人力資源部表單匯總

1、PAGE -PAGE 7-表格編號號：HRR-0001請 假假 條條假 別別時 間總 計計請假人直屬主管管部長人資主管管總經(jīng)理日數(shù)時數(shù)月 日日 時時至月 日日 時時部門：員員工編號號：姓名名： 日期：注：1日日以內(nèi)由由直屬主主管和部部長簽字字即可；1日以上上至3日日內(nèi)需人人資主管管簽字；3日以上上需由總總經(jīng)理簽簽字。表格編號號：HRR-0002公 出出 單單部門：員工編號號： 姓名：日期：時間公出原因因總 計計請假人直屬主管管部長人資主管管總經(jīng)理日數(shù)時數(shù)表格編號號：HRR-0003加 班班 申 請 單單姓名部門職位編號加班原因加班時間自 年年 月月 日日 時至 年 月 日 時時共計 小小時加班

2、類別別節(jié)假日公休日平時加班處理理調(diào)休計發(fā)加班班工資不計加班班部門意見見人力資源源部意 見主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)意 見備注當月加班班必須在在當月內(nèi)內(nèi)處理，過過期作廢廢。表格編號號：HRR-0004 應(yīng) 聘 人 員員 登 記 表表 填表表日期：年月日日 簡簡歷來源源(單位填填寫)： 姓名應(yīng)聘部門門1寸彩照照身高體重應(yīng)聘職位位性別血型出生日期期年月月日日身份證號號籍貫區(qū)（省）市市/縣聯(lián)系方式式電話（HH）：婚姻狀況況已婚子名女名手機：未婚E-maail：離異民族現(xiàn)住址郵編戶口所在在地檔案所在在地政治面貌貌共產(chǎn)黨黨員共青團團員民主黨黨派群眾四險繳納納地教育經(jīng)歷歷（由最最高學歷歷填起）起止時間間學校名稱稱專業(yè)學歷有

3、無證書書工作經(jīng)歷歷（由最最近工作作經(jīng)歷填填起）時間單位名稱稱職務(wù)工資標準準上級姓名名聯(lián)系電話話離職原因因起名稱：止地址：起名稱：止地址：起名稱：止地址：起名稱：止地址：外語語種種精通 熟練 一般 較差證書計算機操操作水平平證書個人特長長與技能能職稱可到職時時間希望薪資資￥推薦人實作經(jīng)驗化妝品品珠寶皮具/箱包男/女女鞋青春裝裝淑女裝裝男裝休閑裝裝家電家居兒童餐飲、服務(wù)樓面管管理客服收銀質(zhì)量物物價合同管管理團購工程維維修安管/消防總務(wù)資訊美工/設(shè)計宣傳/企劃財務(wù)人事/培訓(xùn)文秘/助理家庭主要成員與本人關(guān)關(guān)系姓名年齡工作單位位及職務(wù)務(wù)聯(lián)系電話話本地擔保保人情況況（外外埠員工工）（另另附擔保保函）姓名：

4、工作單位位：聯(lián)系方式式：地址址：緊急聯(lián)絡(luò)絡(luò)人姓名：工作單位位及地址址：聯(lián)系方式式：家庭地址址： 您是是否有親親戚朋友友在本公公司工作作否是：姓名： 職務(wù)： 與與其關(guān)系系： 有無無違法犯犯罪記錄錄或在曾曾服務(wù)單單位中不不良行為為記錄無有 原因因： 有無無慢性病病或傳染染病史記記錄無有 病史史記錄：聲明：本人以上上填寫資資料保證證真實可可信，應(yīng)應(yīng)聘后愿愿接受公公司調(diào)查查，如有有虛報隱隱瞞事實實愿接受受公司無無條件中中止勞動動合同，并并承擔賠賠償責任任。本人簽名名：日 期：身份證復(fù)復(fù)印件粘粘貼處表格編號號：HRR-0005 面 試 評 價價 表姓 名名應(yīng)聘職位位面試日期期評價內(nèi)容容A：很好好B：較好

5、好C：一般般D：差E：很差差（評價價等級及及簡要描描述）精神面貌貌(氣質(zhì)質(zhì)、儀表表)表達能力力（語言言、動作作）自我認識識能力溝通能力力反應(yīng)能力力工作態(tài)度度和責任任心對行業(yè)了了解程度度對應(yīng)聘職職位職責責了解程度度專業(yè)知識識與技能能來公司服服務(wù)意愿愿有針對性性的問題題問題一：問題二：問題三：問題四：是否在在繼續(xù)學學習？ 是 否 綜合評評價：面試主持持人（簽簽字）：建議：復(fù)試錄用不適用用暫存人人才庫推薦：注：“有有針對性性的問題題”一欄由由面試主主持人根根據(jù)在應(yīng)應(yīng)聘者簡簡歷中發(fā)發(fā)現(xiàn)的問問題及應(yīng)應(yīng)聘者應(yīng)應(yīng)聘崗位位/職務(wù)務(wù)需求條條件自行行設(shè)計問問題，并并寫清問問題及做做好應(yīng)聘聘者回答答記錄。表格編號號

6、：HRR-0006擬錄用員員工背景景調(diào)查報報告擬錄用人人姓名： 擬錄錄用崗位位/職務(wù)務(wù)： 調(diào)查單位位單位地址址接受尋訪訪人姓名名接受尋訪訪人職務(wù)務(wù)接受尋訪訪人聯(lián)系系電話服務(wù)企業(yè)業(yè)時間/合同期期工作職責責/匯報報對象/管轄人人數(shù)工作業(yè)績績/能力力評價優(yōu)點主要不足足薪資狀況況培訓(xùn)記錄錄獎懲記錄錄離職原因因/離職職手續(xù)的的辦理其他說明明調(diào)查方式式：電話 面談 調(diào)查人人： 調(diào)查日日期：表格編號號：HRR-0007擔 保保 書書擔保人就就在公司工工作事宜宜為其提提供如下下?lián)＃罕粨Ｈ巳嗽谫F公公司工作作期間，如如出現(xiàn)貪貪污、盜盜竊、挪挪用、侵侵占公司司財產(chǎn)或或違反公公司制度度等危害害公司利利益的行行為，

7、給給公司造造成經(jīng)濟濟損失，擔擔保人承承擔連帶帶擔保責責任。本擔保書書為不可可撤消擔擔保書。本擔保人人為具有有北京市市正式戶戶口及固固定工作作的人員員，擔保保期限為為自貴公公司知悉悉被擔保保人有上上述行為為之日起起二年。備注：本擔保書書應(yīng)提供供擔保人人身份證證原件并并將復(fù)印印件交公公司留存存。擔保順序序為：父父母、兄兄弟姐妹妹及其他他利害關(guān)關(guān)系人，配配偶不能能作為擔擔保人。擔保人工工作單位位為擔保保人身份份的真實實性提供供證明，出出具擔保保人的身身份證、戶口本本復(fù)印件件。本人知悉悉以上內(nèi)內(nèi)容，同同意身份份證號碼碼擔保，并并承擔相相應(yīng)擔保保責任。擔保人簽簽字：與被擔保保人的關(guān)關(guān)系：身份證號號碼：家

8、庭住址址及電話話：工作單位位（公章章）：單位地址址及電話話：經(jīng)辦人/日期：表格編號號：HRR-0008員工錄用用審批表表 年 月 日日姓 名名擬錄用崗崗位/職職務(wù)薪資標準準薪資結(jié)構(gòu)構(gòu)試用期起起止年 月 日至 年 月 日日試用期薪薪資聘用方式式正式 臨時 勞務(wù)工工 實習生生其他福利利待遇按公司司規(guī)定執(zhí)執(zhí)行 其它約約定其他約定定住房補貼貼元/月交通費元/月通訊費元/月休假其他說明明：應(yīng)聘人簽簽字：簽字/日日期部門意見見：簽字/日日期人力資源源部意見見：簽字/日日期總經(jīng)理批批準： 簽簽字/日日期表格編號號：HRR-0009 入 職 通 知知 書 先生 (女士士)：現(xiàn)我公司司聘任您您為職位位，薪資資待

9、遇為為人民幣幣元/月月，其中中試用期期個月，試試用期薪薪資待遇遇為人民民幣元/月。請您于年年月日準時到到人力行行政部報報到，并并請于報報到當日日攜帶下下列各項項資料辦辦理入職職手續(xù)。1寸彩照照三張身份證原原件、復(fù)復(fù)印件（一一張）戶口本原原件、復(fù)復(fù)印件（一一張）最高學歷歷證件或或同等學學歷證明明原件、復(fù)印件件（一張張）身體健康康檢查報報告：區(qū)級以上上醫(yī)院提提供的體體檢證明明（一份份）原單位離離職完畢畢證明請準備 銀銀行存折折，將帳帳號于發(fā)發(fā)薪日前前告知人人力行政政部。到職一個個月內(nèi)務(wù)務(wù)必將個個人養(yǎng)老老金轉(zhuǎn)移移單交至至人力行行政部。如有任何何問題請請與人力力行政部部聯(lián)系。電話：公司名稱稱： 年 月

10、月 日 表格編號號：HRR-0110人員 需需 求 表年 月 日公司門門店部門增補職位位需求人數(shù)數(shù)原崗編制制現(xiàn)缺編人人數(shù)補充原崗崗人員姓姓名申請增補補理由擴大編編制儲儲備人力力辭職職補充 短期期需要到職日期期需求人員員招聘要要求部門負責責人意見見 簽字日期：公司人力力資源部部 簽簽字日日期：公司總經(jīng)經(jīng)理 簽字字日期期：表格編號號：HRR-0111試用期轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正考核核表姓名性別年齡學歷部門職務(wù)試用期起起/止時間間試用期內(nèi)內(nèi)績效考考核成績績第一月第二月第三月員工本人人評價： 員員工本人人/日期期部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)意見：通過試試用期意意見：未通過過試用期期意見_部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)/日期人力資源源部意見見：同意，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正

11、時間間自年月日起計計算不同意意，原因因：其它：_人力行政政部主管管/日期總經(jīng)理核核準意見見：_總經(jīng)理/日期表格編號號：HRR-0112員工離職職審批表表所在單位位： 年月日姓 名 部 門職 務(wù)本期合同同起止到 職 日 最后后工作日日離職類別別辭職 辭退 終止勞勞動合同同離職原因因：1身身體狀況況 2居所變變遷 33家中有有事 4有有更好之之工作機機會 5升遷太太慢 6薪資因因素 7工工作環(huán)境境不適應(yīng)應(yīng) 8與同事事關(guān)系不不和 9不不適應(yīng)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的管管理方式式 10不適應(yīng)應(yīng)公司文文化 11不能勝勝任本職職工作 其它它：本人意見見： 簽字字/日期期直屬主管管意見 簽簽字/日日期：部門經(jīng)理理意見 簽簽字

12、/日日期：公司人力力資源部部意見 簽字字/日期期：總經(jīng)理審審批簽字/日日期：表格編號號：HRR-0113員工離職職確認書書同志：您離職前前所在的的部門是是店部門職務(wù)務(wù)，您于于年月日離職職，您的的薪資截截止日期期是年月日，您您的結(jié)算算工資總總額為元元，飯費費總額為為元。其他事項項。 如對上述述事項無無異議，請請簽字確確認。如如對上述述事項有有異議，您您本人可可拒絕簽簽字。離職人簽簽字： 日日期：人力資源源部簽字字： 日日期：注：本確確認書一一式兩份份，簽字字后，離離職人和和公司各各執(zhí)一份份。 北北京XXXX有限限公司 年 月月 日表格編號號：HRR-0114員工異動動交接單單所在單位位： 年 月

13、 日日姓 名名部 門職 務(wù)務(wù)本期合同同起止到 職 日離（調(diào)）職職生效日日異動情況況： 調(diào)職 離職 交接項目目交接簽字字交接項目目交接簽字字所屬部門實物/文文件移交交財務(wù)部門預(yù)支款工作內(nèi)容容交接零用金、備用金金待辦事項項交接個人借款款鑰匙/名名片移交交其 它它其 它 安保部正在辦理理的案件件正在調(diào)查查的投訴訴其 它人力資源部行政辦公公室繳回員工工胸卡是 否工服/更更衣柜退退回無需退退回 是 否薪資休假假結(jié)算薪資結(jié)算算至 年年 月 日，其其它說明明：此部分僅僅適用于于員工離離職手續(xù)續(xù)辦理補充協(xié)議議無 有，賠賠償金額額 元元違約金支支付無需支支付 已支付付，支付付金額 元補償金支支付無需支支付 已支

14、付付，支付付金額 元保險變更更保險繳至至 年 月 日日檔案退轉(zhuǎn)轉(zhuǎn) 無需退退轉(zhuǎn) 退 轉(zhuǎn)，檔檔案轉(zhuǎn)至至 ：繳回飯補補無需繳繳回是 否繳回停車車證無需繳繳回是 否其它經(jīng)辦人簽簽字本人簽名名：部門領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽字：人力資源源部部長長簽字： 注：實物、文件、工作內(nèi)內(nèi)容、待待辦事項項的書面面交接記記錄，要要求有交交接雙方方、監(jiān)交交表格編號號：HRR-0115離職面談?wù)動涗洷肀黼x 職 人職 務(wù) 面面 談 人 職 務(wù)面談日期期面談地點點離職原因因?qū)Ρ静块T門領(lǐng)導(dǎo)及及同事的的意見/建議對公司管管理的意意見/建建議其 它面談人 簽字/日日期離職員工工本人簽字/日日期員工所在在部門負責人意意見反饋饋簽字/日日期表格編號號：

15、HRR-0116 年度培訓(xùn)訓(xùn)計劃表表 日日期：編號時間培訓(xùn)內(nèi)容容備注010203040506編制審核批準日期日期日期表格編號號：HRR-0117 年度培訓(xùn)訓(xùn)需求表表 部門門： 年 月 日日目 錄月 份培訓(xùn)需求求教師需求求時間安排排需公司配配合事宜年度培訓(xùn)訓(xùn)目標編制審核批準日期日期日期表格編號號：HRR-0118培訓(xùn)記錄錄部門 經(jīng)辦 年 月 日日課程名稱稱課程編號號項目舉辦日期期地點培訓(xùn)對象象參加人數(shù)數(shù)及崗位位計劃實際培訓(xùn)費用項目預(yù)算金額額實際金額額異常說明明講師費教材費其它合計培訓(xùn)教師師培訓(xùn)機構(gòu)構(gòu)名稱授課內(nèi)容及課程安排培訓(xùn)評估學 員意 見講 師意 見組 織總 體評 估培訓(xùn)記錄錄設(shè)備表格編號號：

16、HRR-0119 臨時培訓(xùn)訓(xùn)申請表表部門培訓(xùn)時間間培訓(xùn)地點點培訓(xùn)師及及講師簡介介課程名稱稱培訓(xùn)對象象培訓(xùn)內(nèi)容容:設(shè)備要求求: 照相、攝相、其它費用編制審核批準日期日期日期表格編號號：HRR-0220送外培訓(xùn)訓(xùn)申請部門送外人員員姓名工號職位培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)課程程培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點點備注總經(jīng)理意見人力行政部意意見部門經(jīng)理理意見申請人簽字表格編號號：HRR-0221 培訓(xùn)簽到到測驗成成績表 部部門： 培培訓(xùn)名稱稱： 日期期：編號姓 名簽 到成 績備 注表格編號號：HRR-0222 培訓(xùn)協(xié)議議北京XXXX有限限公司（以以下簡稱稱甲方）因因業(yè)務(wù)需需要派遣遣先生/女士（以以下簡稱稱乙方）赴赴接受培培訓(xùn)，甲甲乙雙

17、方方本著自自愿、平平等、協(xié)協(xié)商的原原則，一一致同意意簽訂以以下條款款：培訓(xùn)期限限：培訓(xùn)期限限為個月月，自年年月日至年月日止。甲方義務(wù)務(wù)：甲方負責責對乙方方進行政政治思想想、職業(yè)業(yè)道德、服務(wù)規(guī)規(guī)范、勞勞動安全全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技技能及有有關(guān)規(guī)章章制度等等的培訓(xùn)訓(xùn)。由甲方提提供乙方方培訓(xùn)地地點來回回路費。甲方支付付乙方培培訓(xùn)期間間住宿費費用。甲方免費費提供乙乙方工作作餐一次次（或支支付一次次飯費補補貼）。甲方適當當給予乙乙方一定定的生活活補貼，標標準為元元。甲方提供供乙方與與培訓(xùn)課課程相關(guān)關(guān)的教材材及費用用。乙方在甲甲方培訓(xùn)訓(xùn)期間發(fā)發(fā)生了工工傷事故故，應(yīng)由由甲方進進行調(diào)查查處理。屬于乙乙方責任任的，由由

18、乙方自自行負責責；屬于于甲方責責任的，比比照國家家關(guān)于工工傷事故故的有關(guān)關(guān)規(guī)定處處理。甲方提供供培訓(xùn)總總費用折折合人民民幣元。乙方義務(wù)務(wù)：甲方的規(guī)規(guī)章制度度適用于于乙方。乙方在在培訓(xùn)期期間違反反甲方有有關(guān)規(guī)章章制度，甲甲方有權(quán)權(quán)對乙方方的違紀紀違章行行為進行行批評教教育并按按規(guī)定處處理。甲甲方認為為不宜于于繼續(xù)培培訓(xùn)的，有有權(quán)取消消乙方的的培訓(xùn)資資格。認真參加加所有培培訓(xùn)課程程，完成成所有功功課，如如須考試試，則須須取得及及格成績績。提供培訓(xùn)訓(xùn)機構(gòu)記記錄的出出勤率及及考試成成績。如甲方有有要求，須須提供培培訓(xùn)課程程資料副副本。完成培訓(xùn)訓(xùn)課程后后，必須須在公司司服務(wù)滿滿年（可可依據(jù)聘聘用合同同規(guī)

19、定的的聘用年年限）。在培訓(xùn)期期間，所所獲得機機密資料料，均不不得對外外泄露。工作時間間：乙方在培培訓(xùn)期間間工作時時間及休休假由甲甲方根據(jù)據(jù)培訓(xùn)課課程需要要統(tǒng)一安安排。違約責任任：方未能履履行第三三條第114、6項規(guī)規(guī)定，須須支付違違約金人人民幣元元給予甲甲方。乙方未能能履行第第三條第第5項規(guī)規(guī)定，應(yīng)應(yīng)向甲方方按如下下公式支支付相應(yīng)應(yīng)違約金金，違約約金（培培訓(xùn)費用用聘任合合同月數(shù)數(shù)）未履行行的聘任任合同月月數(shù)。甲方如未未履行第第二條115項項義務(wù)，乙乙方有權(quán)權(quán)單方解解除本合合同，并并不受第第三項義義務(wù)之限限制。乙方在培培訓(xùn)期屆屆滿前要要求提前前終止培培訓(xùn)，或或者被甲甲方按規(guī)規(guī)章制度度取消培培訓(xùn)資

20、格格，或者者培訓(xùn)結(jié)結(jié)束后拒拒絕繼續(xù)續(xù)在甲方方工作，應(yīng)應(yīng)向甲方方繳納培培訓(xùn)費元元。其他：本協(xié)議未未盡之處處，甲乙乙雙方本本著友好好合作的的精神協(xié)協(xié)商解決決。本合同一一式二份份，經(jīng)甲甲乙雙方方簽字（蓋蓋章）后后生效，甲甲乙雙方方各執(zhí)一一份，兩兩份具有有同等法法律效力力。雙方方必須嚴嚴格遵守守，若須須修改須須經(jīng)雙方方協(xié)商同同意。甲方： 乙方方：日期： 日期期： 表格編號號：HRR-0223培訓(xùn)通知知書（存存根）人培字第第 號（存存根）（單位或或部門）： 根據(jù)公公司決定定，現(xiàn)請請你處妥妥善安排排共位同志志，于年年月日到報到到，參加加為期天天的培訓(xùn)訓(xùn)。 特此通通知 人力力資源部部 （蓋蓋章）培訓(xùn)通知知書

21、人培字第第 號（單位或或部門）： 根據(jù)公公司決定定，現(xiàn)請請你處妥妥善安排排共位同志志，于年年月日到報到到，參加加為期天天的培訓(xùn)訓(xùn)。 如有不不明處，可可與人力力資源培培訓(xùn)部聯(lián)聯(lián)系。電電話：。 特此通通知！ 人力力資源部部（蓋章）表格編號號：HRR-0224備課通知知書（存存根）人培（備備）字第第 號（存存根）為本次需需要，特特請您講講授，培培訓(xùn)時間間，培訓(xùn)訓(xùn)地點，請請您安排排好工作作并做好好備課準準備。感謝您對對培訓(xùn)工工作的大大力支持持，如果果您不能能參加本本次授課課，請在在前通知人力力行政部部。如有有不明處處，可與與人力資資源部聯(lián)聯(lián)系。電電話： 特此通通知，謝謝謝！ 人力力資源部部（蓋章章）備

22、課通知知書人培（備備）字第第 號為本次需需要，特特請您講講授，培培訓(xùn)時間間，培訓(xùn)訓(xùn)地點，請請您安排排好工作作并做好好備課準準備。感謝您對對培訓(xùn)工工作的大大力支持持，如果果您不能能參加本本次授課課，請在在前通知人力力行政部部。如有有不明處處，可與與人力資資源部聯(lián)聯(lián)系。電電話： 特此通通知，謝謝謝！ 人力力資源部部（蓋章章）表格編號號：HRR-0225崗前培訓(xùn)訓(xùn)考察表表員工姓名名:實行崗位位：上崗時間間:類別考察項目目及得分分備注紀律1.遵守守工作時時間2.遵守守公司制制度3.遵守守工作操操作規(guī)范范4.聽從從領(lǐng)導(dǎo)安安排儀容禮貌1.微笑笑服務(wù)2.主動動服務(wù)顧顧客3.制服服穿著規(guī)規(guī)范4.談吐吐文明優(yōu)優(yōu)

23、雅5.服務(wù)務(wù)顧客耐耐心6.尊重重公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度1.虛心心學習2.工作作認真負負責3.積極極要求進進取4.敢于于面對困困難5.熱愛愛公司6.崇尚尚企業(yè)文文化業(yè)務(wù)業(yè)績1.積極極研究業(yè)業(yè)務(wù)2設(shè)備操操作正確確3.工作作飽和程程度4.工作作完成情情況5.團隊隊協(xié)作精精神6.有無無突出貢貢獻綜合評分分考核者意意見人事經(jīng)理理意見說明：此此表“考察項項目”欄每項項10分，總總分2220分，1440分及及格。表格編號號：HRR-0226 培訓(xùn)效果果跟蹤反反饋表培訓(xùn)主題題： 培培訓(xùn)時間間：受訓(xùn)人姓名單位部門職位培訓(xùn)內(nèi)容容 您您對培訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)容的的評價是是： A很好 B較好好 C一般般D不好 EE 很不不好您認為培培訓(xùn)

24、內(nèi)容容的安排排還存在在哪些問問題，有有哪些欠欠缺？您您有好的的建議嗎嗎？建議：。培訓(xùn)方法法 您您認為本本次培訓(xùn)訓(xùn)所采用用的方法法是： AA很好 B較好 CC一般 D不好好 EE很不好好培訓(xùn)方法法上您認認為在哪哪些有欠欠缺，您您還有好好的建議議嗎？建議：。培訓(xùn)講師師 您您對本次次培訓(xùn)講講師授課課的滿意意度是： AA很好 B較好 CC一般 D不好好 EE很不好好理由是：。心得體會會（簡略略）表格編號號：HRR-0227職薪異動動單制單日期期：年月日姓名到職日年月日異動項目職升調(diào) 任任調(diào)薪調(diào)升降 職職其他異動情況況項目情況公司本部部/門店店部門職 稱稱職級薪 資生 效 日現(xiàn)職前 年 月 日現(xiàn)職 年

25、月 日新職 年 月 日異動建議議：核 簽情況職稱現(xiàn)職單位位新職單位位直屬部門門人資主管管店總總監(jiān)人力資源源部總經(jīng)理公司人力力資源部部董事長 PAGE 25表格編號號：HRR-0228職薪異動動說明制單日期期：年月日姓名到職日 年 月 日日直屬部門門主管意意見：1、工作作表現(xiàn)：2、取得得的成績績或不足足：3、工作作中需改改進方面面： 簽簽名/日日期：本人意見見： 簽名/日期：部門意見見： 簽簽名/日日期：人力資源源部核實實結(jié)果及及意見：簽名/日日期：總經(jīng)理意意見：簽名/日日期：表格編號號：HRR-0229勞 務(wù) 協(xié) 議議 書甲方： 法定代代表人或或委托代代理人：_ 公司名名稱：_ 通訊地地址：_

26、 郵政編編碼：_乙方：姓名_性性別_ 居民身身份證號號碼_ _ 出生日日期_年_月月_日 家庭住住址_ 郵政編編碼_ 戶口所所在地_?。ㄊ惺校區(qū)區(qū)（縣）_街道（鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 通訊地地址_ 郵政編編碼_ 電話話_鑒于乙方方為（離離、退休休人員、在校學學生），不不具備勞勞動法律律關(guān)系的的主體資資格。根根據(jù)中中華人民民共和國國民法通通則、中華華人民共共和國合合同法和和有關(guān)規(guī)規(guī)定，甲甲乙雙方方經(jīng)平等等協(xié)商一一致，自自愿簽訂訂本勞務(wù)務(wù)協(xié)議，共共同遵守守本協(xié)議議所列條條款。第一條 本協(xié)協(xié)議期限限為_月。本協(xié)議于于_年_月_日生生效，至至_年_月_日日終止。第二條 乙方方保證向向甲方提提供的離離、退休休證明材

27、材料是真真實有效效的，否否則由此此導(dǎo)致的的相關(guān)責責任全部部由乙方方負責。第三條 乙方方同意服服從甲方方安排的的勞務(wù)事事項，職職務(wù)為使使乙方更更好的完完成勞務(wù)務(wù)事項，甲甲方為乙乙方安排排的職務(wù)務(wù)。第四條 乙方方應(yīng)根據(jù)據(jù)甲方的的要求，按按時完成成規(guī)定的的工作量量，并達達到規(guī)定定的質(zhì)量量標準，具具體工作作職責詳詳見甲方方的相應(yīng)應(yīng)職務(wù)說說明書，甲甲方（或或甲方相相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)）的工工作布置置。第五條 乙方方認為，根根據(jù)乙方方目前的的健康狀狀況，能能依據(jù)本本協(xié)議第第三條、第四條條約定的的勞務(wù)內(nèi)內(nèi)容、要要求、方方式為甲甲方提供供勞務(wù)，乙乙方也愿愿意承擔擔所約定定勞務(wù)。第六條 在規(guī)規(guī)定的工工作時間間內(nèi)，乙乙方完

28、成成規(guī)定的的工作任任務(wù)，甲甲方根據(jù)據(jù)與乙方方約定的的勞務(wù)報報酬標準準以及對對乙方的的考勤和和考評結(jié)結(jié)果，于于每月110日（遇遇休假日日，提前前至休假假日的前前一天）向向乙方支支付上月月勞務(wù)報報酬。第七條 乙方方依法繳繳納個人人所得稅稅，甲方方依法代代為扣繳繳。第八條 乙方方主動申申請不辦辦理養(yǎng)老老、醫(yī)療療、工傷傷、失業(yè)業(yè)和生育育保險。乙方的的所有醫(yī)醫(yī)療費用用自理，醫(yī)醫(yī)療期內(nèi)內(nèi)甲方不不支付勞勞務(wù)費。第九條 乙方方負有保保守甲方方商業(yè)秘秘密的義義務(wù)。第十條 發(fā)生生下列情情形之一一，本協(xié)協(xié)議終止止：1、本協(xié)協(xié)議期滿滿的；2、雙方方就解除除本協(xié)議議協(xié)商一一致的；3、乙方方由于健健康原因因不能履履行本協(xié)協(xié)議義務(wù)務(wù)的；4、乙方方嚴重違違反甲方方管理制制度的。第十一條條 甲甲、乙雙雙方若單單方面解解除本協(xié)協(xié)議，僅僅需提前前一周通通知另一一方即可可。在乙乙方提供供勞動期期間，如如給甲方方造成損損失，應(yīng)應(yīng)適當賠賠償，必必要情況況下，甲甲方可暫暫扣勞動動費。 第十二條條 本本協(xié)議終終止、解解除后，乙乙方應(yīng)在在一周內(nèi)內(nèi)將有關(guān)關(guān)工作向向甲方移移交完畢畢，并附附書面說說明，如如給甲方方造成損損失、應(yīng)應(yīng)按甲方方公司的的相關(guān)規(guī)規(guī)定予以以賠償。第十三條條 依依據(jù)本協(xié)協(xié)議第十十