形象設計商業(yè)計劃書范文

1、形象設計商業(yè)方案書范文企業(yè)根本情況于即將畢業(yè)的大學生和白領人士，以幫助他們實現(xiàn)職業(yè)形象的塑 造。為此，我們擬將公司設在高校和商業(yè)住宅密集的文一路上，這里的年輕人更能承受現(xiàn)代個性化的效勞，并能保證他們方便地到本公司來進展包裝。質(zhì)風格、性格、喜好、經(jīng)濟承受力，為顧客提供一套形象設計方 xxx投資安排200350203040%的股份，并且522.8年。3550%的人表示需要有專人為他們進展形象設計。3030 xx30966價格需求調(diào)查：大學生由于經(jīng)濟實力有限，與白領所能承受的價格相差較大。1000元5001000競爭調(diào)查：據(jù)我們的調(diào)查，在杭州，絕大多數(shù)的形象設計公司針對的是企業(yè)形象、產(chǎn)品形象，真正從

2、事個人形象設計的只有幾家。毛戈平形象設計工作室、愛情故事形象設計中心等定位于著名演員和高消費人群，收費高達幾千元，與我們并不存在直接的競 1300有三個樓層：一層為顧客接待區(qū)、發(fā)型師美發(fā)區(qū)和技師工作區(qū)；二層設有寬敞的洗發(fā)區(qū)，專業(yè)美容區(qū)以及地下的培訓區(qū)。專門針對時尚人群，主要業(yè)務為美容美發(fā)設計。而本公司那么主要為顧客提供整體形象的設計方案，并根據(jù)不同顧客的要求，提供不同的效勞， 即“個性化效勞”。包括色彩、服飾、儀態(tài)、形體等多方面的效勞內(nèi)容。而另外的形象設計室其實是美容美發(fā)店或是服裝店的附加業(yè) 市場尚無人問津。下表顯示我們的競爭地位：競爭對手比較 毛戈平形象設計室 愛情故事形象設計中心 小型形象

3、設計室 傾城之陽形象設計公司領階層收費水平（平均）20001000400元左右效勞內(nèi)容 化裝、服飾 美容美發(fā) 美容美發(fā)或服飾 色彩、服飾、儀態(tài)、體形市場預測（市場規(guī)模、市場前景及增長趨勢分析）逐漸熟悉了該項效勞便會認識到只有全套的設計才是最有效的時 候，顧客的購置力就會增長。效勞內(nèi)容的預測：隨著形象設計效勞的深入人心，本公司將根據(jù)顧客要求適當拓寬業(yè)務，開展各項培訓活動。如美化形體培訓、提高氣質(zhì)風度的培訓等等。市場占有率預測：現(xiàn)階段開辦的形象設計公司可以說抓住了形象設計領域的先機，可以肯定的是，一定會有更多的公司想進入分一杯羹，本公司的優(yōu)勢是以優(yōu)良的效勞從顧客畢業(yè)的那一年起為顧515解我們公司、

4、信任我們公司，我們的目標是每當人們照鏡子時就能30%左右。資源預測：人力資源是本公司的開展源泉，隨著顧客的增多， 我們必將聘請更多的中高級設計師和設計員。根據(jù)我們的調(diào)查，杭州現(xiàn)有形象設計學校一家，上海有兩家，北京廣州兩地有20 多家， 相信我們可以從中挑選出優(yōu)秀的設計新星。營銷方案：營銷戰(zhàn)略：我們針對大學生有限的經(jīng)濟實力，提出“美麗其實很廉價”的口號，從而使他們在心理上消除價格顧慮。而針對白領階層，我們將采取“定制營銷”，把每一位顧客都作為一個單獨的市場，根據(jù)個人的特定需求來進展營銷組合，以滿足每位顧客的特定需求。含不同內(nèi)容的效勞的價格是不同的。對于大學生，往往只需要服 飾、儀態(tài)方面的設計，而

5、白領階層那么需要全套的設計方案，因 50%交我方對客戶效勞所需要的費用。待到期后客戶按照雙方的建立會員制，按季節(jié)、年份提供不同的優(yōu)惠（89）。推銷手段：鑒于該項效勞的特殊性，我們的營銷人員要一改普通營銷人員的形象，而要有一定的氣質(zhì)風度來代表我們公司的形 象。我們要派推銷員深入高校和企業(yè)，與消費者面對面地進展推 銷，定期舉辦講座和推廣會；為部分消費者做色彩和服飾方面的設計，贈送印有本公司、地址的小禮品；聯(lián)系各大高校的協(xié)會、樂部，做贊助商以打響品牌；與企業(yè)建立良好的公共關系。建立長期的效勞關系：對本公司來說，穩(wěn)定和提高市場占有率的一大要素就是與客戶建立長期的關系。通過編制客戶檔案，建立客戶信息網(wǎng)，

6、進展客戶評估分析，關注客戶需求，尤其是怨言，以提高客戶滿意度和忠誠度。更重要的是要是客戶在本公司能感到愉快、尊嚴。形象設計往往會涉及到客戶的容貌、體形等敏感方面， 必須在保證客戶自尊心不受到傷害的前提下為客戶效勞。轉(zhuǎn)化為合作者。股東構造：目前公司主要股東情況：xxx840%0571-xxxxxxxxxx8xxx4總經(jīng)理：姓名xxx30學位碩士所學專業(yè)投資職稱中級畢業(yè)院校清華大學戶口所在地杭州聯(lián)系總設計師：姓名xxx 性別女年齡 28 籍貫浙江湖州學位碩士所學專業(yè)服裝設計職稱高級服裝設計師 其他對公司開展負有重要責任的人員姓名xxx35學位碩士所學專業(yè)設計畢業(yè)院校新加坡形象設計學院戶口所在地浙江

7、杭州聯(lián)系公司董事和主要管理人員之間無親屬關系，公司不存在關聯(lián)經(jīng)營和家族管理問題；公司董事、管理者與關鍵雇員之間不存在或潛在的利益沖突。本公司共有全職職工13人，兼職職工3人。全職人員包括設人員、會計師和統(tǒng)計分析?？偨?jīng)理xxx兼管人力資源，同時還擔負訓練和指導公司的銷售人員的責任xxx將出任工程設計方面的主管并擔任總形象設計師xxx將對本行業(yè)的開展情況以及顧客的需求進展持續(xù)的分析，制定出符合市場需求的活開工程，并負責公司的廣告和宣傳業(yè)務。推銷的工作將由一位正式雇員處理，早晨和晚上將由三名正式推銷員來經(jīng)營。二名臨時雇員協(xié)助處理，答復顧客各種問題。幾位經(jīng)理人員已簽署的一項合同約定：他們從參加傾城之陽

8、之日起將至少為本公司效勞五年；如果任何一位將來離開本企業(yè)，那么從離開之日起五年這內(nèi)將不能從事與公司競爭性的業(yè)務。事實 將會致力于辦成一個成功的形象設計公司。報酬：3/行業(yè)同等職位人員的工資水平相比稍低。其他全職人員的工資根據(jù)不同職位將根據(jù)其拉來的客戶數(shù)提成和根本工資之和及附加各種福利（如醫(yī)療、人壽保險等）計算；工作滿足一年以上者，每年可享受兩周假期。半職雇員將由主管人員指導，工資為每小時5鼓勵方案:本行業(yè)的培養(yǎng)高素質(zhì)的雇員是保持老顧客的途徑之一。對于正式和臨時的推銷員的培訓將是一個持續(xù)不斷的工作。管理人員打算對雇員提供廣泛的工程訓練和定向訓練，我們的雇員將承受包括： 產(chǎn)品知識、經(jīng)營時間、交談技

9、巧、了解會員合同以及公司的規(guī)制度的培訓。我們的培訓方案比競爭者更為系統(tǒng)和正規(guī)。優(yōu)秀的人員可送到著名學府進修；建立升級淘汰制，使每位員工都能看到升遷的時 機；3、5為主管。人力資源：我們可以與高校一起建立一個招收學生雇員的方 可以工作二到四年。公司的法律事務將由杭州海通律師事務所負責處理，該事務所有豐富的經(jīng)歷和良好的信譽。選擇地點：xxxxxxx8：3011：30；9效勞介紹：傾城之陽將秉承“緊跟時代，打造生活”的藝術理念，遵循以“客戶為本”的原那么，周全、細致地了解每位顧客的自身需求、感受和生活方式，從服裝服飾、化裝、發(fā)型、肢體語言、禮儀等方面度身制定出個性化的形象分析和實施方案。服裝參謀將幫

10、助客戶進展衣櫥的分析，根據(jù)客戶的預算制定購置方案或進展陪同購物；專業(yè)形象參謀的 主要工作是塑造完美整體形象，根據(jù)客戶的體形、身材等外貌上的特征，以及客戶的實際需求、年齡、職業(yè)、個性、生活形態(tài)等，建立配合個人特質(zhì)的個人風格，明確的呈現(xiàn)出一個人與其他人的不同之處。并搭配各種場合， 為他們設計不同的形象。詳細內(nèi)容：個性化發(fā)型設計 安康體型設計公共場合自我表現(xiàn)技巧設計 五官造型化裝設計個人形體設計時代感的服裝服飾設計聲音魅力設計等從總體而言，形象設計可以包括三大方面。第一、面部化裝造型。臉型矯正化裝法，眉、眼、鼻、唇等部位美飾化裝法、眉、眼、鼻、唇等部位矯正化裝法。第二、發(fā)型設計發(fā)型設計可以分為發(fā)型設

11、計，特殊發(fā)質(zhì)的修飾技巧。第三、服裝、服飾設計。開展方案：采用會員制500（黃金時間）。我們還將聯(lián)系各高校的協(xié)會組惠之處。為了吸收會員和增加收入，將在開放前進展吸收會員的促銷活動。我們一次性入會費是每人600元，月費是60元，每人我們的員在交付入會費和月會費之后，可免貫參加任何由本公司支持贊助的培訓活動。在吸收了第一批會員之后，我們將在地方報紙上登廣告；直接郵寄也是我們的長期策略之一；我們還將利用打的方與個人聯(lián)系。業(yè)務的季節(jié)性和應變方案由于本公司面向就業(yè)的大學生，一定程度上存在季節(jié)性問題。夏秋季的客戶相對會多一些，而冬春季那么相對較少。為了使季節(jié)性問題減少到最低限度，對于季節(jié)性的現(xiàn)金流入下降，我

12、們將采用收取月計會員和與各種訓練班簽定短期合同來解決，這個收入約占7.2%水平，因此而來的收入將幫助調(diào)節(jié)市場需求，增加利潤率。第五部分財務狀況會員預測本公司的各項計算采取了比較保守的前提。根據(jù)我們所作的市503020%左右的年增長率。因此我們預計公司的會員情況如下：上一年會員數(shù)會員凈增加總會員數(shù)第一年 50* 10 60第二年 60 20 80第三年 80 30 110110 30 140140 30 170*第一年的數(shù)據(jù)為預售會員數(shù)。: 會員費的制定會員費60060由于我們經(jīng)營的地區(qū)內(nèi)沒有其他公司提供類似效勞，我們只能參考上海的價格。由于上海與杭州的人均收入的差異，我們的收費標準比上海要低一些。財務預測條件 2006000/月:700001.200002.300003.20000100000138000/15000)101.400/10/月2.1000/20/月)36000/1000/月資金需求量及資金的用途：30以及設計軟件的購置。投資方的監(jiān)視和管理權力：投資方有權參與公司的經(jīng)營管理，公司定期將財務報表報送至投資方。 如果公司沒有實現(xiàn)工程開展方案，公司與管理層向投資方承擔哪些責任？退出方式：三年后，本公司將進展二次融資，如不順利