就業(yè)見習(xí)管理學(xué)習(xí)制度

1、WORD格式就業(yè)見習(xí)管理制度為增強(qiáng)對高校畢業(yè)生的培育，趕快提升其實質(zhì)工作能力，聯(lián)合我公司實質(zhì)狀況，特制定本方案。第一章見習(xí)目的第一條見習(xí)是公司為見習(xí)畢業(yè)生創(chuàng)建“學(xué)致使用”的實踐基地，是進(jìn)行知識實踐運用，培育高素質(zhì)人材的實驗室。見習(xí)畢業(yè)生經(jīng)過在我公司見習(xí)，能夠?qū)镜恼w運作、行業(yè)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、公司文化、平時管理和工作環(huán)境等基本狀況有一個較為全面的認(rèn)識。當(dāng)他們在真實走向社會時，能夠擁有必定工作能力和經(jīng)驗，趕快適應(yīng)社會需求。第二條經(jīng)過見習(xí)使見習(xí)畢業(yè)生對社會的需討狀況有大概的認(rèn)識，便于其趕快地融入社會，讓見習(xí)高校畢業(yè)生具備從事所學(xué)專業(yè)實質(zhì)工作能力的初步能力，并能確實地對未來可能從事的工作有必需的心

2、理準(zhǔn)備，能夠發(fā)現(xiàn)實質(zhì)工作中存在的問題，并能依據(jù)所學(xué)的專業(yè)理論知識提出自己的看法、看法和解決的方法，達(dá)到“學(xué)致使用”的目的，學(xué)習(xí)公司職工踏扎實實的工作作風(fēng)，培育見習(xí)學(xué)生敬業(yè)愛崗的求實精神。專業(yè)資料整理WORD格式第二章管理體系和職責(zé)分工第三條為了使見習(xí)畢業(yè)生生趕快適應(yīng)新的環(huán)境，各有關(guān)部門要通力協(xié)作，踴躍為他們創(chuàng)建優(yōu)異的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，并妥當(dāng)解決一些實質(zhì)問題。第四條見習(xí)學(xué)生見習(xí)工作推行由辦公室主管，各見習(xí)部門輔助管理的體系。第五條辦公室詳細(xì)負(fù)責(zé)見習(xí)畢業(yè)生的思想動向管理和見習(xí)期滿總評的事宜，同時負(fù)責(zé)采取錄取見習(xí)的學(xué)生，為學(xué)生供給有關(guān)職業(yè)道德、工作技術(shù)和有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，為見習(xí)學(xué)生指派見習(xí)指導(dǎo)教

3、師，做好生活管理。學(xué)生見習(xí)期滿后，為見習(xí)學(xué)生作出查核和見習(xí)判定，簽署就業(yè)見習(xí)協(xié)議等，各見習(xí)部門負(fù)責(zé)為學(xué)生供給必需的工作條件、衛(wèi)生設(shè)備、勞動保護(hù)，并做好詳細(xì)考勤和實質(zhì)操作培訓(xùn)工作。第三章見習(xí)期管理細(xì)則第六條見習(xí)學(xué)生進(jìn)入公司后，推行1-6個月的見習(xí)期。第七條見習(xí)學(xué)生持自己身份證和有關(guān)資格證等個人資想到辦公室登記、簽署就業(yè)見習(xí)協(xié)議、辦理公司各項有關(guān)手續(xù)。第八條公司嚴(yán)格恪守國家勞動法律法例，兌現(xiàn)許諾的各樣福利、待遇，準(zhǔn)時發(fā)放見習(xí)的各樣補(bǔ)助，實時解決學(xué)生在工作中碰到的各樣困難。專業(yè)資料整理WORD格式第四章目標(biāo)及要求第九條公司對畢業(yè)生進(jìn)行思想政治方面的培訓(xùn)，幫助見習(xí)學(xué)生培育優(yōu)異的心理素質(zhì)和工作態(tài)度，建立

4、正確的世界觀、人生觀和價值觀。幫助見習(xí)學(xué)生建立法制看法，增強(qiáng)遵章守紀(jì)意識和安全意識。第十條對見習(xí)期學(xué)生的要求：1、嚴(yán)格恪守公司的各項規(guī)章制度，做到準(zhǔn)時上下班，不遲到、早走和曠工；有事、有病，均應(yīng)請、銷假。2、謙遜慎重、好學(xué)好問，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。3、不怕苦、不怕累，扎實肯干、不辭辛苦，踴躍達(dá)成工作任務(wù)。4、建立遠(yuǎn)大理想，擬訂科學(xué)的學(xué)習(xí)和工作計劃，從點滴做起，從小事做起，從此刻做起，堅持理論學(xué)習(xí)和實踐創(chuàng)新。5、遇有特別狀況需要告假的，應(yīng)經(jīng)所在見習(xí)部門領(lǐng)導(dǎo)贊同。告假三天以上的，須報辦公室贊同、存案。第五章查核第十一條見習(xí)查核分階段查核和綜合查核兩部分?？傄娏?xí)成績區(qū)分為優(yōu)異、優(yōu)異、及格和不及格四個等級。由辦公室聯(lián)合見習(xí)部門對見習(xí)人員進(jìn)行查核評定。第十二條依據(jù)最后總評結(jié)果，公司依據(jù)發(fā)展實質(zhì)，考慮對優(yōu)異見習(xí)畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定崗。成績不合格者