大學(xué)生假期進廠調(diào)查報告

1、本文格式為 Word版下載后可任意編輯和復(fù)制主義道路d) 現(xiàn)代工人之間的關(guān)系是怎么樣的呢？ 200 人，本廠為例，和大家探討以下幾個問題：（1）我資方的利潤畢竟有多少？（3）經(jīng)濟危機對企業(yè)大學(xué)生假期進廠調(diào)查報告一、 工廠和資方e) 與工人們一起生活的感受a) “國家級高新技術(shù)”企業(yè)的科研力量探究2022 b) 資方的利潤畢竟有多少？c) 經(jīng)濟危機的影響？ 有什么影響？(4)怎么看企業(yè)的技術(shù)裝備水平？所想記錄如下，請同志們指正。a) “國家級高新技術(shù)”企業(yè)的科研力量探d) 怎么看企業(yè)的技術(shù)裝備水平？二、 工人究一、 工廠和資方a) 工資、保險、食宿縫制設(shè)備廠位于全國最大的三個電腦繡花主要由裝配、

2、零件、加工中心、噴漆、框架、電高新技術(shù)企業(yè)。企業(yè)每年投入研發(fā)經(jīng)費達 1000b) 計件工資制的利弊三、 幾點感想a) 工人階級的勞動產(chǎn)品是他自己的敵人b) 無產(chǎn)階級為什么是大無畏的階級？c) 要轉(zhuǎn)變無產(chǎn)階級的經(jīng)濟地位只有走社會第 1 頁 共 5 頁本文格式為 Word版下載后可任意編輯和復(fù)制技術(shù)人員 95 人，大專以上開發(fā)新產(chǎn)品科技人員35 人。企業(yè)擁有多項專利，產(chǎn)品均具有自主學(xué)是寫道：“研發(fā)人員占 75%，高校以上學(xué)歷占40%”。就有了新產(chǎn)品。我不禁問“兼管”科技和人事的個機械產(chǎn)品要自行設(shè)計是很費勁的，需要計算，設(shè)計技術(shù)，這就是看不見的手調(diào)控的結(jié)果。受高達中的神秘：“由于假如技術(shù)部人數(shù)超過

3、10 人可個人也還能做一點事呢?！?第 2 頁 共 5 頁本文格式為 Word版下載后可任意編輯和復(fù)制并非難事，按科技部主任的話說就是走個過場，體掌握器的優(yōu)點；當(dāng)然，假如原來是分散掌握，換和有限元分析法解決了繡花機橫梁振動的問題，”廠里哪有人會小波變換和有限元分析呀。有人認為既然市場不能引導(dǎo)企業(yè)向高新技 活動有關(guān)的現(xiàn)金2459618.51 完善的制度來解決實際問題唯恐并不現(xiàn)實。b) 資方的利潤畢竟有多少？生的現(xiàn)金流量凈額 1316835.73 元（資本所獲利潤）。利潤中，購建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)所支付的現(xiàn)金 物凈增加額746088.73 元。XX年由于訂單削減，職工工資總額降為 4

4、78561.23 元，但凈現(xiàn)金流量凈額仍可達到1000877.64?？傊?，大體上看，老工資總額還要超出 50%到100%。算，其中工人工資約占一萬元，利潤約一萬元，特別可觀。以公司的零件產(chǎn)業(yè)為例，審計報告顯示：XX年銷售商品、供應(yīng)勞務(wù)收到的現(xiàn)金 品、接受勞務(wù)支付到的現(xiàn)金10756153.44。支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金836241.12 元。支付的各項稅費1991971.11 c) 經(jīng)濟危機的影響？在09 年上半年，這里完全看不到經(jīng)濟危機銷售地有關(guān)。由于技術(shù)和加工精度落后于日本、府的調(diào)控可以演化成變相給并無研發(fā)的資本家第 3 頁 共 5 頁本文格式為 Word版下載后可任意編輯和復(fù)制銷路。

5、而國內(nèi)市場又已飽和。繡花機并非耗材，加上國內(nèi)一些無名小廠又搞出舊機翻新的名堂，取決于印度。心，一臺十萬元，耗電量高達十千瓦，上下料也一般機床上也可以進行半自動化改造提高生產(chǎn)化改造的機床替代加工中心。由，要么是停電、要么是沒有訂單。在諸暨，這暨在線）一般也只有單休。般嫻熟工人在訂單滿負荷的狀況下每月工資最高的可達三四千元，但不嫻熟的只有一千多元，段時間內(nèi)，每天11 個小時僅能掙二三十元。不計件的工人放假回家，只留下年薪制的老師傅。但自 8 時間下降近一半，后事如何，尚未可知。d) 怎么看企業(yè)的技術(shù)裝備水平？我們常常在新聞聯(lián)播看到電視臺幫著企業(yè)可厚非。不過我覺得有一種誤會倒也應(yīng)當(dāng)訂正，二、 工人a) 工資、保險、食宿縫制設(shè)備廠的職工每天工作 11 個小時，從早7 點半到晚9 第 4 頁 共 5 頁本文格式為 Word版下載后可任意編輯和復(fù)制 早在1999 年，有一項保險養(yǎng)老保險，公司漸削減，到了XX 年，干脆不交了。公司在社保道自己保險帳上其實并沒有公司那筆錢。月，那么他不但掙不到錢，還要倒貼錢。全部工人的工資在發(fā)放時都被扣去 有起征點的。三個月內(nèi)不計件，工資是固定的，第一個月 600元，其次、三個月100