11月26日薪酬社?？荚囶}庫

1、11月26日薪酬&社?？荚囶}庫您的部門： 單選題 *集團(tuán)總部新興業(yè)務(wù)事業(yè)部飼料事業(yè)部豬業(yè)事業(yè)部食品事業(yè)部圣迪樂村事業(yè)部您的姓名： 填空題 *_1. HR業(yè)務(wù)人員維護(hù)公司的發(fā)薪主體，報(bào)稅主體以及對應(yīng)的開戶銀行和賬號(hào)。在為員工分配薪資組同時(shí)為他們分配對應(yīng)的發(fā)薪主體，報(bào)稅主體及出款銀行，用于薪資發(fā)放及報(bào)稅 判斷題對(正確答案)錯(cuò)2. IHR系統(tǒng)五險(xiǎn)一金管理只支持單個(gè)增員/減員 判斷題對錯(cuò)(正確答案)3. IHR系統(tǒng)支持單個(gè)和批量導(dǎo)入新增社保/公積金戶頭信息 判斷題對(正確答案)錯(cuò)4. IHR系統(tǒng)中數(shù)據(jù)收集，通過模板導(dǎo)入，若導(dǎo)入失敗可以通過下載錯(cuò)誤數(shù)據(jù)查看導(dǎo)入失敗的原因 判斷題對(正確答案)錯(cuò)5. I

2、HR系統(tǒng)中數(shù)據(jù)收集，通過模板導(dǎo)入，下載的模板可以按自己的需求新增、刪除、調(diào)整字段 判斷題對錯(cuò)(正確答案)6. 按業(yè)務(wù)要求，新增社保/公積金戶頭時(shí)，戶頭編碼和戶頭名稱沒有統(tǒng)一的填寫規(guī)則，可以由操作人隨意填寫 判斷題對錯(cuò)(正確答案)7. 查詢員工全薪標(biāo)準(zhǔn)時(shí)每條調(diào)薪記錄中會(huì)顯示員工當(dāng)前及未來被分配至的薪資組，有每條記錄上薪資組權(quán)限的人員可以查看員工的薪資標(biāo)準(zhǔn) 判斷題對(正確答案)錯(cuò)8. 導(dǎo)入發(fā)放，可以下載模板直接導(dǎo)入薪資發(fā)放結(jié)果；但如果不是系統(tǒng)中已有的員工，無法導(dǎo)入薪資發(fā)放 判斷題對(正確答案)錯(cuò)9. 導(dǎo)入員工非經(jīng)常性支付后，若數(shù)據(jù)有問題，可以對已確認(rèn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行取消確認(rèn)，取消確認(rèn)后可對數(shù)據(jù)進(jìn)行導(dǎo)入覆

3、蓋修正 判斷題對(正確答案)錯(cuò)10. 發(fā)現(xiàn)導(dǎo)入的員工的社保/公積金代繳數(shù)據(jù)錯(cuò)誤后，可以通過重新導(dǎo)入覆蓋來進(jìn)行數(shù)據(jù)修改 判斷題對錯(cuò)(正確答案)11. 發(fā)薪主體設(shè)置頁面可以刪除發(fā)薪主體 判斷題對(正確答案)錯(cuò)12. 發(fā)薪主體通過法人公司編碼+發(fā)薪主體編碼+發(fā)薪賬戶+報(bào)稅主體編碼確認(rèn)數(shù)據(jù)唯一性 判斷題對(正確答案)錯(cuò)13. 法人公司不能刪除，只能禁用 判斷題對錯(cuò)(正確答案)14. 工資套名稱不是唯一的，可重復(fù)設(shè)置 判斷題對錯(cuò)(正確答案)15. 固薪拆分中只要填寫了其中一個(gè)，需要校驗(yàn)5項(xiàng)總和，如員工狀態(tài)=試用期，總和需等于【試用期工資】；否則，總和需等于【薪資標(biāo)準(zhǔn)】。如不滿足提示“固薪拆分總和需等于員

4、工薪資標(biāo)準(zhǔn)/試用期工資”；如果一個(gè)項(xiàng)目都不填寫，則不需要校驗(yàn)5項(xiàng)的匯總和 判斷題對(正確答案)錯(cuò)16. 關(guān)于地方政策的以下描述是否正確：員工滿勤則應(yīng)發(fā)不能低于工作地最低標(biāo)準(zhǔn) 判斷題對(正確答案)錯(cuò)17. 基礎(chǔ)設(shè)置中的薪資組的設(shè)置相當(dāng)于在系統(tǒng)中預(yù)置一些薪資組，設(shè)置一些薪資組信息，且將薪資組與相關(guān)工資套進(jìn)行關(guān)聯(lián) 判斷題對(正確答案)錯(cuò)18. 將薪資數(shù)據(jù)發(fā)布工資條。工資條發(fā)布后，薪資發(fā)放過程可以刪除 判斷題對錯(cuò)(正確答案)19. 具備某條薪資組分配記錄薪資組的權(quán)限才可以查看相應(yīng)的分配記錄 判斷題對(正確答案)錯(cuò)20. 考勤月報(bào)導(dǎo)入不能添加事假、病假等扣款 判斷題對錯(cuò)(正確答案)21. 考勤月報(bào)分成2

5、個(gè)tab頁，考勤補(bǔ)貼_提報(bào)頁面主要用于數(shù)據(jù)導(dǎo)入提交，考勤補(bǔ)貼_查詢主要用于查詢每月員工的考勤結(jié)果 判斷題對(正確答案)錯(cuò)22. 考勤月報(bào)數(shù)據(jù)權(quán)限按導(dǎo)入的操作者控權(quán)，即“誰導(dǎo)入誰有查看數(shù)據(jù)的權(quán)限” 判斷題對(正確答案)錯(cuò)23. 如發(fā)現(xiàn)導(dǎo)入的員工其他保險(xiǎn)繳納數(shù)據(jù)有誤，可以通過導(dǎo)入同【員工+核算月份+其他保險(xiǎn)類型】的數(shù)據(jù)，達(dá)到修改記錄的目的 判斷題對(正確答案)錯(cuò)24. 如果同工號(hào)+核算月份員工數(shù)據(jù)已經(jīng)核算引用,考勤數(shù)據(jù)不能刪除 判斷題對(正確答案)錯(cuò)25. 如果員工沒有被設(shè)置相應(yīng)的報(bào)盤模板，則不能生成報(bào)盤 判斷題對(正確答案)錯(cuò)26. 設(shè)置員工薪資組時(shí)，成本中心按員工所屬組織帶出默認(rèn)成本中心 判斷

6、題對(正確答案)錯(cuò)27. 社保/公積金戶頭下有關(guān)聯(lián)員工的社保/公積金信息，可以刪除該戶頭 判斷題對錯(cuò)(正確答案)28. 稅率表檔級數(shù)中的應(yīng)得所得稅下限和上限、稅率、速算扣除數(shù)都不能為空 判斷題對(正確答案)錯(cuò)29. 所有的發(fā)薪員工必須要添加到對應(yīng)的薪資組中，才能進(jìn)行薪資核算 判斷題對(正確答案)錯(cuò)30. 調(diào)薪記錄可以刪除 判斷題對錯(cuò)(正確答案)31. 同一個(gè)薪資組只能關(guān)聯(lián)一個(gè)工資套 判斷題對錯(cuò)(正確答案)32. 同一員工不可以有多條經(jīng)常性支付項(xiàng)目 判斷題對錯(cuò)(正確答案)33. 同一員工可以有多條非經(jīng)常性支付項(xiàng)目 判斷題對(正確答案)錯(cuò)34. 維護(hù)非經(jīng)常性支付后，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有問題，通過查看明細(xì)-取

7、消確認(rèn)，取消確認(rèn)后可對數(shù)據(jù)進(jìn)行導(dǎo)入覆蓋修正 判斷題對(正確答案)錯(cuò)35. 維護(hù)員工非經(jīng)常性支付，可刪除已經(jīng)新增或者導(dǎo)入的數(shù)據(jù)，但如果數(shù)據(jù)已經(jīng)被算薪引用，則不可刪除 判斷題對(正確答案)錯(cuò)36. 維護(hù)員工非經(jīng)常性支付，薪資審核員可以對HR導(dǎo)入系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)完后，在算薪中才可以引用，數(shù)據(jù)導(dǎo)入的初始狀態(tài) 判斷題對(正確答案)錯(cuò)37. 維護(hù)員工非經(jīng)常性支付，員工所屬的薪資組，與本次非經(jīng)常性支付導(dǎo)入對應(yīng)的工資套有關(guān)聯(lián)關(guān)系才可以導(dǎo)入 判斷題對(正確答案)錯(cuò)38. 維護(hù)員工全薪標(biāo)準(zhǔn)功能是用于記錄和查詢員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)薪歷史，并可以進(jìn)行員工的定調(diào)薪操作 判斷題對(正確答案)錯(cuò)39. 維護(hù)員工銀行卡

8、信息導(dǎo)入時(shí)需要各字段輸入準(zhǔn)確的信息，如果填錯(cuò)銀行類型、開戶行地區(qū)編碼等，不會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的報(bào)錯(cuò) 判斷題對錯(cuò)(正確答案)40. 維護(hù)員工銀行卡信息的刪除功能是對員工銀行卡信息進(jìn)行刪除，適用于誤新增場景 判斷題對(正確答案)錯(cuò)41. 維護(hù)員工銀行卡信息時(shí)，點(diǎn)修改帶出員工原銀行卡信息，可以基于原銀行卡信息上修改 判斷題對(正確答案)錯(cuò)42. 五險(xiǎn)一金計(jì)算結(jié)果已確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)源數(shù)據(jù)有誤，可以通過【取消確認(rèn)】后重新計(jì)算 判斷題對(正確答案)錯(cuò)43. 五險(xiǎn)一金計(jì)算結(jié)果已確認(rèn)并被薪酬引用后，發(fā)現(xiàn)源數(shù)據(jù)有誤，可以通過【取消確認(rèn)】后重新計(jì)算 判斷題對錯(cuò)(正確答案)44. 系統(tǒng)可以通過導(dǎo)入員工實(shí)際繳納數(shù)據(jù)跟同核算月份的社

9、保公積金計(jì)算結(jié)果來比對員工繳納差異額，核查系統(tǒng)結(jié)果是否正確 判斷題對(正確答案)錯(cuò)45. 校驗(yàn)法人公司+發(fā)薪主體+發(fā)薪賬戶+報(bào)稅主體唯一性，有重復(fù)時(shí)提示“這條發(fā)薪主體記錄已經(jīng)存在啦，請檢查后重新提交” 判斷題對(正確答案)錯(cuò)46. 新增社保/公積金戶頭時(shí)，戶頭編碼和戶頭名稱可與系統(tǒng)已有數(shù)據(jù)相同 判斷題對錯(cuò)(正確答案)47. 薪資核算，可以對確認(rèn)不需要發(fā)薪的人員進(jìn)行剔除 判斷題對(正確答案)錯(cuò)48. 薪資核算，如果有個(gè)別人有問題，可以對個(gè)人人員進(jìn)行重新計(jì)算 判斷題對(正確答案)錯(cuò)49. 薪資核算，如果有個(gè)別人有問題，可以對個(gè)人人員進(jìn)行重新計(jì)算；不用刪除薪資組再新建計(jì)算 判斷題對(正確答案)錯(cuò)50

10、. 薪資核算，若對計(jì)算失敗的發(fā)薪人員剔除后，如需重新計(jì)算剔除人員的信息，需要將已計(jì)算的薪資組刪除后，再新建計(jì)算 判斷題對(正確答案)錯(cuò)51. 薪資組指的是具有相同薪資發(fā)放性質(zhì)的一類員工的集合，用于方便按組給員工核算薪酬 判斷題對(正確答案)錯(cuò)52. 已經(jīng)進(jìn)行薪資核算后，發(fā)現(xiàn)考勤月報(bào)中員工考勤數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，可以直接導(dǎo)入覆蓋 判斷題對錯(cuò)(正確答案)53. 因政策等原因，上調(diào)社保/公積金戶頭險(xiǎn)種基數(shù)下限后，在該戶頭該險(xiǎn)種下參保的員工，基數(shù)的基準(zhǔn)應(yīng)該一并上調(diào)為新的基數(shù)下限 判斷題對(正確答案)錯(cuò)54. 銀行報(bào)盤模板內(nèi)容里，首部信息、主體信息、尾部信息都是必填內(nèi)容 判斷題對錯(cuò)(正確答案)55. 銀行報(bào)盤設(shè)置

11、將用于工資核發(fā)時(shí)，在當(dāng)次發(fā)放完成審核時(shí)，薪酬業(yè)務(wù)人員可以點(diǎn)擊“生成報(bào)盤”鏈接，系統(tǒng)將根據(jù)該薪資組中的人員設(shè)置的對應(yīng)不同的銀行報(bào)盤模板生成不同的銀行報(bào)盤，用于提交給銀行進(jìn)行工資發(fā)放 判斷題對(正確答案)錯(cuò)56. 預(yù)補(bǔ)退繳管理用于維護(hù)員工每月需補(bǔ)退、補(bǔ)繳、預(yù)繳的保險(xiǎn)的金額 判斷題對(正確答案)錯(cuò)57. 張三于9月1日入職，9月10日離職，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)刪除員工的待增員記錄 判斷題對(正確答案)錯(cuò)58. 員工的社保/公積金代繳數(shù)據(jù)只能通過導(dǎo)入進(jìn)行維護(hù)，系統(tǒng)不支持單個(gè)新增 判斷題對(正確答案)錯(cuò)59. 員工非經(jīng)常性支付數(shù)據(jù)導(dǎo)入后，需要確認(rèn)完后，在算薪中才可以引用 判斷題對(正確答案)錯(cuò)60. 員工非經(jīng)常性

12、支付數(shù)據(jù)若已經(jīng)被引用，該項(xiàng)目可以被修改和刪除 判斷題對錯(cuò)(正確答案)61. 員工經(jīng)常性支付，可選擇不同的經(jīng)常性支付項(xiàng)目，設(shè)定不同的金額和相應(yīng)數(shù)據(jù)的生失效月份 判斷題對(正確答案)錯(cuò)62. 員工經(jīng)常性支付，可選擇單個(gè)員工新增經(jīng)常性支付的數(shù)據(jù)，一個(gè)員工同時(shí)可以新增多條經(jīng)常性支付的數(shù)據(jù) 判斷題對(正確答案)錯(cuò)63. 員工經(jīng)常性支付，可以選擇多條經(jīng)常性支付記錄進(jìn)行注銷操作，表示數(shù)據(jù)在設(shè)定的失效日期到來之前，提前將其進(jìn)行失效處理 判斷題對(正確答案)錯(cuò)64. 員工經(jīng)常性支付不能批量導(dǎo)入，只能一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)項(xiàng)目錄入 判斷題對錯(cuò)(正確答案)65. 員工經(jīng)常性支付導(dǎo)入后，不可刪除 判斷題對錯(cuò)(正確答案)66.

13、員工薪資組被注銷后，如果在當(dāng)前或未來沒有被分配至任何一個(gè)薪資組，員工出現(xiàn)在未分配薪資組的列表中 判斷題對(正確答案)錯(cuò)67. 員工在職期間社保/公積金戶頭、險(xiǎn)種信息發(fā)生變動(dòng)，可通過手動(dòng)減員后增員實(shí)現(xiàn) 判斷題對(正確答案)錯(cuò)68. 員工做了增員/減員后，需要進(jìn)行增員/減員確認(rèn)，則該員工增員完成/減員完成 判斷題對(正確答案)錯(cuò)69. 在員工全薪標(biāo)準(zhǔn)頁面中選擇員工進(jìn)行“調(diào)整固薪拆分”時(shí)，可對列表所有員工進(jìn)行調(diào)整（刪除或者新增） 判斷題對錯(cuò)(正確答案)70. 張三在A公司有一筆12000元的借款，約定每個(gè)月給公司還1000元，一年還清，該情況可以做為員工經(jīng)常性支付項(xiàng)目導(dǎo)入 判斷題對(正確答案)錯(cuò)71

14、. 注銷員工薪資組時(shí)一次只能選擇一條薪資組分配記錄進(jìn)行薪資組注銷操作 判斷題對錯(cuò)(正確答案)72. 專項(xiàng)附加扣除和減除費(fèi)用和個(gè)稅申報(bào)結(jié)果，已經(jīng)發(fā)生算薪引用（計(jì)算失敗除外）：數(shù)據(jù)不可刪除 判斷題對(正確答案)錯(cuò)73. 專項(xiàng)附加扣除和減除費(fèi)用和個(gè)稅申報(bào)結(jié)果可以在提報(bào)頁面針對列表數(shù)據(jù)進(jìn)行導(dǎo)出 判斷題對(正確答案)錯(cuò)74. 五險(xiǎn)一金管理的歷史記錄，只能查詢在職員工的參保記錄 判斷題對錯(cuò)(正確答案)75. 五險(xiǎn)一金”屬于下列（）功能模塊的子功能 單選題組織管理社保管理薪酬管理(正確答案)績效管理76. 1個(gè)發(fā)薪主體可以有（）個(gè)不重復(fù)的發(fā)薪賬戶 單選題123不限(正確答案)77. 參保員工離職后，會(huì)自動(dòng)在

15、“五險(xiǎn)一金管理”（）列表新增一條記錄 單選題待增員待減員(正確答案)過程管理歷史記錄78. 從工資套的薪資項(xiàng)目選擇，有且必須有（）個(gè)“報(bào)盤項(xiàng)目” 單選題231(正確答案)479. 當(dāng)編輯薪資項(xiàng)目時(shí)，可選擇的取值方式為（） 單選題計(jì)算公式(正確答案)導(dǎo)出計(jì)算校驗(yàn)80. 當(dāng)核算2020年10月員工薪酬，個(gè)稅申報(bào)導(dǎo)入核算月份為（） 單選題201910202009(正確答案)20201020201181. 當(dāng)核算2020年10月員工薪酬，專項(xiàng)附加扣除和減除費(fèi)用導(dǎo)入核算月份為（） 單選正確答案)20201182. 如本單位的加班/缺勤工資與集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式不一致，

16、可通過考勤月報(bào)提報(bào)？ 單選題可以(正確答案)不可以83. 發(fā)薪主體設(shè)置的功能點(diǎn)不包括（） 單選題刪除導(dǎo)入修改禁用(正確答案)84. 雇主險(xiǎn)/意外險(xiǎn)可以通過（）功能模塊進(jìn)行維護(hù) 單選題預(yù)補(bǔ)退繳管理實(shí)際繳納代繳數(shù)據(jù)維護(hù)其他保險(xiǎn)繳納(正確答案)85. 關(guān)于員工薪資組說法錯(cuò)誤的是（） 單選題新入職員工會(huì)出現(xiàn)在未分配薪資組人員列表中員工不能同時(shí)存在于多個(gè)薪資組(正確答案)分配薪資組的時(shí)候，可以同時(shí)設(shè)置員工的發(fā)薪主體可以同時(shí)對多人進(jìn)行薪資組分配，只能分配至自己權(quán)限范圍內(nèi)的薪資組86. 設(shè)置社保/公積金戶頭政策時(shí)，若單位/個(gè)人繳費(fèi)金額等于繳費(fèi)基數(shù)*比例，則固定金額填（） 單選題0(正確答案)繳費(fèi)基數(shù)*比例1

17、20196.8587. 設(shè)置員工薪資組的功能點(diǎn)不包括（） 單選題分配薪資組注銷員工薪資組修改刪除(正確答案)88. 社保/公積金戶頭下有關(guān)聯(lián)員工的社保/公積金信息，系統(tǒng)可以通過（）來調(diào)整戶頭政策信息 單選題刪除設(shè)置(正確答案)修改是否失效89. 社保/公積金戶頭政策設(shè)置頁面維護(hù)戶頭信息時(shí)，系統(tǒng)可供選擇的保險(xiǎn)類型包括（）養(yǎng)老保險(xiǎn)(正確答案)醫(yī)療保險(xiǎn)(正確答案)工傷保險(xiǎn)(正確答案)雇主險(xiǎn)生育保險(xiǎn)(正確答案)90. 社保/公積金戶頭政策設(shè)置頁面維護(hù)戶頭信息時(shí)，系統(tǒng)可供選擇的保險(xiǎn)類型不包括（） 單選題養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)雇主險(xiǎn)(正確答案)91. 稅率表總共分為4種類型，工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、

18、全年一次性獎(jiǎng)金、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中，在系統(tǒng)中常用的只有（） 單選題工資薪金所得(正確答案)勞務(wù)報(bào)酬所得全年一次性獎(jiǎng)金解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金92. 通過（）三個(gè)查詢條件組合可以查詢A公司下所有正式員工社保狀態(tài)為繳納中的員工名單組織(正確答案)員工狀態(tài)(正確答案)參保狀態(tài)社保狀態(tài)(正確答案)93. 通過第三方購買的員工社保繳費(fèi)記錄，需要在系統(tǒng)（）模塊來進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù) 單選題五險(xiǎn)一金管理戶頭設(shè)置預(yù)補(bǔ)退繳管理代繳數(shù)據(jù)維護(hù)(正確答案)94. 通過下列（）功能，可以成功修改社保/公積金戶頭基本信息 單選題設(shè)置修改(正確答案)新增刪除95. 維護(hù)員工非經(jīng)常性支付，員工所屬的薪資組，與本次非經(jīng)常性支付

19、導(dǎo)入對應(yīng)的工資套無關(guān)聯(lián)關(guān)系，（）導(dǎo)入 單選題可以不可以(正確答案)96. 維護(hù)員工非經(jīng)常性支付，員工所屬的薪資組，與本次非經(jīng)常性支付導(dǎo)入對應(yīng)的工資套有關(guān)聯(lián)關(guān)系，（）導(dǎo)入 單選題可以(正確答案)不可以97. 維護(hù)員工全薪標(biāo)準(zhǔn)功能不能進(jìn)行的操作是（） 單選題批量調(diào)薪對員工固薪拆分的內(nèi)容進(jìn)行批量修改維護(hù)員工薪資組(正確答案)查看員工個(gè)人的調(diào)薪歷史98. 你所在單位有位員工已調(diào)離本單位，員工有一筆獎(jiǎng)金需給員工發(fā)放，你能進(jìn)行的操作及緣由是（）？不能注銷薪資組。因?yàn)檎{(diào)往的單位仍要給該員工發(fā)薪不能注銷薪資組。因?yàn)閱T工在本單位的薪資未完成結(jié)算(正確答案)注銷薪資組。因?yàn)檎{(diào)離后不用給員工發(fā)獎(jiǎng)金注銷薪資組。因員工

20、獎(jiǎng)金需年底才發(fā)放，可年底再把員工加回薪資組(正確答案)99. 未發(fā)生算薪，專項(xiàng)附加扣除和減除費(fèi)用和個(gè)稅申報(bào)結(jié)果，數(shù)據(jù)（）刪除 單選題可以(正確答案)不可以100. 五險(xiǎn)一金計(jì)算是按（）發(fā)起計(jì)算 單選題組織員工戶頭(正確答案)險(xiǎn)種類型101. 下列（）社保/公積金戶頭信息可以修改 單選題戶頭編碼戶頭名稱(正確答案)所在地區(qū)戶口性質(zhì)102. 薪資核算，當(dāng)數(shù)據(jù)有誤或者計(jì)算結(jié)果有誤時(shí)，修正源頭數(shù)據(jù)后，已計(jì)算的數(shù)據(jù)會(huì)自動(dòng)根據(jù)修正的數(shù)據(jù)重新計(jì)算？ 單選題是否(正確答案)103. 薪資核算計(jì)算成功以后，可以通過操作項(xiàng)目中的（）查看詳細(xì)數(shù)據(jù) 單選題查看進(jìn)度查看明細(xì)(正確答案)104. 薪資審核完成以后，下一個(gè)

21、操作節(jié)點(diǎn)到（） 單選題薪資核算數(shù)據(jù)收集薪資發(fā)放(正確答案)五險(xiǎn)一金105. 薪資項(xiàng)目在（）情況下可刪除 單選題未被引用的薪資項(xiàng)目(正確答案)已被引用的薪資項(xiàng)目在工資套中引用的薪資項(xiàng)目在歷史工資套中引用的薪資項(xiàng)目106. 薪資組計(jì)算成功后，在（）模塊提交審核 單選題薪資審核薪資發(fā)放薪資核算(正確答案)107. 銀行報(bào)盤內(nèi)容不是必填項(xiàng)的是（） 單選題模板名稱啟用狀態(tài)首部信息(正確答案)主體信息108. 用戶可以選擇取值方式為“計(jì)算公式”或者“導(dǎo)入”。如果選擇“導(dǎo)入”，則該薪資項(xiàng)目的值需要通過（）維護(hù)功能導(dǎo)入，并在計(jì)算中直接引用導(dǎo)入的值 單選題經(jīng)常性支付非經(jīng)常性支付(正確答案)在工資套中直接導(dǎo)入在薪

22、資組中導(dǎo)入109. 員工參保狀態(tài)為（），表示系統(tǒng)里已成功給員工做完增員，可參與社保計(jì)算 單選題待增員增員完成(正確答案)待減員減員完成110. 員工非經(jīng)常性支付，可刪除已經(jīng)新增或者導(dǎo)入的數(shù)據(jù)，但如果數(shù)據(jù)已經(jīng)被算薪引用，（）刪除 單選題可以不可以(正確答案)111. 員工非經(jīng)常性支付，可刪除已經(jīng)新增或者導(dǎo)入的數(shù)據(jù)，未被算薪引用，（）刪除 單選題可以(正確答案)不可以112. 員工分配薪資組的校驗(yàn)條件不包括（） 單選題生效日期是否大于等于失效日期生效日期是否大于等于入職日期員工在不同薪資組的生效時(shí)間段是否重疊(正確答案)員工在同一薪資組的生失效時(shí)間段是否重疊113. 員工工資卡的信息來源不包括（）

23、 單選題人事模塊導(dǎo)入新增報(bào)銷系統(tǒng)(正確答案)114. 員工入職后，會(huì)自動(dòng)在“五險(xiǎn)一金管理”（）列表新增一條記錄 單選題待增員(正確答案)待減員過程管理歷史記錄115. 在（）查詢到員工的社保歷史參保記錄 單選題待增員待減員過程管理歷史記錄(正確答案)116. 在（）給員工進(jìn)行社保/公積金購買基數(shù)調(diào)整 單選題待增員待減員過程管理(正確答案)歷史記錄117. 參保狀態(tài)為（）、社保狀態(tài)為（）的員工可參與社保計(jì)算？待增員待減員增員完成(正確答案)減員完成繳納中(正確答案)118. “社保/公積金戶頭設(shè)置”功能模塊的導(dǎo)入和導(dǎo)出模板字段信息包括（）戶頭基本信息(正確答案)戶頭政策信息(正確答案)戶頭單位和

24、個(gè)人繳納基數(shù)信息(正確答案)員工參保信息119. “五險(xiǎn)一金”包括下列（）子功能模塊基礎(chǔ)設(shè)置(正確答案)參保管理(正確答案)計(jì)算分析(正確答案)數(shù)據(jù)收集120. IHR系統(tǒng)中員工的社保狀態(tài)有（）待增員繳納中(正確答案)增員完成未繳納(正確答案)121. 差異分析包括（）功能基數(shù)分析(正確答案)對比分析繳納分析(正確答案)明細(xì)分析122. 差異分析支持（）操作查詢(正確答案)導(dǎo)入導(dǎo)出(正確答案)新增刪除123. 待增員的數(shù)據(jù)來源（），待減員的數(shù)據(jù)來源（）入職(正確答案)轉(zhuǎn)正離職(正確答案)調(diào)動(dòng)124. 當(dāng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備好后，進(jìn)入薪資核算，需通過（），跳轉(zhuǎn)至選擇薪資組彈窗，再確認(rèn)薪資組以哪個(gè)（）進(jìn)行計(jì)算

25、新建計(jì)算(正確答案)工資套(正確答案)薪資組125. 法人公司維護(hù)功能包括（）新增(正確答案)修改(正確答案)導(dǎo)入(正確答案)禁用126. 個(gè)稅申報(bào)導(dǎo)入項(xiàng)目含（）累計(jì)收入額(正確答案)累計(jì)專項(xiàng)扣除(正確答案)累計(jì)已預(yù)繳稅額(正確答案)累計(jì)應(yīng)補(bǔ)（退）稅額(正確答案)127. 個(gè)稅申報(bào)和專項(xiàng)附加費(fèi)用導(dǎo)入必填項(xiàng)有（）工號(hào)(正確答案)證件類型(正確答案)證件號(hào)碼(正確答案)核算月份(正確答案)128. 給員工新增預(yù)補(bǔ)退繳時(shí)，可以選擇的繳納類型有（）補(bǔ)退(正確答案)退收補(bǔ)繳(正確答案)補(bǔ)收預(yù)繳(正確答案)129. 工資套分類包括（）年終獎(jiǎng)(正確答案)離職補(bǔ)償金(正確答案)月度工資(正確答案)績效獎(jiǎng)勵(lì)(正

26、確答案)浮動(dòng)工資(正確答案)130. 關(guān)于“分配其他薪資組”說法正確的是（）可以同時(shí)對多人進(jìn)行薪資組分配(正確答案)可分配至權(quán)限范圍內(nèi)的薪資組(正確答案)分配薪資組的時(shí)候，可以同時(shí)設(shè)置員工的發(fā)薪主體（出款主體）、報(bào)稅主體（法人公司）、員工的付款方式、銀行報(bào)盤模板、分配薪資組的生失效日期(正確答案)當(dāng)前分配員工薪資組，不能與歷史分配到該薪資組的記錄重疊(正確答案)131. 關(guān)于薪資組刪除功能點(diǎn)說法正確的是（）已分配員工和代發(fā)員工的薪資組，不能刪除(正確答案)已經(jīng)關(guān)聯(lián)工資套的薪資組，不能刪除(正確答案)已分配員工非經(jīng)常性支付的也不能刪除(正確答案)已關(guān)聯(lián)過工資套的薪資組，但目前無關(guān)聯(lián)，可以刪除13

27、2. 考勤月報(bào)導(dǎo)入校驗(yàn)包括（）工號(hào)與姓名需要匹配，且需要是系統(tǒng)中已有的員工(正確答案)考勤項(xiàng)目結(jié)果、考勤扣款、補(bǔ)貼結(jié)果都需要輸入正數(shù)(正確答案)根據(jù)工號(hào)+核算月份確認(rèn)數(shù)據(jù)的唯一性，每人每月只能有一條數(shù)據(jù)(正確答案)若某員工某月數(shù)據(jù)已經(jīng)被A HR導(dǎo)入，B HR不能再導(dǎo)入同員工同月數(shù)據(jù)(正確答案)133. 如導(dǎo)入的實(shí)際繳納數(shù)據(jù)有誤，可以通過（）達(dá)到修改記錄的目的先刪除錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，再導(dǎo)入正確數(shù)據(jù)(正確答案)行操作：修改直接進(jìn)行修改導(dǎo)入跟錯(cuò)誤數(shù)據(jù)同一員工不同核算月份的正確數(shù)據(jù)導(dǎo)入跟錯(cuò)誤數(shù)據(jù)同【員工+核算月份】的正確數(shù)據(jù)(正確答案)134. 關(guān)于考勤表的實(shí)際出勤天數(shù)，說法正確的是（）包含帶薪假(正確答案)不包含出差天數(shù)包含未在職天數(shù)不包含缺勤天數(shù)(正確答案)135. 系統(tǒng)支持（）其他保險(xiǎn)類型的數(shù)據(jù)維護(hù)重疾險(xiǎn)雇主險(xiǎn)(正確答案)意外險(xiǎn)(正確答案)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)殘障金(正確答案)136. 下列（）社保/公積金戶頭信息不可以修改戶頭編碼(正確答案)戶頭名稱所在地區(qū)(正確答案)戶口性質(zhì)(正確答案)137. 新增地方政策需要填（）字段所在區(qū)域(正確答案)最低工資(正確答案)社平工資(正確答案)最低小時(shí)工資(正確答案)加