員工入職的擔(dān)保書

1、Word - 8 -員工入職的擔(dān)保書員工入職的擔(dān)保書篇1入職簡(jiǎn)況姓名： 性別： 學(xué)歷： 年齡：入職時(shí)光： 入職部門： 崗位：擔(dān)保人簡(jiǎn)況姓名： 性別： 年齡： 電話：工作單位： 職務(wù)：常住地址： 郵編：身份證號(hào)碼： 與被擔(dān)保人關(guān)系：擔(dān)保人簽字：本人擔(dān)保 同志到藥業(yè)有限公司工作，擔(dān)任出納崗位，特做以下?lián)＃? 擔(dān)保該同志所提供一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。2 擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)則制度并聽從工作分配。 3 該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違背公司規(guī)定或法律，被公司辭退時(shí)或離職/辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)催促將其公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，幫助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。4

2、 該同志在X有限公司上班期間，因個(gè)人緣由造成公司損失，按規(guī)定需要舉行賠償?shù)?，?dān)保人情愿催促其舉行賠償。5 擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的，擔(dān)保人情愿擔(dān)當(dāng)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。員工入職的擔(dān)保書篇2一、被擔(dān)保人基本資料：姓名：_身份證號(hào)碼 ：_ 電話：_ 居住地址：_二、擔(dān)保人基本資料：姓名：_ 身份證號(hào)碼 ：_ 電話：_ 居住地址：_ 附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件三、主要擔(dān)保事項(xiàng)：1、被擔(dān)保人違背公司規(guī)則制度或營(yíng)私舞弊、盜竊及另外不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失。2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。3、被擔(dān)保人違背保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。4

3、、被擔(dān)保人無論由于任何緣由離職，在離職后一年內(nèi)發(fā)覺在職期間存在違規(guī)行為，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，或與公司產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。四、另外擔(dān)保事項(xiàng)：1、如公司因經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)問題不能按時(shí)發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時(shí)，擔(dān)保人必需為被擔(dān)保人墊付工資。2、擔(dān)保人為公司在崗人員，應(yīng)充分了解公司的規(guī)則制度、工作環(huán)境、行業(yè)特點(diǎn)及企業(yè)情況。并將其充分告訴被擔(dān)保人，擔(dān)保人收悉并明確知曉。3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真切性擔(dān)保，包含但不限于學(xué)歷證實(shí)、背景資料、工作經(jīng)受、各項(xiàng)證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人落實(shí)勸退工作并幫助解除勞動(dòng)合同手續(xù)。4、被擔(dān)保人因任何緣由離職而未辦理離職手續(xù)時(shí)，被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手

4、續(xù)。給公司造成損失的，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分擔(dān)當(dāng)，剩余部分由擔(dān)保人擔(dān)當(dāng)。5、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動(dòng)糾紛、提出訴訟等狀況，由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議，無論仲裁勝負(fù)，由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償由擔(dān)保人擔(dān)當(dāng)。6、被擔(dān)保人嚴(yán)峻違背公司規(guī)則制度，用人單位可隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。五、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 一年內(nèi);六、擔(dān)保方式：擔(dān)保人擔(dān)當(dāng)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。七、擔(dān)保人允諾：本人與_為_ 關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，同意被擔(dān)保人的工作支配符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述事項(xiàng)提供擔(dān)保。八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、單位人力資源部蓋章后生效

5、，四方各執(zhí)一份。第一擔(dān)保人簽名： 其次擔(dān)保人簽名：年 月 日 年 月 日被擔(dān)保人簽名： 單位人力資源部蓋章：年 月 日 年 月 日員工入職的擔(dān)保書篇3一、保證內(nèi)容本酒店新員工入職，新員工必需保證在本酒店工作半年以上，假如新員工在本酒店工作不滿半年，離職時(shí)需扣除一個(gè)月工資作為本酒店對(duì)員工的培訓(xùn)費(fèi)用，試崗當(dāng)天無薪，從其次天計(jì)薪，新員工入職在不滿一個(gè)月因個(gè)人緣由提出離職工資按1200元/月計(jì)算。二、關(guān)系指夫妻關(guān)系或已確定戀愛關(guān)系的人在本單位工作時(shí)1、不允許坐在一起吃飯;2、不允許上崗期間在一起談天;3、不允許喊對(duì)方親稱;4、外出游玩時(shí)不允許在一起游戲打鬧;5、不允許工作之間干擾或影響對(duì)方工作心情;注

6、：發(fā)覺時(shí)另一方二選一辭掉或所有辭掉。入職日期： 年 月 日員工入職的擔(dān)保書篇4本人擔(dān)保 同志到嘉德達(dá)科技有限公司工作，擔(dān)任特作以下?lián)＃?、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)則制度，并聽從工作分配。3、該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違背公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)催促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，幫助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。4、該同志在上班期間因個(gè)人緣由造成公司損失按規(guī)定需要舉行賠償?shù)?，保證催促其舉行賠償。5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的，擔(dān)保人情愿擔(dān)當(dāng)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。擔(dān)保人

7、簽名：二零零 年 月 日備注 1、擔(dān)保人必需是有正值職業(yè)的北京常住戶口2、上交擔(dān)保人身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。員工入職的擔(dān)保書篇5入職人簡(jiǎn) 況姓名性別學(xué)歷年齡入職時(shí)光入職部門崗位擔(dān)保人簡(jiǎn) 況姓名性別年齡電話工作單位職務(wù)通訊地址郵編身份證號(hào)碼與被擔(dān)保人關(guān)系本人擔(dān)保 同志到 公司工作，特作以下?lián)＃?、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)則制度，并聽從工作分配。3、該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違背公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)催促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，幫助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。4、該同志

8、在智聯(lián)公司上班期間因個(gè)人緣由造成公司損失按規(guī)定需要舉行賠償?shù)?，保證催促其舉行賠償。5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的，擔(dān)保人情愿擔(dān)當(dāng)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。擔(dān)保人簽名：二零零 年 月 日注：1、擔(dān)保人必需是有正值職業(yè)的常住戶口，提供單位工資證實(shí)2、交身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。3、保人必需親臨公司簽訂擔(dān)保書。4、重要崗位擔(dān)保，還要親臨擔(dān)保人家做家訪。員工入職的擔(dān)保書篇6擔(dān) 保 書本人擔(dān)保 許燕如 同志到 珠海市樂誠(chéng)順財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司企業(yè)工作,特作以下?lián)！?. 擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。2. 擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)則制度，并聽從工作支配。3

9、. 被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間，如有，違背企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退，或是離職、辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)催促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè)，幫助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。4. 被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人緣由造成企業(yè)損失按規(guī)定需要舉行賠償?shù)?，保證催促其舉行賠償。5. 被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的，擔(dān)保人原意擔(dān)當(dāng)相關(guān)連帶責(zé)任。擔(dān)保人簽名：?jiǎn)T工入職的擔(dān)保書篇7本人擔(dān)保 同志到 企業(yè)工作,特作以下?lián)！?. 擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。2. 擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)則制度，并聽從工作支配。3. 被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間，如有不能勝任工作，違背企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時(shí)或