特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度

1、歡迎下載內(nèi)容僅供參考特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度目的為規(guī)范公司特種作業(yè)人員的管理工作，避免人員傷亡事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。范圍本制度適用于公司一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。本作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。我公司特種作業(yè)包括：電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛；防爆電動(dòng)葫蘆操作；高壓鍋爐及導(dǎo)熱油爐作業(yè)(6)壓力容器操作特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：年齡滿 18 周歲；身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國家制度的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格；符合相應(yīng)工

2、種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。培訓(xùn)特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、安排職工從事特種作業(yè)操作的部門應(yīng)以書面形式向安環(huán)部提出特行培訓(xùn)。特種作業(yè)人員培訓(xùn)資格的單位負(fù)責(zé)?？己撕桶l(fā)證原則，不得弄虛作假。核兩部分。的、具備特種作業(yè)人員考核和發(fā)證資格的單位進(jìn)行。復(fù)審上的復(fù)審時(shí)間或有效期到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。環(huán)部提出申請(qǐng)，由安環(huán)部聯(lián)系發(fā)證單位進(jìn)行復(fù)審工作。特種作業(yè)操作證復(fù)審內(nèi)容包括：健康檢查；違章作業(yè)記錄檢查；安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育；本工種安全知識(shí)考試。30日內(nèi)向原復(fù)審單位申請(qǐng)?jiān)俅螐?fù)審。再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。管理和監(jiān)督作證的人員從事特種作業(yè)活動(dòng)。從事特種作業(yè)的人員必須持有相應(yīng)工種的、有效的特種作業(yè)人員行處罰。各主管部門應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員檔案。有下列情形之一的，由主管部門收繳其特種作業(yè)操作證：未按制度接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá) 3 次以上的；弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所制度的特種作業(yè)的。6指揮，有權(quán)制止違章作業(yè)。若特種作業(yè)操作證遺失，應(yīng)及時(shí)向主管部門掛失并申請(qǐng)補(bǔ)辦新證。安環(huán)部負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗的情況進(jìn)行監(jiān)督。相關(guān)記錄特種作業(yè)人員檔案（特種作業(yè)人員管理臺(tái)