職場(chǎng)上同事之間相處的禁忌

1、 職場(chǎng)上同事之間相處的禁忌職場(chǎng)上同事之間相處的禁忌 一、辦公室行為禁忌 1、不要有小團(tuán)體 由于個(gè)性、愛好、年齡等因素的差異，溝通的頻率往往會(huì)不同，但我們不能把個(gè)人的好惡劃清界限。在公司中，搞小團(tuán)體、排斥討厭的人會(huì)破壞同事之間的團(tuán)結(jié)與合作，造成同事之間的緊張關(guān)系，也很容易導(dǎo)致圈外人的敵對(duì)情緒，不要陷入不必要的人際糾紛中。 2、不要抱怨不停 抱怨是人們發(fā)泄不滿的一種手段，在工作中，特別是在同事面前不要抱怨，應(yīng)該保持積極的情緒狀態(tài)，即使遇到挫折、委屈、得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任、不要抱怨、滿天牢騷。這樣只會(huì)適得其反。要么使同事反感，要么被同事瞧不起。 3、不要過分表現(xiàn) 在當(dāng)今社會(huì)，充分發(fā)揮自己的才華和優(yōu)勢(shì)是正

2、確的，但在不同的情況和形式下，表達(dá)自己是需要看情況的，如果某些場(chǎng)合你表達(dá)得過多，就會(huì)引起旁觀者的反感。 二、辦公室語(yǔ)言禁忌 1、不要遇到任何事情就訴苦 在工作或生活上遇到不愉快的時(shí)候，總是喜歡找人傾訴，總是希望得到別人的安慰，得到別人的建議。但研究表明，只有不到1%的人能保守秘密。因此，當(dāng)你的個(gè)人危機(jī)和失戀、婚外情發(fā)生時(shí)，你最好不要到處抱怨，不要混淆同事的友好和友誼，以免成為辦公室關(guān)注的焦點(diǎn)，也容易給老板留下不好的印象。 2、不要把談話看作一場(chǎng)辯論 每個(gè)人的性格、興趣和愛好并不完全相同，他們對(duì)同一件事的看法也將是不同的。當(dāng)然，我們都希望更多的人同意我們自己的觀點(diǎn)，并盡力說服持不同意見的人同意我

3、們的意見，但需要注意的是，我們?cè)谂c他人交談時(shí)應(yīng)保持友好和謙遜，沒有必要就原則上非原則上的問題在對(duì)錯(cuò)之間進(jìn)行辯論。即使這是一個(gè)原則問題，也有必要允許其他人持有意見。不要一味的爭(zhēng)辯不停，這會(huì)特別影響你和同事之間的關(guān)系。 新人必須做自己擅長(zhǎng)的事情 做擅長(zhǎng)的事聽起來(lái)很容易，但實(shí)際實(shí)施卻很困難 你知道難以達(dá)到的最大因素嗎?其實(shí)是大多數(shù)人根本不知道自己擅長(zhǎng)什么。在網(wǎng)絡(luò)上尋求幫助的人擁有兩種心態(tài)，一是覺得自己可以做任何事，另一種是覺得自己什么也做不到。這樣的人永遠(yuǎn)無(wú)法打理好自己的生活。 知道如何自我定位確實(shí)是因人而異的，這個(gè)不能給出一個(gè)普遍的定律，必須自己去挖掘。 對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，我建議你做自己擅長(zhǎng)的事 首

4、先，這不是要求你放棄你的理想，因?yàn)楫?dāng)你第一次進(jìn)入社會(huì)時(shí)，除了工作之外，你還會(huì)有很多讓你感到疲憊和憔悴的事情，更不用說工作本身了。如果你的工作已經(jīng)占用了你的大部分精力，相信我，你的夢(mèng)想將會(huì)破滅。所以，保護(hù)你夢(mèng)想的最好方法是當(dāng)你有能力時(shí)就去實(shí)現(xiàn)它。 此外，有些人會(huì)疑問如果自己這樣選擇職業(yè)，會(huì)不會(huì)違背自己的職業(yè)規(guī)劃?我覺得剛畢業(yè)的學(xué)生沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，因?yàn)槿魏斡?jì)劃都是基于分析，而分析是基于數(shù)據(jù)的。你有收集數(shù)據(jù)的資源嗎? 所以不要想太多，在工作前三年做好自己，不要顧慮太多，做你擅長(zhǎng)的事情。尤其是進(jìn)入職場(chǎng)的第一步應(yīng)該是塑造做人的能力，而這些品質(zhì)是你生活中真正伴隨著你的標(biāo)簽。 職場(chǎng)上需要注意的事項(xiàng) 一、

5、你認(rèn)為把分內(nèi)的事兒干好了就足夠了 錯(cuò)了!千萬(wàn)別把“一心低頭干活，卻不抬頭看路”當(dāng)成是你工作的指南。無(wú)論做什么工作，你要弄清楚工作是不能脫離開工作環(huán)境而存在的。雖然你已經(jīng)很盡心盡力的將手頭的工作完成了，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。從如何面對(duì)一些小小的爭(zhēng)執(zhí)、如何對(duì)待辦公室里每周一次的值日，到如何處理一些應(yīng)急性的臨時(shí)事務(wù)，以及在一些重要公共場(chǎng)合你的態(tài)度傾向，都會(huì)成為影響你在職場(chǎng)中的綜合角色定位的因素。 二、你一點(diǎn)兒也不理會(huì)外面的傳言 錯(cuò)了!別忘記了這樣一句俗話的存在，“無(wú)風(fēng)不起浪”。謠言的產(chǎn)生肯定是有緣由的，很多后來(lái)發(fā)生的事情，有些痕跡與契機(jī)都是從謠言開始的。畢竟“山雨欲來(lái)風(fēng)滿樓”，說不定從中你也可以捕捉到一些

6、有關(guān)職場(chǎng)風(fēng)聲、動(dòng)向的有價(jià)值信息。如果你老擺著一副漠不關(guān)心或者毫無(wú)興趣的面孔，那么很有可能你會(huì)在無(wú)形中被大家疏遠(yuǎn)，而且很多的言論信息在傳播時(shí)都會(huì)忽略了你的存在。 三、你認(rèn)為與同事可以是“患難知己”、“私交密友” 錯(cuò)了!幾個(gè)月下來(lái)，你與身邊的同事某某已經(jīng)是無(wú)話不談的好友至交，她了解你的所有心事與愛好，甚至你和家人之間一些雞毛蒜皮的小事兒她都了如指掌。你會(huì)覺得，在忙碌的工作中找到這樣一個(gè)知心好友真好?？墒牵?dāng)你工作業(yè)績(jī)超過了她，拿了比她高許多的獎(jiǎng)金，這時(shí)候她如若是變了臉，對(duì)你冷眼相看，與你行同陌路她還是你的好朋友么?而此時(shí)你又會(huì)為以前所透漏的秘密而后悔。 四、你認(rèn)為“志不同不相為謀”，輕易忽略你的對(duì)手。 錯(cuò)了!很多人都認(rèn)為朋友給我們支持與幫助，而敵人卻只會(huì)給我們麻煩與傷害。其實(shí)，對(duì)手的確時(shí)刻注意著我們的動(dòng)向，恨不得抓到我們無(wú)數(shù)的小辮子;只要你一出錯(cuò)，她們會(huì)馬上指責(zé)、攻擊你，讓你難堪。所以看準(zhǔn)了這一點(diǎn)，不要輕易忽略你的對(duì)手、敵人。在自我反省督察的時(shí)候，也多注意來(lái)自你對(duì)手的信息。它可以幫助你揚(yáng)長(zhǎng)避短，查缺補(bǔ)漏，適時(shí)修補(bǔ)你的盔甲，準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。 五、很露骨地對(duì)你的上司逢迎拍馬。 錯(cuò)了!雖然大多數(shù)的上司都喜歡聽好聽的話語(yǔ)，他們畢竟也是凡人;不過說好話也是需要有學(xué)問的。千萬(wàn)不要過于諂媚地在上司面前溜須拍馬這不僅讓