執(zhí)行力培訓心得體會

1、Word 執(zhí)行力培訓心得體會 9月2122日依據(jù)公司支配參與了執(zhí)行力培訓，在兩天開展的形式多樣、豐富多彩的培訓活動中，我學到了許多學問。通過這次執(zhí)行力培訓，全面了解了客戶價值的內(nèi)涵，認清了企業(yè)執(zhí)行中的三大假象(態(tài)度結果、職責結果、任務結果)，懂得了無論做什么事情都應當百分百負責，我也盼望將我學到的學問應用到我的工作中，不斷提高自己的執(zhí)行力，讓客戶滿足，讓公司滿足，達到預期效果。 通過這次執(zhí)行力培訓我認為所謂執(zhí)行力就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作，達到預期目標。對待工作不找任何借口，時時刻刻體現(xiàn)出真誠、誠信、負責、敬業(yè)的精神。就工作而言，如何提升自己的執(zhí)行力呢?兩天的學習，我領悟到了許多，在此共

2、享下我的體會： 一、 努力提升業(yè)務素養(yǎng)和解決問題的力量，做到加強學習更新觀念，不斷分析自我、熟悉自我、提高自我，轉(zhuǎn)變執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)做好本職工作。我們在執(zhí)行某些任務時，總會遇到一些問題，而面對問題有兩種選擇，一種不怕問題，想方設法解決問題，千方百計毀滅問題，結果圓滿完成任務;一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果問題依舊是問題。反思對待問題的兩種方式和兩種結果，我們不禁會想到，同樣是一項工作，為什么不同的人去做會有不同的結果呢?關鍵是一個思想觀念熟悉的問題。我們常說，觀念打算思路，思路打算出路，觀念轉(zhuǎn)變、思想解放具有核裂變的效應，能產(chǎn)生推動進展的不竭動力以及布滿蓬勃旺盛的精力。

3、總之一句話，任何一個事物的進展，不僅是良好的策略決策，還要具備各級人員的執(zhí)行力量。 二、 提高執(zhí)行力就要不怕困難、勇往直前，辯證唯物主義認為，任何事物的進展都不是一帆風順的。在工作中，我們要以工作實際為動身點，優(yōu)化學問結構，加快學問更新，不斷副本職工作所需的學問以及做好更深層次的學問儲備，做到學以致用，用有所成，在發(fā)覺問題時主動思索，最終把學習體會轉(zhuǎn)化成工作成果。其次，我們要培育工作激情，要擅長發(fā)覺工作中的目的和意義，從而喜愛工作、培育激情，這樣就能全身心投入到工作中，自動自發(fā)做好本職工作。 三、 熟悉的高度打算執(zhí)行的力度。對上級的指示和下達的工作任務熟悉不到位，不能很好的領悟領導的意圖，就會

4、消極懈怠、馬虎應對，進而降低執(zhí)行的標準和要求。熟悉到位是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣，有始有終的執(zhí)行各項指令。想要在工作中放開手腳，就要做到萬事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯誤，怕副責任，顧慮重重，就會在等待中失去良機最終一事無成。拉里麥克默荒有一句話這樣說，假如你等待，你會發(fā)覺什么都沒變，唯一的只是你變老了。要有百分百責任心，責任是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個人更突出，只有百分百責任，才能有百分百思維。當我們失敗時，我們不能找任何借口，必需保持良好心態(tài)，用于擔當責任，這樣才能在工作中做到全力以赴。有了這樣的熟悉高度，我們的執(zhí)

5、行力才能獲得更大的提高空間。 四、 快速行動，做到最好。行動緩慢，執(zhí)行力必定大打折扣，嚴峻影響工作 方案的順當實施。借口是拖延的溫床，行動遲緩的人往往也是擅長查找借口的人，花掉大量的時間和精力不停地為自己找借口進行辯護，以此推卸責任，躲避上司的責怪。執(zhí)行速度就是要行動快速，雷厲風行，爭當先鋒模范，爭做排頭兵。其實，前進只需一個理由，后退有一百個借口，不要去找一百個理由來證明自己不是懦夫，而要去找一個理由來證明自己是勇士。 五、 有個良好的監(jiān)督和考核標準。在實現(xiàn)目標的過程中，監(jiān)督就是最好的追蹤考核，確保一項工作按規(guī)劃的時間和進度去執(zhí)行，不斷監(jiān)督和執(zhí)行，就能拉近有效規(guī)劃和實際成果之間的差距，使管理者有豐富的時間來協(xié)調(diào)和糾偏，確保按期完成階段性和最終性目標。監(jiān)督假如得不到嚴厲 的對待，簡單造成職責不明確，無法考核，對目標的完成得不到保障，結果是執(zhí)行不到位。 在