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1、Word 公司培訓(xùn)通訊稿范文 企業(yè)培訓(xùn)通知稿怎么寫公司培訓(xùn)通訊稿范文 企業(yè)培訓(xùn)通知稿怎么寫(一) 年04月20日,我司人事行政部組織開(kāi)展了第一期上海景格新進(jìn)員工培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由我司營(yíng)銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任,開(kāi)發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理?yè)?dān)當(dāng)。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱忱主持下樂(lè)觀開(kāi)展了,參與的新員工共計(jì)24位。 上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解的內(nèi)涵中拉開(kāi)序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、進(jìn)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)等幾個(gè)章節(jié)。來(lái)自各個(gè)部門的每個(gè)員工都聽(tīng)得聚精會(huì)神,仔細(xì)記錄筆記。接下來(lái)為了促進(jìn)各部門新員工之間的相互溝通及培育團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力量,劉經(jīng)理支配了三個(gè)互動(dòng)小嬉戲,“找伴侶”、“

2、搭建嬉戲” 、“瘋狂雞蛋”。由于是第一次的接觸,大家都顯得緊急和生疏。通過(guò)嬉戲,讓大家變得輕松拘束起來(lái),過(guò)程中不僅熬煉了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦力量,同時(shí)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量也有所提高,最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解,建立起了友好歡樂(lè)的工作關(guān)系。上午最終一節(jié)新員工的必修課,是由總經(jīng)辦郝妍講解的,風(fēng)趣高效的介紹了及公司。 下午信息平安部主管魯強(qiáng)針對(duì)oa辦公系統(tǒng)的使用,給新員工做了細(xì)致詳實(shí)的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu),詳細(xì)介紹了其所在的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門的運(yùn)作模式。通過(guò)與新員工互動(dòng)的介紹模式,讓大家對(duì)我司的進(jìn)展規(guī)模體系有了更深化的熟悉。除了了解公司文化、員工手冊(cè),公司組

3、織架構(gòu)外,公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)學(xué)問(wèn)的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹(shù)與財(cái)務(wù)部的費(fèi)愛(ài)華經(jīng)理負(fù)責(zé)。稍事休息之后,營(yíng)銷部梅弘主任熱忱大方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合學(xué)問(wèn)的ppt演示與詳解。從職業(yè)行業(yè)狀況、汽車進(jìn)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用等方面,形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大進(jìn)展的重要使命和遠(yuǎn)大意義的前因后果。 在最終環(huán)節(jié),鄭總代表公司對(duì)新員工提出期望:公司對(duì)一個(gè)員工的評(píng)價(jià)不僅僅是看過(guò)程努力就夠了,還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jī),達(dá)成目標(biāo),在完成目標(biāo)任務(wù) 的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通,并擅長(zhǎng)樂(lè)觀主動(dòng)發(fā)覺(jué)、分析、并解決問(wèn)題,做一個(gè)真正會(huì)創(chuàng)新,很專業(yè),愛(ài)

4、專心,樂(lè)共享的景格人。 我司不斷成長(zhǎng)壯大,越來(lái)越重視人才的輸入與培育。入職培訓(xùn),是員工漸漸熟識(shí)、適應(yīng)組織環(huán)境,精確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。我司人事行政部將會(huì)一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作,為我司的人才成 長(zhǎng)盡量供應(yīng)足夠充分的肥料與陽(yáng)光。此次培訓(xùn)活動(dòng)于17:30分圓滿結(jié)束。 公司培訓(xùn)通訊稿范文 企業(yè)培訓(xùn)通知稿怎么寫(二) 為全面貫徹市教委要求,提升健生中心服務(wù)和管理水平,促進(jìn)完善學(xué)農(nóng)活動(dòng)課程化進(jìn)程,把健生中心建設(shè)成為上海示范性學(xué)農(nóng)基地;同時(shí)應(yīng)教育進(jìn)展有限公司提出的提升服務(wù)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)精致經(jīng)營(yíng)、細(xì)心管理、精細(xì)服務(wù)的要求,健生中心國(guó)家政領(lǐng)導(dǎo)從2月中旬起組織開(kāi)展了為期一周的“

5、內(nèi)提素養(yǎng)、外樹(shù)形象”為主題的員工培訓(xùn)。 2月19日上午8:30 培訓(xùn)正式開(kāi)頭,截止到今日,培訓(xùn)已進(jìn)行了三天,在這三天的培訓(xùn)過(guò)程中,健生中心國(guó)家政領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)資深兄弟基地專家來(lái)和我基地進(jìn)行一個(gè)探討,怎樣把我們現(xiàn)在的一個(gè)校外教育實(shí)踐活動(dòng)辦得更加精彩,吸引更多的學(xué)校來(lái)中心進(jìn)行這樣的實(shí)踐活動(dòng),同時(shí)更好地服務(wù)我們的同學(xué),服務(wù)社會(huì)。 資深專家的講座,掩蓋面廣,內(nèi)容全面而深刻。遠(yuǎn)卓教育服務(wù)公司總經(jīng)理韓國(guó)樑主講的“吹毛求疵:從同行眼中看健生的管理”從剛開(kāi)頭引入的何為教育基地,到如何辦好教育基地,再到如何成為教育基地的好員工到最終提出在同行眼中健生的管理,層層遞進(jìn),無(wú)論是在接待的流程中,還是活動(dòng)內(nèi)容的支配上,亦或是

6、在課程的研發(fā)上,都提出了珍貴的看法。上海佳華學(xué)院的董事長(zhǎng)趙明友提出的以“三實(shí)文化”構(gòu)建企業(yè)進(jìn)展,從企業(yè)文化動(dòng)身,暢談佳華“三實(shí)文化”,以誠(chéng)懇的心做真實(shí)的事,從而收獲果實(shí),旨在讓健生中心不忘企業(yè)文化的同時(shí)要發(fā)揚(yáng)我們健生“以人為本,服務(wù)同學(xué),服務(wù)教育”的一貫宗旨。東方綠舟教育活動(dòng)部部長(zhǎng)黃一鳴主講的“探秘美俄兩國(guó)戶外活動(dòng)營(yíng)地”,從美俄兩國(guó)戶外營(yíng)地中開(kāi)展的一系列活動(dòng)中引發(fā)對(duì)中國(guó)戶外活動(dòng)教育的一個(gè)啟迪。原奉賢教育局青保辦主任張國(guó)偉敘述的“自修良好的心態(tài),信任自己是行業(yè)狀元?jiǎng)由怼?,讓我們要?jiān)決自己的信念,讓我們以樂(lè)觀樂(lè)觀的心態(tài)做好每一件事,由于幻想與盼望同在!存志中學(xué)校長(zhǎng)劉福朝提出的“將中同學(xué)活動(dòng)進(jìn)行究竟

7、”從一個(gè)學(xué)校管理者的眼光動(dòng)身,中同學(xué)進(jìn)行的一系列的校外實(shí)踐活動(dòng),讓同學(xué)們?cè)谔岣咦陨砩眢w素養(yǎng)的同時(shí),盼望我們這樣的校外活動(dòng)基地能讓同學(xué)學(xué)習(xí)到彌足寶貴的學(xué)問(wèn),最終對(duì)于健生如何更好的建設(shè)提出了珍貴的看法。 健生中心國(guó)家政領(lǐng)導(dǎo)及全體員工仔細(xì)聽(tīng)取了專家們的教導(dǎo)和建議,明確了校外活動(dòng)基地進(jìn)展的方向,為活動(dòng)內(nèi)容和課程設(shè)置注入了新的內(nèi)涵。 通訊員:_ 公司培訓(xùn)通訊稿范文 企業(yè)培訓(xùn)通知稿怎么寫(三) 為進(jìn)一步提高員工綜合素養(yǎng)和職業(yè)技術(shù)水平,三明億力森達(dá)電氣設(shè)備有限公司利用周末時(shí)間,在公司三樓會(huì)議室開(kāi)辦了職工技能培訓(xùn)班,此次培訓(xùn)班實(shí)行自愿原則,凡是想學(xué)習(xí)的,不論你是什么部門什么崗位都可參與培訓(xùn)。為大家授課的均是來(lái)

8、自各個(gè)崗位的技能精英。 雖然是自愿原則,會(huì)議室里卻是座無(wú)虛席,在首堂課上公司技術(shù)總工黃加龍為大家做了一番講話,鼓舞大家把握這難得的機(jī)會(huì),多學(xué)多問(wèn),可以把平常工作中遇到的問(wèn)題放到課堂上,一節(jié)課不求詳細(xì)講了多少學(xué)問(wèn)點(diǎn),能夠利用課堂時(shí)間實(shí)際解決那么兩三個(gè)問(wèn)題就足夠了。之后來(lái)自質(zhì)檢部,技術(shù)部等各部門的老師傅以及主任分別針對(duì)生產(chǎn)的各個(gè)方面進(jìn)行了具體的解說(shuō)。 開(kāi)辦這個(gè)培訓(xùn)班讓新老員工理論結(jié)合實(shí)際,更感性的熟悉了電氣成套的意義。在工作中不再只是一個(gè)機(jī)械性的操作工,而是一個(gè)能夠把所學(xué)的理論學(xué)問(wèn)運(yùn)用到工作、生產(chǎn)實(shí)踐中,學(xué)用結(jié)合,以學(xué)致用,不僅可以提高員工的綜合素養(yǎng)水平,而且也為企業(yè)將來(lái)進(jìn)展打下了更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 公司培訓(xùn)通訊稿范文 企業(yè)培訓(xùn)通知稿怎么寫(四) 為使新員工更好地了解酒店規(guī)章制度,熟知酒店產(chǎn)品學(xué)問(wèn),7月2日7日,寧波開(kāi)元名都大酒店組織開(kāi)展了新員工入職培訓(xùn),來(lái)自河南、安徽、寧波的新一期實(shí)習(xí)生60余人參與本次培訓(xùn)。 此次新員工培訓(xùn)圍圍著、酒店概況及產(chǎn)品學(xué)問(wèn)、設(shè)施設(shè)

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