醫(yī)院關于職工外出進修的有關規(guī)定

1、XXXX醫(yī)院關于職工外出進修的有關規(guī)定為盡快提高我院各級各類技術人員的業(yè)務素質，有計劃地進行人才培養(yǎng)，保持醫(yī)院發(fā)展后勁，根據(jù)目前我院實際，經院務會研究決定，對我院原院發(fā)20XX51號關于職工外出進修的有關規(guī)定進行修訂，內容如下：一、基本要求選送外出進修人員應根據(jù)全院業(yè)務建設宏觀規(guī)劃及本科室專業(yè)發(fā)展的需要，堅持專業(yè)對口、擇優(yōu)選送的原則，每年十月底前各科室將下年度進修計劃報醫(yī)務科，經院領導審議批準后實施。二、選派條件1、政治思想進步、事業(yè)心強，熱愛所從事專業(yè)，具有全心全意為人民服務的思想品質和良好的醫(yī)德醫(yī)風。2、工作積極主動，認真負責，刻苦鉆研業(yè)務，具有一定的專業(yè)技術水平和臨床實踐經驗，是本專業(yè)有

2、培養(yǎng)前途的業(yè)務骨干。3、研究生畢業(yè)工作2年以上，大學本科畢業(yè)工作4年以上，?？飘厴I(yè)工作5年以上，中專畢業(yè)工作6年以上方可申請進修。新調入職工在符合以上條件的同時，必須在我院工作2年以上方可申請進修。4、發(fā)生醫(yī)療事故、差錯，負直接責任者，1年內不得申請外出進修。5、兩次進修間隔不得少于2年。6、因專業(yè)特殊需要，尤其是新技術、新業(yè)務開展的需要，由院科學技術委員會審議批準后，不受工作年限、年齡、學歷等限制，可數(shù)次進修，可省外、國外研修。三、申請程序1、每年十月底前，各科室將下一年度外出進修計劃上報醫(yī)務科，原則上每科室每年外出進修不超過1人，11月底前，院領導對下一年度進修計劃進行研究，批準后實施。2

3、、未列入本年度進修計劃的職工，不得外出進修，特殊情況，可填寫計劃外進修人員申請表，請院領導審議決定。3、職工外出進修前到醫(yī)務科簽訂外出進修合同，辦理相關外出進修手續(xù)。4、未經醫(yī)務科批準，外出進修人員不得擅自提前結束進修，擅自回院者，所有費用自行承擔。四、進修期間待遇1、職工外出進修期間，照常發(fā)給工資，發(fā)給全院平均獎。2、職工外出進修結束后，按有關規(guī)定一次性發(fā)放進修補助（300.00元/月）、保健費及其他福利待遇。3、職工進修屬專業(yè)進修的，進修費、被服費、住宿費（每日最高不超過35元，在濟南市區(qū)不安排住宿）全部由院方負擔。4、到外地進修者，每半年報銷往返車票一次（最高費用不超過高鐵二等座費用），

4、其他交通費用不予考慮；特殊情況由院領導審批。5、所有進修費用暫由本人墊付，待進修結束返院后按規(guī)定程序報銷。五、責任義務1、進修期間職工要嚴格遵守國家法律法規(guī)和所在單位的各項規(guī)章制度。因違法違規(guī)被所在進修單位提前終止進修者，進修費自負，院方根據(jù)情節(jié)給予另行處理。2、職工外出進修學習結束后一月內將外出進修學習總結、開展工作計劃（文本及電子版）交醫(yī)務科（或護理部）存檔，同時持進修合格證原件、復印件及報銷票據(jù)到醫(yī)務科（或護理部）辦理相關報銷手續(xù)；必須在科內進行一次業(yè)務講座，必要時可在院內舉行一次院內講座，匯報外出進修情況；進修結束一年內至少開展一項經院科學技術委員會認可的新技術新業(yè)務并發(fā)表國家級論文一篇（進修期間發(fā)表也可），完成情況年底進行公示。兩項（新技術、新項目和國家級論文）未按期完成者，扣發(fā)進修費40%；只完成其中一項者，扣發(fā)進修費20%。3、外出進修職工進修結束10年內不得調離我院。強行調離者，除將進修期間發(fā)放的工資獎金、培養(yǎng)費用返還院方外，應根據(jù)進修時間不同交納一定金額的違約金，其中進修