勞動(dòng)合同-用人單位勞動(dòng)用工(招工)備案表_第1頁(yè)
勞動(dòng)合同-用人單位勞動(dòng)用工(招工)備案表_第2頁(yè)
勞動(dòng)合同-用人單位勞動(dòng)用工(招工)備案表_第3頁(yè)
勞動(dòng)合同-用人單位勞動(dòng)用工(招工)備案表_第4頁(yè)
勞動(dòng)合同-用人單位勞動(dòng)用工(招工)備案表_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、 PAGE 10附件1:用人單位勞動(dòng)用工(招工)備案表用人單位編碼: 職工編號(hào):用人單位名稱法定代表人組織機(jī)構(gòu)代碼聯(lián) 系 電 話勞 動(dòng) 者 姓 名性 別聯(lián) 系 電 話身 份 證 號(hào)學(xué) 歷戶 籍 地 址現(xiàn) 住 址崗 位 工 種是否勞務(wù)派遣用工本單位用工之日勞動(dòng)合同期限類型勞動(dòng)合同起始時(shí)間勞動(dòng)合同到期時(shí)間用人單位(蓋章)勞動(dòng)用工備案審核部門(蓋章) 年 月 日 年 月 日說明:本表一式兩份,用人單位保存一份,裝入勞動(dòng)者檔案一份。附件2:用人單位勞動(dòng)用工(招工)備案職工名冊(cè)用人單位編碼: 名稱: 組織機(jī)構(gòu)代碼:序號(hào)姓 名性別身份證號(hào)戶口性質(zhì)戶 籍行政區(qū)現(xiàn) 住 址是否派遣用工本 單 位用工之日合同類型

2、合同時(shí)間起始截止用人單位(蓋章)經(jīng) 辦 人勞動(dòng)用工備案機(jī)關(guān)(蓋章)經(jīng)辦時(shí)間年 月 日說明:本表一式三份,備案機(jī)關(guān)、用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各留存一份。附件3:用人單位勞動(dòng)用工(續(xù)簽)備案職工名冊(cè)用人單位編碼: 名稱: 組織機(jī)構(gòu)代碼:序號(hào)姓 名性別身份證號(hào)戶口性質(zhì)戶 籍行政區(qū)現(xiàn) 住 址是否派遣用工本 單 位用工之日續(xù)簽合同合同類型起始時(shí)間截止時(shí)間用人單位(蓋章)經(jīng)辦人勞動(dòng)用工備案機(jī)關(guān)(蓋章)經(jīng)辦時(shí)間年 月 日說明:本表一式三份,備案機(jī)關(guān)、用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各留存一份。附件4:用人單位勞動(dòng)用工(變更)備案職工名冊(cè)用人單位編碼: 名稱: 組織機(jī)構(gòu)代碼:序號(hào)姓 名性別身份證號(hào)戶口性質(zhì)戶 籍行

3、政區(qū)現(xiàn) 住 址是否派遣用工本 單 位用工之日合同類型合同時(shí)間變更事項(xiàng)起始截止用人單位(蓋章)經(jīng) 辦 人備案機(jī)關(guān)(蓋章)經(jīng)辦時(shí)間年 月 日說明:本表一式三份,備案機(jī)關(guān)、用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各留存一份。附件5:終止(解除)勞動(dòng)合同證明書用人單位編碼: 單位養(yǎng)老保險(xiǎn)編碼: 職工編號(hào):姓 名性 別身份證號(hào)出生時(shí)間參加工作時(shí)間本 單 位工作年限崗位職務(wù)或 工 種最后一期勞動(dòng)合同期限類型勞動(dòng)合同起始時(shí)間勞動(dòng)合同到期時(shí)間終止(解除)類 型解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)間是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償金額(元)終止(解除)原 因本人簽字_年_月_日經(jīng) 辦 人用人單位意見及蓋章年 月 日附件6:用人單位勞動(dòng)用工(解除或終止

4、)備案職工名冊(cè)用人單位編碼: 名稱: 組織機(jī)構(gòu)代碼:序號(hào)姓 名性別身份證號(hào)戶口性質(zhì)戶 籍行政區(qū)現(xiàn) 住 址是否派遣用工本 單 位用工之日合同類型合同時(shí)間終止解除時(shí)間起始截止用人單位(蓋章)經(jīng)辦人備案機(jī)關(guān)(蓋章)經(jīng)辦時(shí)間 年 月 日說明:本表一式三份,備案機(jī)關(guān)、用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各留存一份。附件7:審核備案流程一、信息錄入與要件報(bào)送(一)錄入。用人單位通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入“沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系管理系統(tǒng)”并注冊(cè)后,使用賬號(hào)、密碼進(jìn)入系統(tǒng),進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)操作,按要求錄入信息。(二)打印。信息錄入完畢后,導(dǎo)出并打印需要進(jìn)行用工備案的對(duì)應(yīng)表格(新招、續(xù)簽、變更、解除或終止)和用人單位勞動(dòng)用工(

5、招工)備案表,在用人單位名稱處加蓋單位公章。(三)備案。用人單位持打印表格和所需審核要件到所轄人力資源和社會(huì)保障部門辦理用工備案。二、人力資源和社會(huì)保障勞動(dòng)行政部門審核備案人力資源和社會(huì)保障勞動(dòng)行政用工備案部門登錄“沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系管理系統(tǒng)”,使用授權(quán)的賬號(hào)、密碼進(jìn)入系統(tǒng),對(duì)用人單位上報(bào)的單位基本信息、錄用職工信息、用人單位提供的備案要件進(jìn)行審核,審查合格后予以備案。附件8:沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系管理系統(tǒng)登陸 注冊(cè)及使用方法一、系統(tǒng)登陸可以通過以下兩種途徑登陸“沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系管理系統(tǒng)”:(一)登錄沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(/),在首頁(yè)中部“服

6、務(wù)大廳”右下角“網(wǎng)上申報(bào)”欄,點(diǎn)擊“沈陽(yáng)勞動(dòng)關(guān)系管理信息系統(tǒng)”,登陸“沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系管理系統(tǒng)”。(二)在瀏覽器地址欄輸入“30:8888/”,回車后直接登錄“沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系管理系統(tǒng)”。二、用人單位注冊(cè)與使用系統(tǒng)用人單位在“沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系管理系統(tǒng)”首頁(yè)左側(cè)第二欄點(diǎn)擊“馬上注冊(cè)”,填寫相關(guān)信息后,點(diǎn)擊注冊(cè),成為系統(tǒng)的用戶。在辦理“用工備案”業(yè)務(wù)時(shí),用人單位使用賬號(hào)、密碼進(jìn)入系統(tǒng),進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)操作。系統(tǒng)的具體操作方法可以參考沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系管理系統(tǒng)操作指南手冊(cè)(企業(yè)用戶),在“沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系管理系統(tǒng)”首頁(yè)右側(cè)“通知公告”欄中點(diǎn)擊“勞動(dòng)關(guān)系管理系統(tǒng)操作指南手冊(cè)”,進(jìn)入下載頁(yè)面,再點(diǎn)擊右側(cè)“下載附件”,下載手冊(cè)。三、人力資源和社會(huì)保障

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論