獲是豐碩的。實習中，我采納了看、問等方式，對科利公司的日常管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務開展的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對公司的澆注明天的服務品牌， 構筑精品，造福社會的企業(yè)使命， 務實求新、敢爭一流的企業(yè)精神有了初步了解。 一、堅持以經(jīng)營為龍頭，不斷開拓山東地區(qū)傳統(tǒng)施工領域 搶抓水工市場快速進展的良好機遇，進一步加大了對青島港、煙臺港、日照港等大型水工工程的跟蹤公關力度，仔細作好了北船重工搬遷、奧運基礎設施建設的經(jīng)營工作，承攬到北船重工大塢、煙臺港三期二階段、奧運會青島國際帆船

4、中心標段、日照港中港區(qū)東部岸線等工程，確保了傳統(tǒng)市場策略項目不丟失。同時，發(fā)揮地域優(yōu)勢廣攬信息，樂觀跟蹤，承攬到東營港擴建和蓬萊國電等工程，在開拓傳統(tǒng)工程領域發(fā)面取得了新進展。 二、強化三標一體管理體系運行，有效的促進了企業(yè)管理水平的提高 切實加大三標一體管理體系運行力度，進一步強化了體系檢查、文體整改和業(yè)務指導，對內(nèi)審發(fā)覺的問題準時進行了整改追蹤檢驗，建立了基層單位與機關部室雙向評價體系，不合格報告同比降低了50%，符合率和得分率較前年有了增長，三標一體管理體系得到有效的運行。 三、堅持以經(jīng)營為龍頭，樂觀實施1433經(jīng)營舉措，促進經(jīng)營持續(xù)進展。 XX年公司經(jīng)營工作思路確定為，即要成立一體化經(jīng)

5、營領導小組，建立四個經(jīng)營分公司運行體制，堅持三位一體的經(jīng)營原則，充分發(fā)揮經(jīng)營工作的三個樂觀性，不斷開拓山東地區(qū)、南方、樁基和陸域市場。 經(jīng)營思路詳細內(nèi)容是：公司成立一個精干高效、信息反饋快速的公司經(jīng)營領導小組，切實加強對經(jīng)營工作的領導；建立經(jīng)營分公司、廈門分公司、上海分公司和陸域經(jīng)營分公司四個經(jīng)營分公司的經(jīng)營運行體制，增加開拓市場的力量；堅持以市場價中標，不投虧損標，誠信合作、互惠共贏三項經(jīng)營原則；充分調(diào)動公司經(jīng)營部、經(jīng)營分公司和經(jīng)營人員三方面經(jīng)營樂觀性。 在新的經(jīng)營思路指引下，公司將連續(xù)加大對山東地區(qū)傳統(tǒng)市場的開拓力度，全力以赴地做好前灣港、日照港、煙臺港新建碼頭、黃島招商國際碼頭、青黃復線

6、、青黃隧道、東營港后續(xù)工程等工程項目的跟蹤公關工作，緊盯不放，志在必得，鞏固傳統(tǒng)市場，力爭在承攬?zhí)卮笮凸こ添椖可嫌兴黄?。連續(xù)堅決不移地開拓南方市場，干好廈門、溫州、海南等在建項目，贏得業(yè)主滿足，樹立企業(yè)形象。發(fā)揮經(jīng)營分公司的作用，加大對重點工程的經(jīng)營公關力度，做好投標工作，確保目標工程不丟失。以項目為依托，在開拓新的市場上有所作為，保持南方地區(qū)經(jīng)營產(chǎn)值持續(xù)增長。堅決不移地開拓樁基市場，切實加大樁基設備投入，熬煉樁基施工隊伍，進一步增加樁基施工力量。堅持水陸并進，提高規(guī)模效益。利用房建施工總承包一級資質(zhì)，仔細總結路橋施工閱歷、教訓，加大陸域市場開拓力度，實現(xiàn)陸域市場的穩(wěn)步進展。 其次篇：工商管

7、理專業(yè)實習報告 1.實習目的 實習是我們工商管理類專業(yè)學問結構中不行缺少的組成部分，并作為一個自立的項目列入專業(yè)教學方案中的。其目的在于通過實習使同學獲得各專業(yè)的感 性學問，理論聯(lián)系實際，擴大學問面;使得同學較為全面地了解企業(yè)經(jīng)營管理，學習企業(yè)勝利的管理閱歷;培育同學將理論聯(lián)系實際，深化接觸工商管理實際工作， 運用工商管理專業(yè)學問分析和解決現(xiàn)實中的工商管理問題;加深對社會和工作的熟悉，端正工作態(tài)度，學習工作方法，熬煉管理技能，為今后順當踏上工作崗位打下 基礎;并且嘗摸索討工商管理管理前沿問題，初定畢業(yè)論文選題愛好。 2.實習單位基本狀況 金蝶國際軟件集團有限公司是香港聯(lián)交所主板上市公司(股票代

8、碼：0268)、中國軟件產(chǎn)業(yè)領導廠商、亞太地 區(qū)企業(yè)管理軟件及中間件軟件龍頭企業(yè)、全球領先的在線管理及電子商務服務商。金蝶以引領管理模式進步、推動電子商務進展、關心顧客勝利為使命，為全球范圍 內(nèi)超過60萬家企業(yè)和政府組織勝利供應了管理詢問和信息化服務。金蝶連續(xù)5年被IDC評為中國中小企業(yè)ERP市場占有率第一名、連續(xù)3年被福布斯亞洲 評為亞洲最佳中小企業(yè)、20 xx年被Gartner評為在全世界范圍內(nèi)有力量供應下一代SOA服務的19家主要廠商之一、20 xx年金蝶榮獲深圳質(zhì)量領域 最高榮譽深圳市市長質(zhì)量獎。20 xx年，IBM等入股金蝶國際，成為集團策略性股東，金蝶與IBM組成全球策略聯(lián)盟，共同

9、在SOA、市場銷售、詢問與應用 服務、SaaS多個方面進行合作。 3.實習經(jīng)受 實習期間，我和其他七位同學支配到公司的培訓教育部工作。我們的工作的主要內(nèi)容在部門經(jīng)理助理的帶領下，策劃并進行“金蝶首屆高校生創(chuàng)業(yè)大賽總 決賽”以及其他相關活動以及會議。我們8個人組成一個團隊，共同負責這個項目，依據(jù)公司的要求，我們盡職盡責不辭辛苦努力把各項工作做好。 實習的第一天，我們在了解了這次大賽的一些主要事宜之下就共同起草了項目總的策劃書以及活動的具體分工。很早就確定了團隊了每個人的工作以及權 責，我和人力資源管理的一位同學成了搭檔，特地負責這次大賽的物料預備，會場布置以及宣揚事宜，包括聯(lián)絡設計公司、物資供應

10、商，數(shù)據(jù)處理，向上級匯報工 作，跟蹤設計人員進程等分工。在工作過程中，我不單要跟公司的各個部門打交道，而且還要以公司員工的身份對外聯(lián)系。在跟公司的不同部門接觸過程中，大體清 楚了不同部門不同的工作性質(zhì)和范疇，也學到了課堂之外的一些溝通的學問和技能。在對外聯(lián)系的過程中，更讓我領悟到作為一個公司管理專業(yè)的實習生體會到工作 閱歷的重要性和必要性，同時也使我初步把握了談業(yè)務的一些基本技巧，豐富了我的專業(yè)學問。 在我們8個人的團隊小組同心協(xié)力，相互關心，并且在公司員工的指導下，我們很好的完成了大賽的前期的預備工作。接下來真正考驗我們的是為其三天 的大賽活動，這三天的工作對我來說是整個實習期間最為重要的，

11、也是最能體現(xiàn)一個人的綜合素養(yǎng)的所在。由于人手不足，我在確保原先的負責的工作上沒有差錯順 利進行的前提下，被支配了更多的臨時性的工作。包括大賽的飲用水的申請配送，大賽專用的交換機的租用，大賽紀念品的制作等等。盡管不簡單，也很繁瑣，但是 我都不辭辛苦不怕累按要求很好的完成了任務。 雖然我們整個團隊盡心盡力，仔細負責，努力按要求去工作，但在這么重要的時刻還是消失了不少的紕漏以及產(chǎn)生了不行避開的人為錯誤。比如說，我和 搭檔負責的大賽場地用的大型巨幅鐵架幕布消失了嚴峻的錯別字，把金蝶公司的“蝶”字設計成了“碟”，此“碟”非彼“蝶”，這是一個幾乎不行原諒的錯誤。盡 管設計公司也有責任，但是最重要最主要的還

12、是我們作為負責人在審核的時候不夠仔細認真所致，雖然后來經(jīng)過多方的努力和部分晝夜的趕工重新設計了幕布，但是 因此而給公司帶來的資金的損失是無法補回來的。假如，在錯誤發(fā)生之前，我能夠和搭檔一起前往制作公司共同審核，或者能經(jīng)過多重審核，就不會也不應當消失這 樣的錯誤。 總的來說，這次大賽還是取得了相當?shù)膭倮?，從公司領導到參賽師生的反饋的信息來看，盡管我們在工作的過程中消失了一些問題，但是在縱觀來看我 們都是相當精彩的完成了工作。假如從公司員工的角度來看，用他們的話說就是金蝶軟件公司的首屆高校生創(chuàng)業(yè)大賽取得了完滿的勝利。這是對我們工作的確定，作為個人的首次實習就能參加這么大型的活動，是我的幸運，也將

13、定會成為我日后工作的重要經(jīng)受。 主要收獲： 經(jīng)受這次實習，我對金蝶公司也有了新的熟悉和了解。依據(jù)我在實習過程中所經(jīng)受，所知道的，我覺得公司可能存在在著以下的一些問題。 首先，公司對高校培訓教育合作不夠重視。從這次大賽的用人以及重視程度可見一斑。其次，公司的團隊協(xié)作方面還有待加強，由于是培訓教育事業(yè)業(yè)部負責這次大賽的，在需要其他部門合作的狀況下，在我們接觸到的部門當中有一部分是是未能供應我們所需要的協(xié)作的。 對于這兩個問題，看似不明顯也沒有嚴峻阻礙公司的業(yè)績，但是從中可以看出一間企業(yè)的內(nèi)部管理以及企業(yè)的文化以及在細節(jié)上的重視程度。不妨從金蝶 的競爭對手用友的一些狀況來看，比較兩者，就會有所發(fā)覺。

14、金蝶在高校業(yè)務這方面是落在用友之后的，為了解決這些問題，我嘗試提出幾點個人的建議。 首先，金蝶公司在以后的高校活動這方面要賜予足夠的重視，特殊是像這次大賽活動的一些大型活動，要將其提升到公司的年內(nèi)的重要市場活動之一，無 論是在技術上，還是在資金上都應當供應更強有力的支持，而且要學會創(chuàng)新，不要跟著競爭對手的步伐走，要有所創(chuàng)新，走在對手之前，先發(fā)制人，使高校業(yè)務成為 公司的業(yè)績的一個重要指標。其次，公司必需建立起強大的企業(yè)文化，協(xié)調(diào)公司各部門之間的合作。只有建立起適合本企業(yè)特點的企業(yè)文化，從文化的高度和層面來 突出企業(yè)價值觀，以此規(guī)范員工的服務水平、服務態(tài)度和服務意識。這樣才能促進企業(yè)的正常運行、高速進展。 “紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！背踝x此句時，我并沒有特殊的感覺。然而就在這不長的實習后，我不僅真正明白了它的意義，更深切體會到它的 內(nèi)涵。對我而言，社會和單位才是最好的高校，我發(fā)覺自己在課本上學到的理論學問假如不與公司工作實踐相結合就顯得太有限，太淺薄。在公司里每一個人都是我的老師，我要學習的實在太多太多，不僅是專業(yè)技能，還有職業(yè)精神和社會閱歷?；叵氘敃r剛要實習的時候，我抱著最終可以告辭同學的單調(diào)生活，進入自己夢寐以 求的布滿活力的社會大舞臺的