人際交往的訣竅有哪些

1、可編輯人際交往的訣竅有哪些人際交往的訣竅有哪些 人際交往的訣竅 要學會從內(nèi)心深處去敬重他人，首先必需能客觀地評價別人，能找得出別人的優(yōu)點，你會發(fā)覺你的親人、伴侶、同事、上司或下屬身上都有令你佩服、值得你敬重的閃光之處。你會發(fā)自內(nèi)心去欣賞和贊美他們，你會在行為上以他們的優(yōu)點為榜樣去仿照他們。這時你就會發(fā)自內(nèi)心去敬重和欣賞他人，你就達到了處理人際關系的最高境界。換個角度想，若有人對你有發(fā)自內(nèi)心深處的毫不虛假的欣賞和敬重，你確定會由衷地寵愛他(她)們并與他(她)們真誠相待)。 當然人的弱點之一就是希望別人欣賞、敬重自己，而自己又不情愿去欣賞和敬重別人。人是特殊簡潔看到別人的缺點而很難看到別人的優(yōu)點，

2、我們必需克服這些人性的弱點?？陀^地觀看別人和自己，你會驚異地發(fā)覺，原來自己還有許多不足，而身邊的人都有值得你學習、借鑒的地方。我們不能由于別人有一點比你差的缺點就去否定別人，而是應當由于別人有一點比你強的優(yōu)點而去欣賞和敬重別人，確定別人。你會驚異地發(fā)覺，世上全部你接觸到的人，只要你仔細觀看，總可以找出比你強的優(yōu)點來。 在企業(yè)與上司、同事、下屬相處時，若你能去客觀地發(fā)掘別人的.優(yōu)點和真誠地敬重和欣賞別人時，你的人際關系便如魚得水了。但一些人認為懷才不遇，他們看到自己上司一點點不如自己的地便利認為上司不如自己，從內(nèi)心上看不起上司，私下埋怨上司，工作上不協(xié)作上司，結果連與上司的關系都處理得不好，更不

3、用說同事和下屬了，這種人必定會自食其果，在社會中很難生存。 用欣賞人、敬重人的方式去處理人際關系有許多好處：其一，成本最低，不用花費金錢去請客送禮，不用偽裝自己去鋪張感情;其二，風險最低，不必擔憂當面奉承背后忍不住發(fā)牢騷而露陷，不必擔憂講假話，提心吊膽，夢寐?lián)鷳n;其三，收獲最大，由于你能真心敬重和欣賞別人，你便會去學習別人的優(yōu)點去克服自己的弱點，使自己不斷的完善和進步。 一個懂得用欣賞人、敬重人處理人際關系的人會過得很快樂，別人也會同樣的欣賞和敬重他，而一個提倡欣賞和敬重人的團隊將會是一個關系融洽的大家庭，團隊中的每一位成員都是欣賞和敬重別人，每一位成員也受到別人的欣賞和敬重，每一位成員都會心

4、情舒適，于是這個團隊的分散力會提高。 建立人際關系的要素 真實 待人真實，使你變得獨一無二。你就是你自己，不要去刻意做作地裝出其他一副樣子。 有些心理書上寵愛提到這么一條理念：想成為什么就先裝成什么。它的實質是，只要先裝出一副理想中某個人的模樣來，最終就能成為那個人。但是，歸根畢竟，你還是裝出來的。 所以拋棄這條虛偽的心理學教條，以你自己的方式去盡力做好一切。從你的真實想法和信念，從你真實的自我動身，去查找提高與改善，嘗試新事物，并制造價值。 建設人際關系的前提條件是信任。而信任的最本質的基礎，是信任某人表里如一，是一個真實的人。 對別人感愛好(而不只是讓別人對自己感愛好) 的確，好玩的人會得

5、到關注，但我信任，對他人感愛好的人，會得到感謝，由于我們總是寵愛那些對自己有愛好的人。 想像一下，當你去買商品時，銷售員過來向你介紹產(chǎn)品。假如他在介紹產(chǎn)品之余，也同樣關注如何能最好地關懷你，滿足你的需要。你確定會對他有所好看，而這并非由于他是個好玩的人。相反的，假如那位銷售員一位的贊揚這是如何宏大的商品，結果確定就完全兩樣了。事實上，現(xiàn)實生活中那些成功地銷售員都是前者。 當你表示出對別人的愛好，希望進一步了解他，不是出于可怕的驚奇心，而是為了更好地供應關懷或服務，那對方就會很感謝，覺得很榮幸。學會欣賞我們服務的對象，會增加我們所供應的服務的價值。 正確傾聽以獵取更多信息 當你對人們產(chǎn)生愛好，他們就會供應你可以用來制造價值的重要信息。比如，假如你了解到老板痛恨冗長的備忘錄，那你就知道可以用簡短的報告打動他，贏得他的好感?；蛘撸谂c客戶用午餐時，她吐露正在尋求一種新產(chǎn)品，由于這和她14歲兒子感愛好的一個問題有關。你能了解到這一點，是由于你