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文檔簡介
1、.精選文檔.交通安全責任書原文為保證企業(yè)駕駛?cè)藛T的行車安全,防止交通事故的發(fā)生,形成企業(yè)內(nèi)部層層抓安全,人人講落實的場面。依照中華人民共和國道路交通安全法及企業(yè)有關(guān)文件特擬訂交通安全責任書,各部門及準駕人員依照履行。一、安全教育企業(yè)交通安全學(xué)習和教育分三個層次展開并落實:1、企業(yè)每季度展開一次交通安全教育培訓(xùn),針對培訓(xùn)內(nèi)容對所有準駕人員進行查核,簽署責任書的駕駛?cè)藨?yīng)準時參加,因工作等原由不企業(yè)能參加的,由各部門負責安全的責任人實時補課,做到安全教育不漏員。2、各部門內(nèi)部一個月展開一次交通安全教育,做到全員重視交通安全。3、出車前各部門負責人對駕車人的狀況應(yīng)熟習,作必要的出行前的紀律教育。二、行
2、車規(guī)范1、駕駛?cè)藛T仔細履行道路交通安全法,嚴格恪守交通法例,自覺慎重駕駛,做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。2、出車前要檢查用車狀況(制動、轉(zhuǎn)向、燈光、剎車),能否存在安全隱患。2016嶄新精選資料-嶄新公函范文-全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)1/4.精選文檔.3、行車時做到八不:不闖紅燈、不違章掉頭、不闖禁行線、不酒后開車、不違章超車、不超速行駛、不超載、不亂泊車。所有搭車人員一定系好安全帶。4、禁止把車輛交給未與企業(yè)簽署責任書的人員駕駛。5、未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)安排,不得私自動用車輛;若私自出車發(fā)惹禍故,闖事者對付全部責任,補償費和維修費以及由此引起的各樣不良結(jié)果均有駕駛員自己負擔。三、節(jié)假日準駕人員行車規(guī)
3、范1、為保證節(jié)假日時期的供水安全穩(wěn)固,為提升企業(yè)員工道路交通安全意識和交通文明素質(zhì),保證不出現(xiàn)安全事故,從源泉上預(yù)防和除去安全隱患,要求各單位在節(jié)假日以前召開司機交通安全例會。2、節(jié)假日時期駕駛企業(yè)車輛人員一定是獲得駕駛資格證兩年(含兩年)以上的準駕人員。3、各單位保證節(jié)假日時期的車輛專車專用、專人專用。四、車輛養(yǎng)護1、出車后要做到車容整齊、車內(nèi)整齊。2、駕駛員每日一定對車輛進行潔凈、檢查,隨時保持車輛外觀整齊和安全零件技術(shù)狀況優(yōu)秀,保證行車安全。3、車輛維修一定向單位主管部門申報,確立維修項目后到指定修車廠維修。五、事故辦理2016嶄新精選資料-嶄新公函范文-全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)2/4.精選
4、文檔.1、如遇交通事故應(yīng)實時向企業(yè)主管部門報告、瞞報、虛報者按責任書處分規(guī)定辦理。2、駕駛?cè)藛T行車中的交通事故屬甲方責任,企業(yè)視情況追查其責任。3、發(fā)生重要交通事故應(yīng)實時報警,不逃逸、不漏報,并報企業(yè)主管部門解決。六、處分1、各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門駕駛?cè)藛T的行車安全負責。2、行車中因甲方責任造成車輛損失和人員傷亡,試車輛破壞和人員傷亡程度,分別賜予必定的經(jīng)濟處分。損失在3000元以上的,個人擔當5%損失在1000元以上3000元以下的,個人擔當7%,個人擔當部分最高不超出人民幣1000元。交通安全責任與年關(guān)評選和個人獎金掛鉤。凡發(fā)生交通事故,認定為甲方責任的按人員傷亡及車輛破壞程度分別采納:A:造
5、成人員死亡或傷殘的,扣罰部門主要負責人季度獎金,當事人年關(guān)獎金,部門不得參評先進集體,個人不得參評先進個人;B:車輛損失在3000元以上的(含),扣罰部門主要負責人及當事人季度獎金20%,部門不得參評先進集體,個人不得參評先進個人;2016嶄新精選資料-嶄新公函范文-全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)3/4.精選文檔.C:部門在一年中發(fā)生兩次以上交通事故(甲方責任),并造成必定經(jīng)濟損失的,扣發(fā)當事人獎金,部門不得參評先進集體,個人不得參評先進個人;D:發(fā)生重要事故,除經(jīng)濟補償外,按有關(guān)規(guī)定辦理,其實不得再駕駛企業(yè)車輛。正常行車,因路況及其余不行抗力等要素造成甲方責任事故,企業(yè)免去其補償責任。企業(yè)發(fā)現(xiàn)酒后駕車人員,扣發(fā)今年度所有獎金,一律停止駕駛企業(yè)靈活車輛并記行政大過一次。七、其余1、交通安全歸入季度查核年關(guān)查核,由辦公室參評。2、京燕企業(yè)所有駕駛?cè)藛T一定簽署責任書,未簽署人員不準駕駛企業(yè)車輛。3、責任書推行逐級簽署,層層貫徹落實的原則。4、企業(yè)
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