公司2022年度總結(jié)暨2022啟動(dòng)大會(huì)講話材料

1、第5頁(yè)共5頁(yè)公司2022年度總結(jié)暨2022啟動(dòng)大會(huì)講話材料一、感謝：1.各位同仁特別是在座各位的信任、理解和支持。_年新晉升_個(gè)督導(dǎo)_個(gè)經(jīng)理，現(xiàn)在擁有_個(gè)督導(dǎo)、_個(gè)分部、_位主任、_位見(jiàn)習(xí)主任、主管外_位藍(lán)鯨、在冊(cè)破千人、出勤近700、截止_月達(dá)成行業(yè)標(biāo)保_萬(wàn)、期交保費(fèi)近_萬(wàn)、分公司標(biāo)保_萬(wàn)。所以，無(wú)論別人如何喊口號(hào)要超越我們，我們都是最牛的天下第一，因?yàn)?，平臺(tái)開(kāi)始了，只要我們進(jìn)步，他們永遠(yuǎn)趕不上。發(fā)展中，總有問(wèn)題，甚至遇到職場(chǎng)、合規(guī)、指標(biāo)等我力所不能及的問(wèn)題時(shí)，大家依然敢于并愿意向我反復(fù)表達(dá)，方式是個(gè)性問(wèn)題，但既然都是為了發(fā)展，我理解、高興、感恩，永遠(yuǎn)不會(huì)心存芥蒂，相信我的主管經(jīng)理們同樣如此

2、。世界不是我們的，所以結(jié)果不是每個(gè)都能稱心如意，但至少過(guò)程中，無(wú)論怎樣鬧爭(zhēng)煩，我們都知道，為了自己的付出、團(tuán)隊(duì)的發(fā)展、家人的期待，屬員的追隨，向前的腳步不會(huì)停止。就為這個(gè)讓我傾盡心血的團(tuán)隊(duì)，我給大家鞠一躬。萬(wàn)分感謝。2.各位內(nèi)勤同仁的付出，他們都是80.90后，家里獨(dú)生子女，從小蜜罐長(zhǎng)大，沒(méi)吃過(guò)苦，沒(méi)受過(guò)委屈，但跟著我，就這么七八個(gè)人，帶著這個(gè)千人大支公司，經(jīng)歷了他們?nèi)松袕奈从羞^(guò)的磨練甚至打擊。已經(jīng)離開(kāi)的，不能抹殺他們?cè)?jīng)的努力：還在堅(jiān)守的，我更心存感激。我一個(gè)人再有能力，撐不起整片天空，細(xì)節(jié)工作都是他們做的，他們前后溝通，上傳下達(dá)，跟大家工種不同，卻同樣是最辛苦并心懷夢(mèng)想的人的人。有人曾經(jīng)

3、跟我說(shuō)，_內(nèi)勤看不上我，個(gè)人簡(jiǎn)歷專找我的茬，不想讓我好等等。聽(tīng)到這些話時(shí)，我一定是否認(rèn)的。因?yàn)榈谝?，他們都是公司精挑?xì)選的全日制本科畢業(yè)生，智商沒(méi)問(wèn)題，找你的麻煩只會(huì)讓他們更麻煩，他們就是員工，不是公司的老板，折騰你就是折騰他們自己，這筆賬，他們都清楚。第二，您把自己看得太重要了。他們每天面對(duì)幾百號(hào)同仁，幾十號(hào)內(nèi)勤，還有我這個(gè)苛求_的領(lǐng)導(dǎo)，哪有時(shí)間去琢磨你。有時(shí)間，他們還要用來(lái)自我成長(zhǎng)，開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)，下步規(guī)劃呢，與整你比起來(lái)，我相信他們都知道，對(duì)自己好更實(shí)在更有意義。溝通方法有問(wèn)題，或許是年輕、經(jīng)驗(yàn)和無(wú)意所致，說(shuō)出來(lái)，為了解決事情去做事情，簡(jiǎn)單快樂(lè)，對(duì)大家都好。有錯(cuò)，不包容，會(huì)讓他們承擔(dān)。但大家一

4、定要向相信我一樣相信他們，打開(kāi)心扉，讓陽(yáng)光照射進(jìn)去，包括您帶團(tuán)隊(duì)，也應(yīng)該一樣。3.提前感謝大家的支持。我因可能隨時(shí)臨產(chǎn)，已經(jīng)休假了，跟總經(jīng)理室匯報(bào)后經(jīng)審批，產(chǎn)假期間工作由丁煒暫時(shí)全權(quán)負(fù)責(zé)，閆_師重點(diǎn)輔助，其他內(nèi)勤各司其職全力配合。他們都是大家看著成長(zhǎng)的，工作總結(jié)如果有做的不到位之處，還望多包涵。但我對(duì)他們提了一個(gè)最基本的要求，內(nèi)勤記?。褐灰歉鷺I(yè)務(wù)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、合規(guī)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的一切在法在理的申請(qǐng)，盡全力支持并解決，不允許到你們那直接消化打回，你們解決不了還有我，我解決不了還有婁總于總，北分解決不了還有總公司，總公司解決不了，我們才算真正的盡了力。_月初，還會(huì)有一個(gè)文員到崗；組訓(xùn)工作，也有一些微

5、調(diào)；_號(hào)起，丁煒暫轉(zhuǎn)到我辦公室辦公。目的只有一個(gè)，向我在一樣，更好更方便為大家服務(wù)。我提前感謝大家對(duì)他們的信任和支持。二、堅(jiān)持：1.莫忘初衷，命由己定。每一個(gè)人生路，都不會(huì)一帆風(fēng)順，職業(yè)生涯，更是如此。會(huì)有困難，會(huì)有誘惑，會(huì)有不和拍，會(huì)有期待無(wú)法實(shí)現(xiàn)。但，無(wú)論遇到什么困難，都要記住為自己曾經(jīng)的選擇和付出負(fù)責(zé)。有的人抱怨，甚至腳踩兩只船，更甚至離開(kāi)，說(shuō)是公司的問(wèn)題，管理的問(wèn)題，合作的問(wèn)題，機(jī)制的問(wèn)題等等，我承認(rèn)，這些都有可能存在。但更重要的，一定還是自己的問(wèn)題。因?yàn)椋瑏?lái)到這，做保險(xiǎn)，是你自己的選擇，沒(méi)人把刀架在你的脖子上。否定這一切，就是在否定你自己。你說(shuō)當(dāng)初不了解，被忽悠了，更不認(rèn)同。公司要求

6、_周歲以上才能入司，要求學(xué)習(xí)時(shí)間最少兩周_個(gè)課時(shí)，要求考證通過(guò)，范文寫作這些都做了你才有工號(hào)。說(shuō)明公司給你時(shí)間了解，你還不了解，怪誰(shuí)。只能說(shuō)你自己傻，還不愿意承認(rèn)。還有人說(shuō)，你看誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)多好，就因?yàn)閿偵蟼€(gè)好主管，所以人家升的快，我這個(gè)怎樣怎樣。第一，你太小瞧自己了，把自己的命寄托在別人的身上，那不是別人的問(wèn)題，只能說(shuō)自己能力不夠。第二，你太高看自己了，一顆爛白菜，把你放到國(guó)宴上，你也成不了美味佳肴。出生了，沒(méi)有選擇父母的權(quán)利，有能耐，別抱怨家里窮不窮，父母好不好，優(yōu)秀一個(gè)給全世界看，讓父母以你為榮，愿意與你共進(jìn)退，而不是天天為你操心啊。沒(méi)有不好的合作，只有忘了合作初衷的人。沒(méi)有做不好的保險(xiǎn)，只有

7、忘了自己當(dāng)初_來(lái)做保險(xiǎn)。堅(jiān)持選擇，不斷努力就好。2.認(rèn)清自己，珍惜平臺(tái)。公司2022年度總結(jié)暨2022啟動(dòng)大會(huì)講話材料（二）公司全體員工、給位嘉賓新老客戶_：大家好。值此_年新春佳節(jié)之際，我謹(jǐn)代表公司董事會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工及各位嘉賓客戶朋友致以最真摯的祝賀，向忙碌在各個(gè)崗位上的員工及其家屬致以衷心的祝福和最親切的問(wèn)候。祝大家新年好。在新的一年里身體健康，家庭幸福，工作進(jìn)步，萬(wàn)事如意?；厥譥年，我們無(wú)比自豪。_年是我公司_市_服飾有限公司成立之年，通過(guò)全公司員工的辛勤努力，公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，開(kāi)局建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理實(shí)現(xiàn)了雙豐收。當(dāng)然，我們?cè)趹c祝成績(jī)的同時(shí)，也要充分認(rèn)識(shí)到自身的不足，歸納起來(lái)有以

8、下幾點(diǎn)需要加強(qiáng)：第一、成本意識(shí)要加強(qiáng)。目前除了質(zhì)量要求之外，低價(jià)競(jìng)標(biāo)已成為市場(chǎng)的主流，如果不嚴(yán)格控制成本，我們將無(wú)法贏得競(jìng)爭(zhēng)，最終被市場(chǎng)淘汰;第二、責(zé)任意識(shí)要加強(qiáng)。公司的每件事情，能不能以最快的速度、最低的成本、最高的效率來(lái)解決，首先取決于各位同事對(duì)公司那份責(zé)任心，因?yàn)橹挥胸?zé)任心強(qiáng)的人，范文寫作才會(huì)用心去做好自己的本職工作，才會(huì)主動(dòng)與別人溝通并配合別人解決問(wèn)題;第三、學(xué)習(xí)意識(shí)要加強(qiáng)。市場(chǎng)的不斷擴(kuò)展，客人對(duì)_服飾品牌的信任和認(rèn)可。而要做到這一點(diǎn)，除了我們的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)要不斷完善之外，要求每人每天前進(jìn)一小步，公司就會(huì)前進(jìn)一大步，包括我們每位同事的專業(yè)知識(shí)、社會(huì)見(jiàn)識(shí)、公關(guān)能力都需要極大提高，因?yàn)樗?/p>

9、有的客戶都只會(huì)跟誠(chéng)信、專業(yè)、豁達(dá)、有見(jiàn)識(shí)的品牌供應(yīng)商做生意，這是新時(shí)代的商業(yè)法則。同事們。當(dāng)今的市場(chǎng)是殘酷無(wú)情的，要想在這競(jìng)爭(zhēng)激烈的商海大浪潮中擁有一席之地，我們?cè)诟鱾€(gè)方面就一定要超越我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，否則我們將會(huì)被市場(chǎng)淘汰出局。因此，在新的一年里，我們要加大力度在面料采購(gòu)、服裝質(zhì)量、出貨速度、服務(wù)質(zhì)量等項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)上有更大的突破，以高端市場(chǎng)為主體，逐步滲透到全國(guó)各地。同時(shí)要強(qiáng)化內(nèi)部管理，逐步向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化轉(zhuǎn)變，只有真正實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變，才能使提高工作效率、提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低經(jīng)營(yíng)成本由愿望變成現(xiàn)實(shí);在新的一年里，我們要強(qiáng)化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，規(guī)范人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制，杜絕公司人才斷層現(xiàn)象，給員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái);在新的一年里，我們要用發(fā)展的眼光來(lái)定格公司的形象，無(wú)論是公司環(huán)境的優(yōu)化，還是員工整體素質(zhì)的提升，思想?yún)R報(bào)專題都要以二十一世紀(jì)的國(guó)際新視野來(lái)要求自己，只有這樣，才能讓公司在新的一年里以嶄新的面貌出現(xiàn)在世