營銷中心部門職責(zé)及崗位設(shè)置

1、營銷中心門職責(zé)及崗設(shè)置綜合治部職責(zé)與崗設(shè)置一、工職責(zé)：1、負責(zé)營中心內(nèi)部各項規(guī)章制度的制訂、監(jiān)督、執(zhí)行；2、負責(zé)和營銷中心各部門的工作及處理相關(guān)事務(wù)；3、負責(zé)檔及重要文件的治理工作；4、負責(zé)設(shè)愛護和后勤治理，調(diào)配等事宜；5、負責(zé)各工作的綜合實施，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各類日常事務(wù)，為辦公條件提供保證工作； 6、組織年、月度打算的制定，組織召開打算會及總結(jié)會，監(jiān)督打算執(zhí)行；7、主持公關(guān)系治理，和諧處理對外有關(guān)事務(wù)；8、在總部務(wù)部指導(dǎo)下組織相關(guān)活動預(yù)算、費用的核銷、差旅費的審核流程；9、主持公范疇治理制度體系的治理，實施執(zhí)行監(jiān)督；10、負責(zé)制定人力資源治理制度，組織聘請工作，提供公司所需人力資源；11負責(zé)制

2、定公司的定崗、定編與定薪以及各部門的用人打算。編制、執(zhí)行公司人力資源規(guī) 劃；擬訂公司聘請、培訓(xùn)、薪資、考核等人力資源治理工作；12、組織實施培訓(xùn)工作，提高職員素養(yǎng)，提升公司治理水平。13、負責(zé)職員福利、保險、撫恤與勞動愛護等工作。14、組織實施考核工作，對職員能力進行評估，并提出獎懲建議及審定后的實施。15、分析人力資源狀況，綜合和諧各部門間的人事治理問題。16、負責(zé)公司職員的任免、獎懲、晉升、調(diào)動、考勤等治理工作；負責(zé)公司人力資源檔案治 理與職員勞動合同定理（簽訂、變更、續(xù)訂、解除等二、人配置： 1、部門經(jīng)一名 2、人事專一名 3、財務(wù)主一名 4、行政文一名三、崗說明書職位名綜合治部經(jīng)理所屬

3、部武漢營中心職務(wù)序直截了上 營銷總監(jiān)總部行 直截了當下 人事專員財務(wù) 級 政人力資部 級 主管、行政文職級崗位職責(zé)1、負責(zé)營銷中心日常行政、人事總務(wù)治理工作；2、依照營銷中心進展需要，制定人力資源進展規(guī)劃，并落實執(zhí)行；4、負責(zé)營銷中心人員的聘請、培訓(xùn)、崗位薪酬、績效考核、勞動關(guān)系治理工作； 5、建立健全營銷中心行政、人力治理制度，并監(jiān)督檢查的執(zhí)行；6、負責(zé)營銷中心各部門辦公資源的配置與和諧工作；7、負責(zé)按公司制度復(fù)核各類費用報銷單據(jù)。8責(zé)出納備用金余額的核查盤點.及時與公司財務(wù)對賬確保營銷中心營運費用 的正常流轉(zhuǎn)；9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；KPI： 聘請有效率 服務(wù)意識及內(nèi)外部客戶中意度

4、 績效考核、鼓舞制定實施 培訓(xùn)打算完成率 制度建設(shè) 工作作風(fēng)教育年齡學(xué)歷本科以28-35 專業(yè)性別醫(yī)藥學(xué)勞動人事治 不限任職條件任職資格工作體會個人素養(yǎng)1、良好的語言文字表達能力；2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)；3、責(zé)任心、執(zhí)行力強，工作積極主動，能妥善處理工作中遇到的問題。 具 3 年以上大型藥業(yè)生產(chǎn)企業(yè)同職位工作經(jīng)歷。1、具備優(yōu)秀的溝通、組織和諧能力；2、自律性強，具奉獻精神，能起到榜樣帶頭作用；3、能承擔(dān)較大壓力，綜合素養(yǎng)佳。職位名直截了上 級人事專綜合治部經(jīng)理所屬部直截了下 級武漢營中心職務(wù)序職級崗位職責(zé)1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與打算，培訓(xùn)與進展，績效評估，職員社會保證福 利等方面的治理工作

5、；2、組織并協(xié)助各部門進行聘請、培訓(xùn)和績效考核等工作；3、執(zhí)行并完善職員入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；4、職員人事信息治理與職員檔案的愛護，核算職員的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作；6、營銷中心電腦、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備的愛護保養(yǎng)工作；7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；KPI： 聘請有效率 服務(wù)意識及內(nèi)外部客戶中意度 工作作風(fēng)教育年齡學(xué)歷本科以28-35 專業(yè)性別醫(yī)藥學(xué)勞動人事治不限任職條件任職資格1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)治理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2、三年以上相關(guān)工作體會，有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先；3人員招募進訓(xùn)開發(fā)及職員考核舞等方面有實際操作能力； 4、具有優(yōu)秀的書面、口頭

6、表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)會能力強；5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；6國家相關(guān)勞動法律人力資源治理工作流程和運作方式； 7、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；8、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承擔(dān)較大的工作壓力；9、良好的運算機水平；職位名直截了上 級財務(wù)主綜合治部經(jīng)理 總部財部部長所屬部直截了下 級武漢營中心職務(wù)序職級崗位職責(zé)1、負責(zé)擬訂會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施；2、參與擬訂財務(wù)打算，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)打算的執(zhí)行情形；3、準確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證， 登記明細帳和總帳，對經(jīng)費收

7、支進行核算。4、正確運算費用、成本，正確運算和處理財務(wù)成果，并按總部要求定期將費用票 據(jù)郵寄審核；5、負責(zé)會計監(jiān)督。依照公司財務(wù)制度，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性， 審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定；6、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案治 理工作。7、進行費用分析和評判，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。KPI： 工作報告的完整性 制度的堅持性 紀律、原則 工作作風(fēng)教育年齡學(xué)歷本科以25-35 專業(yè)性別財務(wù)、計 不限任職條件任職資格1. 工作體會：3 年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作體會 2. 專業(yè)背景要求：曾

8、從事會計工作 年以上 3. 學(xué)歷要求：大專以上4. 年齡要求：25 歲以上5. 個人素養(yǎng)：認真細心、為人正直、責(zé)任心強。職位名直截了上 級行政前綜合治部經(jīng)理所屬部直截了下 級武漢營中心職務(wù)序職級崗位職責(zé)1、負責(zé)營銷中心 、信函的接聽、接收、轉(zhuǎn)接、轉(zhuǎn)發(fā)等工作，保證所有的來電能 暢通的轉(zhuǎn)接至各相關(guān)部門；2、負責(zé)營銷中心來訪客人的登記、接待、引見工作；3、負責(zé)營銷中心部分市場、銷售相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄、匯總、統(tǒng)計、表單制作和上報； 4、負責(zé)愛護營銷中心前臺區(qū)域的整潔，負責(zé)前臺報刊雜志欄、客戶等待區(qū)的日常愛護及保養(yǎng)工作；5、負責(zé)營銷中心的行政事務(wù)、及人事事務(wù)助理工作；6、負責(zé)中心的日常安全工作，阻止生疏嫌疑

9、來訪人員、下班前檢查所有設(shè)備、門 窗是否關(guān)閉；7、完成中心和總部交待的其他任務(wù)和臨時性的工作；KPI： 工作報告的完整性 制度的堅持性 紀律、原則 工作作風(fēng)教育學(xué)歷本科以專業(yè)文秘、共關(guān)系任年齡22-28 性別女職條件任職資格1、 大?；蛞陨蠈W(xué)歷， 年以上行政、接待或文秘相關(guān)工作體會，有財會基 本知識的優(yōu)先；2、 職業(yè)形象好待人熱情聲音親切甜美有親和力有良好的溝通能力； 3、 具有良好的溝通能力和良好的服務(wù)意識，對工作認真負責(zé)；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；處方藥業(yè)部職責(zé)與位設(shè)置一、市部工作職責(zé)1、擬定公的進展規(guī)劃和年度打算；2、客戶定、客戶需求分析、市場推測；3、服務(wù)設(shè)、市場推廣方案策劃；

10、4、廣告策和創(chuàng)意、公關(guān)策略的制定、實施宣傳活動；5、統(tǒng)一企對外形象、市場活動現(xiàn)場指揮、和諧媒體關(guān)系等；6、承辦人培訓(xùn)及專業(yè)交流活動；7、市場監(jiān)、成本操縱和營銷評估；8、研究、織新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的推廣應(yīng)用工作；9、制定產(chǎn)價格；10、新產(chǎn)品上市規(guī)劃；、提供網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)；12、訓(xùn)練業(yè)務(wù)人員的用戶觀念；13、負責(zé)組織公司人員產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)競賽活動；14、負責(zé)外地業(yè)務(wù)的開發(fā)及日常和諧工作；15、建立和完善營銷信息收集、處理、交流、及保密系統(tǒng)；16、對消費者購買心理和行為進行調(diào)查；17、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析； 18、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析；19、作出

11、銷售推測，提出以后市場的分析、進展方向和規(guī)劃；20、制定通路打算及時期實施目標；21、制作推廣提示物：彩頁、文獻、光盤、幻燈、禮品等；22、合理進行廣告媒體和代理商的選擇及治理；23、制定及實施市場廣告推廣活動和公關(guān)活動；24、實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)；25、負責(zé)產(chǎn)銷及相關(guān)部門的和諧工作；26、和諧政府或?qū)W術(shù)組織關(guān)系；二、市部人員配置 1、部門經(jīng)一名2、產(chǎn)品經(jīng)若干3、平面設(shè)一名三、崗說明書職位名處方藥場部經(jīng) 理所屬部武漢營中心職務(wù)序直截了上 級處方藥業(yè)部經(jīng) 理直截了下 產(chǎn)品經(jīng)、平面 級 設(shè)計職級崗位職責(zé)1. 全面打算、安排、治理市場部工作。2. 組織公司產(chǎn)品和競爭產(chǎn)品在市場上銷售情形的調(diào)查

12、綜合客戶的反饋意見撰 寫市場調(diào)查報告，提交公司治理層。3. 制定年度營銷策略和營銷打算。4. 和諧部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。5. 制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度。6. 指導(dǎo)、檢查、操縱本部門各項工作的實施。7. 配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。8. 擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。9. 擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動打算打算安排年季月及專項市場推廣策 劃。10. 對市場進行科學(xué)的推測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做好預(yù)備。 11. 擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研打算。12. 擬定并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市打算和預(yù)算。關(guān)鍵業(yè)指標（ KPI： 推廣打算的制定、實施 服務(wù)意識及內(nèi)

13、外部客戶中意度 重點品種科會、業(yè)務(wù)員培訓(xùn)場次 重點醫(yī)院檔案、專家、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)達成率教育年齡學(xué)歷本科以28-40 專業(yè)性別醫(yī)藥學(xué)治理、營銷 不限任職條件任職資格工作體會個人素養(yǎng)1、具有中市場推廣體會和市場策劃能力；2、吃苦耐，工作作風(fēng)硬朗，團隊協(xié)作好；具 4 年以上大型藥業(yè)生產(chǎn)企業(yè)同職位工作經(jīng)歷。1、具備優(yōu)秀的溝通、組織和諧能力；2、自律性強，具奉獻精神，能起到榜樣帶頭作用； 3、能承擔(dān)較大壓力，綜合素養(yǎng)佳。職位名直截了上 級通滯產(chǎn)經(jīng)理處方藥場部經(jīng)理所屬部直截了下級武漢營中心職務(wù)序職級崗位職責(zé)基工、設(shè)計產(chǎn)品定位和品牌形象。、傾聽用戶需求，負責(zé)產(chǎn)品功能的定義，規(guī)劃和設(shè)計。、制定并及時修訂產(chǎn)品彩頁，產(chǎn)

14、品手冊，幻燈片，文獻及影像資料。、為銷售提供有效的支持，包括禮品、樣品、產(chǎn)品提示物、推廣打算書等。、培訓(xùn)公司各部門人員，保證他們能準確地向市場傳達品牌建設(shè)的要求。、解答區(qū)域經(jīng)理和客戶提問。策戰(zhàn)工：、制定年度產(chǎn)品打算。、編制市場預(yù)算，對打算完成情形與預(yù)算使用進行治理。、全面治理產(chǎn)品的營銷策略制定，推廣活動策劃及組織實施。、相關(guān)大型學(xué)術(shù)活動的策劃和組織。、組織臨床研究。市工：、搜集用戶的新需求，競爭產(chǎn)品的資料以及研究產(chǎn)品的進展趨勢等。、產(chǎn)品的市場調(diào)研，搜集、整理市場信息，分析、研究醫(yī)藥市場走向。、建立并保持與相關(guān) VIP 專，產(chǎn)品 ，政府機構(gòu)，學(xué)術(shù)協(xié)會的良好系，得到他 們對產(chǎn)品、公司的關(guān)心與支持。

15、、制定或協(xié)助制定經(jīng)銷商政策，并監(jiān)督運營。內(nèi)溝和工：、與財務(wù)部合作，測算成本及利潤。、與銷售、市場部門溝通，確定上市方案及促銷活動。關(guān)鍵業(yè)指標（ KPI： 推廣打算的制定、實施 服務(wù)意識及內(nèi)外部客戶中意度 科會、業(yè)務(wù)員培訓(xùn)場次教育年齡學(xué)歷本科以28-35 專業(yè)性別醫(yī)藥學(xué)不限任職條件任職資格、具有中藥市場推廣體會和市場策劃能力；、 年以上大型藥業(yè)生產(chǎn)企業(yè)同職位工作經(jīng)歷； 、具備優(yōu)秀的溝通、組織和諧能力；、自律性強，具奉獻精神，能起到榜樣帶頭作用； 、能承擔(dān)較大壓力，綜合素養(yǎng)佳。職位名直截了上 級祖卡木品經(jīng)理處方藥場部經(jīng)理所屬部直截了下級武漢營中心職務(wù)序職級崗位職責(zé)基工：、設(shè)計產(chǎn)品定位和品牌形象。、

16、負責(zé)產(chǎn)品功能的定義，規(guī)劃和設(shè)計。、制定并及時修訂產(chǎn)品彩頁，產(chǎn)品手冊，幻燈片，文獻及影像資料。、為銷售提供有效的支持，包括禮品、樣品、產(chǎn)品提示物、推廣打算書等。、培訓(xùn)公司各部門人員，保證他們能準確地向市場傳達品牌建設(shè)的要求。、解答區(qū)域經(jīng)理和客戶提問。、了解相關(guān)的國家藥事法律法規(guī)，把握產(chǎn)品進展動態(tài)及趨勢，熟練把握產(chǎn)品的相關(guān)種學(xué)術(shù) 知識，整理產(chǎn)品基礎(chǔ)資料。策戰(zhàn)工：、提交年度，季度和月度工作打算，工作總結(jié)和費用預(yù)算申請。、編制市場預(yù)算，對打算完成情形與預(yù)算使用進行治理。、全面治理產(chǎn)品的營銷策略制定，推廣活動策劃及組織實施。、相關(guān)大型學(xué)術(shù)活動的策劃和組織。市工：、搜集用戶的新需求，競爭產(chǎn)品的資料以及研究

17、產(chǎn)品的進展趨勢等。、產(chǎn)品的市場調(diào)研，搜集、整理市場信息，分析、研究醫(yī)藥市場走向。、建立并保持與相關(guān) VIP 專，產(chǎn)品 ，政府機構(gòu)，學(xué)術(shù)協(xié)會的良好系，得到他 們對產(chǎn)品、公司的關(guān)心與支持。、定期走訪重點地區(qū)的重點市場，把握市場動態(tài)，及時組織信息反饋，提出市場解方案。 、定期建立并完善客戶檔案庫。、依照市場情形組織培訓(xùn)或科會，并進行回訪和總結(jié)。、制作商業(yè)月銷售走勢圖、商業(yè)季度銷售走勢圖、重點地區(qū)終端銷售走勢圖及進行場得失 分析其工：、與財務(wù)部合作，測算成本及利潤。、與相關(guān)部門及人員（經(jīng)銷商，業(yè)務(wù)員，財務(wù)部）保持良好的溝通與協(xié)作，以保正品推廣 打算的順利實施。、協(xié)助其它同事處理日常事務(wù)。關(guān)鍵業(yè)指標（

18、KPI： 推廣打算的制定、實施 服務(wù)意識及內(nèi)外部客戶中意度 科會、業(yè)務(wù)員培訓(xùn)場次教育年齡學(xué)歷本科以28-35 專業(yè)性別醫(yī)藥學(xué)不限任職條件任職資格、具有中藥市場推廣體會和市場策劃能力；、 年以上大型藥業(yè)生產(chǎn)企業(yè)同職位工作經(jīng)歷； 、具備優(yōu)秀的溝通、組織和諧能力；、自律性強，具奉獻精神，能起到榜樣帶頭作用； 、能承擔(dān)較大壓力，綜合素養(yǎng)佳。職位名直截了上 級醫(yī)學(xué)經(jīng)處方藥場部經(jīng)理所屬部直截了下級武漢營中心職務(wù)序職級崗位職責(zé)1、產(chǎn)品差不多資料的搜索、整理以及編輯2、文章的編撰發(fā)表3、提供相關(guān)醫(yī)學(xué)信息以及最新的醫(yī)藥學(xué)資訊4、及時解決銷售過程中的產(chǎn)品基礎(chǔ)問題或提供解決參考方案 5、要緊產(chǎn)品市場調(diào)研，明確產(chǎn)品功

19、效以及臨床適應(yīng)癥6、提供相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜颐?，協(xié)助建立專家網(wǎng)絡(luò)7、協(xié)助銷售一線的學(xué)術(shù)營銷工作8、策劃、組織、實施相關(guān)產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣會議9、為銷售人員提供醫(yī)學(xué)相關(guān)知識培訓(xùn)10為臨床重點大夫提供文獻檢索、文章發(fā)表等輔助工作 11、提供相關(guān)信息，協(xié)助明確產(chǎn)品市場目標定位12開展產(chǎn)品相關(guān)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)13收集臨床問題，提供相關(guān)問題解決方案或標準化答案 14協(xié)助更新制作產(chǎn)品手冊15挖掘維醫(yī)藥文化深層內(nèi)涵16協(xié)助完成市場信息調(diào)查問卷，分析產(chǎn)品17學(xué)術(shù)動態(tài)跟蹤關(guān)鍵業(yè)指標（ KPI： 資料收編 服務(wù)意識及內(nèi)外部客戶中意度 文章發(fā)表教育年齡學(xué)歷本科以28-35 歲專業(yè)性別醫(yī)藥學(xué)不限任職條件任職資格、具有中藥市場推

20、廣體會和市場策劃能力；、 年以上大型藥業(yè)生產(chǎn)企業(yè)同職位工作經(jīng)歷； 、具備優(yōu)秀的溝通、組織和諧能力；、自律性強，具奉獻精神，能起到榜樣帶頭作用； 、能承擔(dān)較大壓力，綜合素養(yǎng)佳。職位名直截了上 級平面設(shè)處方藥場部經(jīng)理所屬部直截了下級武漢營中心職務(wù)序職級崗位職責(zé)1、 負責(zé)公司宣傳資料、促銷物料的設(shè)計、制作及各環(huán)節(jié)的和諧、跟蹤、落實工作； 2、 負責(zé)公司禮品包裝設(shè)計、制作及后期庫存統(tǒng)計工作；3、 責(zé)報刊、醫(yī)藥雜志廣告、招商網(wǎng)頁前期的創(chuàng)意、設(shè)計、愛護、及時更新相關(guān) 信息；4、 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成宣傳資料、宣傳品的策劃工作，參加公司型推廣活動； 5、 負責(zé)全國大型展會的策劃布展及展會的信息收集工作及相關(guān)內(nèi)容

21、的設(shè)計制作； 6、 負責(zé)公司產(chǎn)品峰會活動的相關(guān)設(shè)計制作、后期整理集萃及收相關(guān)資料； 7、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。關(guān)鍵業(yè)指標（ KPI： 按時完成設(shè)計項目 印刷成本 內(nèi)外中意度教育年齡學(xué)歷本科以22 以上專業(yè)性別醫(yī)藥學(xué)不限任職條件任職資格1、3 年以上設(shè)計工作體會；2、工作積主動，能靈活處理工作中遇到的問題。 3、具備優(yōu)的溝通、組織和諧能力；4、有創(chuàng)新力和敬業(yè)精神，誠實可靠。二、招部工作職責(zé)1、 責(zé)組織制定、實施年度招商打算及具體實施方案，費用預(yù)算2、 織參加藥交會的招商活動，3、 招商工作進行時期性分析，研究制定相應(yīng)的工作打算；4、 責(zé)公司市場調(diào)查與市場分析，建立市場客戶的信息庫5、

22、 責(zé)代理商、意向客戶的接待與洽談工作6、 責(zé)招商手冊的設(shè)計與制定7、 責(zé)在營銷中心授權(quán)下與代理商簽署相關(guān)代理合同8、 責(zé)對各經(jīng)銷商合同經(jīng)銷商及代理商相關(guān)資料的整理，檔案的建立及完善 9、 責(zé)重點品種全國各區(qū)域物價的備案工作，10、負責(zé)重點品種在全國各區(qū)域的招投標工作，三、招部人員配置 1、部門經(jīng)一名2、招標專一名3、銷售行一名4、招商專若干職位名招商部理所屬部武漢營中心職務(wù)序直截了上 級處方藥業(yè)部經(jīng)理直截了 招商專員招標 下級 員、銷售政職級崗位職責(zé)1、完成公司下達的責(zé)任區(qū)域產(chǎn)品招商目標打算、銷售任務(wù)及其它工作目標；2、負責(zé)新客戶開發(fā)、上量、愛護，負責(zé)客戶資料建立、分類存檔和監(jiān)督治理責(zé)任 區(qū)域

23、內(nèi)完整的客戶檔案并每月上報公司最新客戶檔案；3、及時匯報工作狀況、產(chǎn)品銷售打算完成進度，每月編寫工作報告并報公司；4、依照公司銷售政策，制定本責(zé)任區(qū)域銷售策略和促銷方案，貫徹執(zhí)行公司產(chǎn)品推 廣策略；5、負責(zé)收集和整理責(zé)任區(qū)域的市場信息，及時把握和建立競爭品種的信息檔案， 向公司反饋并提出建議；6、負責(zé)配合及監(jiān)督各區(qū)域銷售工作，檢查日常銷售工作，審核拜望記錄，及時掌 握銷售狀況和回款情形；7、負責(zé)網(wǎng)上招商、 招商、媒體招商、藥交會招商的組織治理工作。及時匯報、 分析、處理市場反饋信息；關(guān)鍵業(yè)指標（ KPI： 招商達成率，完成情形。 客戶資料收集、相關(guān)檔案建立、并及時更新教育年齡學(xué)歷本科以26 以

24、上專業(yè)性別醫(yī)藥學(xué)不限任職條件任職資格1、臨床醫(yī)或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷2、從事過方藥的招商工作有招商工作體會 3、對產(chǎn)品理及市場方面有一定認知4、較強的通能力和團隊協(xié)作精神5、有藥品銷會體會6、具備優(yōu)的溝通、組織和諧能力；7、有開拓力和敬業(yè)精神，誠實可靠。職位名直截了上 級招標專招商部理所屬部直截了下級武漢營中心職務(wù)序職級崗位職責(zé)1、招投標治理：各地招標信息的收集以及招標資料的預(yù)備2、物價治理：及時辦理各地物價的申報備案工作。3、招商信息的公布治理：有打算的建立各種招商渠道及平臺，公布招商信息，收集 招商信息4、招商信息的處理：公司日常招商 的處理、招商網(wǎng)站信息的處理及更新。5、和諧工作的治理：

25、協(xié)助招商部其他日常工作。6、工作回復(fù)制的治理：及時對客戶服務(wù)工作、日常工作的回復(fù)制。關(guān)鍵業(yè)指標（ KPI： 招標信息的按時收集 客戶資料收集、相關(guān)檔案建立、并及時更新教育年齡學(xué)歷專科以22 以上專業(yè)性別不限不限任職條件任職資格1、工作積主動，能靈活處理工作中遇到的問題。 2、具備優(yōu)的溝通、組織和諧能力；3、有創(chuàng)新力和敬業(yè)精神，誠實可靠。職位名直截了上 級銷售行招商部理所屬部直截了下級武漢營中心職務(wù)序職級崗位職責(zé)1、辦公室日常治理：經(jīng)銷商來電、來訪咨詢與接待工作；客戶往來文件的接收與郵 寄，涉及商業(yè)隱秘文件必須存檔保留。2、發(fā)貨程序治理：銷售人員必須嚴格執(zhí)行款到發(fā)貨制度。銷售行政人員依照財務(wù)部 門核準到款通知書在規(guī)定的時刻內(nèi)開具出貨單交由物流部門發(fā)貨并做好相關(guān) 登記手續(xù)。3、退換貨程序治理：嚴格按公司退換貨制度相關(guān)規(guī)定進行辦理。4、樣品領(lǐng)用程序治理：嚴格執(zhí)行公司對樣品的治理規(guī)定進行治理。5、客戶的服務(wù)與治理：及時解決客戶需要解決的問題，協(xié)助招商部對客戶的銷售治 理與日常愛護工作。6、工作回復(fù)制的治理：及時對客戶服務(wù)工作、日常工作的回復(fù)制