檢驗(yàn)科無(wú)室間質(zhì)評(píng)計(jì)劃?rùn)z驗(yàn)項(xiàng)目比對(duì)

1、檢驗(yàn)科無(wú)室間質(zhì)評(píng)計(jì)劃?rùn)z驗(yàn)項(xiàng)目比對(duì)制度與程序目的1為了確定實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)校準(zhǔn)能力，以及監(jiān)控實(shí)驗(yàn)室的持續(xù)能力。2識(shí)別實(shí)驗(yàn)室中的問(wèn)題并制定相應(yīng)的補(bǔ)救措施。適用范圍：本程序適用于本科與其他實(shí)驗(yàn)室間或本科同一檢驗(yàn)項(xiàng)目不同檢測(cè)系統(tǒng)間進(jìn)行的比對(duì)和能力驗(yàn)證試驗(yàn)，適用于無(wú)室間質(zhì)評(píng)計(jì)劃?rùn)z驗(yàn)項(xiàng)目的能力驗(yàn)證試驗(yàn)。職責(zé)3.1技術(shù)負(fù)責(zé)人主持比對(duì)和能力驗(yàn)證工作的開(kāi)展，對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.2技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定實(shí)驗(yàn)室比對(duì)和能力驗(yàn)證實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施。3.3比對(duì)和能力驗(yàn)證試驗(yàn)所涉及的本科個(gè)專業(yè)組按照比對(duì)和能力驗(yàn)證試驗(yàn)計(jì)劃要求，組織人員開(kāi)展比對(duì)和能力驗(yàn)證試驗(yàn)。3.4資料員負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室比對(duì)和能力驗(yàn)證工作中有關(guān)資料的歸檔管理。四工作程序4

2、.1比對(duì)和能力驗(yàn)證的方式4.1.1科室組織安排的與外部實(shí)驗(yàn)室之間的比對(duì)和能力驗(yàn)證試驗(yàn)，各專業(yè)組長(zhǎng)應(yīng)積極主動(dòng)參加不可無(wú)故拒絕參加。4.1.2可是自行安排的實(shí)驗(yàn)室內(nèi)不同檢測(cè)系統(tǒng)間的比對(duì)和能力驗(yàn)證試驗(yàn)。4.2驗(yàn)證項(xiàng)目4.2.1組織考核機(jī)構(gòu)或主管機(jī)構(gòu)下達(dá)的比對(duì)和能力驗(yàn)證試驗(yàn)計(jì)劃所涉及的授權(quán)項(xiàng)目。4.2.2無(wú)室間質(zhì)評(píng)計(jì)劃?rùn)z驗(yàn)項(xiàng)目。4.3比對(duì)和能力驗(yàn)證試驗(yàn)的組織4.3.1技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制比對(duì)和能力驗(yàn)證試驗(yàn)工作計(jì)劃，計(jì)劃內(nèi)容主要包括：4.3.1.1比對(duì)和能力驗(yàn)證試驗(yàn)的項(xiàng)目。4.3.1.2參加比對(duì)和能力驗(yàn)證試驗(yàn)的外部實(shí)驗(yàn)室。4.3.1.3比對(duì)和能力驗(yàn)證試驗(yàn)的時(shí)間安排。4.3.1.4經(jīng)費(fèi)核算4.3.2科室主任

3、明確比對(duì)和能力驗(yàn)證試驗(yàn)的任務(wù)，統(tǒng)籌安排比對(duì)和能力驗(yàn)證飾演的時(shí)間，可算所需實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)，安排技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)聯(lián)系參與比對(duì)和能力驗(yàn)證試驗(yàn)的外部實(shí)驗(yàn)室。4.3.3外部實(shí)驗(yàn)室的選擇科室一般優(yōu)先選擇以下實(shí)驗(yàn)室參與：a通過(guò)計(jì)量認(rèn)證認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室。b管理體系符合ISO/IEC17025或ISO/IEC導(dǎo)則25要求，并經(jīng)有關(guān)組織認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室（如通過(guò)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室）。c實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)和能力驗(yàn)證項(xiàng)目應(yīng)是該實(shí)驗(yàn)室經(jīng)過(guò)認(rèn)可的項(xiàng)目。4.4比對(duì)和能力驗(yàn)證試驗(yàn)的實(shí)施4.4.1技術(shù)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備相關(guān)的參與比對(duì)和能力驗(yàn)證的設(shè)備，組織實(shí)施比對(duì)和能力驗(yàn)證。4.4.2比對(duì)和能力驗(yàn)證試驗(yàn)任務(wù)下達(dá)后，由專業(yè)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，至少安排兩名檢驗(yàn)人員參加。4.4.3參加比對(duì)和能力驗(yàn)證試驗(yàn)的人員在接到任務(wù)后，應(yīng)以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度開(kāi)展工作，包括監(jiān)測(cè)環(huán)境的確認(rèn)，檢測(cè)過(guò)程的控制和檢驗(yàn)結(jié)果的記錄。4.4.4檢驗(yàn)人員完成比對(duì)和能力驗(yàn)證試驗(yàn)任務(wù)后，以報(bào)告的形式出具檢驗(yàn)記過(guò)，叫技術(shù)負(fù)責(zé)人匯總。4.5比對(duì)和能力驗(yàn)證試驗(yàn)的總結(jié)4.5.1技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)科室返回結(jié)果和外部實(shí)驗(yàn)室的鑒定結(jié)果進(jìn)行分析比較，寫成分析報(bào)告。4.5.2技術(shù)負(fù)責(zé)人組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，召集有關(guān)人員京平比對(duì)和能力驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)結(jié)果，當(dāng)比對(duì)結(jié)果有差異時(shí)，分析可能存在的原因，提出進(jìn)一步提高檢驗(yàn)水平的具體措施。4.5.3技術(shù)負(fù)責(zé)人綜合評(píng)審內(nèi)容，編寫比對(duì)