人力資源管理系統(tǒng)軟件文檔 091401058 楊麗娟

1、PAGE 遼 寧 工 業(yè) 大 學(xué) 課 程 設(shè) 計(jì) 說 明 書（論 文）遼 寧寧 工工 業(yè)業(yè) 大 學(xué)學(xué)軟件文檔檔寫作實(shí)實(shí)訓(xùn)報(bào)告告題目：人人力資源源管理系系統(tǒng)軟件件文檔院（系）: 軟件學(xué)學(xué)院 專業(yè)班級級： 電子商商務(wù)0992班 學(xué) 號：091140110588學(xué)生姓名名：楊麗麗娟指導(dǎo)教師師：張莉莉莉教師職稱稱：助 教起止時(shí)間間：20011.11.28-20011.12.03實(shí)訓(xùn)任務(wù)務(wù)及評語語院（系）：軟件學(xué)學(xué)院 教研研室：軟軟件教研研室學(xué) 號09144010058學(xué)生姓名名楊麗娟專業(yè)班級級電子商務(wù)務(wù)0922班實(shí)訓(xùn)題目目人力資源源管理系系統(tǒng)軟件件文檔實(shí)訓(xùn)任務(wù)務(wù)實(shí)訓(xùn)任務(wù)務(wù)及要求求：了解軟件件開發(fā)周周期

2、各階階段的文文檔。掌握各文文檔闡述述的內(nèi)容容及作用用。了解文檔檔所采用用的國際際、國家家等相關(guān)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。了解各文文檔所涉涉及的軟軟件知識識。掌握各文文檔采用用的描述述工具。具體編寫寫出2個(gè)個(gè)主要的的軟件文文檔。實(shí)訓(xùn)過程程中，要要嚴(yán)格遵遵守實(shí)訓(xùn)訓(xùn)的時(shí)間間安排，聽聽從指導(dǎo)導(dǎo)教師的的指導(dǎo)。正確地地完成上上述內(nèi)容容，記錄錄實(shí)習(xí)日日記，規(guī)規(guī)范完整整地撰寫寫出實(shí)訓(xùn)訓(xùn)報(bào)告。幾個(gè)人為為一組完完成一個(gè)個(gè)相對完完整的軟軟件系統(tǒng)統(tǒng)開發(fā)文文檔，組組內(nèi)成員員編寫的的文檔不不能重復(fù)復(fù)，文檔檔要嚴(yán)格格按照所所采用的的標(biāo)準(zhǔn)編編寫，圖圖表布局局要合理理規(guī)范。指導(dǎo)教師師評語及及成績成績： 指指導(dǎo)教師師簽字：20111年 122月

3、03日遼 寧 工 業(yè) 大 學(xué) 綜 合 實(shí) 訓(xùn) 說 明 書（論 文）PAGE 16目 錄錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc309999407 第1章實(shí)實(shí)訓(xùn)目的的與要求求 PAGEREF _Toc309999407 h 1 HYPERLINK l _Toc309999408 1.1 實(shí)訓(xùn)目目的 PAGEREF _Toc309999408 h 1 HYPERLINK l _Toc309999409 1.2 實(shí)訓(xùn)的的實(shí)驗(yàn)環(huán)環(huán)境 PAGEREF _Toc309999409 h 1 HYPERLINK l _Toc309999410 1.3 實(shí)訓(xùn)的的預(yù)備知知識 PAGERE

4、F _Toc309999410 h 1 HYPERLINK l _Toc309999411 1.4 實(shí)訓(xùn)要要求 PAGEREF _Toc309999411 h 1 HYPERLINK l _Toc309999412 第2章軟軟件文檔檔及其組組成 PAGEREF _Toc309999412 h 2 HYPERLINK l _Toc309999413 2.1軟軟件文檔檔的作用用及分類類 PAGEREF _Toc309999413 h 2 HYPERLINK l _Toc309999414 2.2軟軟件文檔檔所采用用的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) PAGEREF _Toc309999414 h 4 HYPERLINK l

5、 _Toc309999415 2.2 軟件文文檔的主主要內(nèi)容容 PAGEREF _Toc309999415 h 4 HYPERLINK l _Toc309999416 第3章實(shí)實(shí)例 PAGEREF _Toc309999416 h 6 HYPERLINK l _Toc309999417 3.1 人力資資源管理理系統(tǒng)詳詳細(xì)設(shè)計(jì)計(jì)說明書書實(shí)例 PAGEREF _Toc309999417 h 6 HYPERLINK l _Toc309999419 第4章實(shí)實(shí)訓(xùn)日記記 PAGEREF _Toc309999419 h 13 HYPERLINK l _Toc309999420 第5章實(shí)實(shí)訓(xùn)總結(jié)結(jié) PAGER

6、EF _Toc309999420 h 14 HYPERLINK l _Toc309999421 參考文獻(xiàn)獻(xiàn) PAGEREF _Toc309999421 h 15第1章 實(shí)訓(xùn)目目的與要要求1.1 實(shí)訓(xùn)目目的本實(shí)訓(xùn)要要求學(xué)生生通過具具體的實(shí)實(shí)例，模模仿軟件件開發(fā)過過程中軟軟件文檔檔寫作的的具體方方法和步步驟，分分組完成成一套較較為簡單單軟件文文檔，具具體要達(dá)達(dá)到以下下幾點(diǎn)目目的。1、了解解軟件開開發(fā)周期期各階段段的文檔檔。2、掌握握各文檔檔闡述的的內(nèi)容及及作用。3、了解解文檔所所采用的的國際、國家等等相關(guān)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。4、了解解各文檔檔所涉及及的軟件件知識。5、掌握握各文檔檔采用的的描述工工具。6、具體

7、體編寫出出2個(gè)主主要的軟軟件文件件。1.2 實(shí)訓(xùn)的的實(shí)驗(yàn)環(huán)環(huán)境學(xué)校圖書書館，互互聯(lián)網(wǎng)查查詢環(huán)境境，具有有軟件圖圖表制作作軟件的的計(jì)算機(jī)機(jī)。1.3 實(shí)訓(xùn)的的預(yù)備知知識要求學(xué)生生修完全全部?？瓶扑姓n課程，具具有較全全面計(jì)算算機(jī)軟件件知識和和一定的的文獻(xiàn)檢檢索能力力及動(dòng)手手實(shí)踐能能力。該該實(shí)訓(xùn)應(yīng)應(yīng)安排在在畢業(yè)設(shè)設(shè)計(jì)之前前進(jìn)行。1.4 實(shí)訓(xùn)要要求實(shí)訓(xùn)過程程中，要要嚴(yán)格遵遵守實(shí)訓(xùn)訓(xùn)的時(shí)間間安排，聽聽從指導(dǎo)導(dǎo)教師的的指導(dǎo)。正確地地完成上上述內(nèi)容容，記錄錄實(shí)習(xí)日日記，規(guī)規(guī)范完整整地撰寫寫出實(shí)訓(xùn)訓(xùn)報(bào)告。第2章 軟件文文檔及其其組成2.1軟軟件文檔檔的作用用及分類類軟件文檔檔可以分分為開發(fā)發(fā)文檔和和產(chǎn)品文文檔

8、兩大大類。開發(fā)文檔檔包括：功能能要求、投標(biāo)標(biāo)方案、需求求分析、技術(shù)術(shù)分析、系統(tǒng)統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)據(jù)庫文檔檔、功功能函數(shù)數(shù)文檔、界面面文檔、編譯譯手冊、QAA文檔、項(xiàng)目目總結(jié)等等。產(chǎn)品文檔檔包括：產(chǎn)品品簡介、產(chǎn)品品演示、疑問問解答、功能能介紹、 技技術(shù)白皮皮書、評測測報(bào)告、安裝裝手冊、使用用手冊、維護(hù)護(hù)手冊、 用用戶報(bào)告告、銷銷售培訓(xùn)訓(xùn)等。一、開發(fā)發(fā)文檔： 1. 功功能要求求來源于于客戶要要求和市市場調(diào)查查，是軟軟件開發(fā)發(fā)中最早早期的一一個(gè)環(huán)節(jié)節(jié)?？蛻魬籼岢鲆灰粋€(gè)模糊糊的功能能概念，或或者要求求解決一一個(gè)實(shí)際際問題，或或者參照照同類軟軟件的一一個(gè)功能能。有軟軟件經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)的客戶戶還會提提供比較較詳細(xì)的的技

9、術(shù)規(guī)規(guī)范書，把把他們的的要求全全部列表表書寫在在文檔中中，必要要時(shí)加以以圖表解解說。這這份文檔檔是需求求分析的的基礎(chǔ)。2. 投投標(biāo)方案案根據(jù)用用戶的功功能要求求，經(jīng)過過與招標(biāo)標(biāo)方溝通通和確認(rèn)認(rèn)。3. 需需求分析析包括產(chǎn)產(chǎn)品概述述、主要要概念、操作流流程、功功能列表表和解說說、注意意事項(xiàng)、系統(tǒng)環(huán)環(huán)境等。4. 技技術(shù)分析析包括技技術(shù)選型型、技術(shù)術(shù)比較、開發(fā)人人員、關(guān)關(guān)鍵技術(shù)術(shù)問題的的解決、技術(shù)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)、技技術(shù)升級級方向、技術(shù)方方案評價(jià)價(jià)，競爭爭對手技技術(shù)分析析等。以以需求求分析為為基礎(chǔ)，進(jìn)進(jìn)行詳細(xì)細(xì)的技術(shù)術(shù)分析，列列出本項(xiàng)項(xiàng)目需要要使用什什么技術(shù)術(shù)方案，有有哪些技技術(shù)問題題要解決決 ，估估計(jì)開發(fā)發(fā)期

10、間會會碰到什什么困難難，技術(shù)術(shù)方案以以后如何何升級，對對本項(xiàng)目目的技術(shù)術(shù)有什么么評價(jià)等等。5. 系系統(tǒng)分析析包括功功能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)、模塊塊組成、功能流流程圖、函數(shù)接接口、數(shù)數(shù)據(jù)字典典、軟件件開發(fā)需需要考慮慮的各種種問題等等。以需需求分析析為基基礎(chǔ)，進(jìn)進(jìn)行詳細(xì)細(xì)的系統(tǒng)統(tǒng)分析(產(chǎn)品的的開發(fā)和和實(shí)現(xiàn)方方法)，估估計(jì)開發(fā)發(fā)期間需需要把什什么問題題說明白白，程序序員根據(jù)據(jù)系統(tǒng)統(tǒng)分析，開開始在項(xiàng)項(xiàng)目主管管的帶領(lǐng)領(lǐng)下進(jìn)行行編碼。 6. 數(shù)數(shù)據(jù)庫文文檔包括括數(shù)據(jù)庫庫名稱、表名、字段名名、字段段類型、字段說說明、備備注、字字段數(shù)值值計(jì)算公公式等。以系系統(tǒng)分析析為基基礎(chǔ)，進(jìn)進(jìn)行詳細(xì)細(xì)的數(shù)據(jù)據(jù)庫設(shè)計(jì)計(jì)。必要要時(shí)可以以用圖

11、表表解說，特特別是關(guān)關(guān)系數(shù)據(jù)據(jù)庫。7. 功功能函數(shù)數(shù)文檔包括括變量名名、變量量初植、功能，函函數(shù)名，參參數(shù)，如如何調(diào)用用、備注注、注意意事項(xiàng)等等。以系系統(tǒng)分析析為基基礎(chǔ)，進(jìn)進(jìn)行詳細(xì)細(xì)的說明明，列出出哪個(gè)功功能涉及及多少個(gè)個(gè)函數(shù)，以以便以后后程序員員修改、接手和和擴(kuò)展。8. 界界面文檔檔包括軟軟件外觀觀、界面面素材、編輯工工具、文文件名、菜單、按鈕和和其它界界面部件件的要求求，這里里與軟件件完成后后的運(yùn)行行界面是是一致的的。 9. 編編譯手冊冊包括服服務(wù)器編編譯環(huán)境境、操作作系統(tǒng)、編譯工工具、GGNU的的C+編譯器器版本信信息、目目錄說明明、程序序生成、源程序序文件列列表、MMakeefille

12、配置置及其相相關(guān)程序序的對應(yīng)應(yīng)關(guān)系列列表。10. QAA文檔包括括產(chǎn)品簡簡介、產(chǎn)產(chǎn)品原理理、產(chǎn)品品功能列列表、功功能描述述、功能能流程、執(zhí)行結(jié)結(jié)果、數(shù)數(shù)據(jù)庫結(jié)結(jié)構(gòu)、測測試要求求等，提提供給軟軟件測試試人員使使用。 11. 項(xiàng)目目總結(jié)包括括項(xiàng)目簡簡介、項(xiàng)項(xiàng)目參與與人員和和開發(fā)時(shí)時(shí)間、項(xiàng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)管理過過程、項(xiàng)項(xiàng)目功能能列表、項(xiàng)目結(jié)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)點(diǎn)、技術(shù)術(shù)特點(diǎn)、對項(xiàng)目目的升級級建議、對以后后的項(xiàng)目目的建議議、人員員素質(zhì)情情況等。二、產(chǎn)品品文檔：1. 產(chǎn)產(chǎn)品簡介介包括公公司背景景、產(chǎn)品品概念、適用范范圍、產(chǎn)產(chǎn)品功能能、功能能特點(diǎn)、運(yùn)行要要求和公公司聯(lián)系系地址。2. 產(chǎn)產(chǎn)品演示示包括公公司簡介介、產(chǎn)品品背景

13、、產(chǎn)品描描述、產(chǎn)產(chǎn)品特點(diǎn)點(diǎn)、產(chǎn)品品作用、適用范范圍、使使用分析析、功能能模塊、解決問問題、合合作伙伴伴、成功功案例等等。一般般用Poowerr、poointt或者VVCD錄錄制軟件件實(shí)現(xiàn)。3. 疑疑問解答答列出用用戶關(guān)心心的問題題和處理理方法。用于解解答軟件件的操作作功能和和解決用用戶的疑疑難問題題。 4. 功功能介紹紹以需需求分析析為書書寫基礎(chǔ)礎(chǔ)，包括括軟件介介紹、軟軟件結(jié)構(gòu)構(gòu)、功能能列表、功能描描述和公公司聯(lián)系系地址。5. 技技術(shù)白皮皮書以技技術(shù)分析析為書書寫基礎(chǔ)礎(chǔ)，包括括功能實(shí)實(shí)現(xiàn)、技技術(shù)選型型、關(guān)鍵鍵技術(shù)問問題的解解決、技技術(shù)方案案特點(diǎn)、技術(shù)升升級方向向等。6. 評評測報(bào)告告第三方方權(quán)

14、威評評測報(bào)告告。包括括評測目目的、評評測范圍圍、評測測環(huán)境、評測內(nèi)內(nèi)容、實(shí)實(shí)測數(shù)據(jù)據(jù)、性能能表現(xiàn)、結(jié)果分分析和評評測總結(jié)結(jié)等。7. 安安裝手冊冊包括系系統(tǒng)環(huán)境境、運(yùn)行行平臺、產(chǎn)品安安裝過程程、初始始環(huán)境設(shè)設(shè)置、安安裝記錄錄等。8. 使使用手冊冊包括產(chǎn)產(chǎn)品簡介介、功能能列表、功能描描述和解解釋、功功能操作作、客戶戶服務(wù)和和聯(lián)系方方式等。9. 維維護(hù)手冊冊包括產(chǎn)產(chǎn)品簡介介、系統(tǒng)統(tǒng)須知、初始環(huán)環(huán)境設(shè)置置、系統(tǒng)統(tǒng)配置、數(shù)據(jù)管管理和備備份、技技術(shù)問題題解答和和聯(lián)系方方式等。10. 用戶戶報(bào)告包括括產(chǎn)品簡簡介、購購買時(shí)間間、使用用目的、使用時(shí)時(shí)間、使使用地點(diǎn)點(diǎn)、實(shí)施施過程、出現(xiàn)問問題和解解決、產(chǎn)產(chǎn)品總結(jié)結(jié)

15、和建議議等。11.銷銷售培訓(xùn)訓(xùn)包括項(xiàng)項(xiàng)目簡介介、產(chǎn)品品功能、產(chǎn)品特特點(diǎn)、商商業(yè)優(yōu)勢勢、系統(tǒng)統(tǒng)運(yùn)行環(huán)環(huán)境、適適用范圍圍、目標(biāo)標(biāo)客戶等等。2.2軟軟件文檔檔所采用用的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)參照其它它工程領(lǐng)領(lǐng)域?qū)すこ虡?biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)劃分的的方法，軟軟件工程程標(biāo)準(zhǔn)主主要有兩兩種劃分分方法：按標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的類型型劃分和和按標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的范圍圍劃分。一、按標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的類類型劃分分：按標(biāo)準(zhǔn)的的類型劃劃分主要要有過程程標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、記法法標(biāo)準(zhǔn)等等。過程程標(biāo)準(zhǔn)與與開發(fā)一一個(gè)產(chǎn)品品或從事事一項(xiàng)服服務(wù)的一一系列活活動(dòng)或操操作有關(guān)關(guān)。過程程標(biāo)準(zhǔn)使使用一組組方法、工具和和技術(shù)，給給出“誰來做做”、“做什么么”、“如何做做”、“何時(shí)做做”、“

16、何地做做”及在軟軟件工程程活動(dòng)中中進(jìn)行的的不同層層次工作作的過程程模型。產(chǎn)品標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)則涉涉及軟件件工程事事務(wù)的格格式和內(nèi)內(nèi)容。軟軟件開發(fā)發(fā)和維護(hù)護(hù)活動(dòng)文文檔化的的結(jié)果就就是軟件件產(chǎn)品，軟軟件文檔檔是軟件件工程活活動(dòng)進(jìn)一一步開展展的基礎(chǔ)礎(chǔ)。軟件件開發(fā)作作為一種種行業(yè)，其其行業(yè)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)涉及及軟件工工程的所所有方面面，如職職業(yè)認(rèn)證證、職業(yè)業(yè)培訓(xùn)、產(chǎn)品許許可等。行業(yè)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)可以以等同于于行業(yè)行行為規(guī)范范。記法法標(biāo)準(zhǔn)規(guī)規(guī)定了在在軟件工工程行業(yè)業(yè)范圍內(nèi)內(nèi)，以唯唯一的方方式進(jìn)行行交流的的方法，如如術(shù)語、表示法法、語言言等。它它其實(shí)是是一種語語境規(guī)范范。二、按標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的范范圍劃分分：按標(biāo)準(zhǔn)的的范圍劃劃分主要要是根據(jù)據(jù)

17、軟件的的任務(wù)功功能和軟軟件生存存期進(jìn)行行比較、判定、評價(jià)和和確定軟軟件工程程標(biāo)準(zhǔn)的的范圍和和內(nèi)容。任務(wù)功功能可以以表示軟軟件工程程過程，可可以劃分分為產(chǎn)品品工程功功能、驗(yàn)驗(yàn)證與確確認(rèn)功能能以及技技術(shù)管理理功能33個(gè)部分分。產(chǎn)品品工程功功能包括括定義、生產(chǎn)和和支持最最終產(chǎn)品品所必須須的過程程。驗(yàn)證證和確認(rèn)認(rèn)功能是是檢查產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量的活動(dòng)動(dòng)。技術(shù)術(shù)管理功功能是構(gòu)構(gòu)造和控控制產(chǎn)品品工程的的過程。這3個(gè)個(gè)部分并并不集中中在單個(gè)個(gè)的軟件件生存周周期里，而而是并行行進(jìn)行的的生產(chǎn)、檢查和和控制活活動(dòng)。2.3 軟件文文檔的主主要內(nèi)容容我所做的的軟件文文檔是人人力資源源管理系系統(tǒng)軟件件文檔。人力資資源管理理系統(tǒng)

18、軟軟件文檔檔包括人人力資源源管理系系統(tǒng)操作作手冊、人力資資源管理理系統(tǒng)測測試計(jì)劃劃、人力力資源管管理系統(tǒng)統(tǒng)概要設(shè)設(shè)計(jì)說明明書、人人力資源源管理系系統(tǒng)可行行性分析析報(bào)告、人力資資源系統(tǒng)統(tǒng)管理系系統(tǒng)需求求說明書書、人力力資源管管理系統(tǒng)統(tǒng)詳細(xì)設(shè)設(shè)計(jì)說明明書、人人力資源源管理系系統(tǒng)項(xiàng)目目計(jì)劃、人力資資源管理理系統(tǒng)項(xiàng)項(xiàng)目總結(jié)結(jié)報(bào)告、人力資資源管理理系統(tǒng)用用戶手冊冊。人力資源源管理系系統(tǒng)（HHRM）分分為以下下六大模模塊：人人事管理理、工資資管理、職位變變更管理理、離職職管理、培訓(xùn)管管理、輔輔助系統(tǒng)統(tǒng)，各模模塊的基基本功能能如下：人事管理理模塊：包括人人員檔案案、個(gè)人人檔案和和部門機(jī)機(jī)構(gòu)的維維護(hù)（人人員的

19、新新增、修修改、查查看功能能；個(gè)人人檔案的的修改、查看功功能，以以及部門門機(jī)構(gòu)的的新增、刪除、修改、查看功功能）。工資管理理模塊：包括基基本工資資的設(shè)置置；考勤勤、考核核資料的的導(dǎo)入；以及最最終工資資報(bào)表的的查詢和和打印。職位變更更管理：包括職職位空缺缺的維護(hù)護(hù)（新增增、刪除除、修改改、查看看、審核核），應(yīng)應(yīng)聘人員員的登記記、面試試安排和和考評；員工推推薦的登登記和考考評；人人事和領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的審審批；調(diào)調(diào)職記錄錄的維護(hù)護(hù)（新增增、刪除除、修改改、查看看）。離職管理理模塊：包括離離職的申申請、審審批以及及離職信信息的維維護(hù)。培訓(xùn)管理理模塊：包括培培訓(xùn)課程程、培訓(xùn)訓(xùn)講師檔檔案的維維護(hù)；培培訓(xùn)需求求的維

20、護(hù)護(hù)（收集集、審核核）；以以及培訓(xùn)訓(xùn)課程的的安排、培訓(xùn)考考核和培培訓(xùn)反饋饋的維護(hù)護(hù)。輔助系統(tǒng)統(tǒng)模塊：包括數(shù)數(shù)據(jù)的備備份、還還原；員員工的權(quán)權(quán)限設(shè)置置；個(gè)人人密碼修修改；以以及退出出系統(tǒng)功功能。第3章 實(shí)例3.1 人力資資源管理理系統(tǒng)詳詳細(xì)設(shè)計(jì)計(jì)說明說說實(shí)例引言目的本文擋闡闡明編寫寫本文檔檔的目的的，提供供給開發(fā)發(fā)人員進(jìn)進(jìn)行開發(fā)發(fā)參考，以以及測試試人員編編寫單元元測試所所用，幫幫助Coomm貿(mào)貿(mào)易公司司人員掌掌握如何何使用人人力資源源管理系系統(tǒng)（HHRM），以以便確保保HRMM系統(tǒng)順順利運(yùn)行行。背景系統(tǒng)名稱稱：HRRM人力力資源管管理系統(tǒng)統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)計(jì)的原則則和方法法：項(xiàng)目目整體結(jié)結(jié)構(gòu)清晰晰，按照

21、照概要設(shè)設(shè)計(jì)的結(jié)結(jié)構(gòu)來進(jìn)進(jìn)行詳細(xì)細(xì)設(shè)計(jì)。系統(tǒng)詳詳細(xì)設(shè)計(jì)計(jì)后容易易擴(kuò)展，降降低對其其他模塊塊的耦合合性。詳詳細(xì)設(shè)計(jì)計(jì)要做到到可操作作性，使使讀者能能清楚所所要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)的功能能，以及及如果去去實(shí)現(xiàn)。粒度設(shè)設(shè)計(jì)到方方法。不不具體設(shè)設(shè)計(jì)到方方法內(nèi)的的偽代碼碼。可包包括：aa.本軟軟件項(xiàng)目目的委托托單位、開發(fā)單單位和主主管部門門；b.本軟件件系統(tǒng)與與其它系系統(tǒng)的關(guān)關(guān)系術(shù)語術(shù)語 描描述性定定義Entiity: 實(shí)體體DAL: 數(shù)據(jù)據(jù)訪問層層BLL： 業(yè)務(wù)邏邏輯層Userr Prrofiile: 用戶的的詳細(xì)信信息Reedducaatioon: 再教教育Refeer PPeopple: 家庭成成員Job Hi

22、sstorry: 職位位變更的的歷史記記錄Recoommeendaatioon: 推推薦系統(tǒng)的結(jié)結(jié)構(gòu)2.1軟軟件模塊塊標(biāo)識：編號模塊名稱模塊標(biāo)識1人事信息管理11 基本信息管理User12 詳細(xì)信息管理UserProfile13 教育信息管理Education14 再教育信息管理ReEducation15 工作經(jīng)驗(yàn)信息管理Experience16 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)信息管理Project17 技能信息管理Skill18 家庭成員信息管理ReferPeople2職位變更 21 職位空缺登記Vacancy22 簡歷信息同人事信息管理各模塊23 面試相關(guān)信息Interview24 領(lǐng)導(dǎo)審批Interview2

23、5 錄用情況JobHistory26 推薦信息Recommendation27 推薦考核信息PositionScore28 調(diào)職記錄信息JobHistory3系統(tǒng)管理31 部門管理Department32 職位管理Position33 密碼修改User表2.11軟件模模塊標(biāo)識識設(shè)計(jì)說明明程序描述述給出對該該程序的的簡要描描述，主主要說明明安排設(shè)設(shè)計(jì)本程程序的目目的意義義，并且且，還要要說明本本程序的的特點(diǎn)(如是常常駐內(nèi)存存還是非非常駐？是否子子程序？隸屬于于哪個(gè)模模塊？是是可重入入還是不不可重入入的？有有無覆蓋蓋要求？是順序序處理還還是并發(fā)發(fā)處理？等)。功能人力資源源管理系系統(tǒng)（HHRM）分分

24、為以下下六大模模塊：人人事管理理、工資資管理、職位變變更管理理、離職職管理、培訓(xùn)管管理、輔輔助系統(tǒng)統(tǒng)，各模模塊的基基本功能能如下：人事管理理模塊：包括人人員檔案案、個(gè)人人檔案和和部門機(jī)機(jī)構(gòu)的維維護(hù)（人人員的新新增、修修改、查查看功能能；個(gè)人人檔案的的修改、查看功功能，以以及部門門機(jī)構(gòu)的的新增、刪除、修改、查看功功能）。工資管理理模塊：包括基基本工資資的設(shè)置置；考勤勤、考核核資料的的導(dǎo)入；以及最最終工資資報(bào)表的的查詢和和打印。職位變更更管理：包括職職位空缺缺的維護(hù)護(hù)（新增增、刪除除、修改改、查看看、審核核），應(yīng)應(yīng)聘人員員的登記記、面試試安排和和考評；員工推推薦的登登記和考考評；人人事和領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的審

25、審批；調(diào)調(diào)職記錄錄的維護(hù)護(hù)（新增增、刪除除、修改改、查看看）。離職管理理模塊：包括離離職的申申請、審審批以及及離職信信息的維維護(hù)。培訓(xùn)管理理模塊：包括培培訓(xùn)課程程、培訓(xùn)訓(xùn)講師檔檔案的維維護(hù)；培培訓(xùn)需求求的維護(hù)護(hù)（收集集、審核核）；以以及培訓(xùn)訓(xùn)課程的的安排、培訓(xùn)考考核和培培訓(xùn)反饋饋的維護(hù)護(hù)。輔助系統(tǒng)統(tǒng)模塊：包括數(shù)數(shù)據(jù)的備備份、還還原；員員工的權(quán)權(quán)限設(shè)置置；個(gè)人人密碼修修改；以以及退出出系統(tǒng)功功能。性能1.數(shù)據(jù)據(jù)精確度度逐項(xiàng)說明明輸入、輸出及及處理數(shù)數(shù)據(jù)的精精度。公共說明明：根據(jù)據(jù)數(shù)據(jù)的的有效性性，針對對不同的的信息定定義了不不同的數(shù)數(shù)據(jù)輸入入要求、預(yù)期輸輸出結(jié)果果以及數(shù)數(shù)據(jù)精確確度。時(shí)間特性性：

26、如響應(yīng)時(shí)時(shí)間、處處理時(shí)間間、數(shù)據(jù)據(jù)傳輸時(shí)時(shí)間和轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換時(shí)間間等。響應(yīng)時(shí)間間：頁面面首次訪訪問響應(yīng)應(yīng)時(shí)間為為5ss，非首首次訪問問響應(yīng)時(shí)時(shí)間為3s；處理時(shí)間間：頁面面處理時(shí)時(shí)間為3s；數(shù)據(jù)傳輸輸時(shí)間和和轉(zhuǎn)換時(shí)時(shí)間：頁頁面數(shù)據(jù)據(jù)傳輸時(shí)時(shí)間和轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換時(shí)間間為33s；注：考慮慮到設(shè)備備、環(huán)境境的問題題（如：計(jì)算機(jī)機(jī)性能、網(wǎng)絡(luò)帶帶寬等），其其時(shí)間特特性有所所不同。這里我我們以正正常、穩(wěn)穩(wěn)定的設(shè)設(shè)備、環(huán)環(huán)境為準(zhǔn)準(zhǔn)。2.適應(yīng)應(yīng)性說明當(dāng)操操作方式式、運(yùn)行行環(huán)境發(fā)發(fā)生某些些變化時(shí)時(shí)，本軟軟件的適適應(yīng)能力力。服務(wù)器端端：須安安裝有WWEB服服務(wù)管理理軟件（例例如IIIS），DDotNNet Fraamewworkk2

27、.00框架組組件，否否則將無無法運(yùn)行行該系統(tǒng)統(tǒng)?？蛻舳耍簱碛袨g瀏覽器（例例如：IIE）并并支持頁頁面腳本本（例如如：JaavaSScriipt），即即可瀏覽覽該系統(tǒng)統(tǒng)，反之之，則無無法瀏覽覽該系統(tǒng)統(tǒng)。3.安全全保密說明該軟軟件在安安全保密密方面的的設(shè)計(jì)考考慮和實(shí)實(shí)際達(dá)到到的能力力。頁面權(quán)限限：在安安全保密密方面，根根據(jù)不同同的員工工設(shè)置了了頁面的的訪問權(quán)權(quán)限（即即正常顯顯示和無無權(quán)訪問問兩種）。數(shù)據(jù)保密密：由于于涉及到到數(shù)據(jù)敏敏感問題題（例如如工資、密碼），防防止被意意外獲取取，對這這些敏感感數(shù)據(jù)進(jìn)進(jìn)行了加加密?；拘畔⑾⒐芾恚ㄒ唬?、表示層層圖3.11 基本本信息管管理表示示層（二）、業(yè)務(wù)邏邏

28、輯層功能描述述：對用用戶基本本信息進(jìn)進(jìn)行管理理模塊編號號：1.1模塊功能能：對用用戶的基基本信息息的操作作和維護(hù)護(hù)，包括括：增加加用戶基基本信息息，修改改用戶的的基本信信息，查查詢用戶戶的基本本信息，刪刪除用戶戶模塊名稱稱：UsserBBiz命名空間間：Miicroolinnk.HHRM.UseerBiiz處理：對對用戶基基本信息息的增加加，修改改，查詢詢用戶或或列表屬性功能：獲獲取和設(shè)設(shè)置Usser實(shí)實(shí)體 名稱：UUserr方式：GGet & SSet返回值：Useer處理過程程：無函數(shù)和過過程1、添加加用戶過程功能能： 添添加一個(gè)個(gè)系統(tǒng)用用戶過程名稱稱：AdddUsser參數(shù)說明明：無返回

29、值：boool是否否成功處理過程程：首先先讀取配配置的初初始密碼碼，如果果沒有配配置初始始密碼，則則賦給它它“12334566”。然后后通過數(shù)數(shù)據(jù)層IInseert記記錄。2、刪除除用戶過程功能能：修改改用戶的的狀態(tài)為為離職狀狀態(tài)過程名稱稱：DeeletteUsser參數(shù)說明明：無返回值：boool是否否成功處理過程程：修改改員工的的狀態(tài)為為離職狀狀態(tài)，調(diào)調(diào)用ChhanggeUsserIInfoo修改其其狀態(tài)。3、修改改用戶過程功能能：修改改用戶的的信息過程名稱稱：ChhanggeUsserIInfoo參數(shù)說明明：無返回值：boool是否否成功處理過程程：通過過修改實(shí)實(shí)體信息息，再通通過用戶戶

30、編號IID把實(shí)實(shí)體信息息Upddatee到數(shù)據(jù)據(jù)庫中。4、獲取取某一用用戶過程功能能：通過過ID獲獲取某一一用戶過程名稱稱：GeetUsser參數(shù)說明明：loong ID用用戶編號號返回值：Useer處理過程程：以用用戶編號號為參數(shù)數(shù)，調(diào)用用數(shù)據(jù)層層的Looad(ID)來獲取取用戶實(shí)實(shí)體，并并返回用用戶實(shí)體體5、獲取取所有用用戶過程功能能：獲取取所有用用戶過程名稱稱：GeetAlllUsserss參數(shù)說明明：無返回值：DattaTaablee 包含含所有用用戶的列列表處理過程程：通過過數(shù)據(jù)層層的LooadAAll獲獲取所有有用戶的的數(shù)據(jù)集集，提取取其中的的Useers表表。6、用戶戶登錄過程功

31、能能：通過過用戶和和密碼登登錄系統(tǒng)統(tǒng)過程名稱稱：Looginn參數(shù)說明明：sttrinng uuserrNamme用戶戶名Striing passswoord密密碼Srinng llogIIP登錄錄IP返回值：boool看是是否驗(yàn)證證通過處理過程程：對密密碼進(jìn)行行MD55加密，看看是否和和數(shù)據(jù)庫庫數(shù)據(jù)匹匹配。匹匹配通過過后，加加載用戶戶信息，否否則退出出。輸出項(xiàng)給出對每每一個(gè)輸輸出參數(shù)數(shù)的特性性，包括括名稱、標(biāo)識、數(shù)據(jù)的的類型和和格式、數(shù)據(jù)的的值域、輸出的的形式、數(shù)量和和頻度、輸出媒媒體、對對輸出圖圖形及符符號的說說明、安安全保密密條件等等。運(yùn)行環(huán)境境硬件環(huán)境境最低硬件件要求：WEB服服務(wù)器機(jī)

32、器類型硬件配置臺式PC、筆記本電腦CPU 奔騰IV 1.6G，內(nèi)存 256M以上，硬盤10G以上，網(wǎng)絡(luò)適配器（以不同方式接入網(wǎng)絡(luò)，例如：LAN, WAN, Internet/Intranet）客戶端機(jī)器類型硬件配置臺式PC、筆記本電腦一般配置即可，另網(wǎng)絡(luò)適配器（以不同方式接入網(wǎng)絡(luò)，例如：LAN, WAN, Internet/Intranet），顯示器800*600軟件環(huán)境境軟件環(huán)境境最低軟件件要求：WEB服服務(wù)器操作系統(tǒng)其他應(yīng)用軟件Windows 2003 Enterprise Server.Net Framework2.0客戶端操作系統(tǒng)其他應(yīng)用軟件Windows系列操作系統(tǒng)IE6.0或以上第

33、4章 實(shí)訓(xùn)日日記第1天：自由分分組，選選擇題目目。我們們小組55個(gè)人選選擇的題題目是人人力資源源管理系系統(tǒng)。第2天：去圖書書館查閱閱了大量量關(guān)于人人力資源源管理系系統(tǒng)軟件件工程文文檔的相相關(guān)資料料并在網(wǎng)網(wǎng)上查找找了一些些關(guān)于軟軟件工程程設(shè)計(jì)的的資料，并并且布置置給每個(gè)個(gè)組內(nèi)成成員相應(yīng)應(yīng)的任務(wù)務(wù)，分配配了每個(gè)個(gè)人設(shè)計(jì)計(jì)文檔說說明書各各部分，并并且要對對每個(gè)細(xì)細(xì)節(jié)要進(jìn)進(jìn)行全面面的設(shè)計(jì)計(jì)和說明明。第3天：整理從從圖書館館和網(wǎng)上上收集來來的資料料和程序序代碼，分分析模塊塊功能，閱閱讀軟件件工程書書籍，對對軟件工工程文檔檔的撰寫寫有了一一定了解解， 了了解對軟軟件工程程文檔作作用及分分類并對對其中內(nèi)內(nèi)容

34、整理理到報(bào)告告中，了了解軟件件工程文文檔所采采用的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及分分類并對對內(nèi)容整整理到報(bào)報(bào)告中，整整理軟件件工程文文檔主要要內(nèi)容到到報(bào)告中中，完成成報(bào)告實(shí)實(shí)例一，對對其中遇遇到的問問題記錄錄下來，然然后通過過從網(wǎng)上上查資料料找答案案和大家家共同研研究探索索解決，再再完成實(shí)實(shí)例一之之后用同同樣的方方式按部部就班的的進(jìn)行著著實(shí)例二二的編寫寫，再完完成實(shí)例例二之后后，通過過2周的的實(shí)訓(xùn)，完完成實(shí)訓(xùn)訓(xùn)總結(jié)內(nèi)內(nèi)容，總總結(jié)這22周的收收獲。第4天：完成人人力資源源管理系系統(tǒng)軟件件工程文文檔報(bào)告告，上交交作品。第5章 實(shí)訓(xùn)總總結(jié)人力資源源管理系系統(tǒng)能夠夠使得管管理者快快速高效效地完成成企業(yè)日日常事務(wù)務(wù)中的人人事工作作，降低低了人力力資源管管理成本本，使管管理者能能集中精精力在企企業(yè)戰(zhàn)略略目標(biāo)；另一方方面，通通過軟件件及時(shí)收收集與整整理分析析大量的的人力資資源管理理數(shù)據(jù)，為為企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略決策策的生成成與實(shí)施施控制提提供強(qiáng)有有力的支支持，以以提高組組織目標(biāo)標(biāo)實(shí)現(xiàn)的的可能性性。人力力資源管管理系統(tǒng)統(tǒng)的總目目標(biāo)是：在計(jì)算算機(jī)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)，數(shù)據(jù)據(jù)庫和先先進(jìn)的開開發(fā)平臺臺上，利利用現(xiàn)有有的軟件件，配置置一定的的硬件，開開發(fā)一個(gè)個(gè)具有開開放體系系結(jié)構(gòu)的的、易擴(kuò)擴(kuò)充的、易維護(hù)護(hù)的、具具有良好好人機(jī)交交互界