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1、歡迎下載內(nèi)容僅供參考徽海云商市場開拓部人員工資待遇及銷售提成管理制度方案一、 目的：強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和 績。二、 適用范圍：的，公司另外制定獎勵制度。三、市場人員薪資構(gòu)成：1、銷售人員的薪資由保底薪、提成構(gòu)成；2、發(fā)放月薪=保底薪+提成四、市場人員底薪設(shè)定：2000進(jìn)入正式工作期限。五、 市場開拓人員工資及提成：試用期市場開拓員第一個月不設(shè)定銷售任務(wù)，第二、三個月設(shè)定聯(lián)盟商家對接任務(wù)。A務(wù)額 5 家以上含 5 家并不低于一家商家產(chǎn)生有效業(yè)績.B1010不低于三家商家產(chǎn)生有效業(yè)績。工資方式如下：1、國際聯(lián)盟未產(chǎn)生有效業(yè)績，當(dāng)月保底工資為元。2、當(dāng)月銷售國際聯(lián)盟一單提成

2、7500元儲值，可現(xiàn)7500 x0.63=4725元，即當(dāng)月工資.3、當(dāng)月完成銷售二單，提成15000元儲值，可現(xiàn)，即當(dāng)月工資，另補助交通費、通訊費現(xiàn)金500 元。4、當(dāng)月完成銷售三單及以上提成7500 xn=X元儲值，可提現(xiàn)，即當(dāng)月工資，另補助交通費、通訊費金500元及公司現(xiàn)金獎勵500+。3未完成商家對接任務(wù)，公司有權(quán)給予辭退。任務(wù)淘汰制方式。六、推薦新人獎為了實現(xiàn)公司全員營銷策略，特制定推薦新人獎。即公司全體人員推薦客戶到公司接受公司模式推廣學(xué)習(xí)或引薦客戶成為公司市場開拓人員可獲得公司獎勵積分200銷售人員。七、 激勵制度：銷售激勵方法：1500；（成月銷售任務(wù)）2800；（超額完成月銷售任務(wù)）32000；（銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù)）4、各種銷售激勵獎獎分別在各月工資發(fā)放；（員未工作到年底年獎金不予發(fā)放）5、 未完成月銷售任務(wù)的業(yè)務(wù)員不參與評獎；7、 各種獎勵中，若發(fā)現(xiàn)虛假情況，則給予相關(guān)人員被獎勵金額 3 倍的懲罰，從當(dāng)月工資中扣除。八、 實施時間：2016423九、 解釋權(quán)：本制度最終解釋

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