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1、失業(yè)人員解聘與檔案管理服務(wù)指南發(fā)布日期:2011-12-221、失業(yè)人員在我市重新就業(yè)后,單位為其提取檔案時(shí)應(yīng)攜帶哪些材料?提檔單位應(yīng)提供提檔介紹信、經(jīng)辦人有效身份證件、被招用人員的失業(yè)證(須加蓋已就業(yè)章)和已加蓋備案章的招用人員登記表。2、我市辦理失業(yè)登記人員考入國家機(jī)關(guān)(公務(wù)員)或事業(yè)單位(事業(yè)編制)后,單位應(yīng)如何為其提取檔案?提檔單位應(yīng)提供商調(diào)函、經(jīng)辦人有效身份證件、事業(yè)單位增人計(jì)劃卡原件及復(fù)印件、被錄用人員的失業(yè)證。3、什么情況下可以查閱失業(yè)人員檔案?失業(yè)人員本人和失業(yè)人員的家庭成員或社會(huì)關(guān)系,因入黨,入伍,入學(xué)等原因需政審的;辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇審批的;重新審核失業(yè)保險(xiǎn)待遇的;其他原因需
2、查閱的。檔案管理人員可依據(jù)查閱內(nèi)容出具相關(guān)證明材料或復(fù)印檔案資料,加蓋業(yè)務(wù)專用章后交查閱申請(qǐng)人。4、查閱失業(yè)人員檔案需要什么資料?單位辦理檔案查閱業(yè)務(wù)時(shí),須提供:?jiǎn)挝唤榻B信(注明查閱內(nèi)容或借閱理由);經(jīng)辦人身份證明。5、本市市內(nèi)四區(qū)戶籍職工,與五市三區(qū)單位終止、解決勞動(dòng)合同后,如何辦理失業(yè)手續(xù)?用人單位按規(guī)定登錄勞動(dòng)用工網(wǎng)上登記系統(tǒng),做好勞動(dòng)合同解除或終止業(yè)務(wù)后,攜帶職工個(gè)人檔案、解除/終止勞動(dòng)合同報(bào)告書、失業(yè)人員登記表(或解除終止勞動(dòng)合同人員登記表)等材料,向單位所在地區(qū)、市就業(yè)服務(wù)中心申報(bào)解聘?jìng)浒覆徍寺毠な欠裣硎苁I(yè)保險(xiǎn)金。經(jīng)區(qū)、市就業(yè)服務(wù)中心審核后,失業(yè)人員本人攜帶上述材料,若經(jīng)審核符
3、合享受失業(yè)保險(xiǎn)金條件的人員,還應(yīng)同時(shí)攜帶區(qū)、市就業(yè)服務(wù)中心出具的失業(yè)保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移單,市內(nèi)四區(qū)戶籍人員到市人力資源市場(chǎng)、五市三區(qū)到戶籍所在地區(qū)市就業(yè)服務(wù)中心,經(jīng)辦工作人員將個(gè)人的解聘?jìng)浒负褪I(yè)保險(xiǎn)待遇相關(guān)信息錄入“一卡通”系統(tǒng),并接收失業(yè)人員檔案、辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)。上述手續(xù)辦理完畢后,個(gè)人按規(guī)定辦理失業(yè)登記,申領(lǐng)失業(yè)證。6、五市三區(qū)戶籍職工,與市內(nèi)四區(qū)單位終止、解除勞動(dòng)合同,辦理完解聘?jìng)浒甘掷m(xù)后,應(yīng)攜帶哪些材料回戶籍所在地辦理求職證?本人攜帶個(gè)人檔案、經(jīng)青島市就業(yè)服務(wù)中心審核的失業(yè)人員登記表、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員還應(yīng)同時(shí)攜帶青島市就業(yè)服務(wù)中心出具的失業(yè)保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)移單、戶籍證明等材料,到戶
4、籍所在地區(qū)、市就業(yè)服務(wù)中心,申請(qǐng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù),申領(lǐng)求職證。7、戶籍由外地轉(zhuǎn)入我市市內(nèi)四區(qū)人員,應(yīng)如何到我市申請(qǐng)開據(jù)提檔函?在原戶籍地已辦理過失業(yè)登記或已與原籍用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,且個(gè)人檔案由原籍勞動(dòng)保障部門管理的非本市戶籍人員,在戶籍遷入我市后,憑公安部門出具的、準(zhǔn)予在我市落戶的戶籍證明、原籍勞動(dòng)保障部門出具的失業(yè)登記證明,到青島市人力資源市場(chǎng)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移服務(wù)窗口,申請(qǐng)開具提檔函。8、用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同后,單位和個(gè)人應(yīng)各在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)辦理解聘?jìng)浒负褪I(yè)申領(lǐng)手續(xù)?人生中最幸福的就是身體健康根據(jù)勞動(dòng)合同法和山東省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定的有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)自終止、解除勞動(dòng)關(guān)系之日起15日內(nèi)為勞
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