大連理工大學2021年9月《員工關(guān)系管理》作業(yè)考核試題及答案參考19

1、大連理工大學 2021 年 9 月員工關(guān)系管理作業(yè)考核試題及答案參考員工滿意度調(diào)查是企業(yè)管理成效的掃描儀。(A.正確參考答案：AA.預(yù)防性紀律管理B.獎勵性紀律管理C.矯正性紀律管理D.懲罰性紀律管理參考答案：AC管理方對員工的非正式懲處主要是指什么?(A.申誡BC.免職參考答案：B工業(yè)心理學之父是誰?(A.德魯克CD.韋伯參考答案：C現(xiàn)代管理學中的經(jīng)驗主義學派主張什么管理理念?(A.以工作為中心以人為中心根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境隨機應(yīng)變將工作與人完美結(jié)合的目標管理參考答案：D抱怨并不可怕，可怕的是管理者沒有體察到這種抱怨，或者對抱怨的反應(yīng)遲從緩而使抱怨的情緒蔓延下去，最終導致管理的更加混亂與矛盾的激化

2、。() A.正確參考答案：A下列哪些原因會造成部門的離職率很高?(A.管理者不信任BC.公司減薪降職 D.工作環(huán)境良好參考答案：ABCA.廣泛的社會不平等BCD.客觀利益差異AB員工滿意度調(diào)查有助于解釋出現(xiàn)高缺勤率和高離職率等現(xiàn)象的原因，找出問的癥結(jié)。()B參考答案：B勞動關(guān)系的主體主要包括什么?(A.雇員C.雇主D.雇主組織參考答案：ABCDA.親自履行原則B.全面履行原則C.替代履行原則D.協(xié)作履行原則參考答案：C我國的最低就業(yè)年齡是多少歲?()A.14B.16C.15D.18參考答案：B集體合同的期限是指合同的有效存續(xù)期間，并且最后一年可對其進行修改()A.錯誤B.正確參考答案：A組織預(yù)

3、告辭退和裁員的禁止情況包括()。病人在診斷或者醫(yī)學觀察期的CD105參考答案：ABC在個人產(chǎn)生工作壓力的情境中，迫使個人離開當前令人滿意的情境可稱()。BCD參考答案：D應(yīng)用自我決定理論解釋員工敬業(yè)(度)時主要觀點包括()A.人力資源是第一資源人是積極的有機體，具有先天的心理成長和發(fā)展的潛能參考答案：BC制定規(guī)章制度的程序和準則不包括()A.確保規(guī)章制度的有效性C.規(guī)章制度的實用性和具有可操作性D.注意制定一些強行性的規(guī)章制度參考答案：B“離心離德”型上下級關(guān)系屬于極端反對的關(guān)系狀態(tài)。(A.正確參考答案：A在行為科學發(fā)展過程中，與組織中勞動者有關(guān)的三個最重要方面是什么?(A.科學管理理論霍桑試

4、驗社會系統(tǒng)理論參考答案：BCD集體談判資格。( )B參考答案：B招聘廣告中明確的招聘條件最為關(guān)鍵。(A.正確錯誤參考答案：A我國法律規(guī)定，工會具有代表性和獨立性。(A.正確參考答案：A集體協(xié)商是企業(yè)工會或職工代表與相應(yīng)的企業(yè)代表為簽訂個體合同進行商談行為。()A.錯誤B.正確參考答案：A拉克計劃與斯坎隆計劃的區(qū)別主要體現(xiàn)在雇員參與程度和獎金計發(fā)辦法兩個面。()B參考答案：B實施參與管理的方法，就實施方式而言，分為()A.團體參與個別參與D參考答案：CD員工持股計劃是經(jīng)濟民主的一種形式。(A.錯誤參考答案：B根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類型?(A.共同磋商B.自愿參與 C.聯(lián)合決策 AC關(guān)于私營企業(yè)主的基本狀況，說法正確的是()A.成員來源復(fù)雜C.經(jīng)濟實力迅速增強 D參考答案：ACD管理不善和時間安排不妥經(jīng)